Конвенция о безопасности и гигиене труда и производственной сфере (Конвенция 155)
Скачать 2.38 Mb.
|
В пояснительной записке к цифровому материалу (форма 1-У) необходимо привести примеры работы уполномоченного по направлениям его деятельности. В записке отразить тематические проверки и обследования состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям охраны труда; санитарно-бытовых помещений; рабочих мест на предмет обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; по выполнению мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями и др. А также в записке отразить результаты проверок, обследований, наблюдений (с кем проводились, характерные нарушения, приведение конкретных примеров). Приложение № 2 к Типовому положению об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза ПРЕДЛОЖЕНИЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ________________ № ________ (число, месяц, год) (рег. номер) Кому______________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) (наименование структурного подразделения) В соответствии с____________________________________________________ _________________________________________________________________ (наименование законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда) предлагаю устранить следующие нарушения:
Уполномоченный (доверенное) лицо по охране труда ________________ ____________ (дата, подпись) ( Ф. И. О.) Предложение получил _______________________________ (дата, подпись) Утверждено Постановлением Президиума Мособкома профсоюза от 25 апреля 2003 года №17 ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕГО УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
Целью конкурса является активизация и совершенствование на предприятиях, в организациях и учреждениях (далее по тексту «предприятия»), входящих в профобслуживание областного комитета профсоюза, работы в сфере охраны труда, надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда за счет: - улучшения сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников, активизации в этих целях деятельности комитетов (комиссий); по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда профсоюзных комитетов; - повышения уровня профсоюзного контроля по обеспечению безопасности и охраны труда на каждом рабочем месте, надлежащего санитарно-бытового обслуживания, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, своевременного и качественного инструктажа по охране труда работников, обеспечения их спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты; - изучения и распространения передового опыта работы по охране труда на предприятиях отраслей, проведения дней охраны труда; В целях организованного проведения конкурса уполномоченных по охране труда, профсоюзные комитеты принимают Постановление и доводят его содержание и условия конкурса до каждого структурного подразделения предприятия.
Уполномоченные лица профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций.
Основными условиями, определяющими победителей в конкурсе, являются: -отсутствие травматизма в структурном подразделении, в котором избран и работает уполномоченный профкома по охране труда; -обеспечение контроля со стороны уполномоченного по охране труда профсоюзного комитета за:
-выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда в данном подразделении в установленные сроки; -наличие предложений уполномоченного по охране труда профсоюзного комитета, выданных руководителю структурного подразделения, об устранении выявленных нарушений. 4. Организация конкурса. 4.1. Конкурс проводится в 3 этапа: -на 1 этапе определяется лучший уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета в организации; -на 2 этапе определяется лучший уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета в Объединенной профсоюзной организации; -на 3 этапе определяется лучший уполномоченный по охране труда профкома в профсоюзе работников АТ и ДХ МО. 4.2.Организация и проведение конкурса возлагается:
5. Подведение итогов. На предприятиях - на заседании профсоюзного комитета с участием совместного комитета (комиссии) по охране труда. Их решения совместно с таблицей ( см. Приложение) и аналитической справкой направляются в объединенный комитет профсоюза. Срок- до 20.01. следующего за рассматриваемым года. Объединенные комитеты профсоюза после систематизации материалов определяют 3-х лучших уполномоченных и направляют материалы в комиссию по охране труда и экологии Мособкома профсоюза. Срок-до 10.02. следующего за рассматриваемым года. Предприятия и организации прямого подчинения направляют материалы по итогам конкурса в Мособком профсоюза. Срок -до 20.01.следующего за рассматриваемым года. Комиссия, до 20.02. следующего за рассматриваемым года, после рассмотрения материалов, определяет кандидатуры на одно первое место, одно второе место и одно третье место и материалы представляет на Президиум Мособкома профсоюза, который на своем заседании определяет победителей. 6. Финансирование конкурса. Финансирование мероприятий, связанных с проведением конкурса, подведением его итогов и награждением победителей, осуществляется первичными профсоюзными и Объединенными профсоюзными организациями, Московским областным комитетом профсоюза соответственно этапам конкурса. 7. Поощрение победителей конкурса. По итогам конкурса первичные профсоюзные и Объединенные профсоюзные организации награждают победителей грамотами и ценными подарками, с учетом своих финансовых возможностей. Президиум Московского областного комитета определяет среди участников конкурса победителей (одно первое, одно второе, одно третье место), которые награждаются Дипломами Мособкома профсоюза и ценными подарками, и определяет сумму средств на эти цели. Утверждено Постановлением Президиума Мособкома профсоюза от 25 апреля 2003г. №17, с изменениями от 28 февраля 2008 года Постановление Президиума №13 Представление на присвоение звания «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета» ______________________________________________________ ( предприятие, организация) ____________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество уполномоченного, должность) _____________________________________________________________________________
Примечание: Наличие несчастного случая с тяжелым или летальным исходом исключает участника возможностей присвоения звания «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета». Руководитель предприятия Председатель профкома Приложение к постановлению Президиума Мособкома профсоюза от 27 декабря 2000 г. №4, с изменениями (постановление Президиума Мособкома профсоюза от 28.02.06 года №3.) ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ АТ и ДХ МО
2. Цель проведения смотра-конкурса. 2.1.Улучшение работы по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве. 2.2.Повышение ответственности должностных лиц и работников за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда. 2.3.Обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов, комиссий по охране труда, уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда за созданием для работников здоровых и безопасных условий труда и производственного быта. 2.4.В ходе проведения смотра-конкурса по улучшению условий и охраны труда учитываются следующие основные показатели: -обеспечение безопасных условий труда и их улучшение в соответствии с требованиями основ законодательства об охране труда; -повышение культуры производства и быта на основе проведения аттестации рабочих мест; -профилактика производственного травматизма; -обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами; -выполнение в полном объеме плана мероприятий и соглашений по охране труда в коллективных договорах; -контроль за правильным расходованием средств на мероприятия по охране труда и фонда охраны труда. 3. Порядок проведения смотра-конкурса. 3.1.Для проведения смотра-конкурса назначается комиссия, в состав которой должны входить представители обеих сторон, численность комиссий устанавливается совместным решением работодателя и профсоюзного комитета, избрание комиссии подтверждается приказом или распоряжением. 3.2.В приказе по проведению смотра-конкурса указываются: - структурные подразделения, участвующие в смотре-конкурсе; - сроки проведения смотра-конкурса; -сроки подачи материалов в комиссию; - сроки подведения итогов; - размер призового фонда и порядок награждения. 3.3.Комиссия по проведению смотра-конкурса имеет право проверять достоверность поступающих данных по оценке состояния условий безопасности труда в структурных подразделениях. 3.4.Смотр-конкурс проводится с широким привлечением всех работников организации. 3.5.В рамках смотра-конкурса проводится разнообразная работа с целью устранения выявленных нарушений (трехступенчатый контроль, «День охраны труда», где отмечаются положительные результаты и недостатки, использование морального и материального стимулирования или воздействия на должностных лиц и работников организации и т.п.). 3.6.Профсоюзный комитет, уполномоченные профсоюзного комитета по охране труда осуществляют постоянный контроль за ходом выполнения намеченных мероприятий, заслушивают на своих заседаниях сообщения работодателей по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения прав работников на охрану труда. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Объединенных Наций, например: Конвенция против коррупции, Конвенция Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию, Конвенция... |  | Конвенция об упрощении формальностей в торговле товарами была заключена в 1987 году между Европейским экономическим сообществом,... |
| | Каждое государство-член, для которого настоящая Конвенция имеет силу, выдает на основании заявления любого из своих граждан, являющегося... | |
| О ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенция n 173) | | Настоящая Конвенция распространяется на официальные документы, которые были совершены на территории одного из договаривающихся государств... |
| Настоящая Конвенция распространяется на официальные документы, которые были совершены на территории одного из договаривающихся государств... | | Конвенция вступила в действие 2 октября 1983 года. Россия присоединилась к настоящей Конвенции в 1983 году |
| Таможенная конвенция о международной перевозке грузов с применением книжки мдп (Конвенция мдп) | | Таможенная конвенция о международной перевозке грузов с применением книжки мдп (Конвенция мдп) |