Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 18 “Колокольчик” Бугульминского муниципального района Республики Татарстан
423232, Республика Татарстан, г. Бугульма, ул.Оршанская, 16
тел 8(85594) 46797
ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 008
заведующего хозяйством
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 18 “Колокольчик” Бугульминского муниципального района
Республики Татарстан (далее МБДОУ)
|
УТВЕРЖДАЮ
Заведующая детским садом № 18
_________________
25.11.2011 г.
Р.И.Гаптрахманова
Введена в действие
приказом № 38 – О
от 25.11.2011 г.
|
Согласовано
Председатель ПК
___________ Т.И.Полякова
25.11.2011 г.
Протокол № __ от 25.11.2011 г.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1.2. На должность заведующего хозяйством (далее – завхоз) назначается лицо не моложе 18 лет, имеющее средне-специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет.
1.3. Завхоз является помощником заведующей по хозяйственной части и работает под непосредственным руководством заведующей.
1.4. Завхозу подчиняются работники, которые относятся к числу лиц младшего обслуживающего персонала.
1.5.В своей деятельности завхоз руководствуется законодательными и нормативными актами, которые регулируют деятельность МБДОУ, приказами заведующей, данной должностной инструкцией.
1.6.На период отпуска, временной нетрудоспособности, обязанности завхоза выполняет в установленном порядке назначаемое приказом заведующей МБДОУ лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
1.7. В своей деятельности завхоз руководствуется
нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания учреждения;
Уставом МБДОУ;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
трудовым договором;
настоящей должностной инструкцией.
1.8. Завхоз является материально ответственным лицом.
1.9. Завхоз работает по графику, утвержденному заведующим МБДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю. Продолжительность ежегодного очередного отпуска - 28 календарных дней.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. К функциональным обязанностям завхоза относятся:
Хозяйственная деятельность МБДОУ
Материально-техническое обеспечение МБДОУ
Сбережение имущества, строений, ремонт помещений, соблюдение санитарного состояния.
Организация работы и контроль за работой обслуживающего персонала, его инструктаж по вопросам охраны труда, противопожарной безопасности.
2.2.Организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание детского сада.
2.3.Ведет инвентарный учет имущества, проводит инвентаризацию имущества, моющих средств, своевременно составляет отчет
2.4. Обеспечивает сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение.
2.5.Обеспечивает безопасность при переносе тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории МБДОУ
2.6.Осуществляет ежедневный осмотр состояния оборудования, помещений, мебели, малых форм на участках с целью охраны жизни детей и сотрудников; текущий контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического и санитарно-гигиенического состояния здания и сооружений, в т.ч. пищеблока, групповых комнат, кабинетов, физкультурного и музыкального залов и других помещений, иного имущества МБДОУ.
2.7.Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств; периодических испытаний и освидетельствования водонагревающих приборов; анализа воздушной среды на содержание пыли, газов, паров вредных веществ; замеров уровней освещенности, радиации и шума в помещениях ДОУ в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности; работ подготовки ДОУ к началу учебного года, к осенне-зимнему периоду и к летней оздоровительной кампании.
2.8.Осуществляет поточный контроль за техническим и санитарно-гигиеническим состоянием помещений и других строений, территории согласно требованиям к нормам и правилам безопасности жизнедеятельности.
2.9.Контролирует расходы электроэнергии, воды, тепла, моющих средств.
2.10.Организует и контролирует работу обслуживающего персонала, ведет учет рабочего времени данной категории работников.
2.11.Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, следит исправностью огнетушителей).
2.12.Руководит работой по благоустройству, озеленению и уборке МБДОУ и на прилегающей к нему территории.
2.13.Обеспечивает соблюдение требований охраны труда, принимает участие в разработке инструкций по охране труда и инструктажей по данному вопросу.
2.14.Ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю учреждения.
2.15.Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т.п.
2.16.Организует работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.
2.17.Своевременно проводит инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность.
2.18.Создает необходимые условия для бесперебойной работы прачечной и пищеблока.
2.19. Получает продукты с базы согласно накладной, осуществляет взвешивание и сырой бракераж продуктов.
2.20.Ведет учет сроков реализации продуктов.
2.21.Выдает продукты питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке. Не выдает испорченное блюдо (свернувшееся молоко, пересоленное или подгоревшее блюдо, подпорченные овощи и фрукты и т.д.)
2.22.Возвращает на базу недоброкачественные продукты, запрещает привоз продуктов в детский сад с базы на грязной машине.
2.23.Участвует в составлении меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней.
2.24.Сортирует и регулярно перебирает овощи.
2.25.Обеспечивает надлежащее состояние кладовых.
2.26.Контролирует соблюдение норм расхода на одного ребенка.
2.27.Обеспечивает правильное хранение продуктов.
2.28.Ведет документацию по учету продуктов, регулярно представляет ее на подпись руководителю.
2.29.Выполняет другие поручения заведующей детского сада.
2.30.Выполняет правила по охране труда, пожарной безопасности, действий в экстремальных ситуациях.
2.31.Является образцом в культуре и этике поведения и общения, а также внешнего вида.
2.32.Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.
2.33.Ежедневно содержит в идеальном состоянии свое рабочее место.
2.34.Соблюдает личную гигиену, своевременно меняет спецодежду, использует ее по назначению.
2.35.Завхоз обязан сообщать заведующему, лицу его заменяющему о невыходе на работу в связи с заболеванием и о начале работы после болезни, отпуска.
III. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:
Завхоз должен знать
3.1. Правила хранения и транспортировки продуктов питания.
3.2. Санитарно-гигиенические требования к содержанию детского сада.
3.3. Правила техники безопасности.
3.4. Правила противопожарной безопасности, правила и нормы охраны труда.
3.5. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающихся хозяйственного обслуживания учреждения.
3.6. Инструкцию организации работ по приему, хранению и отпуску материальных ценностей.
3.7. Правила эксплуатации помещений.
3.8. Основы организации труда.
3.9. Законодательство о труде.
3.10.Инструкцию по охране жизни и здоровья детей.
3.11.Правила внутреннего трудового распорядка.
3.12. Правила действия в экстремальных ситуациях.
IV. ПРАВА
Заведующий хозяйством в пределах своей компетенции имеет право:
4.1. Давать распоряжения и приказы подчиненным ему работникам
4.2. Свободно посещать все помещения МБДОУ для контроля за состоянием помещения, имущества и оборудования
4.3. Давать докладную заведующей на работников, которые допустили нарушения правил охраны труда, пожарной безопасности, уничтожения имущества.
4.4. Вносить предложения касающиеся усовершенствования организации труда обслуживающего персонала.
Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, на предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней.
Объединение, включая право на создание профессиональных союзов, вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Обязательное социальное страхование.
Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.
Представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности МБДОУ.
4.1.На внесение предложений по улучшению условий организации труда.
4.2.Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ и РТ, иными федеральными законами.
4.3.Предоставление работы обусловленной трудовым договором.
4.4.Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами и коллективным договором.
4.5. Выплату заработной платы своевременно и в полном объеме в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
4.11.Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4.12. На ежегодный оплачиваемый отпуск, а также социальные гарантии, льготы и иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами МБДОУ.
4.13.На защиту своих персональных данных.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Завхоз несёт ответственность:
5.1. За сохранность материальных ценностей.
5.2. За противопожарную безопасность.
5.3. За соблюдение правил техники безопасности.
5.4. За продукты питания, хранящиеся в кладовой.
5.5. За своевременную реализацию продуктов питания.
5.6.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией, в пределах, определённых действующим ТКРФ и РТ
5.7.За длительное отсутствие (более 10 мин.) на рабочем месте без предупреждения заведующей МБДОУ.
5.8.За причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ и РТ
5.9.За несвоевременное прохождение медицинского осмотра
5.10.За нарушение техники безопасности и противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.
5.11.За своевременное и точное выполнение распоряжений руководителя.
VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
6.1.Работает в контакте со всеми сотрудниками детского сада, оказывает помощь, при необходимости,
младшим воспитателям, рабочему по кухне, прачке.
6.2.Заведующий хозяйством работает в режиме нормированного рабочего дня пятидневной рабочей недели с 8:00 до 16:30.
6.3. Самостоятельно планирует свою работу по мелкому ремонту, предоставляет в установленные сроки
отчетность, систематически обменивается информацией с заведующим, старшей медицинской сестрой.
Должностная инструкция
составлена на 4 (четырех) листах
Инструкцию составила заведующая МБДОУ ______________ Р.И.Гаптрахманова
С должностной инструкцией ознакомлен а и согласна ___________/________________________________/
Копию должностной инструкции получил(а) __________/________________________Дата _______________
Инструкция подлежит пересмотру в случае изменения функций работника из-за изменений структуры учреждения, штатного расписания, перераспределения обязанностей в связи с производственной необходимостью и т. д.
Татарстан Республикасы Бөгелмә муниципаль районы мәктәпкәчә тәрбия hәм белем бирү муниципаль бюджет учреждениесе “Кыңгырау” 18 нче гомум үсеш төрендәге балалар бакчасы
423232, Татарстан Республикасы, Бөгелмә шәһәре, Оршанский урамы, 16,
Телефон: 8 (85594) 46797
|
