Государственный комитет российской федерации по статистике постановление от 5 января 2004 года n 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

Похожие:

Скачать 3.51 Mb.

Название	Государственный комитет российской федерации по статистике постановление от 5 января 2004 года n 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
страница	24/26
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 ... 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Расчет оплаты отпуска

Расчетный период		Выплаты, учитываемые	Количество		Средний дневной
год	месяц	при исчислении среднего заработка, руб.	календарных дней расчетного периода	часов расчетного периода	(часовой) заработок, руб.
1	2	3	4	5	6












	Итого

Начислено
за			месяц	за			месяц
	текущий				будущий
количество календарных	сумма за отпуск, руб.		другие начисления	количество календарных	сумма за отпуск, руб.		другие начисления	всего, руб.
дней отпуска	из фонда оплаты труда			дней отпуска	из фонда оплаты труда
7	8	9	10	11	12	13	14	15

Удержано, руб.
налог на доход						всего	Причитается к выплате сумма, руб.
16	17	18	19	20	21	22	23

К выплате сумма

прописью

руб.

коп.

по платежной ведомости (расходному ордеру) N

от "

г.

Бухгалтер

личная подпись

расшифровка подписи

Унифицированная форма N Т-61

Утверждена постановлением

Госкомстата России

от 5 января 2004 года N 1

			Код
Форма по ОКУД			0301052
		по ОКПО
наименование организации	Трудовой договор	номер
		дата

		Номер документа	Дата составления
ЗАПИСКА-РАСЧЕТ
	при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

	Табельный номер

фамилия, имя, отчество

структурное подразделение

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

Трудовой договор прекращен (работник уволен)

г.

ненужное зачеркнуть

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

приказом (распоряжением) от

года N

Использованы авансом

дней отпуска за период работы с "

г.

Не использованы

по "

г.

Работник кадровой службы

должность

личная подпись

расшифровка подписи

г.

Оборотная сторона формы N Т-61

Расчет оплаты отпуска

Расчетный период		Выплаты,	Количество
год	месяц	учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.	календарных дней расчетного периода	часов расчетного периода	Средний дневной (часовой) заработок, руб.
1	2	3	4	5	6






			Количество дней отпуска
					Сумма за отпуск,
			использовано	не	руб.
			авансом	использовано
			7	8	9

	Итого

Расчет выплат

Начислено, руб.				Удержано, руб.			Задолженность, руб.		Причитается к выплате
			всего	налог на доходы		всего	за организацией	за работником	сумма, руб.
10	11	12	13	14	15	16	17	18	19

К выплате сумма

прописью

руб.

коп.

(

руб.

коп.)

цифрами

по платежной ведомости (расходному ордеру) N

от "

г.

Бухгалтер

личная подпись

расшифровка подписи

Унифицированная форма N Т-73

Утверждена постановлением

Госкомстата России

от 5 января 2004 года N 1

						Код
Форма по ОКУД						0301053
					по ОКПО
наименование организации
	структурное подразделение		Вид деятельности по ОКВЭД
				Трудовой договор	номер
					дата
		Срок действия договора			с
					по

	Номер	Дата	Отчетный		УТВЕРЖДАЮ
	документа	составления	период		Руководитель
АКТ			с	по		должность
о приеме работ,
выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы					личная подпись	расшифровка подписи

В соответствии с трудовым договором N		от "	"	20	г.
Работник
	фамилия, имя, отчество
выполнил за отчетный период следующие работы:

Номер по порядку	Наименование работы	Сумма, руб.
1	2	3


	и т.д.
	Итого
	Сумма аванса, предоплаты
	Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты)

Работа (ы) выполнена (ы)
	указать качество, объем, уровень выполнения работ

Работу принял Представитель работодателя (руководителя организации)
	должность	личная подпись	расшифровка подписи
Руководитель структурного подразделения
	должность	личная подпись	расшифровка подписи
Главный (старший) бухгалтер
		личная подпись	расшифровка подписи

УКАЗАНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
1. По учету кадров
Приказ (распоряжение)

о приеме работника на работу

(форма N Т-1)
Приказ (распоряжение)

о приеме работников на работу

(форма N Т-1а)

Применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: форма N Т-1 - на одного работника, форма N Т-1а - на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.
При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах "Дата" (форма N Т-1) или "Период работы" (форма N Т-1а) строка (графа) "по" не заполняется.
Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа(распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а),

Личная карточка работника

(форма N Т-2)
Личная карточка государственного (муниципального) служащего

(форма N Т-2ГС(МС)
Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.
Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС (МС) применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы.
При заполнении п.5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.
Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются:
военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
На граждан, пребывающих в запасе:
п.1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;
п.3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);
п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");
п.3 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";
в п.7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):
строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.
На граждан, подлежащих призыву на военную службу:
пункты: п.1 "Категория запаса", п.3 "Состав (профиль)", п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п.7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;
п.2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";
п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.
В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".
В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.
В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.

1 ... 18 19 20 21 22 23 24 25 26

	Государственный комитет российской федерации по статистике постановление Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты		Государственный комитет российской федерации по статистике постановление... Утвердить согласованные с Минфином России и Минэкономики России унифицированные формы первичной учетной документации и ввести их...
	Государственный комитет российской федерации по статистике постановление... Утвердить согласованные с Минфином России и Минэкономики России унифицированные формы первичной учетной документации и ввести их...		Т-12 Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации...
	Т-12 Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации...		Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. N 835 "О первичных учетных документах" Государственный...
	"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации... Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 года n 835 "О первичных учетных документах" Государственный...		Первичной учетной документации по учету труда и его оплаты В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-фз государственный комитет Российской...
	Первичной учетной документации по учету труда и его оплаты В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-фз государственный комитет Российской...		Первичной учетной документации по учету труда и его оплаты В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-фз государственный комитет Российской...

Работу сдал

Работник

личная подпись