--------------------------------
<1> Показывается среднесписочная численность работников (с одним
десятичным знаком).
<2> Средняя численность внешних совместителей исчисляется
пропорционально фактически отработанному времени (с одним десятичным
знаком).
<3> Включая вознаграждение за работу по договорам гражданско-правового
характера, заключенным работником списочного состава со своей организацией.
Должностное лицо, ответственное
за предоставление статистической
информации (лицо, уполномоченное
предоставлять статистическую
информацию от имени юридического
лица) ___________ ________________ __________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
___________ E-mail: __ "__" __ 20__ год
(номер (дата составления
контактного документа)
телефона)
Указания
по заполнению формы федерального статистического наблюдения
1. Респондентами по форме федерального статистического наблюдения N ЗП-образование (далее - форма) являются юридические лица - организации, независимо от ведомственной принадлежности государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие экономическую деятельность в соответствии с кодами ОКВЭД-2007, приведенными в таблице 1, и организационно-правовой формой в соответствии с кодами ОКОПФ, приведенными в таблице 2.
Таблица 1
КОДЫ ОКВЭД
|
НАИМЕНОВАНИЕ
|
80.1
|
Дошкольное и начальное общее образование
|
80.10
|
Дошкольное и начальное общее образование
|
80.10.1
|
Дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию)
|
80.10.2
|
Начальное общее образование
|
80.10.3
|
Дополнительное образование детей
|
80.2
|
Основное общее, среднее (полное) общее, начальное и среднее профессиональное образование
|
80.21
|
Основное общее и среднее (полное) общее образование
|
80.21.1
|
Основное общее образование
|
80.21.2
|
Среднее (полное) общее образование
|
80.22
|
Начальное и среднее профессиональное образование
|
80.22.1
|
Начальное профессиональное образование
|
80.22.2
|
Среднее профессиональное образование
|
80.22.21
|
Обучение в образовательных учреждениях среднего профессионального образования
|
80.22.22
|
Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование
|
80.22.23
|
Обучение на подготовительных курсах для поступления в образовательные учреждения среднего профессионального образования
|
80.3
|
Высшее профессиональное образование
|
80.30
|
Высшее профессиональное образование
|
80.30.1
|
Обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (университетах, академиях, институтах и в др.)
|
80.30.2
|
Послевузовское профессиональное образование
|
80.30.3
|
Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование
|
80.30.4
|
Обучение на подготовительных курсах для поступления в учебные заведения высшего профессионального образования
|
92.62
|
Прочая деятельность в области спорта
|
Таблица 2
КОДЫ ОКОПФ
|
НАИМЕНОВАНИЕ
|
3 00 00
|
Организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юридического лица
|
3 00 02
|
Филиалы юридических лиц
|
3 00 03
|
Обособленные подразделения юридических лиц
|
3 00 04
|
Структурные подразделения обособленных подразделений юридических лиц
|
7 50 00
|
Учреждения
|
7 51 00
|
Учреждения, созданные Российской Федерацией
|
7 51 01
|
Федеральные государственные автономные учреждения
|
7 51 03
|
Федеральные государственные бюджетные учреждения
|
7 51 04
|
Федеральные государственные казенные учреждения
|
7 52 00
|
Учреждения, созданные субъектом Российской Федерации
|
7 52 01
|
Государственные автономные учреждения субъектов Российской Федерации
|
7 52 03
|
Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
|
7 52 04
|
Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации
|
7 53 00
|
Государственные академии наук
|
7 54 00
|
Учреждения, созданные муниципальным образованием (муниципальные учреждения)
|
7 54 01
|
Муниципальные автономные учреждения
|
7 54 03
|
Муниципальные бюджетные учреждения
|
7 54 04
|
Муниципальные казенные учреждения
|
Из числа организаций, имеющих коды, входящие в группировку 3 00 00, обследуются только государственные и муниципальные учреждения.
2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
3. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица, в том числе в его обособленных подразделениях.
4. Сведения по форме N ЗП-образование предоставляются респондентами, подведомственными органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере образования, и Министерству образования и науки Российской Федерации, - в территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также в соответствующие органы управления в сфере образования (по принадлежности) в сроки и адреса, указанные на бланке формы.
Организации образования (кроме подведомственных органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере образования, и Министерству образования и науки Российской Федерации) предоставляют форму в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения и учредителю.
5. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.
Приоритетным является предоставление формы в электронном виде. XML-шаблон формы размещен на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет) www.gks.ru (Метаданные и нормативно-справочная информация/Статистическая отчетность в электронном виде/План-график размещения XML-шаблонов) и на официальном сайте территориального органа Росстата в сети Интернет.
6. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический (почтовый) адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
Код типа отчитывающейся организации (графа 3 кодовой части формы) проставляется в соответствии с Перечнем типов организаций для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", приведенным в настоящих Указаниях.
7. В графе 1 формы приводятся данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период, в графе 2 - данные о средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2 заполняются с одним десятичным знаком).
8. Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется аналогично порядку, приведенному в "Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 (м)", утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 N 428 (далее - Указания), путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года (п. 81.6 Указаний).
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца (п. 81.4 Указаний). В рамках настоящего статистического наблюдения данные приводятся с одним десятичным знаком.
Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. При этом за каждый день истекшего периода с начала года необходимо распределить работников списочного состава по категориям персонала, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчетного периода из одной категории в другую (например, если работник 6 месяцев работал как педагогический работник, а последующие 6 месяцев - как руководитель структурного подразделения).
9. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.
10. Не включаются в списочную численность работники (п. 80 Указаний):
а) принятые на работу по совместительству из других организаций;
б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;
г) направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
д) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;
е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.
11. При определении среднесписочной численности работников необходимо учитывать следующее.
а) В среднесписочную численность не включаются следующие работники списочного состава (п. 81.1 Указаний):
|
