Раздел 9.1.
Организация обучения по охране труда руководителей и специалистов в обучающих организациях по охране труда,
аккредитованных в Минтруде Российской Федерации (за период не позднее трех лет):
Образец заполнения
Должность
|
Дата обучения
|
№ удостоверения
|
(Наименование обучающей организации)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
Руководитель
|
25.08.2016
|
№1ОТ
|
Негосударственное учреждение дополнительного образования - «Сургутский учебно-курсовой комбинат» г. Сургут, ХМАО-Югра
|
В столбце 1 «должность» необходимо указать сведения о работниках организации, прошедших обучение по курсу «Охрана труда» в учебных центрах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и других регионов Российской Федерации, только тех категорий должностей, которые предлагаются в списке, выбрав нужное значение через установленный фильтр (Рис. 12). Сведения об обучении по охране труда необходимо внести за период не позднее трех лет. Обучение по пожарной безопасности, промышленной и электробезопасности не учитывается. В столбце 1 может быть несколько работников организации одной и той же категории. Наименования должностей согласно штатному расписанию организации, необязательно должно совпадать с предлагаемыми категориями (категории представляют собой обобщенные понятия).
 Рис. 12
В столбце 2 «Дата обучения» указывается дата окончания обучения, дата протокола проверки знаний требований охраны труда, в формате XX.XX.XXXX (число, месяц год).
В столбце 3 «№ удостоверения» - № удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.
В столбце 4 «(Наименование обучающей организации)» - полное наименование учебного центра с указанием места его нахождения, города и региона.
Раздел 9.2.
Обучение по охране труда за период не позднее трех лет:
Образец заполнения
Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда в установленном порядке (чел.)
|
Из них:
|
прошли обучение по охране труда в установленном порядке и имеют действующие удостоверения по охране труда (чел.)
|
не проходили обучение по охране труда в установленном порядке (чел.)
|
1
|
2
|
3
|
228
|
223
|
5
|
В столбце 1* «Количество руководителей и специалистов в организации, подлежащих обучению по охране труда в установленном порядке** (чел.)» - информацию необходимо указать о количестве руководителей и специалистов организации, подлежащих обучению по охране труда в установленном порядке за период три года, независимо от того, к какой категории персонала относятся обучаемые (подлежащие обучению в обучающих организациях, аккредитованных в Минтруде РФ или непосредственно в самой организации) . Цифровой показатель должен быть равен сумме столбцов 2 и 3.
В столбце 2 «прошли обучение по охране труда в установленном порядке и имеют действующие удостоверения по охране труда (чел.)» подраздела «Из них:» указать количество обученных руководителей и специалистов организации за период три года независимо от того, где они проходили обучение (в организациях, аккредитованных в Минтруде РФ или непосредственно в самой организации).
В столбце 3 «не проходили обучение по охране труда в установленном порядке (чел.)» подраздела «Из них:» - информацию о количестве руководителей и специалистов организации, подлежащих обучению по охране труда за период три года, но не проходивших обучение по охране труда в отчетном периоде.
Примечание:
*Ячейки не требующие заполнения, не заполняются (значения «0» и «-» не допустимы). Единица измерения (чел.) в заполняемых ячейках не указывается.
** Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном Порядке (ст. 225 ТК РФ). Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. (Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Разделом 2.3. данного документа определены категории руководителей и специалистов, проходящих обучение по охране труда в обучающих организациях).
Раздел 10
Система управления охраной труда:
Образец заполнения
Наличие Положения о системе управления охраной труда (да/нет)
|
Если нет, указать когда планируется внедрить систему управления охраной труда (год)
|
Соответствие системы управления охраной труда ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" (да/нет)
|
Проведена сертификация работ по охране труда (да/нет)
|
Если проведена сертификация работ по охране труда, указать по какой системе:
|
Наличие сертификата доверия работодателю
|
ДССОТ
|
OHSAS 18001
|
другие
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
да
|
|
да
|
да
|
да
|
|
|
нет
|
В столбце 1* «Наличие положения о системе управления охраной труда (да/нет)» информация заполняется, посредством выбора нужного значения через установленный фильтр (Рис. 13) (Сведения о наличии в организации внутреннего локального акта об организации работы по охране труда – положения, стандарта, регламента и т.д.).
 Рис. 13
В столбце 2** «Если нет, указать когда планируется внедрить систему управления охраной труда (год)» указывается информация о сроках разработки, утверждении и введении в действие внутреннего локального акта об организации работы по охране труда, в формате XXXX (год).
В столбце 3 «Соответствие системы управления охраной труда ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" (да/нет)» информация заполняется, посредством выбора нужного значения через установленный фильтр (Рис. 14). Проверка соответствия представителем работодателя осуществляется самостоятельно.
 Рис. 14
В столбце 4 «Проведена сертификация работ по охране труда (да/нет)» информация заполняется, посредством выбора нужного значения через установленный фильтр (Рис. 15).
 Рис. 15 Рис. 16
В столбцах 5,6,7 подраздела «Если проведена сертификация работ по охране труда, указать по какой системе:» информация заполняется в одном из столбцов, посредством выбора нужного значения через установленный фильтр (Рис. 16). В случае отрицательного значения в столбце 4 данного раздела, значения столбцов 5, 6, 7 не заполняются.
В столбце 8 «Наличие сертификата доверия работодателю» информация заполняется, посредством выбора нужного значения через установленный фильтр (Рис. 17) (см. справочно*).
 Рис. 17
Справочно:
*Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 209 ТК РФ)
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:
- создание и функционирование системы управления охраной труда (ст. 212 ТК РФ).
**В рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» работодатель наделяется правом владения «Сертификата доверия работодателю». Сертификат доверия выдается работодателю по результатам декларирования деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей. Обладателю «Сертификата доверия» Государственная инспекция труда гарантирует безвозмездное предоставление всех форм информирования и оказание консультативных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Сертификат освобождает предприятие от плановых проверок Государственной трудовой инспекции. Главное условие выдачи сертификата – соблюдение работодателем трудовых прав работников, в том числе своевременная выплата заработной платы, соблюдение правил охраны труда.
|
