Методические указания для индивидуальной практической работы обучающихся 4-го курса ветеринарного отделения по дисциплине

Скачать 1.81 Mb.

Название	Методические указания для индивидуальной практической работы обучающихся 4-го курса ветеринарного отделения по дисциплине
страница	4/12
Тип	Методические указания

filling-form.ru > Договоры > Методические указания

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 12

Дополнительное задание.

Распределить фонд оплаты труда и премирования ПВК
Условия задания

Фонд оплаты труда ПВК и фонд премирования взять из таблицы 6 предыдущего задания.
В ПВК работает 5 членов кооператива (председатель, ветеринарный врач, ветеринарный фельдшер, ветеринарный санитар, бухгалтер) и 1 наемный работник.
Председатель ПВК все работы выполнял с высоким качеством, систематически помогал членам ПВК, бережно использовал ветеринарную технику и оборудование.
Ветеринарный врач выполнял ветеринарные работы с высоким качеством, бережно использовал ветеринарную технику и оборудование, перевыполнял норму выработки.
Ветеринарный фельдшер оказывал помощь другим членам ПВК, допускал перерасход материальных средств, допускал поломку ветеринарной техники.
Ветеринарный санитар бережно использовал ветеринарную технику и оборудование, но иногда отказывал в помощи другим членам ПВК, недовыполнял норму выработки.
Бухгалтер добросовестно выполнял свои обязанности.
С наемным работником был заключен контракт, согласно которому его труд оплачивался по ставке 700 рублей в месяц.

Методические указания по выполнению задания

1. Фонд оплаты труда используется для выплат наемным работникам в соответствии с трудовыми договорами и членам ПВК по должностным окладам, утвержденным на общем собрании или по индивидуальным коэффициентам (также утвержденным на общем собрании). Оклады устанавливаются непосредственно перед выплатой с учетом фактической величины фонда оплаты труда.

Индивидуальные коэффициенты утверждаются на более длительный период. Например, в данном случае по решению общего собрания были установлены следующие коэффициенты: председателю 1,2; ветеринарным врачам 1,0; ветеринарным фельдшерам 0,8; ветеринарным санитарам 0,6; бухгалтеру 0,9.

Для определения годового фонда оплаты труда каждого члена ПВК их индивидуальные коэффициенты складываются; общий годовой фонд оплаты труда членов ПВК делится на совокупный коэффициент и умножается на индивидуальный коэффициент каждого члена кооператива.

2. Фонд премирования распределяется в зависимости от его размера ежеквартально или один раз в год с учетом трудового вклада каждого члена ПВК, выраженного в долях единицы (коэффициенты трудового участия – КТУ).

Для определения индивидуального КТУ каждому члену ПВК дается стартовый коэффициент, равный 1, и устанавливаются повышающие и понижающие коэффициенты.

Общим собранием ПВК были установлены следующие повышающие коэффициенты:

за выполнение всех ветеринарных работ с высоким качеством +0,2;

помощь другим членам ПВК +0,2;

бережное использование ветеринарной техники и оборудования +0,1;

перевыполнение нормы выработки +0,1.

Понижающие коэффициенты утверждены в размере:

за выполнение отдельных ветеринарных работ с низким качеством -0,2;

перерасход материальных средств -0,2;

отказ от помощи другим членам ПВК -0,2;

поломка ветеринарных инструментов и оборудования -0,2;

недовыполнение нормы выработки -0,1.

При установлении индивидуального КТУ каждого члена ПВК к стартовому коэффициенту добавляются все повышающие и понижающие коэффициенты (с учетом знака). Совокупный КТУ рассчитывают путем сложения всех индивидуальных КТУ.

Фонд премирования делится на совокупный КТУ и устанавливается сумма премии в расчете на единицу КТУ; затем эту сумму умножают на индивидуальный коэффициент трудового участия каждого члена ПВК.

Фонд премирования может также распределяться пропорционально основной заработной плате в соответствии с решением общего собрания ПВК. В этом случае фонд премирования делится на фонд оплаты труда и устанавливается размер премии на 1 рубль этого фонда. Премия каждого члена ветеринарного кооператива определяется путем умножения выплаченной заработной платы на полученный коэффициент.
Пример расчета.

Фонд оплаты труда ПВК составляет 110 тыс. руб., фонд премирования – 23,43 тыс. руб. Остальные данные взяты из данного задания.

1. Годовой фонд оплаты труда наемного работника составил

700 * 12 = 8400 руб.
2. Годовой фонд оплаты труда членов ПВК равен

110000 – 8400 = 101600 руб.
3. Совокупный коэффициент по оплате труда членов ПВК равен

1,2 + 1,0 + 0,8 + 0,6 + 0,9 = 4,5
4. Годовой фонд оплаты труда составил:

ветеринарного врача 101600 : 4,5 = 22577,78 руб.;

председателя ПВК 22577,78 * 1,2 = 27093,3 руб.;

ветеринарного фельдшера 22577,78 * 0,8 = 18062,2 руб.;

ветеринарного санитара 22577,78 * 0,6 = 13576,67 руб.;

бухгалтера 22577,78 * 0,9 = 20320 руб.
5. Индивидуальные КТУ членов кооператива, установленные общим собранием, равны:

председателя ПВК 1 + 0,2 + 0,2 + 0,1 = 1,5;

ветеринарного врача 1 + 0,2 + 0,1 + 0,1 = 1,4;

ветеринарного фельдшера 1 + 0,2 – 0,2 – 0,2 = 0,6;

ветеринарного санитара 1 + 0,1 – 0,2 – 0,1 = 0,8;

бухгалтера 1.

Совокупный КТУ составил 1,5 + 1,4 + 0,6 + 0,8 + 1 = 5,3, а сумма премии на единицу КТУ – 23430 : 5,3 = 4420,75 руб.
6. Сумма годовой премии будет равна:

для председателя ПВК 4420,75 * 1,5 = 6631,12 руб.;

ветеринарного врача 4420,75 * 1,4 = 6189,05 руб.;

ветеринарного фельдшера 4420,75 * 0,6 = 2652,45 руб.;

ветеринарного санитара 4420,75 * 0,8 = 3536,6 руб.;

бухгалтера 4420,75 * 1,0 = 4420,75 руб.

Эта система премирования учитывает качество работы и личный трудовой вклад каждого члена ПВК.
7. При распределении фонда премирования пропорционально основной заработной плате размер премии на 1 рубль фонда заработной платы равен 32430 : 110000 = 0,213 руб.

В этом случае годовая сумма премии составит:

председателя ПВК 0,213 * 27093,3 = 5770,878 руб.;

ветеринарного врача 0,213 * 22577,78 = 4809,07 руб.;

ветеринарного фельдшера 0,213 * 18062,2 = 3847,2 руб.;

ветеринарного санитара 0,213 * 13576,67 = 2891,88 руб.;

бухгалтера 0,213 * 20320 = 4328,16 руб.

Такая система премирования не учитывает индивидуальный трудовой вклад членов ПВК и поэтому не вполне справедлива.

Тема. Составление договора на ветеринарное обслуживание животноводства фермерского хозяйства
Цель: научиться составлять договор на ветеринарное обслуживание животноводства фермерского (крестьянского) хозяйства ветеринарным учреждением
Задание. Составить договор на ветеринарное обслуживание животноводства крестьянско-фермерского хозяйства ветеринарным учреждением
Условия задания

Крестьянско-фермерское хозяйство «Колосков» расположено в поселке Ольховатка Гусевского района Калининградской области. Местность благополучна по острым и хроническим заразным болезням. На ферме имеются: 160 коров, 30 нетелей, 10 племенных телок, 34 головы телят текущего года рождения; свиней 150 голов; лошадей 5 голов. Условия содержания, кормления и использования в целом соответствуют зоогигиеническим нормам.
Методические указания по выполнению задания

Договор на ветеринарное обслуживание составляют по общепринятой форме в соответствии с Гражданским кодексом РФ (см приложение 4).

В договоре на ветеринарное обслуживание животноводства предусматриваются:

предмет договора: ветеринарное обслуживание животных, имеющихся в хозяйстве; проведение специальных ветеринарных мероприятий; осуществление профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий;
обязанности потребителя ветеринарных услуг: создание необходимых производственных условий для проведения ветеринарных работ; выделение подсобных рабочих для фиксации животных; аренда квартир для ветеринарных работников, выделение им земельного участка под огороды, сады, продажа им животных, кормов и других необходимых материалов;
обязанности ветеринарного учреждения: своевременное и качественное проведение обязательных ветеринарных мероприятий; проведение ветеринарных мероприятий в строгом соответствии с действующим ветеринарным законодательством; лечение больных животных; использование эффективных средств и методов осуществления ветеринарных мероприятий; соблюдение технологических карт выполнения ветеринарных работ;
стоимость работ и порядок расчетов определяются в прилагаемом протоколе-соглашении о договорной цене или в самом договоре формулировкой «по предъявлению счета», оплата которого производится в установленном порядке поквартально в равных долях 15 января, 15 апреля, 15 июля, 15 октября;
прочие условия: при возникновении эпизоотии все мероприятия осуществляются в соответствии с решениями органов исполнительной власти района за счет местного бюджета; при повышении уровня заболеваемости животных незаразными болезнями дополнительные затраты возмещаются потребителем ветеринарных услуг; при увеличении падежа животных в зависимости от его условий и причин стоимость лечения распределяется поровну между ветеринарным учреждением и потребителем ветеринарных услуг или же затраты на лечение компенсируются потребителем ветеринарных услуг; при плохом обеспечении животных кормами все затраты на дополнительные ветеринарные мероприятия осуществляются за счет потребителя;
порядок представления отчетов о выполненных работах: ветеринарное учреждение представляет статистическую ветеринарную отчетность в установленные сроки вышестоящим ветеринарным организациям и потребителю ветеринарных услуг;
срок действия договора: договор составляется, как правило, на 3-5 лет в зависимости от того, насколько стабильно потребитель предполагает заниматься животноводством.

Обязательными реквизитами договора являются также юридические адреса сторон, номера расчетных счетов, подписи и печати сторон.

Для заключения договора ветеринарное учреждение направляет в сельскохозяйственные предприятия предложение (проект договора), которое является офертой. Потребитель ветеринарных услуг отправляет акцепт – документ о принятии предложения по заключению договора.
При обслуживании фермеров, крестьян, кооперативов оформляются абонементные карточки, которые являются особой формой оферты. В абонементные карточки записываются:

наименование и адрес ветеринарного учреждения;
Ф.И.О., адрес владельца животных;
перечень животных, подлежащих ветеринарному обслуживанию;
расценки за ветеринарное обслуживание;
стоимость ветеринарного обслуживания;
отметки о платежах за обслуживание (с указанием суммы и даты);
гарантии ветеринарного учреждения (проведение ветеринарных мероприятий в оптимальные сроки, эффективными средствами, своевременное оказание ветеринарной помощи; проведение консультаций; применение достижений науки и техники);
обязательства владельца животных (выполнение указаний ветеринарных специалистов, соблюдение ветеринарно-санитарных норм, неиспользование испорченных кормов).

Расчеты за ветеринарное обслуживание могут быть наличными или безналичными.

Тема. Планирование и организация мероприятий по профилактике незаразных болезней и лечению животных
Цель: научиться разрабатывать план по профилактике незаразных болезней животных на ферме;

научиться составлять отчет (сведения) о незаразных болезнях животных по форме №2-вет.
Задание 1. Разработать план профилактики незаразных болезней животных на примере животноводческой ферме
Условия

Количество животных на ферме

Таблица 7

Возрастные группы животных	Количество животных по вариантам
Возрастные группы животных	1	2	3	4	5
Крупный рогатый скот, всего	2006	1414	712	2911	331
в том числе:
коров	600	450	250	850	140
нетелей	180	135	75	255	42
телок старше года	500	320	145	710	45
телок до года	450	305	130	680	38
бычков	270	200	110	410	65
быков-производителей	6	4	2	8	1

В хозяйстве регистрировались маститы коров, диспепсия, бронхопневмония телят, воспаление дистального отдела конечностей у телок и бычков в возрасте до года, гнойно-катаральные эндометриты у коров.

Для кормления крупного рогатого скота заготовлено по нормам сено, силос, концентраты (ячменный размол).

Исследованиями грубых и сочных кормов установлены дефицит в них фосфора, марганца, кобальта и низкое содержание каротина.
Методические указания по выполнению задания

1. Годовой план профилактических мероприятий при незаразных болезнях животных разрабатывают с учетом следующих факторов:

обеспеченности животных кормами, полноценности рационов и соблюдения режима кормления;

результатов лабораторных исследований кормов, воды и почвы;

параметров микроклимата помещений;

результатов биохимических исследований сывороток крови для определения состояния обмена веществ;

показателей заболеваемости, падежа;

наличия средств профилактики отдельных незаразных болезней.

2. Для выполнения задания необходимо составить план мероприятий.

3. Клинический осмотр всех животных и диспансеризацию коров планируют два раза в год; определение стельности коров – ежеквартально.

4. Использование концентратов витаминов планируют систематически с учетом поголовья новорожденных телят.

5. Исследование коров на мастит планируют ежемесячно с учетом их физиологического состояния.

6. Мероприятия против диспепсии, бронхопневмонии телят и воспаления дистального отдела конечностей у телок и бычков планируют с учетом наличия эффективных средств.

7. Качество кормов проверяют в период их заготовки и перед скармливанием.

8. Биохимические исследования проб крови планируют один раз в квартал от контрольной группы животных (15% от взрослого поголовья).

9. Обрезку и расчистку копытец планируют два раза в год (40% от взрослого поголовья).

10. Закупку медикаментов, витаминов, минеральных добавок планируют ежеквартально.

11. В плане по профилактике незаразных болезней животных планируют мероприятия по разделам: организационные мероприятия, хозяйственные мероприятии, зооветеринарные мероприятия, ветеринарно-санитарные мероприятия.

12. Проведение учебы животноводов, бесед, лекций по вопросам профилактики маститов, эндометритов, оказания первой помощи больным животным, по сохранности молодняка, по пропаганде ветеринарных знаний планируют не менее 2-3-х раз в квартал.

План по профилактике незаразных болезней животных составляют по следующей форме:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 12

	Методические указания по выполнению графических работ для студентов... Методические указания предназначены для самостоятельного изучения предмета, выполнения контрольной работы и подготовки к экзамену...		Методические указания для выполнения практической работы по мдк 01.... Методические указания для выполнению практической и самостоятельной работы по мдк 01. 01 раздел 4 «Строительное черчение»/ Перевозский...
	Методические указания к практическим занятиям для студентов заочного... Методические указания по выполнению контрольной работы по Социальной статистике предназначены для студентов дневного отделения фго,...		Методические указания для обучающихся отделения «Фармация» Методические указания предназначены для самостоятельной подготовки обучающихся отделения «Фармация» к семинарско-практическим занятиям...
	Методические указания по выполнению курсовой работы и программа экзамена... Для студентов заочного отделения, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 080100. 62 «Экономика» (профиль подготовки «Финансы...		Методические указания по выполнению контрольной работы №2 по немецкому... Методические указания по выполнению контрольной работы №2 для самостоятельной работы студентов-заочников второго курса, обучающихся...
	Методические указания по выполнению контрольной работы №2 по английскому... Методические указания по выполнению контрольной работы №2 для самостоятельной работы студентов-заочников второго курса, обучающихся...		Методические указания по выполнению контрольной работы №2 Для самостоятельной... Деловой иностранный язык. Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов 2 курса заочной формы обучения, обучающихся...
	Методические указания по выполнению самостоятельной внеаудиторной... Методические указания по выполнению внеаудиторной самостоятельной работы по учебной дисциплине иностранный язык предназначены для...		Социальному развитию РФ волгоградский государственный медицинский... Методические указания предназначены для студентов отделения Клиническая психология и отделения Социальна работа Факультета социальной...

Методические указания для индивидуальной практической работы обучающихся 4-го курса ветеринарного отделения по дисциплине

Похожие: