Годовой отчет о деятельности управления по кадрам и делопроизводству администрации города Покачи за 2014 год
Скачать 0.71 Mb.
|
Аттестация муниципальных служащих: Постановлением администрации города Покачи от 23.01.2014 «О проведении аттестации» утвержден график проведения аттестации на 2014 год: на 14.03.2014 включены 35 муниципальных служащих, на 21.11.2014 включены 11 муниципальных служащих. 14.03.2014 проведена аттестация 31 муниципальных служащих: 28 – администрации города, 3 – комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города. Подготовлены документы для проведения аттестации и представлены аттестационной комиссии. 4 муниципальных служащих отсутствовали по уважительным причинам. Комиссия приняла решение, что муниципальные служащие соответствуют замещаемым должностям. Информация об итогах аттестации оформлены надлежащим образом и направлена работодателям - главе города Покачи, заместителю главы администрации города Покачи по управлению имуществом. Квалификационный экзамен муниципальных служащих: Постановлением администрации города Покачи от 13.02.2014 № 232 «О проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации города Покачи» утвержден график проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации города Покачи. 18.04.2014 проведен квалификационный экзамен муниципальных служащих. Квалификационный экзамен прошли восемь муниципальных служащих. Три муниципальных служащих отсутствовали по уважительным причинам. Результаты квалификационного экзамена 23.04.2014 направлены главе города. По результатам квалификационного экзамена муниципальным служащим присвоены классные чины (распоряжение от 24.04.2014 № 211-лс), установлены ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин (распоряжение от 24.04.2014 № 213-лс). В соответствии со штатными изменениями постановлением администрации города от 05.08.2014 № 961 был утвержден дополнительный график сдачи квалификационного экзамена. В список вошли 7 муниципальных служащих. В соответствии с частью 15 статьи 3 Порядка проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования город Покачи 30.10.2014 проведен квалификационный экзамен 5 муниципальных служащих администрации города Покачи. Отсутствовали по уважительным причинам – 2. По результатам квалификационного экзамена муниципальным служащим присвоены классные чины (распоряжение от 05.11.2014 № 614-лс), установлены ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин (распоряжение от 06.11.2014 № 623-лс) Повышение квалификации: 1. Потребность в повышении квалификации муниципальных служащих с учетом текучести кадров в 2014 году составила:
2. За счет средств, предусмотренных муниципальной Программой «Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014-2016 годы» на 2014 год прошли повышение квалификации 39 муниципальных служащих, из них: 1) 14 муниципальных служащих обучили (оплата курсов повышения квалификации) за счет средств бюджета автономного округа - Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, проезд, проживание, суточные - за счет средств местного бюджета; 2) 25 муниципальных служащих прошли повышение квалификации за счет средств местного бюджета, из них: - 1 человек в объеме 18 часов; - 3 человек в объеме 40 часов; - 21 человек в объеме 72 часов. 3. В 2014 году за счет средств муниципальной Программы «Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014-2016 годы» приняли участие в обучающем семинаре 10 муниципальных служащих, договор с НОУ ДПО Тюменский межрегиональный учебный центр «Дом науки и техники» на сумму 42300,00 рублей. 4.Муниципальные служащие администрации города принимали участие в обучающихся семинарах - 38 чел., в научно-практической конференции – 3 чел., которые проводились за счет бюджета автономного округа, а также 26 муниципальных служащих принимали участие в обучающих он-лайн вебинарах, которые проводили ООО «Айти капитал» на безвозмездной основе. Эффективной формой проведения онлайн-занятий являются вебинары, которые используются для проведения виртуальных лекций с возможностью взаимодействия всех участников дистанционного обучения, проведения семинаров, выступления с докладами и защиты выполненных работ, проведения тренингов, организации коллективной работы. 5.За счет средств, предусмотренных муниципальной Программой «Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2014-2016 годы» на 2014 год прошли повышение квалификации 20 руководителей муниципальных учреждений города Покачи по теме «Противодействие коррупции и технологии эффективного общения», в объеме 72 часов, договор №12/14 от 04.04.2014 с федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» на сумму 70 000,00 рублей. Резерв управленческих кадров, конкурсы: Работа по формированию резерва управленческих кадров проводилась в соответствии с законодательством о резервах управленческих кадров и муниципальными правовыми актами. На 31.12.2014 в резерве управленческих кадров состоят 27 человек: - на 16 должностей муниципальной службы высшей группы по функции «руководитель» - резерв сформирован из 17 человек; - на 17 должностей руководителей организаций резерв сформирован из 10 человек. В 2014 году в соответствии с постановлением администрации города Покачи от 21.04.2014 № 568 «О проведении конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Покачи был объявлен конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель» в администрации города Покачи. По результатам конкурса 7 кандидатов включены в резерв управленческих кадров для замещения 12 должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:
Информация о результатах информации размещена на сайте администрации города Покачи. Перечень должностей руководителей организаций, на которые формируется резерв управленческих кадров, утвержден постановлением администрации города Покачи от 24.01.2014 № 91. В отчетном году конкурс на резерв управленческих кадров на руководителей муниципальных учреждений муниципального образования не объявлялись. В 2014 году из резерва управленческих кадров на должности руководителей назначены 2 человека: МОУ СОШ № 1, МОУ СОШ №2. В 2014 году распоряжением администрации города Покачи от 14.05.2014 № 56-р «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Покачи» объявлен конкурс для замещения вакантной должности муниципальной службы - специалист-эксперт управления по вопросам безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. Создана комиссия на период проведения конкурса. Для участия в конкурсе поступили 2 заявления. Первый этап конкурса состоялся 17.06.2014. Второй этап конкурса признан не состоявшимся, в связи с тем, что один кандидат не соответствовал квалификационным требованиям, и наличие только одного кандидата не допускает проведение конкурса. В соответствии с Положением о конкурсе в указанные сроки будет издано распоряжение о признании конкурса несостоявшимся. Информация о результатах конкурса будет размещена на сайте администрации города. Работа по содействию занятости населения: В 2014 году проводилась работа по участию администрации города в содействии занятости населения города. В целях реализации Закона «О занятости населения Российской Федерации» Администрация города Покачи и КУ ХМАО-Югры «Покачевский центр занятости населения» были заключены 2 договора от 08.04.2014 № 14/23/В и от 09.09.2014 №14/72/В «О совместной деятельности по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет». В рамках вышеуказанных договоров в 2014 году в администрацию города Покачи временно трудоустроены 7 (2013 – 7) выпускников учреждений профессионального образования: - эксперт комитета финансов – 2 ед.; - эксперт управления по кадрам и делопроизводству – 3 ед.; - эксперт отдела информатизации – 2 ед. Воинский учет и бронирование: В соответствии с возложенными функциями в отчетном году велась работа по воинскому учету и бронированию работников администрации города. В 2014 году: - всего работающих - 125; из них: граждан пребывающих в запасе - 20; из них: граждан подлежащих призыву на военную службу - 1. Разработан и утвержден годовой план работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Разработан и утвержден план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва (по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе, работающим в администрации города Покачи). Учебная тренировка, участие в учебно методических занятиях: 31.03.2014 приняли участие в учебно-методическом занятии по вопросам отчетности по итогам года. 23.06.2014 городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, города Покачи, была проведена проверка состояния работы по организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в администрации города. Замечания не выявлены. 12.11.2014 приняли участие в учебно-методическом занятии о предоставлении годовых отчетов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе за 2014 год и порядок заполнения и предоставления форм отчетов № 18 и № 6. Проверки по ВУС: 16.12.2014 работниками отдела ВУС города Покачи проведена сверка документов первичного воинского учета граждан запаса и граждан, подлежащих призыву на военную службу с карточками формы Т-2. По результатам проверки замечаний нет. Отчеты по ВУС: За отчетный период направленны отчеты в военный комиссариат города Лангепас и Отдел ВУС администрации города - 78:
|
Похожие:
 | Намечая план работы на 2014 год, коллектив отдела опирался на основные, приоритетные задачи |  | Приложение к решению Обнинского городского Собрания «Об отчете главы Администрации города о деятельности Администрации города Обнинска... |
| Инистрации города Сарапула, Администрации города Сарапула осуществлялась в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах... | | |
| Одская администрация представляет отчет о проделанной работе. 2010 год не стал исключением: все основные структурные подразделения... | | Устава муниципального образования город Тула, глава администрации города Тулы ежегодно представляет отчет о результатах своей деятельности... |
| Утвердить годовой отчет ОАО «Мобильные гтэс» за 2014 год, годовую бухгалтерскую отчетность Общества за 2014 год, в том числе отчет... | | Годовой план работы управления образования администрации г. Оренбурга является организационной основой реализации ведомственной целевой... |
| Характеристика деятельности органов управления и контроля Открытого акционерного общества 5 | | Федерального закона от 26 декабря 2008г. №294-фз "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении... |