Фгбоу впо «Омский государственный технический университет» иработниками в лице представителя профсоюзной организации
Скачать 1.67 Mb.
|
 Утвержден На конференции работников ОмГТУ 27 июня 2014 г. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР по регулированию социально-трудовых отношений на 2014–2016 годы между работодателем ФГБОУ ВПО «Омский государственный технический университет» и работниками в лице представителя профсоюзной организации сотрудников ОмГТУ Омск Издательство ОмГТУ 2014 Ответственный за выпуск В.А. Сергеев, председатель профкома сотрудников © ОмГТУ, 2014 Администрация федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессиональногообразования «Омский государственный технический университет» в лице ректора Шалая Виктора Владимировича, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Работодатель», и сотрудники ОмГТУ в лице председателя профсоюзно го комитета указанного образовательного учреждения Сергеева Владимира Алексеевича, действующего на основании «Положения о первичных организациях», именуемые в дальнейшем «Работники», заключили настоящий коллективный договор о нижеследующем. 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Действие настоящего коллективного договора распространяется на трудовой коллектив ОмГТУ (работники, осуществляющие совместную деятельность на основе трудового договора), независимо от членства в профсоюзе. 1.2.Предметом настоящего договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с действующим законодательством по ло-жения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обслуживании сотрудников ОмГТУ; гарантии и льготы, предостав ляемые им работодателем. 1.3.Настоящий договор разработан и заключен равноправными и полномочными сторонами с соблюдением норм действующего законо дательства РФ. 1.4.Условия коллективного договора являются обязательными для его сторон. Договор утверждается на конференции представителей трудового коллектива, который доверяет и поручает профсоюзному комитету представлять их интересы и осуществлять контроль за выполнением положений данного договора. Договор вступает с силу со дня его подписания. 1.5. Настоящий договор действует в течение трех лет (с момента его подписания сторонами). В течение срока действия коллективного договора принеобходимости стороны имеют право вносить дополнения и изменения в него в установленном порядке. 1.6.Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изме нения наименования ОмГТУ, расторжения трудового договора с ректо ром либо переизбрания председателя профсоюзной организации. 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ 2.1.Администрация обязуется: 2.1.1.При заключении трудового договора ознакомить работника подроспись с отраслевым тарифным соглашением, Уставом ОмГТУ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка в ОмГТУ и иными локальными актами, регламентирующими трудовые отношения вОмГТУ; 2.1.2.Обеспечить преимущественное право на работу по совместительству штатных работников соответствующей квалификацииперед внешними совместителями при прочих равных условиях; 2.1.3. Все вопросы, связанные с изменением структуры ОмГТУ, егореорганизацией либо сокращением численности и штатов, приводящие к изменению предусмотренных трудовым договором условий трудаработников, рассматривать предварительно на ученом совете университета с участием профкома; 2.1.4.Расторжение трудового договора по инициативе администрации с сотрудниками – членами профсоюза производить только с учетом мотивированного мнения профкома; 2.1.5.Не позднее чем за 2 месяца представлять в профком информацию о сокращении численности и штатов, список сокращаемых должностей и работников, перечень имеющихся вакансий; 2.1.6. В случае массового высвобождения работников в целях их последующего трудоустройства заключить договор с Центром занятости населения, предусматривающий предоставление работникам информации о вакантных рабочих местах, проведении работ по их профориентации и профессиональной переподготовке; 2.1.7. Обеспечить преимущественное право на оставлении на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации следующим работникам университета (помимо указанных в ст. 179 ТК РФ): –предпенсионного возраста (не более двух лет до пенсии), –одиноким матерям и отцам. 2.2.Профком обязуется: 2.2.1. Предоставлять бесплатную консультационную и правовую помощь работникам университета по вопросам трудовых отношений и занятости; 2.2.2. Участвовать в организаторской работе в трудовом коллективе, направленной на укрепление трудовой дисциплины, рациональное ис пользование рабочего времени и повышение качества труда. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА 3.1.Администрация обязуется: 3.1.1.Организовать рабочее время в университете в соответствии с ТК РФ и Правилами внутреннего распорядка федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Омский государственный технический университет» (приложение1); 3.1.2.Выплату заработной платы производить два раза в месяц: 3-го и 18-гочисла каждого месяца. Не допускать за держек выдачи заработной платы, социальных пособий по вине Работодателя; 3.1.3.Выдавать заработную плату работникам ОмГТУ путем перечисления на банковский счет; 3.1.4.Оплату труда работников производить на основе положенияП ОмГТУ 61.02-2013 «Обеспечение ресурсами. Об оплате труда работников ОмГТУ»(приложение2); 3.1.5. Председателю профкома, не освобожденному от основнойработы, установить стимулирующуюдоплату из внебюджетных средствв размере8500 рублей в месяц. 4. ОТДЫХ РАБОТНИКОВ И СОЦИАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 4.1.Администрация обязуется: 4.1.1.По согласованию с профкомом в сроки и в порядке, установ ленном ТК РФ, утверждать и доводить до сведения работников график ежегодных отпусков; 4.1.2.В заявительном порядке, при наличии возможности, сотруд никам предоставлять отпуск без сохранения содержания, продолжи тельностью не более 3-х месяцев; 4.1.3. Предоставлять одному из родителей, имеющих детей – уча щихся 1-го или выпускного классов, оплачиваемый выходной день 1 сентября и день последнего звонка, если эти дни по календарю не выпадают на выходные; 4.1.4. Бесплатно предоставлять работникам ОмГТУ спортивный зал для занятий игровыми видами спорта не менее 4 часов в неделю; 4.1.5. Обеспечить финансирование организации и работы медицинского пункта для обслуживания работников ОмГТУ; 4.1.6. Предоставлять дополнительные трехдневные оплачиваемые социальные отпуска в связи с бракосочетанием работника, бракосочетани-ем детей работника, смертью близких родственников (родителей, супругов, детей) работника; 4.1.7.Регулярно, в установленные законом сроки и полном объеме, согласно утвержденным тарифам, производить начисления единого социального налога, страховых взносов пенсионного страхования и перечисления их в ИФНС; 4.1.8.Регулярно, согласно установленной периодичности, предос тавлять в ГУ – УправлениеПенсионного фонда России индивидуаль ные сведения о стаже и заработке сотрудников для заполнения их ин диви-дуальных лицевых счетов государственного пенсионного страхо вания и иные необходимые сведения; 4.1.9. Создавать необходимые условия для прохождения работни ками ежегодного медицинского осмотра (согласно приложению3); 4.1.10.Производить (при выделении на указанные цели соответству ющих средств Ученым советом ОмГТУ) в нижеперечисленных случа ях следующие выплаты: – при увольнении работника вследствие инвалидности, оформлен ной во время работы в университете, – выходное пособие в размере должностного оклада; 4.1.11. Готовить материально-техническую базу спортивно-оздоро вительного лагеря «Политехник» ежегодно до 25 июня; 4.1.12.Обеспечивать оздоровительный отдых сотрудников, нужда ющихся в лечении, путем предоставления льготных санаторно-курортных путевок и курсовок в порядке, установленном в приложении4 к настоящему договору; 4.1.13.Из внебюджетных средств ОмГТУ в фонд социальной защи ты сотрудников выделять не менее 3 миллионов рублей в год при наличии средств; 4.1.14. Оказывать предусмотренную настоящим договором матери альную помощь сотрудникам ОмГТУ из фонда социальной защиты со гласно смете расходов указанного фонда; 4.1.15.Ежегодно утверждать смету расходов фонда социальной защиты; 4.1.16.Предоставлять ветеранам, состоящим на учете в совете ве теранов ОмГТУ, право бесплатного пользования библиотекой, а также бесплатные юридические консультации. 4.2. Профком обязуется: 4.2.1. Выявлять и вести учет работников, нуждающихся в оздоров лении по медицинским показаниям и совместно с комиссией по соци альному обеспечению распределять путевки на санаторно-курортное лечение среди указанных работников. Принимать от работников заяв ления и документы, обосновывающие необходимость санаторно-курор тного лечения и других видов оздоровления. Заказывать и приобретать путевки в установленном законом порядке, контролировать их использование; 4.2.2.Регулярно проводить разъяснительную работу о правах и обя занностях работников по вопросам пенсионной реформы и пенсионного законодательства; 4.2.3.Вести учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, а также делопроизводство по учету и распределению жилых помещений; осуществлять контроль за соблюдением установ ленного порядка распределения жилых помещений; 4.2.4.Формировать контингент сотрудников, желающих отдыхать в спортивно-оздоровительном лагере «Политехник». 5. ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА 5.1.Администрация обязуется: 5.1.1.Обеспечить обучение безопасным методам и приемам выпол нения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих мес тах работников, недопущение к работе лиц, не прошедших в установ ленном порядке инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; 5.1.2. Обеспечить поддержание порядка на территории университе та, прилежащей к корпусам, ее благоустройство, нормальную освещенность в вечернее и ночное время, отвести на указанной территории специальные места для курения. Курение в университетских корпусах запрещено; 5.1.3. Обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников и обучающихся университета в соответствии с требованиями ТК РФ; 5.1.4. Предусмотреть в смете расходов ОмГТУ выделение средств на мероприятия по охране труда не менее 0,2 % от фонда оплаты труда из внебюджетных средств; 5.1.5. Ежегодно создавать комиссию для проверки готовности к но вому учебному году аудиторий, лабораторий и вспомогательных поме щений; 5.1.6. Обеспечить денежную компенсацию молочных продуктов ра ботникам согласно приложению 5, выдачу специальной одежды и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нор мами по перечню профессий и должностей согласно приложениям6,7; 5.1.7. Создать совместно с профсоюзным комитетом комиссию по охране труда для совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производ ственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также для контроля за состоянием охраны труда в университете; 5.1.8.Проводить поэтапно аттестацию рабочих мест по условиям труда и обеспечить работникам по ее результатам соответствующие льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Перечень работ, размеры доплат и сроки выплат устанавливать прика зом по университету. 5.2.Профком обязуется: 5.2.1. Организовать избрание и работу в структурных подразделени ях ОмГТУ уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране тру да, а также совместно с администрацией организовать их обучение по специальной программе с сохранением среднего заработка; уполномоченным для выполнения возложенных на них функций предоставляется в рабочее время не менее 2-х часов в неделю с оплатой этого времени за счет средств университета в размере среднего заработка; 5.2.2. Оказывать помощь работодателю в создании здоровых и безопасных условий труда и осуществлять общественный контроль состояния охра ны труда; 5.2.3. Незамедлительно уведомлять администрацию о выявленных нарушениях условий труда; 5.2.4.Совместно с администрацией создавать комиссии: по трудовым спорам(приложение8) и социальному страхованию (приложение9). 6.ГАРАНТИИ ПРАВ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОТРУДНИКОВ 6.1.Администрация обязуется: 6.1.1.Соблюдать права и гарантии профсоюза и его руководящего органа и способствовать деятельности профкома: предоставлять бес платно необходимые помещения (как минимум одно помещение), от вечающие санитарно-гигиеническим требованиям, обеспеченные ото плением и освещением, оборудованием, необходимым для работы самого выборного профоргана и проведения собраний работников, атакже оргтехнику, средства связи, необходимые нормативные документы; обеспечить охрану и уборку выделяемых помещений, безвозмездно в заявительном порядке предоставлять транспортные средства; 6.1.2.На основании личных заявлений работниковбес платно отчислять профсоюзные взносы из заработной платы и перечис лять их профкому через бухгалтерию в течение трех дней с даты выплаты заработной платы за истекший месяц; 6.1.3.По личному заявлению освобождать членов профкома от ос новной деятельности на период профсоюзной учебы, для участия в работе съездов, конференций и собраний, созываемых профсоюзом, с сохранением среднего заработка; 6.1.4.Не препятствовать членам профсоюза принимать участие в митингах, акциях протеста и других мероприятиях, проводимых в соот ветствии с законодательством РФ; 6.1.5.Сохранять за освобожденными выборными членами профко ма все социальные льготы и гарантии, действующие в университете. 6.2.Профком обязуется: 6.2.1. Содействовать реализации настоящего коллективного догово ра, снижению социальной напряженности в коллективе, принимать уча стие в общественном управлении университетом; 6.2.2.Совместно с работодателем организовывать и проводить праз дничные мероприятия (День Победы, Новый год, День защитника Отечества, 8 Марта, юбилеи университе та), вечера отдыха для работников ОмГТУ. 7.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1. Текущий контроль выполнения коллективного договора осуще ствляется ректором ОмГТУ и председателем профсоюзного комитета. 7.2.Все приложения (в количестве 9) являются неотъемлемой час тью настоящего договора. 7.3. По истечении установленного срока коллективный договор дей ствует до заключения нового договора или дополнения (изменения) действующего. Работодатель: От работников: Ректор ОмГТУ Председатель профкома сотрудников В.В.Шалай В.А.Сергеев ПРИЛОЖЕНИЕ1 Правила внутреннего распорядка федеральногогосударственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Омский государственный технический университет» |
Похожие:
 | «Омгту» в лице председателя профсоюзного комитета указанного образовательного учреждения Сергеева Владимира Алексеевича, действующего... |  | Защита состоится «30» ноября 2011 года в 10 часов на заседании диссертационного совета км 212. 178. 06 при фгбоу впо «Омский государственный... |
| В настоящем Положении излагаются правила организации и осуществления образовательной деятельности в фгоу впо «Алтайский государственный... | | Студенческое общежитие фгбоу впо «Ивановский государственный университет», (далее — университет), предназначено для временного проживания... |
| Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского объявляет набор абитуриентов на первый курс для обучения по программам... | | «Дальневосточный государственный технический университет» (фгбоу впо «Дальрыбвтуз») (далее – Университет) и порядок выполнения студентами... |
| Фгбоу впо «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова» | | Фгбоу впо «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова» |
| | Фгбоу впо «Удмуртский государственный университет» (далее фгбоу впо «УдГУ») и гарантирует социальную защиту обучающихся |