Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса


НазваниеМетодические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса
страница2/9
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9

2. График учебного процесса для студентов ЗО
030501 «Юриспруденция»
3 курс 6-й семестр 2010-2011 уч. г.







Наименование

дисциплины

Письм/ работа

Форма

контроля

Преподаватели



Гражданское право 1ч.




Зачёт

Доц. Демьяненко Е.В.



Гражданское процессуальное право

Контр/р

Зачёт

Доц. Погромская И.В.



Трудовое право




Экзамен

К.ю.н. Казарян К.В.



Бухгалтерский учет




Зачёт

Ст. преп. Геккер И.Б.



Юридическая психология




Зачёт

К.с.н. Нор-Аревян О.А.



Антикоррупционная правовая политика государства




Зачёт

К.ю.н. Двойменный А.В.



Информационные системы в юриспруденции




Зачёт

Преп. Хакиев З.Б.



Антитеррористическая политика государства




Зачёт

Ст. преп. Петухов В.В.



Безопасность жизнедеятельности




Зачёт

Преп. Гридасов С.М.



Учебная практика




Зачёт

К.ю.н. Беркович Е.Ф.


Срок сдачи контрольных работ до 1 апреля 2011 года.


3. Вопросы к экзаменам по дисциплинам:




3.1. Трудовое право.





  1. Предмет трудового права. Сфера действия трудового права в современных условиях.

  2. Метод трудового права.

  3. Правоотношения в сфере правового регулирования труда.

  4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

  5. Система трудового права. Система законодательства о труде. Система науки трудового права.

  6. Источники трудового права.

  7. Международные нормы как источник трудового права.

  8. Значение судебной практики в трудовом праве.

  9. Локальные нормы как источник трудового права.

  10. Принципы трудового права.

  11. Субъекты трудового права: понятие, виды, общая характеристика.

  12. Организации как субъекты трудового права.

  13. Работник как субъект трудового права.

  14. Безработный как субъект трудового права.

  15. Работодатель как субъект трудового права.

  16. Роль профсоюзов в правовом регулировании труда.

  17. Коллектив работников как субъект трудового права.

  18. Коллективный договор: понятие и стороны.

  19. Коллективные соглашения: понятие и виды.

  20. Порядок подготовки и заключения коллективного договора.

  21. Содержание коллективного договора и его структура.

  22. Генеральное коллективное соглашение.

  23. Ответственность по законодательству о коллективных договорах и соглашениях.

  24. Понятие социального партнерства в сфере труда. Органы социального партнерства.

  25. Формы социального партнерства.

  26. Ответственность сторон социального партнерства.

  27. Занятость и категории занятого населения по законодательству РФ.

  28. Пособие по безработице: понятие, размеры, порядок назначения и выплаты.

  29. Профессиональная подготовка по направлению службы занятости. Стипендия за период профессиональной подготовки.

  30. Права и обязанности трудоустраиваемых лиц.

  31. Понятие и виды трудового договора.

  32. Ученический договор.

  33. Срочный трудовой договор.

  34. Порядок заключения трудового договора.

  35. Содержание трудового договора.

  36. Трудовая книжка.

  37. Испытание при приеме на работу.

  38. Переводы на другую работу: понятие, виды, правила.

  39. Изменение существенных условий трудового договора.

  40. Перевод в случае производственной необходимости.

  41. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

  42. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией либо по сокращению численности или штата работников.

  43. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности.

  44. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей.

  45. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим ценности.

  46. Дополнительные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в отношении руководителя, его заместителя и главного бухгалтера.

  47. Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу.

  48. Прекращение трудового договора в связи с осуждением работника.

  49. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу.

  50. Прекращение трудового договора при наступлении чрезвычайных обстоятельств.

  51. Прекращение трудового договора при нарушении правил приема на работу.

  52. Прекращение трудового договора в связи с переводом (переходом) работника на другую работу.

  53. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы.

  54. Расторжение срочного трудового договора.

  55. Понятие и виды рабочего времени.

  56. Сверхурочные работы: понятие, случаи и порядок проведения.

  57. Сокращенное и неполное рабочее время.

  58. Совмещение и совместительство.

  59. Понятие и виды времени отдыха.

  60. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

  61. Правовое регулирование оплаты труда.

  62. Порядок исчисления среднего заработка.

  63. Нормы труда, нормы выработки.

  64. Понятие, виды гарантийных и компенсационных выплат.

  65. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

  66. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды, порядок применения и снятия.

  67. Понятие, виды, основания и порядок применения поощрений за успешный труд.

  68. Материальная ответственность в трудовом праве: понятие, виды.

  69. Случаи полной материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.

  70. Порядок возмещения ущерба, причинного работодателю.

  71. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

  72. Трудовые споры: понятие и виды.

  73. Понятие и содержание института охраны труда в трудовом праве.

  74. Федеральная инспекция труда.

  75. Учет и порядок проведения расследования несчастного случая на производстве.

  76. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

  77. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

  78. Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые судом.

  79. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

  80. Понятие коллективного трудового спора.

  81. Порядок разрешения коллективного трудового спора.

  82. Забастовка: понятие, порядок организации и проведения.

  83. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.

  84. Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.



1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические материалы студенту-заочнику юридического факультета...
При этом необходимо иметь в виду, что вопросы носят ориентировочный характер и в ходе зачета или экзамена преподаватель может ставить...

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические материалы студенту-заочнику юридического факультета...
При этом необходимо иметь в виду, что вопросы носят ориентировочный характер и в ходе зачета или экзамена преподаватель может ставить...

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические материалы студенту-заочнику юридического факультета...
При этом необходимо иметь в виду, что вопросы носят ориентировочный характер и в ходе зачета или экзамена преподаватель может ставить...

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические рекомендации студенту-заочнику юридического факультета 3 курса
График учебного процесса для студентов заочной формы обучения направление подготовки «Юриспруденция»

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические материалы студенту-заочнику юридического факультета 5 курса
При этом необходимо иметь в виду, что вопросы носят ориентировочный характер и в ходе зачета или экзамена преподаватель может ставить...

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические рекомендации студенту-заочнику экономического факультета...
Институты административного и таможенного права, регулирующие деятельность таможенных органов 23

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические рекомендации студенту-заочнику экономического факультета...
Выявление и основы расследования административных правонарушений, отнесенных к компетенции таможенных органов 15

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические рекомендации студенту-заочнику экономического факультета...
При этом необходимо иметь в виду, что вопросы носят ориентировочный характер и в ходе зачета или экзамена преподаватель может ставить...

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические рекомендации студенту-заочнику экономического факультета...
При этом необходимо иметь в виду, что вопросы носят ориентировочный характер и в ходе зачета или экзамена преподаватель может ставить...

Методические материалы студенту-заочнику юридического факультета Специальность: 030501 «Юриспруденция» 3 курса iconМетодические рекомендации по изучению специального курса Обвинение...
Пивень А. В. Обвинение и защита в уголовном процессе: Учебно-методическое пособие для студентов факультета заочного обучения Специальность...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск