Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
Скачать 407.38 Kb.
|
5. Должны ли в организациях создаваться комитеты (комиссии) по охране труда? А: Комитеты (комиссии) по охране труда создаются по требованию Государственной инспекции труда. Б: Комитеты (комиссии) по охране труда создаются по инициативе Государственной экспертизы условий труда. В: Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях по инициативе работодателя или работников. Г: Комитеты (комиссии) по охране труда создаются при согласии работодателя. 6. Обязан ли работодатель предусматривать средства на финансирование мероприятий по охране труда? А: Сумма средств определяется коллективным договором. Б: Не менее норматива, установленного постановлением Правительства. В: В зависимости от величины прибыли предыдущего года. Г: Не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). 7. Инструкция по охране труда должна включать разделы: 1. Общие требования охраны труда (ОТ). 2. Требования ОТ перед работой. 3. Требования ОТ во время работы. 4. Требования ОТ по окончании работы. Какой ещё должен быть раздел в инструкции по ОТ? А: Раздел 5. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Б: Структуру инструкции определяет работодатель по согласованию с профсоюзом. В: Инструкция должна в обязательном порядке содержать раздел "Ответственность". Г: В инструкции обязателен раздел "Права". 8. При поступлении на работу рабочий обязан пройти: 1. Вводный инструктаж. 2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. 3. Первичный инструктаж на рабочем месте. 4. Стажировку. 5. Проверку знаний и приобретенных навыков. Укажите какое из перечисленных требований не предусмотрено законодательством. А: Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Б: Все требования предусмотрены законодательством. В: Проверка знаний. Г: Стажировка. 9. Периодическая проверка знаний у рабочих по охране труда проводится не реже одного раза в год по программе, разработанной организацией. Правильно ли указана периодичность обучения? А: Правильно. Б: Неправильно - необходимо раз в полугодие. В: Проверка знаний проводится только после ввода в действие новых нормативных документов, содержащих требования охраны труда. Г: По усмотрению работодателя. 10. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу работниками, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Так ли это? А: Вводный инструктаж не обязателен для работников с высшим образованием. Б: Да, вводный инструктаж проводится со всеми. В: Вводному инструктажу не подлежат специалисты, нанимаемые на высшие руководящие должности. Г: Вводный инструктаж проводится по усмотрению работодателя. 11. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми принятыми в организацию специалистами, рабочими, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а также при переводе работника на другую работу или в другое подразделение. Соответствует ли это утверждение требованиям ГОСТа? А: Указаны не все категории работников. Б: Да. В: Первичный инструктаж на рабочем месте проводится для всех работников, прошедших вводный инструктаж. Г: Первичный инструктаж не проводят со специалистами. 12. Внеплановый инструктаж проводят с рабочими при: введении новых правил и инструкций по охране труда, изменении технологии, оборудования, нарушении рабочими требований безопасности, при перерывах в работе. Все ли указаны случаи, когда должен проводиться внеплановый инструктаж? А: Не указано, что по требованию профсоюза. Б: Указаны все случаи. В: Не указано, что по требованию органов государственного надзора. Г: Не указано, что по требованию работодателя. 13. Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов повышенной опасности, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда не реже одного раза в год. Правильно ли указана периодичность проверки знаний? А: Правильно. Б: Неправильно - не реже одного раза в три года. В: Проверка знаний проводится при замене оборудования при принятии новых правил. Г: Сроки определяет работодатель. 14. Подлежат ли расследованию и учету несчастные случаи на производстве, происшедшие со студентами образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходящими производственную практику в организациях, если им не установлена заработная плата? А: В каждом конкретном случае определяет комиссия по расследованию несчастного случая. Б: Нет. Не подлежат. Они застрахованы в образовательном учреждении. В: Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие как с работниками, так и другими лицами, если они находились при исполнении работы, совершаемой в интересах работодателя. Г: Нет. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие только с работниками, находящимися в трудовых отношениях с работодателем. 15. Должен ли работодатель (его представитель) сохранять до начала расследования несчастного случая обстановку на месте, где он произошел? А: Нет, потому что необходимо принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Б: Необходимо сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия. В: Да, в том случае, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии. В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование, видеосъёмку и пр.). Г: Необходимо сохранить обстановку, какой она была на момент несчастного случая, и только после осмотра места происшествия комиссией по расследованию несчастного случая, ликвидировать последствия несчастного случая. 16. Работодатель создал комиссию по расследованию легкого несчастного случая, включив в нее инженера по охране труда и представителя профсоюзного органа. Соответствует ли это законодательству? А: Нет. В комиссию должен быть включен также представитель государственной инспекции труда. Б: Нет. В комиссию должен быть включен также представитель работодателя. В: Нет. В комиссию также должен быть включен непосредственный руководитель пострадавшего. Г: Да. В комиссии должны быть представлены две стороны: представитель работодателя (лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда) и представитель профсоюзного органа. 17. Какие виды ответственности предусмотрены законодательством Российской Федерации за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности? А: Дисциплинарная и административная. Б: Дисциплинарная и материальная. В: Административная и уголовная. Г: Дисциплинарная, административная, уголовная, материальная. 18. Какой из перечисленных ниже видов наказаний за нарушение требований охраны труда не относится к уголовному наказанию? А: Штраф. Б: Исправительные работы. В: Лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет - в качестве дополнительного наказания. Г: Предупреждение. 19. Какие основные функции должны исполнять в своей деятельности уполномоченные (доверенные) лица по охране труда? А: Контроль за состоянием охраны труда в организации, содействие созданию здоровых и безопасных условий труда; Б: Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев; В: Участие в разработке раздела коллективного договора по охране труда, разъяснение работникам их законных прав; Г: Все перечисленные в пунктах «а», «б», «в». 20. Каковы сроки проведения специальной оценки условий труда рабочих мест? А: Не реже 1 раза в 3 года; Б: Не реже 1 раза в 5 лет; В: Ежегодно; Г: После реконструкции рабочих мест или вновь введенных в эксплуатацию. ПРОГРАММУ РАЗРАБОТАЛА: Служба охраны труда |
Похожие:
 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |  | В федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
| Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение | | Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение |