Ответственность за неисполнение коллективного договора
Одним из основных принципов социального партнерства является обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства.
Согласно статье 376 Трудового кодекса Республики Беларусь за неисполнение норм и обязательств, предусмотренных коллективным договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором.
В коллективном договоре могут быть предусмотрены меры ответственности Сторон за неисполнение предусмотренных договором обязательств.
Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров
Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрены определенные гарантии работникам, участвующим в коллективных переговорах. В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Республики Беларусь за работниками сохраняется средний заработок в случае участия в рабочее время в коллективных переговорах в порядке и на условиях, предусмотренных коллективными договорами, а при их отсутствии – по соглашению между сторонами коллективных переговоров.
Статья 24 Закона Республики Беларусь "О профессиональных союзах" предусматривает, что в случае, если профсоюз является участником заключенного коллективного договора, привлечение к дисциплинарной ответственности профсоюзных работников, уполномоченных профсоюзом на участие в комиссиях по коллективным переговорам, примирительных комиссиях, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа.
В коллективном договоре могут предусматриваться и другие гарантии и компенсации представителям работников: в период ведения коллективных переговоров они не могут быть переведены на другую работу, перемещены на другое рабочее место или уволены по инициативе Нанимателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа профсоюза.
Приложение 1
Руководителю организации
________________________
_________________________
Требование
о проведении коллективных переговоров
В соответствии с решением профсоюзного комитета __________________________________________ от "__" ________201__ г.
предлагаю с ___ _________201__г. начать коллективные переговоры по заключению коллективного договора на 20__ – 20__ годы
Председатель профкома
Приложение 2
Наименование профсоюза
Наименование вышестоящей организации
Наименование профсоюзного комитета
Протокол № __
"__" _________201__г.
Председательствующий __________(фамилия, инициалы)
Присутствовали: члены профсоюзного комитета (фамилия, инициалы в алфавитном порядке)
Приглашенные: (фамилия, инициалы, должность)
Повестка дня:
1. О начале коллективных переговоров с нанимателем по заключению коллективного договора на 20___ – 20___ годы.
Слушали: Информация председателя профкома
Выступили:
Постановили:
Профкому инициировать переговоры с нанимателем по заключению коллективного договора на 20___ – 20___годы до _____________ 20___ г.
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" _____.
2. О создании комиссии по коллективным переговорам.
Слушали: Информация председателя профкома
Выступили:
Постановили: Утвердить следующий состав комиссии по коллективным переговорам от профсоюзной организации:
1. _____________________
2. _____________________
3. _____________________
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" _________.
3. О подготовке проекта коллективного договора.
Слушали: Информация председателя профкома
Выступили:
Постановили: Поручить профсоюзному комитету совместно с комиссией по коллективным переговорам подготовить проект коллективного договора на 20___ – 20___ годы до "___"____________20___ г.
Голосовали: "за" ______, "против" _______, "воздержались" _________.
Председатель профкома
|
