Профсоюз работников народного образования и науки


Скачать 360.73 Kb.
НазваниеПрофсоюз работников народного образования и науки
страница2/3
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3

4. органы ППО работников ТюмГУ

4.1. Органами ППО работников ТюмГУ являются:

  • в профсоюзной организации ТюмГУ – конференция, профсоюзный комитет ППО работников ТюмГУ (далее – профсоюзный комитет), президиум профсоюзного комитета ППО работников ТюмГУ (далее – президиум профсоюзного комитета), председатель ППО работников ТюмГУ, Контрольно-ревизионная комиссия ППО работников ТюмГУ (далее – ревизионная комиссия).

  • в профсоюзном бюро подразделения – конференция (собрание), профсоюзное бюро, председатель профбюро подразделения, ревизионная комиссия (избирается по мере необходимости);

  • в профсоюзной группе – профсоюзное собрание, профгрупорг.

Количественный состав выборных органов ППО работников ТюмГУ, и ее структурных звеньев, форма их избрания определяются соответственно конференцией (собранием), профсоюзным комитетом, собранием в профбюро и профгруппах.

4.2.Деятельность ППО работников ТюмГУ строится на основе перспективного и текущего планирования работы и направлена на реализацию решений профсоюзных конференций, выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

4.3. Высшим руководящим органом ППО работников ТюмГУ является конференция.

Правомочность конференции определяется в соответствие с нормами Устава Профсоюза; регламент работы конференции устанавливается делегатами конференции, а порядок избрания делегатов, дата созыва и вопросы, выносимые на обсуждение конференции, определяются профсоюзным комитетом.

Конференция:

Утверждает Положение ППО работников ТюмГУ, вносит в него изменения и дополнения;

Определяет и реализует приоритетные направления деятельности ППО работников ТюмГУ в соответствие с Уставом Профсоюза, решениями выборных органов Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, положением о ППО работников ТюмГУ;

Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзного комитета, заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии;

Избирает председателя и заместителя ППО работников ТюмГУ;

Принимает решение о выдвижении требований, проведении или участии в коллективных действиях Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

Принимает решение о проведении забастовки или других акций в связи с неисполнением администрацией обязательств по коллективному договору или иными обстоятельствами в соответствие с законодательством, протоколы подписываются председателем (заместителем председателя);

Определяет порядок избрания, утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии;

Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации ППО работников ТюмГУ в установленном порядке;

Отчетно-выборная профсоюзная конференция проводится 1 раз в 5 лет в общие сроки, определяемые Тюменской межрегиональной организацией Профсоюза. В работе конференции имеют право участвовать не избранные делегатами члены профсоюзного комитета и ревизионной комиссии.

Решает другие вопросы в соответствие с уставными целями и задачами ППО работников ТюмГУ.

Конференция не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию выборных органов Тюменской межрегиональной организации Профсоюза.

4.4. Конференция может делегировать отдельные полномочия профсоюзному комитету;

4.5. Норма представительства, порядок избрания делегатов на конференцию, дата проведения устанавливается профсоюзным комитетом.

4.6. Конференция считается правомочной (имеет кворум) при участии в ней не менее двух третей делегатов.

4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются конференцией. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Положением о ППО работников ТюмГУ. Работа конференции протоколируется.

Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

4.8. Решения собрания (конференции) принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок хранения протоколов собраний (конференций) – до минования надобности, но не менее пяти лет.

4.9. Дата проведения конференции ППО работников ТюмГУ сообщается делегатам не позднее, чем за месяц до проведения конференции.

4.10. Председатель, заместитель председателя ППО работников ТюмГУ, председатель контрольно-ревизионной комиссии ППО работников ТюмГУ являются делегатами конференции по должности.

4.11. В соответствии с Уставом Профсоюза может созываться внеочередная конференция ППО работников ТюмГУ.

Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому:

по его инициативе;

по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации;

по требованию вышестоящего профсоюзного органа.

Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания (конференции) и установить дату его (её) проведения.

4.12. В период между конференциями постоянно действующим выборным коллегиальным органом ППО работников ТюмГУ является Профсоюзный комитет, который подотчетен конференции.

Срок полномочий профсоюзного комитета пять лет.

4.13.Профсоюзный комитет:

Определяет стратегию развития ППО работников ТюмГУ, координирует и направляет работу структурных подразделений, профгрупп и их выборных профсоюзных органов на реализацию уставных целей и задач, выполнение решений выборных профсоюзных органов ППО работников ТюмГУ, регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятельности.

Представляет права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией (работодателем) ТюмГУ. Вносит предложения в органы управления ТюмГУ (ректорат, Ученый совет) по вопросам, касающимся трудовых и социально-экономических прав работников.

Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора в ТюмГУ.

Ведет сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до каждого работника, организует его обсуждение.

Совместно с работодателем (уполномоченными им лицами) на равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости – примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров.

Организует проведение конференции (общего собрания) работников ТюмГУ по принятию коллективного договора, поручает председателю ППО работников ТюмГУ подписать коллективный договор, осуществляет контроль за его выполнением.

В порядке, установленном законодательством РФ, выдвигает и направляет работодателю требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении.

Организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза, участвует в акциях, проводимых Профсоюзом. Проводит среди членов Профсоюза соответствующую организаторскую и разъяснительную работу.

Согласовывает издаваемые администрацией вуза локальные нормативные акты учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.

Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением в ТюмГУ трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых, за распределением путевок на лечение и отдых.

Осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях преподавателей и других работников вуза, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения численности (штатов), следит за выплатой компенсацией, пособий и их индексаций. Принимает в установленном порядке меры по защите интересов уволенных работников – членов Профсоюза перед администрацией и в суде.

Осуществляет общественный контроль за соблюдением администрацией норм и правил охраны труда в ТюмГУ, заключает соглашение по охране труда с администрацией (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в ТюмГУ создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации.

Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

Приглашает для защиты интересов членов профсоюза правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, инспекции государственного надзора, службы государственной экспертизы условий труда, общественной (независимой) экспертизы, страховых врачей и др.

Представляет членов Профсоюза в судебных органах с целью защиты их трудовых прав и профессиональных интересов.

Принимает участие в разработке и осуществлении вузовских программ в области социальной защиты работников, а также по вопросам охраны труда и окружающей среды.

Принимает решение о проведении отчетов и выборов в ППО работников ТюмГУ в соответствии с постановлением Президиума Тюменской межрегиональной профсоюзной организации.

Созывает профсоюзные конференции.

Формирует повестку дня и утверждает норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию.

Избирает из своего состава Президиум профсоюзного комитета, принимает решения об изменении его состава, заслушивает его отчеты.

Утверждает квоту для профсоюзных организаций структурных подразделений при избрании профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии по принципу прямого делегирования.

Утверждает организационную структуру ППО работников ТюмГУ, формирует из своего состава постоянные комиссии (в том числе мандатную) и определяет их полномочия.

Определяет условия трудового договора с председателем ППО работников ТюмГУ.

По предложению председателя ППО работников ТюмГУ избирает заместителя председателя ППО работников ТюмГУ, если он не был избран на конференции.

Утверждает регламент профсоюзного комитета и президиума профсоюзного комитета. Вносит свои изменения и дополнения.

В случае досрочного прекращения полномочий председателя, за исключением случая, предусмотренного Уставом Профсоюза, поручает исполнение его обязанностей на срок до 4 месяцев заместителю, а в случае его отсутствия – одному из членов профсоюзного комитета.

Принимает решение о сложении отдельными членами профсоюзного комитета полномочий в случае их отзыва и замены, а также утверждает новых членов, избранных в состав профсоюзного комитета, путем прямого делегирования.

Распоряжается имуществом ППО работников ТюмГУ в пределах своих полномочий, устанавливает полномочия президиума профсоюзного комитета, председателя ППО работников ТюмГУ по распоряжению имуществом и денежными средствами ППО работников ТюмГУ, реализует права юридического лица ППО работников ТюмГУ.

При необходимости создает профсоюзные фонды, определяет порядок их использования.

Утверждает учетную политику ППО работников ТюмГУ, основные направления расходования средств профсоюзного бюджеты, смету на календарный год, контролирует их исполнение. Устанавливает льготный размер членского профсоюзного взноса для отдельных категорий членов Профсоюза.

При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы контрольно-ревизионной комиссии.

При необходимости отменяет решения профсоюзных организаций структурных подразделений и их выборных органов, принятые с нарушением Устава Профсоюза, положения ППО работников ТюмГУ.

В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередную конференцию.

Принимает решение об участии ППО работников ТюмГУ в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ о выборах.

В случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменений и дополнений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает изменения и дополнения в положение ППО работников ТюмГУ с последующим утверждением на конференции.

Осуществляет иную деятельность с целями и задачами ППО работников ТюмГУ.

Профсоюзный комитет может передавать отдельные свои полномочия президиуму профсоюзного комитета и выборным органам профсоюзных организаций структурных подразделений ТюмГУ.

Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем ППО работников ТюмГУ.

4.14. Заседания профсоюзного комитета проводится по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Заседания профсоюзного комитета протоколируются.

4.15. Члены профсоюзного комитета и полномочные им лица имеют право:

Беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места, кабинеты, лаборатории и другие помещения, где трудятся члены Профсоюза.

Требовать от администрации ТюмГУ или структурного подразделения соответствующие документы, сведения и объяснения, а также проверять расчеты по заработной плате.

4.16. Профсоюзный комитет может избираться по принципу прямого делегирования. Общий порядок и процедура прямого делегирования устанавливается профсоюзным комитетом с последующим утверждением конференцией.

4.17. Президиум:

Организацию деятельности ППО работников ТюмГУ в период между заседаниями профсоюзного комитета на срок его полномочий избирается Президиум профсоюзного комитета осуществляет исполнительный выборный орган – президиум профсоюзного комитета.

Президиум профсоюзного комитета избирает на срок полномочий профсоюзный комитет

Осуществляет руководство текущей деятельностью ППО работников ТюмГУ по выполнению уставных норм в соответствии с ее задачами, решениями конференций, постановлениями профсоюзного комитета, руководящих органов вышестоящей организации Профсоюза.

принимает решения о создании, реорганизации или ликвидации в структуре ППО работников ТюмГУ профсоюзных организаций структурных подразделений.

Организует ведение переговоров по заключению коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением.

Вырабатывает и выдвигает при необходимости требования к работодателям и учредителям ТюмГУ. Представляет интересы работников в ходе разрешения коллективного трудового спора. Принимает решение о проведении коллективных действий.

Организует и осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. Создает правовую и техническую инспекцию труда, правовую службу ППО работников ТюмГУ.

Созывает заседания профсоюзного комитета, формирует повестку дня, готовит необходимые материалы и документы для заседания.

Организует юридическую помощь членам Профсоюза.

Осуществляет текущую финансово-экономическую деятельность ППО работников ТюмГУ, распоряжается денежными средствами и материальными ценностями в соответствии со сметой, принимает в пределах своих полномочий решение о приобретении или отчуждении имущества.

Организует сбор вступительных и членских профсоюзных взносов, поступление средств на счет Тюменской межрегиональной организации Профсоюза.

Принимает решения об участии в работе, вхождения в качестве учредителя или о создании некоммерческих структур, цели которых связаны с реализацией уставных целей и задач Профсоюза.

Организует прием в Профсоюз новых членов.

Организует обучение профсоюзного актива.

Определяет по поручению профсоюзного комитета условия трудового договора с председателем ППО работников ТюмГУ на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом цС Профсоюза.

При необходимости созывает внеочередную конференцию (собрание) ППО работников ТюмГУ.

Утверждает профсоюзную символику ППО работников ТюмГУ, образцы печатей, штампов и бланков профсоюзных документов в соответствии с рекомендациями Президиума цС Профсоюза.

Ходатайствует о награждении профсоюзных работников и активистов государственными наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий. Утверждает профсоюзные награды ППО работников ТюмГУ.

Распоряжается финансовыми средствами, реализует права юридического лица ППО работников ТюмГУ в пределах полномочий, переданных профсоюзным комитетом.

Ведет учет численности членов Профсоюза в ППО работников ТюмГУ, организует статистическую отчетность в соответствии с формами, утвержденными в Профсоюзе.

Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным комитетом.

4.18. Заседания президиума профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца. В Заседания президиума профсоюзного комитета протоколируются.

Президиум профсоюзного комитета реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем ППО работников ТюмГУ.

4.19. Руководство деятельностью ППО работников ТюмГУ в период между заседаниями профсоюзного комитета и его президиума осуществляет председатель.

Председатель ППО работников ТюмГУ избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

Председатель ППО работников ТюмГУ:

  • без доверенности представляет ППО работников ТюмГУ в органах управления вуза, в соответствующих государственных, хозяйственных, судебных органах, общественных организациях, средствах массовой информации направляет обращения и хозяйства от имени профсоюзной организации;

  • осуществляет деятельность по выполнению решений конференции, профсоюзного комитета, президиума, выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

  • вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с государственными, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;

  • распоряжается от имени профсоюзной организации без доверенности имуществом и денежными средствами и имуществом профсоюзной организации, как распорядитель кредитов осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профкомом;

  • отчитывается о своей работе перед профсоюзным комитетом, конференцией;

  • обеспечивает планирование, созывает заседания и организует работу президиума и профсоюзного комитета;

  • формирует и осуществляет руководство аппаратом профсоюзного комитета;

  • осуществляет в соответствие с законодательством функции работодателя для работников аппарата профсоюзного комитета;

  • заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата профсоюзного комитета;

  • обеспечивает ведение делопроизводства и финансовой отчетности в соответствии с законодательством, Уставом Профсоюза и положением о ППО работников ТюмГУ;

  • организует работу по приему новых членов в Профсоюз, сбор и поступление членских профсоюзных взносов на счет Профсоюза;

  • несет персональную ответственность перед профсоюзной организацией и выборным органом вышестоящей организации Профсоюза за выполнение Устава Профсоюза;

  • осуществляет другие функции, возложенные на него профсоюзной конференцией, профсоюзным комитетом и его президиумом.

4.20. Председатель ППО работников ТюмГУ является делегатом конференции, членом профсоюзного комитета и президиума по должности, подотчетен конференции, профсоюзному комитету и выборному органу Тюменской межрегиональной организации Профсоюза.

4.21. С председателем ППО работников ТюмГУ после его избрания заключается срочный трудовой договор. От имени первичной организации Профсоюза трудовой договор подписывает один из членов президиума первичной организации Профсоюза в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми соответствующим органом Профсоюза.

4.22.   Решение председателя первичной профсоюзной организации принимается в форме распоряжения. Срок хранения распоряжений - до минования надобности, но не менее пяти лет.
5. ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

5.1. Высшим органом профсоюзного бюро подразделения вуза является конференция (собрание).

К компетенции конференции (собрания) относится:

  • выработка мер по реализации полномочий и основных направлений деятельности профсоюзной организации по представительству и защите социально-трудовых прав членов Профсоюза на уровне структурного подразделения вуза;

  • избрание профбюро структурного подразделения;

  • избрание председателя профсоюзной организации структурного подразделения;

  • заслушивание отчетов профбюро и его председателя о проделанной работе и принятия по ним решений;

  • избрание делегатов на профсоюзную конференцию ППО работников ТюмГУ.

5.2. Конференция (собрание) в структурном подразделении проводится по мере необходимости, но не реже одного 1 раза в 2-3 года.

В период между конференциями (собраниями) постоянно действующим профсоюзным органом является профбюро.

5.3. К компетенции профбюро относится:

  • созыв конференции (собрания), организация работы по выполнению решений конференций и профсоюзного комитета вуза;

  • участие в реализации мероприятий, проводимых профсоюзным комитетом;

  • проведение информационной работы среди членов Профсоюза;

  • участие в рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров;

  • осуществление профсоюзного контроля за соблюдением норм охраны труда на рабочих и учебных местах;

  • организация работы постоянных комиссий профбюро;

  • организация приема новых членов в Профсоюз;

  • осуществление других полномочий, делегированных профсоюзным комитетом вуза, конференцией (собранием).

5.4. Заседания профбюро проводятся по мере необходимости.

5.5. Профсоюзное бюро подотчетно конференции (собранию) профсоюзной организации подразделения и профсоюзному комитету вуза.

5.6. Председатель профсоюзного бюро подразделения:

  • созывает заседания профсоюзного бюро, осуществляет текущую деятельность профсоюзной организации;

  • организует контроль за выполнением коллективного договора (соглашения), решений профсоюзного комитета вуза и профбюро;

  • осуществляет взаимодействие с администрацией подразделения по социально-трудовым вопросам;

  • представляет интересы преподавателей, других работников структурного подразделения в профкоме вуза;

  • организует информирование профсоюзного актива о работе и решениях вышестоящих профсоюзных органов;

  • ведет заседания профбюро, подписывает постановления, подотчетен профсоюзной конференции (собранию) подразделения и ППО работников ТюмГУ.

5.7. Председатель профсоюзного бюро Филиала вуза:

осуществляет профсоюзную деятельность в Филиале и действует в интересах членов профсоюза;

ставит на учет и снимает с учета членов профсоюза;

рассматривает документы при сокращении численности штата и подписывает протоколы от лица Профкома ТюмГУ и направляет мотивированное мнение представителю работодателя в Филиале ТюмГУ

5.8. Собрание профсоюзной группы:

  • рассматривает все вопросы деятельности профсоюзной группы, вытекающие из Устава Профсоюза и настоящего Положения;

  • избирает профгрупорга и заслушивает его отчет.

Собрание профгруппы проводится по мере необходимости.

5.9. Профгрупорг:

  • созывает собрания, организует работу профгруппы;

  • обеспечивает выполнение решений выборных органов профсоюзной организации вуза и подразделения;

  • ведет информационную работу, разъясняет членам Профсоюза их права и обязанности, информирует о текущей деятельности профсоюзной организации;

  • знакомит членов Профсоюза и вновь принятых работников с коллективным договором и соглашением по охране труда, Уставом Профсоюза, настоящим Положением и другими нормативными актами Профсоюза;

  • представляет интересы членов Профсоюза в профсоюзном бюро и профсоюзном комитете;

  • организует работу по приему в Профсоюз новых членов, контролирует сбор членских профсоюзных взносов.

Профгрупорг подотчетен собранию профгруппы, профсоюзному бюро подразделения и профкому вуза.
6. контрольно-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

ППО работников ТюмГУ

6.1. Контрольно-ревизионная комиссия является контрольно-ревизионным органом ППО работников ТюмГУ и избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

По мере необходимости и по решению профсоюзной конференции контрольно-ревизионные комиссии могут избираться и в профсоюзных организациях структурных подразделений.

6.2. В своей деятельности контрольно-ревизионная комиссия ППО работников ТюмГУ самостоятельна и подотчетна профсоюзной конференции.

6.3. Контрольно-ревизионная комиссия выполняет функции в соответствие с Уставом Профсоюза, настоящим Положением, решением профсоюзной конференции и планами своей работы.

6.4. Контрольно-ревизионная комиссия:

  • осуществляет контроль за правильностью расходования средств профсоюзного бюджета ППО работников ТюмГУ;

  • проводит документальные ревизии финансово-хозяйственной деятельности профкома, правильности ведения бухгалтерского учета средств и материальных ценностей, достоверности отчетности;

  • проверяет полноту сбора и своевременность перечисления членских профсоюзных взносов и других доходов, предусмотренных Уставом Профсоюза, настоящим положением;

  • информирует членов Профсоюза о результатах проведенных ревизий.

6.5. Количественный состав ревизионной комиссии определяется конференцией.

6.6. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя.

6.7. Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения проверок и ревизий. Ревизии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. В необходимых случаях проводятся внеплановые ревизии и проверки. По результатам ревизии составляется акт, который подписывают председатель и члены комиссии, проводившие ревизию. Акт ревизионной комиссии визируется председателем ППО работников ТюмГУ предоставляется в профком и по необходимости в выборный орган Тюменской межрегиональной организации Профсоюза.

6.8. Председатель (заместитель председателя) комиссии участвует в заседаниях профкома, президиума с правом совещательного голоса.

6.9. Разногласия между ревизионной комиссией и профкомом рассматриваются и разрешаются конференцией (собранием) или выборными органами.

7. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

7.1. Член Профсоюза имеет право:

на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;

пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и ТюмГУ коллективных договоров и соглашений;

получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;

участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов;

выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;

принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;

обращаться в профком с вопросами, относящимися к его компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;

избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

участвовать в заседании профсоюзного комитета, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;

пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;

получать материальную помощь в порядке и размерах, устанавливаемых ППО работников ТюмГУ с учетом профсоюзного стажа;

пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа;

добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

7.2. Член Профсоюза обязан:

соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;

выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;

поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе ППО работников ТюмГУ, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

состоять на учете в ППО работников ТюмГУ по основному месту работы;

своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза;

участвовать в собрании ППО работников ТюмГУ (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;

способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

7.3. Поощрение членов Профсоюза:

7.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:

объявление благодарности;


премирование;

награждение ценным подарком;

награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;

иные поощрения.

7.3.2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.


7.4. Ответственность членов Профсоюза:

7.4.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):

выговор;

предупреждение об исключении из Профсоюза;

исключение из Профсоюза.

7.4.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;

систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;

совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его организациям.

7.4.3. Решение о применении взыскания принимается Президиумом ППО работников ТюмГУ в присутствии члена Профсоюза.

В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

7.4.4. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на заседании Президиума ППО работников ТюмГУ при наличии кворума
8. средства и ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ППО работников ТюмГУ

8.1. Права ППО работников ТюмГУ как юридического лица


8.1.1. Правоспособность ППО работников ТюмГУ как юридического лица возникает с момента её государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8.1.2. ППО работников ТюмГУ имеет обособленное имущество, владеет и пользуется переданным ей в установленном порядке в оперативное управление имуществом Профсоюза, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

8.1.3. ППО работников ТюмГУ имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета.
1   2   3

Похожие:

Профсоюз работников народного образования и науки iconПрофсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации...
Заместителя Председателя Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации В. Н. Дудина

Профсоюз работников народного образования и науки iconФорма 1-ти профсоюз работников народного образования и науки РФ технический...
Положению о технической инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Профсоюз работников народного образования и науки iconКак вступить в Профсоюз работников народного образования и науки...
Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом этого профсоюза, в соответствии...

Профсоюз работников народного образования и науки iconПрофсоюз работников народного образования и науки РФ оренбургская...
Орского гуманитарно-технологического института (филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего...

Профсоюз работников народного образования и науки iconУста в профессионального союза работников народного образования и науки российской федерации
Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз...

Профсоюз работников народного образования и науки iconРоссийской федерации народного образования и науки российской федерации
Министерство образования Российской Федерации и Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации направляют...

Профсоюз работников народного образования и науки iconРоссийской федерации (общероссийский профсоюз образования)
Орджоникидзевская районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Профсоюз работников народного образования и науки iconОбщие положения
Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз...

Профсоюз работников народного образования и науки iconПрофсоюз работников народного образования и науки
Учет членов Профсоюза с применением новых информационных технологий. Электронный реестр

Профсоюз работников народного образования и науки iconСтатья Правовое положение Профсоюза
Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск