Перечень вопросов для тестовых испытаний участников конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия Новосибирская зональная станция садоводства Российской академии сельскохозяйственных наук
Скачать 447.97 Kb.
|
а) со дня принятия последней части; б) с первого числа месяца, следующего за днем принятия результатов в целом; в) со дня принятия первой части; г) со дня принятия результатов работы в целом. 98. Подрядчиками по государственному контракту могут выступать... а) только юридические лица; б) государственные органы РФ; в) только физические лица; г) юридические или физические лица. 99. Заказчик по договору строительного подряда не вправе... а) вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность подрядчика; б) вести контроль за качеством предоставленных подрядчиком материалов; в) вести контроль за правильным использованием подрядчиком материалов заказчика; г) осуществлять ежедневный контроль за ходом и качеством выполняемых работ 100. Существенные условия договора подряда... а) предмет; б) предмет и срок; в) предмет, срок, цена; г) предмет, срок, цена, форма. 101. Бремя доказывания невозможности производства работ в договоре бытового подряда лежит на... а) заказчике; б) заказчике и подрядчике; в) подрядчике; г) третьем лице, выступающей стороной в договоре. 102. Если в ходе выполнения опытно-конструкторских и технологических работ обнаруживается невозможность достижения результатов не по вине исполнителя, то заказчик обязан... а) не оплачивать понесенные исполнителем затраты; б) оплатить стоимость работ, но не свыше соответствующей части цены, указанной в договоре; в) возместить причиненные убытки, возникшие у заказчика; г) уплатить неустойку, пока исполнитель не завершит выполнения работ. 103. Заказчик вправе вносить изменения в техническую документацию строительства, если изменения в смете общей стоимости не превышают... а) 30%; б) 20%; в) 15%; г) 10%. 104. Подрядчик вправе требовать пересмотра сметы, если по не зависящим от него причинам стоимость работ по договору строительного подряда превысила смету не менее чем на... а) 10%; б) 15%; в) 20%; г) 30%. 105. Обязанность по обеспечению строительства материалами по договору строительного подряда лежит на: а) на той, которая согласилась на это при заключении договора; б) на заказчике; в) на подрядчике, если договором не предусмотрено другое; г) на субподрядчике. 106. Несостоятельность (банкротство) – это… А) неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам. Б) признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей В) признанная арбитражным судом неспособность должника исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. 107. Может ли федеральное государственное унитарное предприятие быть признано банкротом? А) Нет, не может Б) Да, может В) Да, может, но исключительно с согласия собственника имущества предприятия 108. Проценты, подлежащих уплате на сумму займа: А) не учитываются для определения наличия признаков банкротства должника Б) учитываются для определения наличия признаков банкротства должника 109. Если иное не предусмотрено законом о банкротстве, производство по делу о банкротстве может быть возбуждено арбитражным судом при условии, что требования к должнику - юридическому лицу в совокупности составляют: А) не менее чем триста тысяч рублей Б) не менее чем сто тысяч рублей В) не менее чем десять тысяч рублей 110. Правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом обладают: А) конкурсный кредитор, уполномоченные органы, а также работник, бывший работник должника, имеющие требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда. Б) должник, конкурсный кредитор, уполномоченные органы, а также работник, бывший работник должника, имеющие требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда. В) должник, конкурсный кредитор, уполномоченные органы. 111. Должник, его конкурсные кредиторы и уполномоченные органы вправе заключить мировое соглашение: А) до вынесения арбитражным судом решения о признании должника банкротом Б) на любой стадии рассмотрения арбитражным судом дела о банкротстве В) до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом 112. Государственное унитарное предприятие является: А) коммерческой организацией Б) некоммерческой организацией В) частно-государственным партнерством 113. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия принадлежит ему на праве: А) собственности Б) хозяйственного ведения В) оперативного управления 114. Учредительным документом унитарного предприятия является: А) распоряжение уполномоченного государственного органа о создании предприятия Б) устав В) устав и коллективный договор 115) Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам… А) всем принадлежащим ему имуществом Б) имуществом, находящимся у него на праве собственности В) всем принадлежащим ему имуществом, за исключением включенного учредителем в перечень имущества, на которое не может быть обращено взыскание 116. Руководитель унитарного предприятия действует от имени унитарного предприятия: А) на основании доверенности Б) на основании нотариальной доверенности В) без доверенности 117. Крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения унитарным предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет… А) более десяти процентов уставного фонда унитарного предприятия Б) более десяти процентов уставного фонда унитарного предприятия или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда, если иное не установлено федеральными законами или принятыми в соответствии с ними правовыми актами. В) более десяти процентов выручки унитарного предприятия за финансовый год, предшествующий заключению сделки, или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда, если иное не установлено федеральными законами или принятыми в соответствии с ними правовыми актами 118. Государственное унитарное предприятие… А) не имеет права на совершение крупных сделок Б) принимает решение о совершении крупной сделки самостоятельно В) принимает решение о совершении крупной сделки с согласия собственника имущества унитарного предприятия. 119. Крупная сделка, заключенная без согласия собственника имущества государственного унитарного предприятия является: А) оспоримой Б) ничтожной В) незаключенной 120. По поручению работодателя работник фактически был допущен к работе, но при этом трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В этом случае: А) трудовые отношения между работником и работодателем не возникают Б) возникают трудовые отношения между работником и работодателем В) не наступает никаких последствий 121. Обязан ли работодатель оплачивать своим сотрудникам, обучающимся по заочной форме в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных, экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы): а) обязан оплачивать полностью один раз в учебном году; б) обязан оплачивать частично один раз в учебном году при условии, что обучение осуществляется в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию; в) обязан оплачивать один раз в учебном году при условии, что обучение осуществляется в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию. 122. Правомерно ли увольнение работника, подавшего заявление об увольнении с работы по собственному желанию и в пределах двух недель письменно отказавшегося от увольнения: а) правомерно, если в течение этого периода был издан приказ об увольнении; б) правомерно, если до отказа от увольнения на место работника, подавшего заявление об увольнении с работы по собственному желанию, приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора; в) неправомерно, поскольку работник, подавший заявление об увольнении с работы по собственному желанию, имеет право отозвать свое заявление в любой день до истечения двухнедельного срока. 123. Имеет ли право работодатель перевести работника на другую постоянную работу без согласия работника: а) не имеет без письменного согласия работника; б) имеет только при переводе на другую постоянную работу в той же организации; в) имеет только при переводе на другую постоянную работу в другой организации. 124. В каких случаях работодатель имеет право требовать от работника, совмещающего свою должность с другой должностью, заключения письменного договора о полной материальной ответственности? а) если характер работы связан с обслуживанием денежных или товарных ценностей; б) во всех случаях; в) если основная или совмещаемая должность или работа предусмотрены соответствующим перечнем работ и категорий работников, утверждаемым в установленном порядке. 125. О предстоящем высвобождении по сокращению численности или штата работники предупреждаются работодателем: а) персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения; б) на общем собрании устно не менее чем за три месяца в) персонально устно не менее чем за один месяц. 126. Вправе ли суд при принятии решения о восстановлении работника на прежней работе в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, либо незаконного перевода на другую работу обязать работодателя выплатить компенсацию не только за вынужденный прогул, но и по требованию работника, денежную компенсацию за нанесенный моральный ущерб: а) вправе удовлетворить иск только при наличии вины работодателя в нарушении трудовых прав работника; б) вправе удовлетворить иск даже без вины работодателя в нарушении трудовых прав работника; в) суд не должен рассматривать иск. 127. Допускается ли совместная служба на одном и том же государственном предприятии лиц, состоящих между собой в близком родстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому: а) Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит ограничений; б) не допускается ни в коем случае; в) допускается, если работа не связана с материальной ответственностью. 128. Как производится отстранение работника от работы: а) работодатель обязан отстранить работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, а также по требованию уполномоченных на то органов (Госсанэпиднадзора, прокуратуры, следственных органов и др.) в предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами случаях; б) по требованию администрации предприятия; в) по решению общего собрания трудового коллектива. 129. Имеет ли право работник требовать выдачи ему на руки на определенное время трудовой книжки для ведения переговоров о работе в другой организации: а) имеет; б) не имеет, так как трудовая книжка выдается на руки работнику только при прекращении трудового договора; в) имеет только в том случае, если ведутся переговоры о переходе на другую работу в порядке перевода. 130. Может ли быть уволена по сокращению штата одинокая женщина, имеющая шестилетнего ребенка? а) может с согласия соответствующего выборного профсоюзного органа; б) не может, так как увольнение одиноких матерей при наличии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет возможно только в случае полной ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством); в) может по усмотрению администрации, если возможности сокращения штата за счет других категорий работников полностью исчерпаны. 131. Вносится ли запись о работе по совместительству в трудовую книжку работника: а) вносится в обязательном порядке; б) не вносится; в) вносится по месту нахождения трудовой книжки, то есть по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству, и только по желанию самого работника; 132. Может ли быть увеличен установленный предельный испытательный срок при приеме на работу? а) может по усмотрению администрации; б) не может ни при каких обстоятельствах превышать 3 месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - 6 месяцев, если иное не предусмотрено федеральным законом; в) может по согласованию с работником. 133. По результатам аттестации работник признан не соответствующим занимаемой должности. Может ли это явиться причиной расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации: а) может; б) не может, в) может с согласия работника. 134. Может ли быть расторгнут досрочно трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия? А) не может; Б) может в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также в случаях, установленных трудовым договором; В) в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). 135. Федеральному государственному унитарному предприятию на праве постоянного (бессрочного) пользования предоставлен земельный участок, находящийся в государственной собственности. В этом случае предприятию необходимо: А) переоформить право постоянного (бессрочного) пользования земельным участком на право аренды земельного участка или приобрести земельный участок в собственность Б) переоформить право постоянного (бессрочного) пользования земельным участком на право безвозмездного пользования В) ничего не следует делать, поскольку земельные участки, находящиеся в государственной собственности, могут быть предоставлены государственному унитарному предприятию исключительно на праве постоянного (бессрочного) пользования. 136. Договор аренды земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности, заключается на срок: А) от трех до сорока девяти лет Б) от трех до сорока девяти лет, за исключением случаев, установленных Федеральным законом «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения» В) от пяти до двадцати лет, за исключением случаев, установленных Федеральным законом «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения» 137. Вправе ли государственное предприятие, являющееся арендатором земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности сдавать такой земельный участок в субаренду? А) вправе, при этом согласие собственника земельного участка не требуется |
Похожие:
 | Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного... | | Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия... |
 | | ||
| | ||
| ... | | Перечень вопросов, включаемых в экзаменационные билеты для сдачи квалификационного экзамена для лиц, претендующих на замещение должности... |
| Московская типография – филиал федерального государственного унитарного предприятия «Гознак» | | Нижегородского филиала Федерального государственного унитарного предприятия «ЦентрИнформ» |