1
|
Статья 74 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
|
Введение режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в случае массового увольнения работников по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
|
2
|
Статья 74 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
|
Отмена режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены.
|
3
|
Статья 81 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
|
Установление локальными нормативными актами порядка проведения аттестации на соответствие занимаемой должности.
|
4
|
Статья 99 ТК РФ
Сверхурочная работа
|
Привлечение к сверхурочной работе, кроме случаев, указанных в данной статье.
|
5
|
Статья 101 ТК РФ
Ненормированный рабочий день
|
Установление локальным нормативным актом перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем.
|
6
|
Статья 103 ТК РФ
Сменная работа
|
Составление графиков сменности.
|
7
|
Статья 105 ТК РФ
Разделение рабочего дня на части
|
Разделение рабочего дня на части на основании локального нормативного акта.
|
8
|
Статья 112 ТК РФ
Нерабочие праздничные дни
|
Определение локальным нормативным актом размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они привлекались к работе.
|
9
|
Статья 113 ТК РФ
Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
|
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, кроме случаев, указанных в данной статье.
|
10
|
Статья 116 ТК РФ
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
|
Определение локальными нормативными актами порядка и условий предоставления дополнительных отпусков для работников с учетом своих производственных и финансовых возможностей.
|
11
|
Статья 123 ТК РФ
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
|
Утверждение графиков отпусков.
|
12
|
Статья 135 ТК РФ
Установление заработной платы
|
Принятие локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда, в том числе:
- размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов),
- доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
- системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования в организации.
|
13
|
Статья 136 ТК РФ
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
|
Утверждение формы расчетного листка.
|
14
|
Статья 147 ТК РФ
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
|
Установление конкретных размеров повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
|
15
|
Статья 153 ТК РФ
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
|
Установление, локальными нормативными актами конкретных размеров оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
|
16
|
Статья 154 ТК РФ
Оплата труда в ночное время
|
Установление локальным нормативным актом конкретных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время.
|
17
|
Статья 162 ТК РФ
Введение, замена и пересмотр норм труда
|
Введение, замена и пересмотр локальными нормативными актами норм труда (в том числе нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы).
|
18
|
Статья 180 ТК РФ
Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
|
Принятие необходимых мер, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением при угрозе массовых увольнений.
|
19
|
Статья 190 ТК РФ
Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
|
Утверждение Правил внутреннего трудового распорядка.
|
20
|
Статья 196 ТК РФ
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
|
Определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также перечня необходимых профессий и специальностей.
|
21
|
Статья 212 ТК РФ
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
|
Разработка и утверждение локальными нормативными актами правил и инструкций по охране труда для работников.
|
22
|
Статья 221 ТК РФ
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
|
Установление с учетом своего финансово-экономического положения норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
|
23
|
Пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
|
Увольнение работника, являющегося членом профсоюза, в связи с сокращением численности или штата работников организации.
|
24
|
Пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
|
Увольнение работника, являющегося членом профсоюза, по причине несоответствия работника занимаемой должности или невыполнения работы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
|
25
|
Пункт 5 части 1 статьи 81 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
|
Увольнение работника, являющегося членом профсоюза, по причине неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
|
26
|
Статья 302 ТК РФ
Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
|
Установление локальным нормативным актом размера и порядка выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам (для работодателей, не относящихся к бюджетной сфере).
|
27
|
Статья 325 ТК РФ
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
|
Установление локальными нормативными актами размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере
|
28
|
Статья 326 ТК РФ
Компенсации расходов, связанных с переездом
|
Установление локальными нормативными актами размера, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом для работы в районы Крайнего Севра и приравненных к ним местностях, лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере
|
