Методические указания и контрольные задания для студентов-заочников образовательных учреждений среднего профессионального образования по специальности 250110 Лесное и лесопарковое хозяйство п.
Скачать 329.86 Kb.
|
| Тема 2.1. Трудовое право как отрасль права. Студент должен знать: - порядок регулирования трудовых отношений. уметь: - работать с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. Понятие трудового права. Источники трудового права. Общие положения Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений. Литература Основная: (1) с. 177-197. Дополнительная: (3); (7); (10). Нормативные правовые акты: (3); (5). Методические указания Материал по данной теме изложен в основной литературе. Для боле детального изучения вопросов необходимо обратиться к первоисточнику: «Трудовому кодексу РФ» (Раздел 1, гл. 1-2) Вопросы для самоконтроля: Цели и задачи трудового законодательства. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Трудовые правоотношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений. Тема 2.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Студент должен знать: - какие государственные органы и негосударственные организации оказывают услуги по трудоустройству граждан; уметь: - составить личное резюме. Общая характеристика законодательства РФ о трудоустройстве и занятости населения. Государственные органы занятости населения, их права и обязанности. Негосударственные организации, оказывающие услуги по трудоустройству граждан. Понятие и формы занятости. Порядок и условия признания гражданина безработным. Правовой статус безработного. Пособие по безработице. Иные меры социальной поддержки безработных. Повышение квалификации и переподготовка безработных граждан. Литература Основная: (1) с. 197-204. Дополнительная: (4);(7) Нормативные правовые акты: (1). Методические указания Ответы на вопросы самоконтроля вы найдёте в основной литературе. Практическая работа предусматривает составление личного резюме, которое представляет собой краткое изложение автобиографических данных. При составлении личного резюме, используйте следующую схему: - имя, отчество, фамилия; - адрес; - телефон; - дата рождения; - цель обращения; - образование; - специализация; - награды и научные звания; - опыт работы; - особые знания и деловые навыки; - личные сведения (если они могут оказать влияние на результат); - рекомендации; - личная подпись. Обратите внимание на то, что слово «резюме» никогда не печатается. Вопросы для самоконтроля: Кого относят к категории безработных? Перечислите государственные гарантии безработных. Какие граждане считаются занятыми? Государственные органы занятости населения. Функции органов занятости. Негосударственные организации, оказывающие услуги по трудоустройству граждан. Тема 2.3. Трудовой договор Студент должен знать: - порядок заключения трудового договора; - виды трудовых договоров; - основания прекращения трудового договора; - правовые последствия незаконного увольнения. уметь: - составить трудовой договор; - подготовить приказ. Понятие трудового договора, его значение. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора. Документы, предоставляемые при поступлении на работу. Оформление на работу. Испытания при приёме на работу. Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие переводов от перемещения. Совместительство. Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения. Литература Основная: (1) с. 217-242. Дополнительная: (2); (3); (7); (10). Нормативные правовые акты: (3);(5) Раздел III. Гл. 10 - 13). Методические указания Кроме основной литературы, для изучения данной темы и выполнения практического занятия, необходимо обратиться к первоисточнику: «Трудовой кодекс РФ» (Часть третья. Раздел III. Гл. 10 - 13). Вопросы для самоконтроля: Перечислите существенные условия трудового договора. Назовите дополнительные условия трудового договора. Назовите виды трудового договора. На какой срок заключается трудовой договор? Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника? В течение, какого срока работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации? Как оформляется приём на работу? Для кого не устанавливается испытательный срок при приёме на работу? Общие основания прекращения трудового договора. Тема 2.4. Рабочее время и время отдыха Студент должен знать: - виды рабочего времени и времени отдыха; - порядок предоставления отпусков; - виды отпусков. уметь: - подготовить приказы. Понятие рабочего времени, его виды. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учёт рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни. Отпуска: понятие, виды порядок предоставления. Порядок установления рабочего времени и времени отдыха для лиц, совмещающих работу с обучением. Литература Основная: (1) с. 261-282. Дополнительная: (3); (7); (8); (10). Нормативные правовые акты: (3); (5);. Методические указания Кроме основной литературы, для изучения данной темы и выполнения практического занятия, необходимо обратиться к первоисточнику: «Трудовой кодекс РФ» (Раздел IV. Гл. 15 – 16. Раздел V. Гл. 17 – 19). Вопросы для самоконтроля: Назовите виды рабочего времени. Для каких категорий работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени? Для каких категорий работников работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю? Чем неполное рабочее время отличается от сокращённого? Тема 2.5. Заработная плата Студент должен знать: - основные государственные гарантии по оплате труда работников; - системы заработной платы; - порядок и условия выплаты заработной платы уметь: - решать производственные ситуации, связанные с оплатой труда. Понятие заработной платы. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы. Правовое регулирование заработной платы. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Системы заработной плата: сдельная и повременная. Оплата труда работников бюджетной сферы. Порядок и условия выплаты заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда. Литература Основная: (1) с. 283-298. Дополнительная: (3); (7);(8);(10). Нормативные правовые акты: (3);(5); (6). Методические указания Кроме основной литературы, для изучения данной темы и выполнения практического занятия необходимо обратиться к первоисточнику: «Трудовой кодекс РФ» (Раздел VI. Гл. 20-22). Решение задач (производственных ситуаций) следует подтвердить статьями ТК РФ. Вопросы для самоконтроля: Перечислите основные государственные гарантии по оплате труда работников. Какие известны системы оплаты труда? Новая система оплаты труда бюджетников. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Стимулирующие выплаты. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в ночное время. Тема 2.6. Трудовая дисциплина Студент должен знать: - документы, регламентирующие внутренний трудовой распорядок; - виды поощрений работников за труд; - виды дисциплинарных взысканий; - порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий. уметь: - решать производственные ситуации, связанные с оплатой труда Понятие трудовой дисциплины, методы её обеспечения. Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий. Литература Основная: (1) с. 299-306. Дополнительная: (3); (7);(8); (10). Нормативные правовые акты: (3); (5). Методические указания Кроме основной литературы, для изучения данной темы и выполнения практического занятия необходимо обратиться к первоисточнику: «Трудовой кодекс РФ» (Раздел VIII. Гл. 29-30). Решение задач (производственных ситуаций) следует подтвердить статьями ТК РФ. Вопросы для самоконтроля: Какие документы регламентируют внутренний трудовой распорядок? Виды поощрений работников за труд. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий. Тема 2.7. Материальная ответственность сторон трудового договора Студент должен знать: - основания и условия привлечения работника к материальной ответственности; - порядок возмещения материального ущерба, причинённого работником работодателю. уметь: - определять сумму выплат работникам за задержку заработной платы Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность. Порядок определения размера материального ущерба, причинённого работником работодателю. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причинённый работнику. Виды ущерба, возмещаемого работнику и порядок возмещения ущерба. Литература Основная: (1) с.307-319. Дополнительная: (3); (7);(8); (10). Нормативные правовые акты: (3); (5). Методические указания Ответить на вопросы для самоконтроля поможет основная литература и первоисточник: «Трудовой кодекс РФ» (Раздел XI. Гл. 37-39). При решении задачи (производственной ситуации) нужно пользоваться ТК РФ, ссылаясь на статьи Трудового кодекса. Вопросы для самоконтроля: Какое определение даёт Трудовой кодекс РФ понятию: « материальная ответственность»? В каких статьях ТК РФ идёт речь о материальной ответственности сторон; материальной ответственности работодателя? Случаи полной материальной ответственности. Пределы материальной ответственности работника. Тема 2.8. Трудовые споры Студент должен знать: - классификацию трудовых споров; - порядок разрешения коллективных трудовых споров; - порядок проведения забастовки уметь: разрешать индивидуальные трудовые споры Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификация трудовых споров. Понятие и механизм возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж. Право на забастовку. Порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка и её правовые последствия. Порядок признания забастовки незаконной. Порядок индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: комиссии по трудовым спорам (КТС), суд. Сроки подачи заявлений и сроки разрешения дел в органах по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решения по трудовым спорам. Литература Основная: (1) с. 321-342. Дополнительная: (3); (7);(8); (10). Нормативные правовые акты: (3); (5). Методические указания Кроме основной литературы, для изучения данной темы и выполнения практического занятия, необходимо обратиться к первоисточнику: «Трудовой кодекс РФ» (Раздел ХIII. Гл. 56 - 62). В таблице «Рассмотрение индивидуальных трудовых споров» нужно ответить на вопросы, сформулированные в каждом разделе таблицы. Вопросы для самоконтроля: Способы защиты трудовых прав работников. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Тема 2.9. Социальное обеспечение граждан. Студент должен знать: - что социальная защита осуществляется различными отраслями права, включая и право социального обеспечения; - что социальное обеспечение – часть социальной защиты; - порядок начисления и выплаты пособия по безработицы. уметь: - работать с федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; - работать с федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации»; - определять размер пособия по безработице. Социальная защита это система мер и мероприятий, предназначенных для оказания помощи нуждающимся гражданам и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, за счёт государства. Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи по государственному страхованию (медицинская помощь, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком, ежемесячное пособие на ребёнка, единовременные пособия). Пенсии и их виды. Условия и порядок назначения пенсии. Понятие и виды трудового стажа. Пособия: понятие и виды. Литература Основная: (1) с. 343-364; Дополнительная: (2); (4); (10). Нормативные правовые акты: (1). Методические указания Ответы на вопросы для самоконтроля подробно изложены в основной литературе. Заполняя таблицу: «Виды трудового стажа», дайте пояснения по каждому виду трудового стажа. Вопросы для самоконтроля: На каких принципах базируется право социального обеспечения? Перечислить основания пенсионного обеспечения. Что такое пособие по безработице? Каков порядок начисления и выплаты пособия по безработице? В каких случаях предоставляется право социального обеспечения в РФ? Перечислите принципы социального обеспечения. Какие существуют виды пенсий? РАЗДЕЛ 3. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО. Тема 3.1. Административные правонарушения и административная ответственность Студент должен знать: - специфику предмета административного права, регулируемых им отношений; - основные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в области лесного законодательства; - виды юридической ответственности за нарушение лесного законодательства; - понятие административной ответственности; - признаки административной ответственности; - виды административных наказаний. уметь: - пользоваться Кодексом РФ об административных правонарушениях Понятие административного права. Субъекты административного права. Административные правонарушения. Понятие административной ответственности. Признаки административной ответственности. Виды административных наказаний. Порядок наложения административных наказаний. Административное правонарушение. Ответственность за нарушение лесного законодательства. |
Похожие:
 | Методические указания и контрольные задания для студентов-заочников образовательных учреждений среднего профессионального образования... |  | Методические указания и контрольные задания для студентов-заочников образовательных учреждений среднего профессионального образования... |
| ... | | Методические указания составлены в соответствии с примерной программой учебной дисциплины «Охрана труда» на основе Федерального государственного... |
| ... | | Методическое пособие предназначено для студентов заочников по специальности 0601 "Экономика, бухгалтерский учет и контроль" |
| Методические указания составлены в соответствии и примерной (рабочей) программой профессионального модуля пм. 01. Предоставление... | | Методические указания составлены в соответствии и примерной (рабочей) программой профессионального модуля пм. 01. Ведение расчетных... |
| Методические указания составлены в соответствии и примерной (рабочей) программой профессионального модуля пм. 02. Предоставление... | | Методические указания составлены в соответствии и примерной (рабочей) программой профессионального модуля пм. 04. Составление и использование... |