6. Квалификационные требования к претендентам на должности профессорско-преподавательского состава (ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора и заведующего кафедрой)
6.1. Претендент на должность ассистента/преподавателя должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
6.2. Претендент на должность старшего преподавателя должен иметь высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук - стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
6.3. Претендент на должность доцента должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
6.4. Претендент на должность профессора должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
6.5. Претендент на должность заведующего кафедрой должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
6.6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Квалификационные требования к претендентам на должность» (Приказ Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), но обладающие практическим опытом, могут быть допущены к конкурсу на соответствующие должности на основании решения аттестационной комиссии Университета.
По представлению заведующего кафедрой/директора института аттестационная комиссия Университета рассматривает претендентов на замещение должностей ППС: осуществляет анализ представленных документов и проверяет соответствие уровня квалификации требованиям настоящего Положения.
Заседание аттестационной комиссии проводится до заседания кафедры.
6.7. К конкурсу на должность доцента на основании решения аттестационной комиссии Университета могут быть допущены лица, не имеющие ученой степени и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической или практической работы по профилю кафедры не менее 5 лет, а также старшие преподаватели УрФУ, имеющие научно-педагогический стаж не менее 10 лет, опубликованные учебные пособия (в том числе с грифом УМО) и обнаружившие в течение предыдущего срока избрания по конкурсу высокое педагогическое мастерство.
6.8. К конкурсу на должность профессора на основании решения аттестационной комиссии Университета могут быть допущены лица, не имеющие ученой степени доктора наук и ученого звания профессора, но имеющие стаж научно-педагогической или практической работы по профилю кафедры не менее 10 лет, а также научно-педагогические работники УрФУ (кандидаты наук, доценты), имеющие научно-педагогический стаж не менее 20 лет, не менее двух опубликованных учебников или учебных пособий (в том числе с грифом Минобрнауки, УМО), не менее двух защитившихся аспирантов и значительные печатные научные работы.
7. Порядок и процедура проведения конкурса 7.1. Порядок объявления конкурса
7.1.1. В течение всего учебного года, но не менее чем за два месяца до проведения конкурса, заведующий кафедрой предоставляет проректору по учебной работе служебную записку об объявлении конкурса в средствах массовой информации (издание УрФУ «Уральский федеральный») для замещения должностей профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента (Приложение № 1).
Служебную записку заведующего кафедрой визирует директор института и начальник управления по учебно-методической работе.
7.1.2. Управление кадров на основании служебных записок с резолюцией проректора по учебной работе объявляет конкурс в средствах массовой информации (издание УрФУ «Уральский федеральный»). Объявление о конкурсе управление кадров размещает также на сайте Университета.
7.2. Подача заявлений претендентов об участии в конкурсе
7.2.1. Заявление об участии в конкурсе на имя проректора по учебной работе подается претендентом в управление кадров (Приложение № 3). Срок подачи заявления - один месяц со дня опубликования объявления в средствах массовой информации (издание УрФУ «Уральский федеральный»). К заявлению прилагаются: список опубликованных и приравненных к ним научных и научно-методических работ (Приложение № 11), а также иные документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям к должности ППС.
7.2.2. Претендент, участвующий в конкурсе на должность ППС, не являющийся работником университета, должен предоставить в управление кадров:
- документы об образовании;
- документы, подтверждающие наличие ученой степени, ученого звания;
- иные документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям к должности ППС;
- справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (в соответствии со ст. 65, 331 Трудового кодекса РФ);
- решение аттестационной комиссии Университета (для претендентов на должности ППС, соответствующих требованиям пп. 6.6.-6.8.).
7.2.3. Управление кадров регистрирует заявление претендента. Управление кадров имеет право отказать в приеме заявления об участии в конкурсе в случае отсутствия необходимых документов, нарушения установленных сроков подачи заявления. По истечении одного месяца со дня опубликования объявления в средствах массовой информации (издание УрФУ «Уральский федеральный») управление кадров передает заявление, а также иные документы претендента под роспись заведующему кафедрой.
7.3. Процедура прохождения конкурса
Рассмотрение претендентов на должности ППС (профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента) проводится:
- на заседании кафедры, по которой объявлен конкурс;
- на заседании конкурсной комиссии института, в котором объявлен конкурс;
Избрание по конкурсу на замещение должности ППС проходит на Ученом совете института.
|
