ЧАСТЬ III
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
Категория "Руководители"
|
Высшие должности муниципальной службы
|
Глава администрации муниципального района (лицо, назначаемое на должность
по контракту)
|
Глава администрации городского округа (лицо, назначаемое на должность по
контракту)
|
Глава администрации городского, сельского поселения (лицо, назначаемое на
должность по контракту)
|
Главные должности муниципальной службы
|
Первый заместитель главы администрации муниципального района
|
Первый заместитель главы администрации городского округа
|
Первый заместитель главы администрации городского поселения
|
Заместитель главы администрации муниципального района
|
Заместитель главы администрации городского округа
|
Заместитель главы администрации городского, сельского поселения
|
Управляющий делами администрации муниципального района
|
Управляющий делами администрации городского округа
|
Управляющий делами администрации городского поселения <*>
|
Председатель комитета администрации муниципального района
|
Председатель комитета администрации городского округа
|
Председатель комитета администрации городского поселения
|
Ведущие должности муниципальной службы
|
Заместитель управляющего делами администрации муниципального района
|
Заместитель управляющего делами администрации городского округа
|
Заместитель председателя комитета администрации муниципального района
|
Заместитель председателя комитета администрации городского округа
|
Заместитель председателя комитета администрации городского поселения
|
Начальник управления администрации муниципального района
|
Начальник управления администрации городского округа
|
Начальник управления администрации городского поселения
|
Заместитель начальника управления администрации муниципального района
|
Заместитель начальника управления администрации городского округа
|
Заместитель начальника управления администрации городского поселения
|
Начальник инспекции администрации муниципального района
|
Начальник инспекции администрации городского округа
|
Начальник отдела (заведующий отделом)
|
Заместитель начальника отдела (заведующего отделом)
|
Старшие должности муниципальной службы
|
Начальник отдела (заведующий отделом) в составе комитета, управления
|
Заместитель начальника отдела (заведующего отделом) в составе комитета,
управления
|
Начальник сектора (заведующий сектором)
|
Начальник канцелярии, приемной (заведующий канцелярией, приемной)
|
Категория "Специалисты"
|
Ведущие должности муниципальной службы
|
Помощник главы администрации муниципального района (должность замещается
муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок
полномочий главы администрации муниципального района)
|
Помощник главы администрации городского округа (должность замещается
муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок
полномочий главы администрации городского округа)
|
Старшие должности муниципальной службы
|
Помощник главы администрации городского поселения (должность замещается
муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок
полномочий главы администрации городского поселения)
|
Главный специалист
|
Ведущий специалист
|
Младшие должности муниципальной службы
|
Специалист первой категории
|
Специалист второй категории
|
Специалист
|
Категория "Обеспечивающие специалисты"
|
Старшие должности муниципальной службы
|
Главный специалист
|
Ведущий специалист
|
Младшие должности муниципальной службы
|
Специалист первой категории
|
Специалист второй категории
|
Специалист
|
Референт первой категории
|
Референт второй категории
|
Референт
|
--------------------------------
<*> Должность учреждается в администрации городского поселения при условии, если численность населения муниципального образования свыше 50 тысяч человек.
ЧАСТЬ IV
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ ОРГАНЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Закона Ленинградской области от 18.04.2012 N 27-оз)
Категория "Руководитель"
|
Высшие должности муниципальной службы
|
Председатель
|
Главные должности муниципальной службы
|
Заместитель председателя
|
Категория "Специалисты"
|
Ведущие должности муниципальной службы
|
Аудитор
|
Старшие должности муниципальной службы
|
Главный специалист
|
Ведущий специалист
|
Инспектор
|
Категория "Обеспечивающие специалисты"
|
Младшие должности муниципальной службы
|
Специалист первой категории
|
Специалист второй категории
|
Специалист
|
Референт первой категории
|
Референт второй категории
|
Референт
|
ЧАСТЬ V
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ ЮРИДИЧЕСКИМ
ЛИЦОМ (В АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ)
Категория "Обеспечивающие специалисты"
|
Младшие должности муниципальной службы
|
Референт
|
УТВЕРЖДЕНЫ
областным законом
от 11.03.2008 N 14-оз
(приложение 2)
ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих, унификации квалификационных требований к муниципальным служащим муниципальных образований Ленинградской области.
2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) высшая группа должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главная группа должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3) ведущая группа должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4) старшая группа должностей муниципальной службы категорий "руководители" и "специалисты" - высшее профессиональное образование (требования к стажу работы могут не предъявляться) либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, при стаже работы по специальности не менее пяти лет;
5) старшая группа должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" и младшая группа должностей муниципальной службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (требования к стажу работы могут не предъявляться).
3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в зависимости от категории, группы и функциональных особенностей замещаемой должности муниципальной службы и компетенции соответствующего органа местного самоуправления:
1) категория "руководители", группа - высшие должности:
знание: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления;
2) категория "руководители", группа - главные должности:
знание: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов оценки эффективности деятельности организации и ее структурных подразделений; методов управления персоналом; организации документооборота; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
3) категория "руководители", группа - ведущие должности:
знание: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов управления персоналом; порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов, методических документов; инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений по направлению деятельности, прогнозирования их последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
4) категория "руководители", группа - старшие должности:
знание: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов; инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: планирования работы; анализа и прогнозирования, в том числе прогнозирования последствий проектов предлагаемых решений по направлению деятельности; подготовки правовых актов, деловых писем, аналитических и информационных материалов по профилю деятельности; контроля выполнения заданий подчиненными; управления персоналом; организации делопроизводства; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
5) категория "специалисты", группа - ведущие должности:
знание: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; прав и ответственности; порядка работы со служебной информацией; основных правил ведения деловых переговоров; структуры органов местного самоуправления, в том числе специализации и особенностей основных подразделений в органе местного самоуправления; инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: реализации информационного и организационного обеспечения руководства, экспертного сопровождения принятия решений руководством; планирования работы; ведения деловых переговоров; подготовки документов, деловых писем, аналитических обзоров; делопроизводства; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
6) категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", группа - старшие должности:
знание: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; структуры органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: работы по направлению деятельности; планирования своей работы; сбора информации, ее систематизации, структурирования и анализа; подготовки проектов документов; работы со служебной информацией (корреспонденцией); пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
7) категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", группа - младшие должности:
знание: основных положений Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; структуры органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: подготовки деловых писем и других документов; пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
УТВЕРЖДЕНО
областным законом
от 11.03.2008 N 14-оз
(приложение 2-1)
ПОЛОЖЕНИЕ
|
