Министерство образования и науки российской федерации
Скачать 135 Kb.
|
ПРОЕКТ
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения выборов заведующих кафедрами в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке проведения выборов заведующих кафедрами в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом КФУ и решением Ученого совета КФУ. 1.2. Настоящее Положение определяет процедуру и условия проведения выборов заведующих кафедрами КФУ. 2. Квалификационные требования к претендентам на должность заведующего кафедрой Должность заведующего кафедрой относится к должностям профессорско-преподавательского состава. На должность заведующего кафедрой избираются лица из числа квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющие высшее профессиональное образование, ученую степень и ученое звание, а также стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет и представившие программу развития кафедры на 5 лет, с учетом направлений развития института/факультета/филиала КФУ. 3. Порядок проведения выборов заведующего кафедрой 3.1. Выдвижение претендентов на должность заведующего кафедрой может производиться ректором КФУ, Ученым советом КФУ, директором/деканом института/факультета/филиала КФУ, ученым советом института/факультета/филиала КФУ. Заведующий кафедрой избирается тайным голосованием на срок до 5 (пяти) лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов, отвечающих установленным законодательством Российской Федерации требованиям, и утверждается в должности приказом Ректора. 3.2. Избранный заведующий кафедрой ежегодно отчитывается перед директоратом института/руководством факультета о ходе реализации, выполнения утвержденной директором института/филиала программы развития кафедры. 3.3. При наличии вакантной должности заведующего кафедрой ректор КФУ назначает временно исполняющего обязанности заведующего кафедрой по представлению руководителя института/филиала/факультета из числа работников КФУ, замещающих должности профессорско-преподавательского состава, на срок до проведения выборов, но не более одного года. 3.4. Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за уровень и результаты научной и учебно-методической работы кафедры. 3.5. Руководитель института/факультета для формирования объявления о проведении выборов на замещение должности заведующего кафедрой (далее – объявление) не позднее трех рабочих дней с даты направления соответствующего запроса от Управления кадров КФУ обеспечивает предоставление в Управление кадров КФУ: - квалификационных требований и ключевых показателей эффективности (КРI) к претендентам; - ссылку на страницу сайта в сети Интернет на программу развития института/факультета/филиала; - информацию о кафедре, на замещение должности заведующего которой объявляются выборы; - другую информацию, указанную в запросе. 3.6. Управление кадров КФУ в срок не позднее 10 дней со дня получения информации, указанной в п.4.1 настоящего Положения, и не позднее, чем за два месяца до даты проведения выборов, размещает на официальном портале КФУ объявление о предстоящих выборах заведующего кафедрой (далее – объявление). 3.7. В объявлении указывается следующая информация: - квалификационные требования и ключевые показатели эффективности (КРI), предъявляемые к претендентам, - место приема документов (адрес) и дату окончания приема документов для участия в выборах; - дата проведения выборов заведующего кафедрой (указывается в течение 5 дней с даты окончания приема документов от претендентов); - ссылку на страницу сайта КФУ, содержащую информацию об институте/факультете/филиале и кафедре, а также на программу развития института/факультета/филиала. 3.8. Управление кадров обеспечивает: - создание условий для ознакомления претендентов на замещение должности заведующего кафедрой с условиями коллективного договора КФУ и предлагаемого к заключению трудового договора; 3.9. Претенденты на должность заведующего кафедрой представляют в сроки и по месту, указанным в объявлении, следующий пакет документов: - заявление на имя ректора КФУ о допуске к участию в выборах на должность заведующего кафедрой по форме, согласно приложению №1; - документ о выдвижении претендента для участия в выборах заведующего кафедрой (выписка из протокола заседания Ученого совета КФУ/института/факультета или выписка из протокола заседания ректората КФУ или представление руководителя института/факультета/филиала); - список научных и учебно-методических трудов за последние 5 лет по форме, согласно приложению №2; - программу развития кафедры на 5 лет с учетом направлений программы развития института /факультета/филиала КФУ (с приложением презентационного материала на электронном и бумажном носителях); - копии документов о повышении квалификации за последние 5 лет (при наличии); - анкета по форме, согласно приложению № 3; - копии документов о высшем образовании, ученом звании и степени (для претендентов, не являющихся работниками КФУ); - копию трудовой книжки или копии иных документов, подтверждающих наличие требуемого трудового стажа (для претендентов, не являющихся работниками КФУ). - другие документы, предусмотренные в объявлении. 3.10. Управление кадров КФУ обрабатывает полученные от претендентов на должность заведующего кафедрой документы на предмет их комплектности и передают их ученому секретарю Ученого совета КФУ для дальнейшего рассмотрения на заседании конкурсно-аттестационной комиссии Ученого совета КФУ. 3.11. В приеме документов может быть отказано в следующих случаях: - несоответствие претендента квалификационным требованиям, указанным в объявлении; - нарушение установленного срока подачи пакета документов; - непредставление полного пакета документов, установленного в объявлении о проведении выборов и настоящим Положением. 3.12. Конкурсно-аттестационная комиссия Ученого совета КФУ рассматривает представленные претендентами на должность заведующего кафедрой документы, при необходимости заслушивает доклады претендентов. Решение принимается в отношении каждого претендента. Претендент считается рекомендованным на должность заведующего кафедрой, если за его кандидатуру проголосовало более 50% от числа членов комиссии при кворуме не менее 2/3 списочного состава. Решение принимается открытым голосованием, оформляется протоколом и носит рекомендательный характер. В случае отрицательного решения в протоколе указываются мотивы принятого решения. 3.13. Заключение конкурсно-аттестационной комиссии Ученого совета КФУ и документы претендентов на должность заведующего кафедрой передаются ученому секретарю Ученого совета КФУ не позднее, чем за 5 рабочих дней до даты проведения выборов. 3.14. Ученый секретарь Ученого совета КФУ обеспечивает рассылку членам Ученого совета КФУ решения конкурсно-аттестационной комиссии Ученого совета КФУ и информацию о претендентах. 3.15. Решение конкурсно-аттестационной комиссии Ученого совета КФУ оглашается на заседании Ученого совета КФУ в день выборов заведующего кафедрой. 3.16. Выборы заведующего кафедрой проводятся Ученым советом КФУ. Ученый совет КФУ рассматривает представленные документы претендентов, при необходимости заслушивает доклады претендентов на должность заведующего кафедрой о программе развития кафедры. Решение принимается в отношении каждого претендента путем тайного голосования. 3.17. Претендент на должность заведующего кафедрой имеет право ознакомиться с настоящим Положением, условиями трудового договора, коллективным договором. 4. Порядок проведения голосования 4.1. Претендент на должность заведующего кафедрой вправе присутствовать на заседании Ученого совета КФУ при обсуждении своей кандидатуры, может давать необходимые разъяснения и выступать с какой-либо информацией с разрешения председателя Ученого совета КФУ до вынесения решения о проведении голосования. 4.2. Избранным считается претендент, получивший более половины голосов членов Ученого совета КФУ, присутствовавших на заседании, при наличии кворума не менее 2/3 списочного состава Ученого совета КФУ. При равном количестве голосов за двух и более претендентов на том же заседании: а) в случае двух претендентов проводится повторное тайное голосование, б) в случае двух и более претендентов проводится повторное тайное голосование по двум претендентам, получившим наибольшее количество голосов в первом туре избрания. Решение Ученого совета КФУ о выборах заведующего кафедрой принимается тайным голосованием. 4.3. Если не подано ни одного заявления или ни один из претендентов не получил более 50% голосов членов Ученого совета КФУ, выборы объявляются несостоявшимися. 4.4. По результатам выборов ученый секретарь Ученого совета КФУ оформляет на каждого претендента, избранного на должность заведующего кафедрой, выписку из протокола заседания Ученого совета КФУ. Выписка из протокола заседания с приложением всех документов претендента передается в Управление кадров КФУ в течение трех рабочих дней после проведения выборов. 4.5. Управление кадров КФУ: - в течение 1 рабочего дня с момента получения от ученого секретаря выписки и комплекта документов претендента, направляет на электронную почту лицам, участвовавшим в выборах, уведомление о результатах выборов; - в течение 3 рабочих дней после получения документов обеспечивает оформление трудовых отношений с лицом, избранным на должность заведующего кафедрой. Претендентам на должность заведующего кафедрой, не прошедшим выборы, возвращаются поданные документы с приложением выписки из протокола заседания Ученого совета КФУ. 5. Условия заключения трудового договора 5.1. По итогам выборов с лицом, избранным на должность заведующего кафедрой, заключается срочный трудовой договор до 5 лет. 5.2. Оплата труда заведующего кафедрой устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников КФУ, иными локальными актами КФУ. 5.3. Если претендент на должность, на момент проведения выборов замещающий должность заведующего кафедрой, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в выборах на должность заведующего кафедрой, то трудовой договор с ним прекращается со дня, следующего за днем окончания срока действия соответствующего трудового договора, о чем издается приказ ректора КФУ. 6. Порядок выборов в случае создания (реорганизации) структурного подразделения 6.1. При создании новой кафедры приказом ректора КФУ назначается исполняющий обязанности заведующего кафедрой до проведения выборов. 6.2. При создании новой кафедры посредством выделения из состава существующей кафедры заведующий кафедрой, из состава которой произошло выделение новой кафедры, продолжает работу в занимаемой должности до окончания срока выборов без процедуры выборов. 6.2. При создании новой кафедры посредством объединения кафедры заведующие объединяемых кафедрами утрачивают свои полномочия и могут быть переведены по их желанию на иную должность. 7. Внесение изменений Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путем подготовки проекта Положения в новой редакции в установленном в КФУ порядке. 8. Рассылка 8.1. Настоящее Положение подлежит обязательной рассылке, которую осуществляет Управление документооборота и контроля КФУ (далее – УДК) в порядке, определенном Инструкцией по делопроизводству КФУ. 8.2. Настоящее Положение размещается на веб-сайте Ученого совета и Управления кадров КФУ веб-портала КФУ. 9. Регистрация и хранение Положения Настоящее Положение регистрируется в УДК. Оригинальный экземпляр настоящего Положения хранится в УДК до замены его новым вариантом. Заверенная копия настоящего Положения хранится в составе документов организационного характера Ученого совета КФУ и Управления кадров КФУ. Приложение №1 Образец заявления при прохождении выборов на должности заведующего кафедрой Ректору ФГАОУ ВПО КФУ, Профессору Гафурову И.Р. Заявление* Прошу допустить меня к участию в выборах на должность заведующего кафедрой (указывается наименование структурного подразделения Института (факультета) КФУ, доля ставки). С условиями Положения о выборах заведующего кафедрой в ФГАОУ ВПО КФУ, с условиями предлагаемого к заключению трудового договора, коллективным договором ознакомлен(а).На обработку предоставленных мной персональных данных в целях проведения выборов согласен. Дата Подпись *заявление пишется собственноручно Приложение № 2 СПИСОК ОПУБЛИКОВАННЫХ И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ НАУЧНЫХ И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ РАБОТ ФИО соискателя полностью
Приложение №3 АНКЕТА кандидата для участия в выборах
Подпись заявителя _______________________________________ Приложение №4 Образец бюллетеня при проведении выборов на должность заведующего кафедрой: ________________________________________________________________ Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь для тайного голосования по выборам на должность заведующего кафедрой кафедры ________________________________________________, (укажите полное наименование кафедры по номенклатуре) на _____________ ставки (укажите долю) Ученый совет ФГАОУ ВПО КФУ __.__.20__ г., № __ (укажите дату проведения заседания Ученого совета КФУ и номер протокола) ___________фамилия(и), имя, отчество кандидата(ов)__________ ФИО кандидата(ов) указываются полностью, в соответствии с паспортными данными. При альтернативных выборах кандидаты указываются списком, в алфавитном порядке, все в одном бюллетене. Примечания: 1. Результаты голосования выражаются оставлением или вычеркиванием фамилии (фамилий). 2. Бюллетень, в котором не вычеркнута ни одна из фамилий, в случае участия в конкурсном отборе двух или более кандидатов на одну должность, признается недействительным. ________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Министерство образования и науки Российской Федерации направляет для учета и использования в работе рекомендации субъектам Российской... | | Министерство образования Российской Федерации и Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации направляют... |
| Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая... |  | Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая... |
| Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального... | | Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального... |
| Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 20. 07. 2015 №06-846 «О направлении Методических рекомендаций» | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| В соответствии с пунктом 3 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства... | | Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки направляет для использования в работе методические материалы по организации... |