Микрофинансирование мониторинг сми 11 сентября 2017
Скачать 5.84 Mb.
|
| РЫБИНСКonLine (ryb.ru), Рыбинск, 9 сентября 2017 НЕ ПОЛУЧИЛА УДОВЛЕТВОРЕНИЯ: РОССИЯНКА СУДИТСЯ С КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Каждый пятый предположил, что чувства, сравнимые с сексуальным удовлетворением, человек испытывает при погашении кредита. Жительница Санкт-Петербурга подала иск в Савеловский суд столицы на 1 млн руб. без одной копейки к кредитной организации. Это и стало поводом для взятия дамой кредита. Pr-служба Савеловского суда подтвердила агентству факт подачи искового заявления. Женщина взяла микрозайм в объеме 5-ти тыс. руб. В Савеловский районный суд столицы поступило исковое объявление Юлии Панферовой к неназванной микрофинансовой организации (МФО). По достоверным предварительным сведениям уполномченных суда, никаких процессуальных решений по этому иску пока не принято. Как она информирует, первопричиной микрозайма оказалась статья, размещенная на сайте организации. Панферова отмечает, что в качестве партнера исследования выступала кредитная компания, услугами которой она воспользовалась. "Именно эта статья и побудила меня оформить договор микрозайма", - заявляет Панферова. По утверждению Панферовой, ее настроение лучше не стало, а в момент погашения долга не было никакого спокойствия и удовлетворения, сходных на описанные в статье. Выплатив нужную сумму, состояние петербурженки не улучшилось, и она решил взыскать практически один млн. руб., так как организация "не в полном объеме" выполнила свои договорные обязательства. http://ryb.ru/2017/09/09/783899 MSN (msn.com), Москва, 8 сентября 2017 ПРОСРОЧЕННЫЙ ТОВАР Россияне стали более дисциплинированно платить по банковским кредитам и займам МФО. Тем не менее доля неспособных расплатиться вовремя все еще высока. Растет и средний размер просрочки. Доля "плохих" кредитов падает Кредитные бюро и микрофинансовые организации сообщают о снижении доли держателей "плохих" кредитов в общих кредитных портфелях банков и МФО. Так, по данным Объединенного кредитного бюро на 1 августа, доля держателей банковских кредитов с просрочкой в 90 и более дней сократилась за год на 0,5 процентного пункта, тогда как доля выплачивающих кредиты вовремя выросла на 1 п. п. По данным МФО "Домашние деньги" на 1 сентября, доля заемщиков МФО, выплачивающих займы в срок, выросла на 6 п. п. Платежная дисциплина действительно улучшилась, говорят эксперты, опрошенные Банки.ру. Но снижение доли "некачественных" заемщиков оказалось незначительным. По данным ОКБ, по состоянию на 1 августа из 47 млн держателей банковских кредитов на просрочку сроком от 90 дней выходит каждый седьмой (15,3%). А по данным "Домашних денег", из 6,5 млн заемщиков МФО погасить долг без выхода на просрочку способны менее трети (27%). Дисциплина в банках Руководитель управления массового рынка и кредитных продуктов Райффайзенбанка Андрей Морозов и начальник отдела портфельного риск-анализа Альфа-Банка Сергей Турищев считают нынешнюю долю заемщиков с просрочкой от 90 дней (15,3%) довольно высоким показателем. При этом Турищев указывает на его относительную статичность, называя это позитивным фактором. Морозов отмечает незначительное, но все же снижение показателя. По словам Морозова, снижение доли заемщиков с просрочкой от 90 и более дней обусловлено, в частности, изменением кредитных политик банков и новыми рисковыми стратегиями, внедренными в 2015 - 2016 годах. Банки стали внимательнее подходить к оценке потенциальных заемщиков, к их кредитной истории и фактически ограничили розничное кредитование, что впоследствии положительно отразилось на качестве кредитных портфелей. "Тогда, особенно в 2014 - 2015 годах, людям было сложно оплачивать выданные кредиты, и часть клиентов подпортили кредитную историю. Поэтому сейчас им не дают кредитов", - отметил он. В портфеле непосредственно Райффайзенбанка, по его словам, значительную часть кредитов с просрочкой 90 и более дней "держали люди, которые ушли в дефолт в 2014 году и до сих пор там". "Сейчас наш кредитный портфель - по ипотеке, в частности, по необеспеченным кредитам - показывает минимумы по дефолтности", - говорит Морозов. В то же время и Морозов, и Сергей Турищев из Альфа-Банка подчеркивают, что эти кредиты вряд ли будут погашены. Как объясняет Турищев, кредиты с просрочкой от 90 дней считаются безнадежными и отличаются крайне низким уровнем возврата заемщиков к нормальной платежной дисциплине. "Вероятность, что заемщик, вышедший на такую просрочку, вернется в платежный график, равна нулю. Как и вероятность банка вернуть деньги, особенно если это необеспеченный кредит, а не, к примеру, ипотечный. Банк может списать этот кредит с баланса или продать его коллекторам по маленькой цене", - отмечает Морозов. Доля кредитов с просрочкой от 90 дней от общего числа открытых кредитов к августу показала незначительный рост. На 1 августа она составляла 15,9%, или 13,3 млн, от общего числа открытых кредитов. Совокупная просроченная задолженность по ним (с учетом штрафов и пени) превысила 1,4 трлн рублей. Годом ранее показатели были лучше: число кредитов с просрочкой платежа 90 и более дней составляло 12,1 млн, или 15,2% от общего числа открытых кредитов. Просроченная задолженность по ним составляла 1,2 трлн рублей. Выросла и средняя сумма долга по одному "безнадежному" кредиту: на 1 августа она составляла 145,5 тыс. рублей против 103 тыс. рублей годом ранее (рост на 41,2%). Дисциплина в МФО Улучшение платежной дисциплины отмечают и участники рынка микрофинансирования. Так, по данным МФО "Домашние деньги", достигла рекордного значения доля заемщиков, обсуживающих займы без выхода на просрочку: на 1 августа она составляла 27% против 21% годом ранее. Компания ожидает, что к концу года доля добросовестных заемщиков достигнет 30%. В компании, объясняют, что повышение качества заемщиков обусловлено их более качественным скорингом со стороны микрофинансовых организаций. Основатель и генеральный директор "Вдолг.ру" (крупнейшая компания в сегменте р2р-кредитования) Антон Тарасов поясняет, что "плохие" заемщики ушли в процессе развития рынка микрофинансирования, которое было стремительным в последние годы, в том числе благодаря снижению объемов банковского кредитования и "перетоку" части клиентов банков в МФО. В январе-июне 2017 года объем рынка микрофинансирования (в него входят МФО, ломбарды и кредитно-потребительские кооперативы) вырос на 8%, до 215 млрд рублей. "Получить заем в микрофинансовой организации легче, чем в банке. Многие заемщики МФО, даже поправив кредитную историю, не возвращаются не в банк, а повторно идут в МФО, несмотря на то, что проценты по кредитам в банках ниже, - объясняет он рост рынка. - Рынок рос, и появлялись "темные лошадки", добросовестность которых имела неявный характер, и они не возвращали кредиты. Последние месяцы рост рынка замедлился, в том числе потому, что он вычистился от недобросовестных игроков. МФО, как и банки, усиливают контроль качества клиентов". По данным бюро кредитных историй "Эквифакс", на данный момент количество заемщиков МФО или одновременно МФО и банков составляет 5,7 млн человек (у ОКБ нет данных по числу держателей займов МФО). По данным "Эквифакса", доля заемщиков МФО с просрочкой в несколько месяцев (90 и более дней) от общего числа заемщиков МФО сократилась за год на 2 п.п., до 16%. Екатерина МАРХУЛИЯ, Banki.ru http://www.msn.com/ru-ru/money/personalfinance/%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d1%80%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%80/ar-AArtmij Похожие сообщения (1):
Аргументы и Факты (chita.aif.ru), Чита, 10 сентября 2017 В ЧИТЕ "АНГЛИЧАНИН" ПО ПОДЛОЖНОМУ ПАСПОРТУ ПОЛУЧИЛ ЗАЙМ Полиция задержала подозреваемого Чита, 10 сентября - АиФ-Забайкалье. Житель пос. Агинское 1979 года рождения задержан по подозрению в мошенничестве при получении займа. По версии правоохранительных органов, весной 2017 года он по подложному паспорту "англичанина" получил 5000 рублей в одной из микрофинансовых организаций Читы. Обязательства по возвращению займа не были выполнены и полиция занялась поисками мошенника. Паспортные данные, указанные в договоре, оказались поддельными. Станислав Ломакин / АиФ http://www.chita.aif.ru/incidents/v_chite_anglichanin_po_podlozhnomu_pasportu_poluchil_zaym Республика Башкортостан, Уфа, 8 сентября 2017 ДИПЛОМ В СТОЛ? Автор: Тряскина Галина Выпускники вузов далеко не всегда находят себе достойное применение Было в советские времена такое понятие - распределение. Это когда студент оканчивал вуз, а его прямо-таки насильно посылали, к примеру, учительствовать в деревню. Кто мог, придумывал отмазки, чтобы не ехать: родители-инвалиды, младенцы на попечении, что-нибудь еще. Остальные с несчастным видом отправлялись на место работы, проклиная такой порядок. Сейчас выпускники были бы безмерно рады, если бы им предложили работу по специальности. Да только никто не спешит это делать. Даже там, где абитуриентов обнадеживают громкими названиями фирм, куда их будто бы пристроят по окончании учебного заведения, в ответственный момент наступает тишина. И молодые специалисты выходят из стен альма-матер как в море корабли. Молодой, но опытный Алия окончила университет с красным дипломом. Получила специальность менеджера, так что работать могла практически в любой организации. Поэтому особо не сомневалась, что достойное место себе найдет. Однако уже первое знакомство с сайтом городской службы занятости значительно охладило пыл. Не сказать, что вакансий не было, - они были. Весь вопрос, какие. С руками отрывали водителей, машинистов спецтехники, рабочих на стройку, уборщиков, дворников, поваров. Из специалистов требовались инженеры, воспитатели в детский сад, бухгалтеры и врачи. Вакансии по другим профессиям попадались единично. Алия позвонила в два относительно подходящих места. В одном ей ответили, что вакансия закрыта, другая работа оказалась элементарным обзвоном потенциальных клиентов с целью склонить их к сотрудничеству. У выпускницы было мелькнула мысль пойти в службу занятости лично и встать на учет, чтобы ей что-нибудь подобрали. Но мать отговорила, ссылаясь на печальный опыт сестры-пенсионерки: та ходила по организациям, которые ей предлагали, и нарывалась на отказы. Подружка Алии Олеся пошла другим путем. Зарегистрировалась на двух известных сайтах поиска вакансий, составила резюме и стала просматривать предложения работодателей. Увы, практически все они требовали от претендентов наличия опыта, как минимум, от года до трех. Олеся, конечно, подрабатывала, когда училась, но это были разовые контракты, а не постоянное занятие. На третий день девушку охватили смутные мысли, что на работу она не устроится никогда. От отчаянья Олеся стала смотреть полные списки вакансий в родном городе. И обнаружила, что в нем процветают три сферы: торговля, микрофинансовые организации и деятельность по отмазке призывников от армии. Туда, судя по всему, люди требовались всегда, и особых претензий к работникам не предъявлялось. Народ был нужен и на "холодные" звонки: это когда ты звонишь непонятно кому и окучиваешь, чтобы купили предложенное. В конце концов девушка решила требование опыта игнорировать. Выбрала вакансии по специальности, с хорошей зарплатой и в относительной близости от дома и отправила резюме. Однако ни один из потенциальных работодателей не откликнулся. Тогда Олеся снизила уровень притязаний и стала посылать резюме на работу попроще. Это дало свой эффект: ей ответили сразу из нескольких мест и предложили прийти на собеседование. Неофициальные отношения О собеседованиях хочется сказать особо: из живописаний выпускников, как они устраивались на работу, можно было бы сложить роман. - Мне позвонили из страховой компании и назначили время, - вспоминает Рената. - Хорошо, что из дома вышла пораньше: офис располагался на отшибе, в районе оптовых баз и автосервисов. Начальница отдела сразу заявила, что первое время зарплата будет не больше 12 тысяч. Потом, возможно, выше, если кто-нибудь из менеджеров не накосячит: за ошибку наказывали всех. За соседним столом сидел мужчина, отвечающий, как можно было понять, за безопасность в фирме. Глядя Ренате прямо в глаза немигающим взглядом, он выложил девушке все, что о ней уже знал, вплоть до домашнего адреса и прочих личных данных. А потом приступил к допросу с пристрастием: где работают родители, есть ли права и насколько хорошо она водит машину, как относится к алкоголю, курит или нет. В завершение разговора "фээсбэшник" местного значения предупредил: будешь сливать информацию налево, сильно об этом пожалеешь. И все-таки, несмотря на запугивание и скромную зарплату, это была официальная работа по Трудовому кодексу. Такие предложения, как выяснилось, поступают не каждый день. - Я трижды ходил на собеседования, и все бесполезно, - отмечает Руслан. - Ситуация одна и та же: как только заикаешься об официальном трудоустройстве, работодатель теряет к тебе интерес. Руководитель фирмы, подвизающейся в сфере развлечений, пояснил нелюбовь к формальностям просто: дескать, никто у них не оформлен, не стоит и начинать. В организации, занимающейся обучением детей, органично заметили, что им все равно, официально устраивать работника или нет, но было ясно, что предпочтение они отдают второму варианту. А владелец торговой точки был согласен обозначить в трудовом договоре только минимальную зарплату, а все, что свыше, отдавать в конверте. Правда сотрудников Как правило, на собеседовании документов от претендентов не требовали, разве что паспорт, и то если в организации пропускной режим. Но были и другие случаи. - В половине десятого утра на сотовый позвонил сотрудник банка, куда я отправляла резюме, - рассказывает Альфия. - Он сказал, чтобы уже в 11.00 я была у них в офисе, прихватив с собой паспорт, диплом, СНИЛС и ИНН. Пояснил, что придется заполнить анкету и вписать туда номера всех этих документов. Наскоро собираясь, девушка заглянула в интернет и обнаружила массу историй, когда после таких "документальных" собеседований накопительная часть пенсии претендента непонятным образом перекочевывала в негосударственный фонд. Свои сомнения она высказала сотруднику банка, когда он перезвонил. Тот сделал обиженный вид и заметил, что раз она им не доверяет, то может вообще не приходить. - А я всегда перед собеседованием захожу на сайты типа "Правды сотрудников" и читаю, что пишут про организацию ее бывшие и настоящие работники, - делится Игорь. - Конечно, человек, если его уволили, может написать что-нибудь со зла. Но если двадцать работников повторяют одно и то же, то это скорее всего правда. Например, в один известный банк я даже не пошел на собеседование, поскольку все работники в один голос твердили о сплошных переработках, которые к тому же не оплачивались, и полном неуважении к персоналу. Психотип личности Период собеседований может затянуться надолго: кадровик обещает перезвонить, когда рассмотрит все кандидатуры, и назначает в качестве дня "икс" понедельник следующей недели. За это время претендент успевает посетить еще нескольких работодателей и тоже ждет ответа. Бывает и так: претендента перехватывают, пока он ждет результатов по более ранним встречам. В серьезных конторах, впрочем, одним-единственным собеседованием дело не ограничивается. - Сначала со мной разговаривал кадровик, - рассказывает Ильнур. - Через пару дней на собеседование пригласил начальник отдела, потом руководитель организации. В завершение предложили пройти тест на психотип личности и заполнить несколько анкет. В других организациях проверяли на грамотность, знания по определенной теме, умение работать с компьютерными программами, скорость набора текста. Но и на этом дело не кончается. Чтобы посмотреть на новичка в работе, ему устраивают "стажировку". У Ильнура, например, она длилась три дня. Он очень старался, и не зря: ему объявили, что он принят. Конечно, тут нужно следить, чтобы "стажировка" не затянулась: некоторые организации откровенно занимаются мошенничеством, используя дармовой или символически оплачиваемый труд желающих устроиться на работу. Позвоните в фитнес-клуб Многим ли выпускникам вуза удается найти работу по специальности? Ответ однозначный - нет. У молодых нет опыта, а работодателю нужен готовый работник, а не такой, которого нужно всему учить. - Зачем я тратила четыре года на обучение в вузе, лучше бы за это время опыта набралась, - горько пошутила на эту тему одна из выпускниц. Часть выпускников, и это не редкий случай, трудоустраивается по протекции родителей. Тут уж не до выбора рабочего места и сферы деятельности - где работают родственники и знакомые, туда дочка или сын и пойдет. Те же, у кого таких возможностей нет, пытаются пристроиться хоть куда-нибудь. Дипломированный специалист Регина, например, потыкавшись туда-сюда и не найдя себе применения, устроилась продавцом в магазин одежды в торговом центре. Ее одноклассники, также окончившие вузы, отвечают на звонки в фитнес-клубе, оформляют кредитные карты, водят такси, принимают заказы посетителей ресторана. Стоило ли убиваться, готовясь к ЕГЭ, поступать в университет и проводить там несколько лет, а зачастую отдавать за образование немалые суммы, чтобы понять на выходе, что ты как специалист никому не нужен? |
Похожие:
 | Единая Россия Республика Башкортостан (bashkortostan er ru), Уфа, 11 сентября 2017 | | Единая Россия Республика Башкортостан (bashkortostan er ru), Уфа, 18 сентября 2017 |
| Официальный сайт администрации Волгоградской области (volgograd ru), Волгоград, 13 сентября 2017 | | Официальный сайт администрации Волгоградской области (volgograd ru), Волгоград, 14 сентября 2017 |
| Информационный портал Удмуртской Республики (udm-info ru), Ижевск, 21 сентября 2017 | | |
| | ||
| |