По общему правилу, установленному Кодексов законов о труде Украины, работники несут материальную ответственность в пределах месячного зароботка, за некоторыми
Скачать 28.43 Kb.
|
| Комментарий: По общему правилу, установленному Кодексов законов о труде Украины, работники несут материальную ответственность в пределах месячного зароботка, за некоторыми исключениями, установленными, в частности, ст.134 КЗоТа. Одним из таких исключений является наличие заключённого между работником и работодателем Договора о полной материальной ответственности шаблон которого предлагается. Обращаем внимание на то, что заключение такого договора допускается не со всеми работниками на усмотрение работодателя, даже если сам работник не возражает против его заключения. Перечень должностей, с работниками на которых допускается заключение договора о полной мат.ответственности определён Постановлением Госкомтруда СССР от 28 декабря 1977 г. N 447/24. Договор № ____________о полной индивидуальной материальной ответственности г. ______________________ «_____» ___________ _______ г. _______________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице ___________________________________________________, действующего на основании _________________________, с одной стороны и ______________________________________________________________, являющийся работником _______________________________________________________ (указывается наименование цеха, отдела, участка, секции, склада и т. п.), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих Предприятию, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Работник, занимающий должность ____________________________________________________ (наименование должности) или выполняющий работу _____________________________________________________________, (наименование работы) непосредственно связанную с __________________________________________________________, (хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей). принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему Предприятием материальных ценностей, и в связи с этим обязуется: а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям Предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба Предприятию; б) своевременно сообщать администрации Предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; в) вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товаро – денежные и другие отчёты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей. 2. Предприятие обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причинённый предприятию, учреждению, организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приёмки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей. 3. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причинённого Предприятию, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несёт материальной ответственности, если ущерб причинён не по его вине. 5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями Предприятия. 6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у Предприятия, а второй – у Работника. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ПРЕДПРИЯТИЕ ____________________ РАБОТНИК ____________________ М. П. |
Похожие:
 | За сведения о пациенте, составляющие врачебную тайну, несут ответственность все работники, кому она стала известна при | | До этого в нашей стране были приняты кодексы законов о труде (КЗоТ) в 1918 г., 1922 и 1972 гг. Кроме этого, в СССР в 1970 г был принят... |
| Выписка из единого государственного реестра юридических лиц (в пределах месячного срока от даты выдачи) |  | Инструкции, сохранность находящихся у них служебных документов. Об утрате документов немедленно докладывают руководителю подразделения.... |
| ... | | По общему правилу работника можно привлечь к сверхурочной работе только с его письменного согласия и с учетом мнения выборного органа... |
| Уважаемые предприниматели, осуществляющие розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей продукции | | По общему правилу доходы иностранных работников, полученные ими в России, облагаются ндфл в том же порядке, что и доходы российских... |
| По общему правилу, Вы можете обратиться в суд иском к мировому судье или в федеральный суд по месту жительства ответчика. Иск к юридическому... | |