Положение о платных услугах муниципального бюджетного учреждения
Скачать 370.18 Kb.
|
Приложение № 3 ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ ПРИБЫЛИ, ПОЛУЧЕННОЙ ОТ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ И ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий Порядок определяет распределение и использование прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, муниципальными бюджетными учреждениями. 1.2. Настоящее Порядок разработан в соответствии с нормами действующего бюджетного законодательства Российской Федерации с целью распределения и использования прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности (далее - прибыль от оказания платных услуг). 1.3. В настоящем Порядке используются основные понятия: - МБУ - муниципальное бюджетное учреждение; - прибыль - сумма превышения доходов, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, над расходами по их оказанию после начисления и уплаты налога на прибыль и других налогов в соответствии с действующим налоговым законодательством; - работники МБУ, оказывающие платные услуги - работники МБУ, задействованные непосредственно в оказании платных услуг, и оказывающие платные услуги по трудовым договорам, или работающие в МБУ по трудовым договорам и оказывающие платные услуги по гражданско-правовым договорам; - работники МБУ, способствующие оказанию и развитию платных услуг - работники МБУ, косвенно задействованные в оказании платных услуг, выполняющие сопутствующую работу по обеспечению оказания платных услуг (руководитель, заместитель руководителя, работники бухгалтерий, плановых отделов МБУ и др.) по трудовым договорам; 1.4. Учет расходования средств прибыли осуществляется в соответствии с учетной политикой МБУ. 2. УСЛОВИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ РАСХОДОВАНИЯ ПРИБЫЛИ 2.1. Прибыль, оставшаяся после уплаты налогов, полученная МБУ от оказания платных услуг, распределяется следующим образом: - не менее 70% направляется на материальное поощрение (премирование) с учетом начисленных страховых взносов работникам МБУ, оказывающим платные услуги и способствующим оказанию и развитию платных услуг; - не более 20% может быть направлено на проведение культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятий; - не более 10% направляется на подготовку и повышение квалификации работников МБУ. 2.2. Осуществление расходов, перечисленных в п. 2.1 производится при наличии сформированной в МБУ прибыли. 3. МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ (ПРЕМИРОВАНИЕ) ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ПРИБЫЛИ 3.1. Выплата материального поощрения и материальной помощи из прибыли осуществляется работникам МБУ, оказывающим платные услуги и способствующим оказанию и развитию платных услуг, а также: - надлежаще исполняющим свои должностные обязанности; - не имеющим дисциплинарных взысканий; - не имеющим в свой адрес обоснованных жалоб и претензий от потребителей платных услуг, подтвержденных в результате проведенной проверки в МБУ. 3.2. Материальное поощрение (премирование) и выплата материальной помощи работникам МБУ, оказывающим платные услуги и способствующим оказанию и развитию платных услуг, производится на основании приказа руководителя МБУ с учетом мотивированного мнения представительного органа МБУ, в котором трудится работник, в пределах средств сформированной прибыли. 3.3. Размер и порядок выплаты премии и материальной помощи руководителю МБУ за счет средств прибыли от оказания платных услуг осуществляется на основании Приказа руководителя МБУ. 3.4. Материальное поощрение (премирование). 3.4.1. Материальное поощрение (премирование) работников МБУ, оказывающих платные услуги, а также способствующих оказанию и развитию платных услуг, производится за следующие результаты работы: - качественное выполнение и перевыполнение плановых показателей по оказываемым платным услугам; - увеличение количества потребителей платных услуг; - внедрение инновационных подходов к оказанию существующих видов платных услуг; - внедрение новых видов платных услуг; - внедрение механизмов по снижению себестоимости платных услуг. 4. РАСХОДЫ НА ПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ. 4.1. Расходы на подготовку и повышение квалификации работников МБУ осуществляются по следующим направлениям: - организация семинаров, конференций, расходы на повышение квалификации сотрудников по направлению деятельности МБУ; - расходы на услуги по обслуживанию информационных систем и программ; - приобретение бланочной продукции, справочной литературы; - расходы на лицензирование. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Настоящее Положение о платных услугах в учреждении культуры Муниципального автономного учреждения культуры «Октябрьский межпоселенческий... |  | Рф от 15. 08. 2013 №706 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг" и регламентирует порядок предоставления дополнительных... |
| Российской Федерации, Уставом ноу до «Институт консультирования и тренинга «Статус» (далее — Институт) и иными локальными нормативными... | | Российской Федерации», «Порядком организации образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам», утвержденным... |
| Сайт) муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад №139г. Сочи (далее мдобу), а также регламентирует... | | Положение разработано педагогическим коллективом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная... |
| Приказом Министерства Просвещения сср от 27 декабря 1974 г. №167 «Об утверждении инструкции о ведении школьной документации», Уставом... | | Приказом Министерства Просвещения сср от 27 декабря 1974 г. №167 «Об утверждении инструкции о ведении школьной документации», Уставом... |
| Положение о дневниках обучающихся (далее – Положение) муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... | | ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 15. 08. 2013 №706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг», Уставом... |