Современный Предприниматель (spmag.ru), 27.10.2014, Программа софинансирования пенсий будет продолжена Госдума приняла в третьем чтении законопроект о продлении программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, сообщает пресс-служба Минтруда.
«В соответствии с законопроектом, право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений получат те, кто подаст заявление о вступлении в программу софинансирования до 31 декабря 2014 года и начнет уплату взносов до 31 января 2015 года», - сказал заместитель министра Андрей Пудов.
Напомним, программа государственного софинансирования пенсии заключается в том, что при перечислении участником программы на накопительную часть пенсии 2 тыс. и более руб. в год государство удваивает эти деньги: на индивидуальный пенсионный счет дополнительно перечисляется такая же сумма в пределах 12 тыс. руб. в год. Третьей стороной софинансирования накопительной части будущей пенсии гражданина может стать его работодатель. Размер денежных средств, перечисляемых работодателем, не ограничен. При этом организация получает льготы от государства - уплаченные работодателем взносы в пользу работника (но не более 12 тыс. руб. в год в расчете на каждого работника) не подлежат обложению страховыми взносами.
За пять лет действия программы ее участниками стали 15 миллионов 849 тысяч россиян. Именно такое количество участников было зафиксировано по состоянию на 30 сентября 2013 года - последний день, когда можно было вступить в программу. За все время ее действия они внесли на накопительную часть своей будущей пенсии почти 30 млрд руб.
Кадровое дело (kdelo.ru), 27.10.2014, Пять простых шагов: как подготовиться к проверке Пенсионного фонда РФ Редакция журнала «Кадровое дело» подготовила специальный материал, чтобы всего за десять минут вы смогли максимально полно подготовиться к проверке ПФР и обезопасить себя от ошибок. Всё, что вам необходимо знать, разделено на пять шагов, а на последнем этапе - вас ждет еще и приятный сюрприз от редакции!
Шаг 1. Выясняем, что будет проверять Пенсионный фонд
Проверки Пенсионного фонда делятся на два вида: выездные и камеральные (ч. 1 ст. 33 Закона № 212-ФЗ). Камеральная проверка - это проверка документов, представленных работодателем в ПФР (ч. 1 ст. 34 Закона № 212-ФЗ). Она проводится в соответствующем территориальном отделении ПФР. При этом его специалисты не обязаны извещать организацию о проводимой проверке. Однако в случае выявления ошибок в расчете страховых взносов работодателю сообщают об этом. Одновременно с этим ему предъявляется требование в течение пяти дней представить необходимые пояснения или внести соответствующие исправления (ч. 3 ст. 34 Закона № 212-ФЗ).
Плановые выездные проверки территориальные отделения ПФР проводят только совместно с ФСС России. План-график таких проверок отслеживайте на портале своего регионального отделения ФСС России.
Выездная проверка проводится на территории организации не чаще одного раза в три года (ч. 10 ст. 35 Закона № 212-ФЗ). Основанием служит решение руководителя территориального отделения ПФР по месту нахождения работодателя. Максимальный период, который может быть проверен, составляет три календарных года (ч. 9 ст. 35 Закона № 212-ФЗ). О предстоящей выездной проверке специалисты ПФР обычно извещают организацию по телефону за три-пять дней, хотя по закону они не обязаны этого делать. Выездные проверки бывают двух видов: плановые и внеплановые.
В ходе любой проверки специалисты ПФР определяют своевременность начисления и уплаты страховых взносов в пользу лиц, работающих по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предусматривающим выполнение работ (оказание услуг), а также по авторским договорам (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Помимо этого, проверяющие могут обратить внимание на правильность заполнения сведений о страховом стаже и заработной плате работников.
|
