Глава Местной администрации:
изучает представленные документы и подписывает их;
в случае несогласия – излагает замечания и возвращает указанные документы
на доработку.
После подписания Главой местной администрации указанных документов – работник Местной администрации, ответственный за подготовку проекта решения:
регистрирует факт прекращения трудового договора путем проставления на копии трудового договора мастичного штампа (по форме в соответствии с приложением
№ 5 к настоящему Административному регламенту), в котором указывается регистрационный номер, дата регистрации факта прекращения трудового договора, личная подпись специалиста, осуществившего регистрацию факта прекращения трудового договора, и ее расшифровка;
вносит запись о регистрации факта прекращения трудового договора в журнал регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее – журнал регистрации трудовых договоров). Пример журнала регистрации трудовых договоров приведен в приложении № 6 к настоящему Административному регламенту;
направляет копию решения местной администрации о предоставлении муниципальной услуги с приложением копии трудового договора с отметкой о регистрации факта прекращения данного трудового договора на хранение в архив местной администрации;
направляет решение местной администрации о предоставлении муниципальной услуги с приложением соответствующей копии трудового договора с отметкой о регистрации факта прекращения трудового договора либо письмо о невозможности исполнения запроса с указанием причин заявителю. В случае волеизъявления заявителя получить результат предоставления муниципальной услуги в МФЦ – направляет указанные документы в МФЦ для последующей передачи заявителю.
3.2.3. Продолжительность административной процедуры не должна превышать шестнадцати рабочих дней.
3.2.4. Ответственными за выполнение административной процедуры являются:
работник местной администрации, ответственный за подготовку проекта решения;
Глава местной администрации.
3.2.5. Критерии принятия решения в рамках административной процедуры:
наличие оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги, указанных
в пункте 2.10.2 настоящего Административного регламента.
3.2.6. Результат административной процедуры и порядок передачи результата:
направление заявителю (либо в МФЦ) решения местной администрации
о предоставлении муниципальной услуги с приложением соответствующей копии трудового договора с отметкой о регистрации факта прекращения данного трудового договора либо письма о невозможности исполнения запроса с указанием причин.
3.2.7. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры: регистрация в журнале регистрации трудовых договоров решения местной администрации о предоставлении муниципальной услуги либо письма о невозможности исполнения запроса с указанием причин.
IV. Формы контроля за исполнением административного регламента
4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги, осуществляется главой (заместителем главы) местной администрации.
4.2. Глава (заместитель главы) местной администрации осуществляет контроль за:
надлежащим исполнением настоящего Административного регламента работниками Местной администрации;
обеспечением сохранности принятых от заявителя документов и соблюдением работниками Местной администрации особенностей по сбору и обработке персональных данных заявителя.
4.3. Глава (заместитель главы) местной администрации, а также муниципальные служащие, непосредственно предоставляющие муниципальную услугу, несут персональную ответственность за соблюдение сроков и порядка приема документов, соответствие результатов рассмотрения документов требованиям законодательства, принятию мер по проверке представленных документов, соблюдение сроков и порядка предоставления муниципальной услуги, подготовки отказа в предоставлении муниципальной услуги, за соблюдение сроков и порядка выдачи документов. Персональная ответственность Главы (заместителя главы) местной администрации,
а также служащих, непосредственно предоставляющих муниципальную услугу, закреплена в должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства.
В частности, муниципальные служащие несут ответственность за:
требование у заявителей документов или платы, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;
отказ в приеме документов по основаниям, не предусмотренным настоящим Административным регламентом;
нарушение сроков регистрации запросов заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
нарушение срока предоставления муниципальной услуги.
4.4. Руководитель МФЦ осуществляет контроль за:
надлежащим исполнением настоящего Административного регламента работниками МФЦ;
полнотой принимаемых работниками МФЦ от заявителя документов
и комплектности документов для передачи их в местную администрацию;
своевременностью и полнотой передачи в Местную администрацию принятых
от заявителя документов;
своевременностью и полнотой доведения до заявителя принятых от местной администрации информации и документов, являющихся результатом решенияо предоставлении муниципальной услуги, принятого Местной администрацией;
обеспечением сохранности принятых от заявителя документов и соблюдением сотрудниками подразделения особенностей по сбору и обработке персональных данных заявителя.
Персональная ответственность руководителя МФЦ и работников МФЦ закреплена
в должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства.
Работники МФЦ несут ответственность за:
полноту приема комплекта документов у заявителя, в случае если несоответствие представленных документов, указанных в настоящем Административном регламенте, явилось основанием для отказа заявителю в предоставлении муниципальной услуги;
своевременность информирования заявителя о результате предоставления муниципальной услуги;
требование для предоставления муниципальной услуги документов и (или) платы,
не предусмотренных нормативными правовыми актами, регулирующими порядок предоставления муниципальной услуги.
4.5. В рамках предоставления муниципальной услуги осуществляются плановые
и внеплановые проверки полноты и качества предоставления муниципальной услуги.
Глава (заместитель главы по принадлежности вопроса) местной администрации ежеквартально осуществляет выборочные проверки дел заявителей на предмет правильности принятия муниципальными служащими решений, а также внеплановые проверки в случае поступления жалоб (претензий) граждан в рамках досудебного обжалования.
Руководитель МФЦ осуществляет плановые и внеплановые проверки деятельности работников МФЦ в соответствии с положением о проведении проверок.
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Местной администрации, а также должностных лиц, муниципальных служащих Местной администрации
5.1. Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений
и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) местной администрацией, должностными лицами, муниципальными служащими местной администрации. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления муниципальной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.
5.2. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, у заявителя;
отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа
не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы,
не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
отказ местной администрации, должностного лица местной администрации
в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.3. Прием жалоб в письменной форме осуществляется местной администрацией
по адресу и в соответствии с графиком работы, указанным в пункте 1.3.1.1 настоящего Административного регламента.
Жалоба в письменной форме может быть направлена по почте.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
5.5. В электронной форме в местную администрацию жалоба может быть подана заявителем посредством:
официального сайта местной администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или Портала.
При подаче жалоб в электронном виде документы, указанные в пункте 5.4 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя не требуется.
5.6. Жалоба рассматривается Местной администрацией.
Жалоба может быть подана заявителем через структурные подразделения МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Местную администрацию
в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ
и местной администрацией, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
Жалоба на нарушение порядка предоставления муниципальной услуги МФЦ рассматривается местной администрацией. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в местной администрации.
5.7. Жалоба должна содержать:
наименование местной администрации, должностного лица местной администрации либо муниципального служащего местной администрации, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя – физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя – юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) местной администрации, должностного лица Местной администрации либо муниципального служащего;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением
и действием (бездействием) местной администрации, должностного лица местной администрации, либо муниципального служащего местной администрации. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.8. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
5.9. Жалоба, поступившая в местную администрацию, подлежит регистрации
не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом местной администрации, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа местной администрации, должностного лица местной администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
5.10. По результатам рассмотрения жалобы местная администрация принимает одно из следующих решений:
об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Местной администрации опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации;
об отказе в удовлетворении жалобы.
5.11. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
В ответе по результатам жалобы указываются:
наименование местной администрации, рассмотревшей жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) уполномоченного лица Местной администрации, приявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице местной администрации, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
в случае, если жалоба признана обоснованной, – сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата муниципальной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным
на рассмотрение жалобы должностным лицом местной администрации.
По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.12. местная администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе
о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя
и по тому же предмету жалобы.
5.13. местная администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
Приложение № 1
к Административному регламенту местной администрации по предоставлению муниципальной услуги по регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
БЛОК-СХЕМА
предоставления муниципальной услуги по регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
Приложение № 2
к Административному регламенту местной администрации по предоставлению муниципальной услуги по регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
Адреса структурных подразделений Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг»
№
|
Наименование структурного подразделения
|
Почтовый адрес
|
Справочный телефон
|
Адрес электроннойпочты
|
График работы
|
1
|
Многофункциональный центр Адмиралтейского района
|
Санкт-Петербург, Садовая ул.,
д. 55-57, литер А
|
573-90-00 или
573-99-80
|
knz@mfcspb.ru
|
Ежедневно
с 09.00
до 21.00
без перерыва на обед
|
2
|
Многофункциональный центр Василеостровского района
|
Санкт-Петербург, 15-я линия В.О., д. 32
|
573-90-00 или
573-94-85
|
3
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Василеостровского района
|
Санкт-Петербург,
ул. Нахимова, д. 3, корп. 2, литер А
|
573-90-00 или
576-20-86
|
4
|
Многофункциональный центр Выборгского района
|
Санкт-Петербург, Новороссийская ул., д. 18
|
573-90-00 или
573-99-85
|
5
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Выборгского района
|
Санкт-Петербург, Придорожная аллея, д. 17, литер А
|
573-90-00 или
573-94-80
|
6
|
Многофункциональный центр Калининского района
|
Санкт-Петербург, Гражданский пр., д. 104,корп. 1, литер А
|
573-90-00 или
576-08-01
|
7
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Калининского района
|
Санкт-Петербург, Кондратьевский пр., д. 22, литер А
|
573-90-00 или
573-96-95
|
8
|
Многофункциональный центр Кировского района
|
Санкт-Петербург, пр. Стачек, д. 18
|
573-90-00 или
573-94-95
|
9
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Кировского района
|
Санкт-Петербург, пр. Народного Ополчения, д. 101, литер А, помещение 5Н
|
573-90-00 или
573-90-28
|
10
|
Многофункциональный центр Колпинского района
|
Санкт-Петербург,
г. Колпино,
пр. Ленина, д. 22
|
573-90-00 или
573-96-65
|
11
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Колпинского района
|
пос. Металлострой,
Садовая ул., д. 21, корп. 3
|
573-90-00или
573-90-07
|
12
|
Многофункциональный центр Красногвардейского района
|
Санкт-Петербург, Новочеркасский пр., д. 60, литер А
|
573-90-00 или
573-90-30
|
13
|
Многофункциональный центр Красносельского района
|
Санкт-Петербург,
ул. Пограничника Гарькавого, д. 36, корп. 6
|
573-90-00 или
573-99-90
|
14
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Красносельского района
|
г. Красное Село,
ул. Освобождения, д. 31, корп. 1,
литер А
|
573-90-00или
417-25-65
|
15
|
Многофункциональный центр Кронштадтского района
|
Санкт-Петербург, г. Кронштадт,
пр. Ленина, д. 39а,
литер А
|
573-90-00 или
610-18-56
|
16
|
Многофункциональный центр Московского района
|
Санкт-Петербург, Благодатная ул., д. 41, литер А
|
573-90-00 или
573-99-30
|
17
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Московского района
|
Санкт-Петербург, Новоизмайловский пр., д. 34, корп. 2
|
573-90-00или
573-90-09
|
18
|
Многофункциональный центр Курортного района
|
Санкт-Петербург, г. Сестрорецк,
ул. Токарева, д. 7, литер А
|
573-90-00 или
573-96-70
|
19
|
Многофункциональный центр Невского района
|
Санкт-Петербург, пр. Большевиков, д. 8, корп. 1, литер А
|
573-90-00 или
573-96-75
|
20
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Невского района
|
Санкт-Петербург,
ул. Седова, д. 69, корп. 1, литер А
|
573-90-00 или
573-96-80
|
21
|
Многофункциональный центр Петроградского района
|
Санкт-Петербург, Каменноостровский пр., д. 55, литер Г
|
573-90-00 или
573-96-90
|
22
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Петроградского района
|
Санкт-Петербург,
ул. Красного Курсанта, д. 28
|
573-90-00 или
573-90-21
|
23
|
Многофункциональный центр Петродворцового района
|
Санкт-Петербург,г. Петергоф, ул. Братьев Горкушенко, д. 6, литер А
|
573-90-00 или
573-99-41
|
24
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Петродворцового района
|
Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Победы, д. 6,литер А
|
573-90-00 или
573-97-86
|
25
|
Многофункциональный центр Приморского района
|
Санкт-Петербург, аллея Котельникова, д. 2, корп. 2, литер А
|
573-90-00 или
573-90-60
|
26
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Приморского района
|
Санкт-Петербург, Новоколомяжский пр., д. 16/8, литер А
|
573-90-00 или
573-96-60
|
27
|
Сектор № 2 Многофункционального центра Приморского района
|
Санкт-Петербург, Богатырский пр.,д. 52/1, литер А
|
573-90-00 или
573-94-90
|
28
|
Сектор № 3 Многофункционального центра Приморского района
|
Санкт-Петербург, Шуваловский пр., д. 41, корп. 1, литер А
|
573-90-00 или
573-91-04
|
29
|
Многофункциональный центр Пушкинского района
|
Санкт-Петербург, г. Пушкин, Малая ул., д. 17/13, литер А
|
573-90-00 или
573-99-46
|
30
|
Сектор № 1 Многофункционального центра Пушкинского района
|
Санкт-Петербург, пос. Шушары, Пушкинская ул.,д. 38, литер А
|
573-90-00или
573-91-09
|
31
|
Сектор № 2 Многофункционального центра Пушкинского района
|
Санкт-Петербург, г. Павловск, Песчаный пер., д. 11/16
|
573-90-00 или
573-90-04
|
32
|
Многофункциональный центр Фрунзенского района
|
Санкт-Петербург, Дунайский пр., д. 49/126, литер А
|
573-90-00, 573-96-85, 573-96-89
|
33
|
Сектор № 1Многофункционального центра Фрунзенского района
|
Санкт-Петербург,
пр. Славы, д. 2, корп. 1, литер А
|
573-90-00 или
576-07-95
|
34
|
Многофункциональный центр Центрального района
|
Санкт-Петербург, Невский пр., д. 174, литер А
|
573-90-00 или
573-90-57
|
Приложение № 3
к Административному регламенту местной администрации по предоставлению муниципальной услуги по регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
В Местную администрацию ________________________
|
от Ф. ____________________________________________
|
И. ____________________________________________
|
О. ____________________________________________
|
Адрес регистрации (пребывания): индекс _____________
|
_________________________________________________
|
_________________________________________________
|
тел. дом. ______________ тел. раб. __________________
|
паспорт: серия ________________ № ________________
|
кем выдан _______________________________________
________________________________________________
|
дата выдачи _____________________________________
|
адрес и телефон фактического места проживания ________________________________________________
________________________________________________
|
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора от _____________________ (дата договора), заключенный мною с_______________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
ф.и.о. работника
на выполнение _____________________________________________________________________________,
указывается вид трудовой деятельности
зарегистрированного в Журнале трудовых договоров _______ от _________ за № ____________________
Прилагаемые документы:
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
О принятом решении прошу проинформировать письменно/устно (нужное подчеркнуть)
┌─┐
│ В Местной администрации _____________________________ Санкт-Петербурга
└─┘
┌─┐
│ В Многофункциональном центре __________________ района Санкт-Петербурга
└─┘
_______ ___________________________________________ ___________________
Дата Подпись заявителя (представителя заявителя) Расшифровка подписи
Принял «______» ______________________ 20_____ г. № ________________________________
Подпись специалиста______________________________
Приложение № 4
к Административному регламенту местной администрации по предоставлению муниципальной услуги по регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
_____________________________________
(Ф.И.О. заявителя в дательном падеже)
_____________________________________
(адрес заявителя)
Уважаемый (ая) _________________________!
Местная администрация внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Купчино, рассмотрев Ваше заявление (вх. № _____ от __.__.____), настоящим сообщает Вам об отказе в предоставлении муниципальной услуги по причине ____________________________________________________________________________________
(причины отказа в предоставлении муниципальной услуги)
Глава Местной администрации ____________ /_______________/
(подпись) (И.О., фамилия )
М.П.
Исполнитель: ____________
(Ф.И.О.)
Приложение № 5
к Административному регламенту местной администрации по предоставлению муниципальной услуги по регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
Шаблон штампа
Регистрационный номер ____________________________
Местная администрация____________________________
_________________________________________________
Дата регистрации прекращения трудового договора «___»__________________ 20_____г
Ф.И.О. ответственного лица _________________________
_________________________________________________
(должность)
______________________/___________________________
(подпись) Ф.И.О
МП
|
