Административный регламент
Скачать 319.71 Kb.
|
УТВЕРЖДЕН приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 25.10.2013 № 120 (в ред. приказа от 01.06.2015 № 52) АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров 1. Общие положения 1.1. Предмет регулирования Административного регламента Настоящий Административный регламент определяет порядок предоставления комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее – Комитет) государственной услуги по уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений (далее – соглашения) и коллективных договоров, изменений и дополнений к ним. 1.2. Круг заявителей Заявителями для получения государственной услуги являются работодатель, представитель работодателя (работодателей). 1.3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется: - непосредственно в Комитете; - с использованием почты, средств телефонной связи и электронного информирования; - посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет). Место нахождения Комитета: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21. График работы: понедельник – пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00). Справочные телефоны для получения информации о предоставлении государственной услуги: (4212) 56-71-87, 56-74-16. Адрес электронной почты: trudkhv@adm.khv.ru. Официальный сайт Комитета: www.uprzan.khv.ru. Получение информации по вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги осуществляется заявителями: - самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на сайте Комитета, а также с использованием региональной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края" http://pgu.khv.gov.ru и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru; - через индивидуальное консультирование. Консультации могут предоставляться при обращении лично, по письменным обращениям, обращениям по телефону и в форме электронного документа. Консультации по вопросам предоставления государственной услуги и ходе предоставления государственной услуги предоставляются должностными лицами отдела развития социального партнерства Комитета (далее – Отдел). Справочные телефоны для получения информации о предоставлении государственной услуги: (4212) 56-71-87, 56-74-16. Почтовый адрес для направления обращений: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21. На информационных стендах, размещаемых в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги, содержится следующая информация: - график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса официального сайта в сети Интернет и электронной почты Отдела; - перечень получателей государственной услуги; - образец заполнения заявления получателем государственной услуги по уведомительной регистрации соглашения и коллективного договора; - краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров в текстовом виде или в виде блок-схемы; - порядок рассмотрения обращений; - порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц. На официальном сайте Комитета в сети Интернет содержится следующая информация: - месторасположение Комитета, график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса электронной почты; - о правилах предоставления государственной услуги; - перечень получателей государственной услуги; - образец заявления о предоставлении государственной услуги и образец его заполнения (в электронной форме); - краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров в текстовом виде или в виде блок-схемы; - порядок рассмотрения обращений; - порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц. В случае внесения изменений в настоящий Административный регламент информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также в сети Интернет на официальном сайте Комитета, подлежит обновлению в течение одного рабочего дня с момента подписания приказа о внесении изменений в настоящий Административный регламент. При информировании по письменным обращениям или обращениям, поступившим в форме электронного документа, ответ на обращение направляется в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". 2. Стандарт предоставления государственной услуги 2.1. Наименование государственной услуги Уведомительная регистрация региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров. 2.2. Наименование органа исполнительной власти края, непосредственно предоставляющего государственную услугу Государственная услуга предоставляется Комитетом. В предоставлении государственной услуги не участвуют иные органы исполнительной власти края, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, территориальные подразделения органов государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления и организации. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством края. 2.3. Результат предоставления государственной услуги Результатом предоставления государственной услуги является: - уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров, в том числе в форме электронного документа, с указанием наличия либо отсутствия выявленных условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с проставлением штампа об уведомительной регистрации на титульном листе (либо на листе с подписями сторон) всех экземпляров соглашения, коллективного договора; - уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров. 2.4. Срок предоставления государственной услуги Уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров осуществляется в течение 30 дней с момента поступления заявления работодателя, представителей работодателя (работодателей) и документов, необходимых для осуществления уведомительной регистрации в соответствии с настоящим Административным регламентом. 2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги Государственная услуга предоставляется в соответствии с: - Конституцией Российской Федерации ("Российская Газета", 1993, 25 декабря); - Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), (ст. 3); - Федеральным законом от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 42, ст. 5005); - Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 3, ст. 148); - Федеральным законом от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 48, ст. 4741); - Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060); - Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179); - постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. № 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (вместе с "Правилами разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций", "Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг", "Правилами проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг") (Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, № 22, ст. 3169); - постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. № 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, № 4 (105); - постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. № 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, № 5 (106). 2.6. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги 2.6.1. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений: 1) заявление представителя работодателей об уведомительной регистрации соглашения (в том числе в форме электронного документа, направленного по адресу электронной почты trudkhv@adm.khv.ru либо с использованием региональной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края"http://pgu.khv.gov.ru или Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)http://www.gosuslugi.ru), содержащее следующие сведения: - вид экономической деятельности работодателей, на которых распространяется действие соглашения; - юридический адрес представителей работодателей и работников; - фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), должность представителей сторон, подписавших соглашение, контактные телефоны; - дата заключения соглашения и срок его действия; - фактическая численность работников на момент подписания соглашения; - минимальная заработная плата в организациях, на которые распространяется действие соглашения; 2) прошитое, пронумерованное, подписанное сторонами соглашение в трёх экземплярах. 2.6.2. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров: 1) заявление работодателя об уведомительной регистрации коллективного договора (в том числе в форме электронного документа, направленного по адресу электронной почты trudkhv@adm.khv.ru либо с использованием региональной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края"http://pgu.khv.gov.ru или Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)http://www.gosuslugi.ru), содержащее следующие сведения: - полное наименование работодателя с указанием организационно-правовой формы и формы собственности, вида экономической деятельности; - юридический адрес работодателя; - фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), должность представителей сторон, подписавших коллективный договор, контактные телефоны; - наименование, дата, номер документа о наделении полномочиями представителей сторон, подписавших коллективный договор: для руководителя организации - локальный акт (например, приказ, решение участника или протокол собрания участников юридического лица), подтверждающий полномочия руководителя организации или индивидуального предпринимателя; для иного представителя работодателя, руководителя филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения – доверенность либо локальный акт (приказ), подтверждающие полномочия; для первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников организации, индивидуального предпринимателя – положение о первичной профсоюзной организации; - фактическая численность работников на момент подписания коллективного договора; - численность членов профсоюзной организации (при наличии); - минимальная заработная плата в организации; - дата заключения коллективного договора и срок его действия; 2) выписка из протокола общего собрания (конференции) работников об избрании тайным голосованием представителя (представительного органа) работников (в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в социальномпартнерстве на локальном уровне); 3) прошитый, пронумерованный, подписанный сторонами коллективный договор в трёх экземплярах. Запрещается требовать от заявителя: - предоставления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги; - предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении Комитета, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". 2.7. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги Основания для отказа в приеме документов отсутствуют. 2.8. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются: - непредставление получателем государственной услуги документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента; - направление на уведомительную регистрацию соглашения, коллективного договора, которые утратили силу; - представление на уведомительную регистрацию соглашения, коллективного договора, подписанных неполномочными представителями сторон. 2.9. Размер платы, взимаемый с заявителя при предоставлении государственной услуги Государственная услуга предоставляется бесплатно. 2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги Время ожидания в очереди должно составлять не более 15 минут. 2.11. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги Заявление, поступившее в Комитет, регистрируется в день поступления в порядке, установленном приказом Комитета. 2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявлений, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления услуги Помещение, в котором осуществляется предоставление государственной услуги, место ожидания и приёма обращения должны соответствовать санитарным правилам и нормам, иметь естественное или искусственное освещение. Для ожидания приема и оформления обращения гражданам отводятся места, оборудованные необходимой мебелью. Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется информационным стендом с перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и образцом заполнения заявления. 2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий Показатели доступности и качества государственной услуги: - открытость информации о государственной услуге; - возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуника-ционных технологий; - своевременность предоставления государственной услуги; - точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги; - вежливость и корректность должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги. Уведомительная регистрация соглашения, коллективного договора возможна посредством использования услуг почтовой связи, информационно-телекоммуникационных технологий без личного взаимодействия заявителя с должностным лицом. При осуществлении уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность определяется заявителем. Межведомственное взаимодействие при предоставлении государственной услуги отсутствует, услуга предоставляется исключительно Комитетом. 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме Предоставление государственной услуги включает в себя следующую административную процедуру: - уведомительная регистрация соглашения, коллективного договора. 3.1.Уведомительная регистрация соглашения, коллективного договора 3.1.1. Основанием для начала административной процедуры является заявление работодателя, представителя работодателя (работодателей) об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора, в том числе в форме электронного документа, направленного по адресу электронной почты trudkhv@adm.khv.ru либо с использованием региональной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края"http://pgu.khv.gov.ru или Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)http://www.gosuslugi.ru, составленное в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему Административному регламенту с документами, указанными в пункте 2.6 настоящего Административного регламента. 3.1.2. Содержание административной процедуры включает прием должностным лицом отдела заявления работодателя, представителя работодателя (работодателей) и документов, необходимых для получения государственной услуги, указанных в пункте 2.6 настоящего Административного регламента, принятие решение о регистрации соглашения, коллективного договора либо об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора. Максимальный срок: 30 дней с момента поступления заявления работодателя, представителя работодателя (работодателей) об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора. 3.1.3. Ответственным за выполнение административных действий является должностное лицо отдела развития социального партнерства Комитета (далее – должностное лицо отдела). 3.1.4. Результат административной процедуры и порядок передачи результата Результатом выполнения административной процедуры является: - уведомительная регистрация с проставлением штампа об уведомительной регистрации на титульном листе (либо на листе с подписями сторон) всех экземпляров соглашения, коллективного договора и с указанием наличия либо отсутствия выявленных условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Уведомление о регистрации соглашения, коллективного договора составляется в соответствии с приложением № 3 к настоящему Административному регламенту; - уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора, составленное в соответствии с приложением № 4 к настоящему Административному регламенту. Один экземпляр соглашения, коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию, хранится в Комитете в течение срока их действия. Должностное лицо отдела направляет представителям сторон остальные экземпляры соглашения, коллективного договора со штампом об уведомительной регистрации, а также уведомление о регистрации соглашения, коллективного договора с указанием наличия либо отсутствия выявленных условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по адресу, указанному в заявлении, в том числе в форме электронного документа. Максимальный срок: 30 дней с момента поступления заявления работодателя, представителя работодателя (работодателей) об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора. При принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации, должностное лицо отдела осуществляет подготовку уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора с указанием основания отказа и информацией о правилах предоставления государственной услуги, и направляет его получателю государственной услуги по адресу, указанному в заявлении, в том числе в форме электронного документа. Максимальный срок: 30 дней с момента поступления заявления работодателя, представителя работодателя (работодателей) об уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора. Информация об условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выявленных в результате уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора ежеквартально направляется Комитетом в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае. При принятии решения об уведомительной регистрации соглашение, коллективный договор регистрируется в журнале (приложение № 5) уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров, в который вносятся: - порядковый номер записи; - дата регистрации обращения получателя государственной услуги; - наименование и юридический адрес организации; - форма собственности организации, вид экономической деятельности; - фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) и контактные телефоны представителей сторон, сведения о полномочиях сторон, подписавших соглашение, коллективный договор; - фактическая численность работников; - численность профсоюзной организации (при наличии); - дата заключения и срок действия соглашения, коллективного договора, дата и срок продления их действия; - дата регистрации и регистрационный номер соглашения, коллективного договора; - количество замечаний, в том числе выявленных условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; - дата и исходящий номер уведомления о регистрации соглашения, коллективного договора; - дата внесения изменений в соглашение, коллективный договор. Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении № 6 к настоящему Административному регламенту. 3.1.5. Уведомительная регистрация изменений и дополнений к соглашению, коллективному договору осуществляется в том же порядке, который предусмотрен для уведомительной регистрации соглашения, коллективного договора. 4. Формы контроля за исполнением Административного регламента 4.1.Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами Текущий контроль за соблюдением положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, и принятием решений ответственными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, осуществляется: - председателем Комитета; - заместителем председателя Комитета (по направлению деятельности); - начальником отдела развития социального партнерства Комитета. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги. 4.2. Порядок и периодичность осуществления проверок полноты и качества предоставления государственной услуги Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются путем проведения плановых и внеплановых проверок. 4.2.1. Плановые проверки проводятся: - председателем Комитета; - заместителем председателя Комитета (по направлению деятельности); - начальником отдела развития социального партнерства Комитета. Плановая проверка проводится не реже одного раза в год. 4.2.2. Проведение внеплановых проверок осуществляется на основании обращения в установленном порядке получателя государственной услуги с жалобой на нарушение настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, на действия (бездействие) должностных лиц Комитета. Внеплановая проверка проводится: - председателем Комитета; - заместителем председателя Комитета (по направлению деятельности). 4.2.3. По результатам контрольных мероприятий должностными лицами, указанными в подпунктах 4.2.1, 4.2.2 настоящего Административного регламента, даются указания по устранению выявленных нарушений и контролируется их выполнение. 4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги Должностные лица, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при исполнении административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом. 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц 5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги В ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе обжаловать в административном порядке действия (бездействия) и решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги. 5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть действия (бездействия) и решения, принятые ответственными за выполнение административных действий должностными лицами, в том числе в случаях: 1) нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги; 2) нарушения срока предоставления государственной услуги; 3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги; 4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги, у заявителя; 5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края; 6) затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края; 7) отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. 5.3. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы Заявитель имеет право на получение информации в Комитете для обоснования и рассмотрения жалобы. 5.4. Органы государственной власти, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном порядке Жалоба в досудебном (внесудебном) порядке на действия (бездействия) и решения должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, может быть направлена в письменной форме на бумажном носителе, в форме электронного документа в адрес Комитета на имя вышестоящих должностных лиц Комитета. Жалоба на решения, принимаемые председателем Комитета либо лицом, исполняющим его обязанности, может быть направлена в Правительство края. 5.5.Сроки рассмотрения жалобы Жалоба, поступившая в Комитет, рассматривается в порядке, установленном законодательством, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации. В случае обжалования отказа Комитета, должностного лица Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. 5.6. Результат досудебного (внесудебного) обжалования По результатам досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) должностным лицом, ответственным за предоставление государственной услуги, принимается одно из следующих решений: 1) удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах; 2) отказать в удовлетворении жалобы. По результатам досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) должностным лицом, ответственнымза предоставление государственной услуги, заявителю направляется мотивированный письменный ответ по адресу, указанному в жалобе заявителя, в том числе в форме электронного документа. 6. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих 6.1. Помимо способов, установленных частью 2 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", жалоба может быть подана при помощи факсимильной связи. 6.2. Комитет при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе отказать в удовлетворении жалобы и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом. 6.3. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией. 6.4. В случае, если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, председатель Комитеталибо лицо, исполняющее его обязанности, вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Комитет. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу. 6.5. В случае, если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений. Образец Председателю комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Заявление об уведомительной регистрации коллективного договора (изменений и дополнений к нему) В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации направляем на уведомительную регистрацию коллективный договор, (изменения, дополнения к нему) _______________________________________ (наименование организации) Дополнительно сообщаем следующую информацию: - полное наименование работодателя с указанием организационно-правовой формы и формы собственности, вида экономической деятельности; - юридический адрес работодателя; - фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), должность представителей сторон, подписавших коллективный договор, контактные телефоны; - наименование, дата, номер документа о наделении полномочиями представителей сторон, подписавших коллективный договор; - фактическая численность работников на момент подписания коллективного договора; - численность членов профсоюзной организации (при наличии); - минимальная заработная плата в организации; - дата заключения коллективного договора и срок его действия. Приложение: 1. Прошитый, пронумерованный, подписанный сторонами коллективный договор в трёх экземплярах. 2. Выписка из протокола общего собрания (конференции) работников об избрании тайным голосованием представителя (представительного органа) работников (в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне). "__"_________ 20__ г. _____________________________________ _____________________ подпись работодателя, представителя (расшифровка подписи) работодателя (работодателей)
Образец Председателю комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Заявление об уведомительной регистрации регионального соглашения, территориального соглашения (изменений и дополнений к нему) В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации направляем на уведомительную регистрацию региональное соглашение, территориальное соглашение, (изменения, дополнения к нему) __________________________________________________________________ (наименование соглашения) Дополнительно сообщаем следующую информацию: вид экономической деятельности работодателей, на которых распространяется действие соглашения; юридический адрес представителей работодателей и работников; фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), должность представителей сторон, подписавших соглашение, контактные телефоны; дата заключения соглашения и срок его действия; фактическая численность работников на момент подписания соглашения; минимальная заработная плата в организациях, на которые распространяется действие соглашения; Приложение: Прошитое, пронумерованное, подписанное сторонами соглашение (изменение, дополнение к нему) в 3-х экземплярах. "__"_________ 20__ г. ________________________________ _____________________ подпись работодателя, представителя (расшифровка подписи) работодателя (работодателей) Приложение № 3 к Административному регламенту комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора На бланке комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Должность, имя, отчество (при наличии), фамилия представителей сторон, подписавших региональное соглашение, территориальное соглашение, коллективный договор (изменения, дополнения к нему), адрес организации Уведомление о регистрации регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора (изменения, дополнения к нему) Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края сообщает, что региональное соглашение, территориальное соглашение, коллективный договор (изменения, дополнения к нему) __________________________________________________________________ (наименование организации) в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации зарегистрирован "____"________ 20___ г. №________. При уведомительной регистрации регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора (изменения, дополнения к нему) комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (либо не выявлено):
В соответствии со статьями 9, 50 Трудового кодекса Российской Федерации условия регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора (изменения, дополнения к нему), ухудшающие положения работников, недействительны и не подлежат применению. Изменение и дополнение регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для их заключения, либо в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором (статьи 44, 49 Трудового кодекса Российской Федерации). Председатель комитета _______________ ________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Ф.И.О. исполнителя Телефон Приложение № 4 к Административному регламенту комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора На бланке комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края Должность, имя, отчество (при наличии), фамилия представителей сторон, подписавших региональное соглашение, территориальное соглашение, коллективный договор (изменения, дополнения к нему), адрес организации Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской Федерации и положениями административного регламента по предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора, утвержденного приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от _________ 2013 г. №______ (далее – Административный регламент), государственная услуга по уведомительной регистрации регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора (выбрать нужное) __________________________________________________________________ (наименование организации) не может быть предоставлена по следующим основаниям (выбрать нужное): - получателем государственной услуги не представлены документы, предусмотренные пунктом 2.6 Административного регламента; - на уведомительную регистрацию направленырегиональное соглашение, территориальное соглашение, коллективный договор, которые утратили силу; - региональное соглашение, территориальное соглашение, коллективный договорподписаны неполномочными представителями сторон. Председатель комитета _______________ ____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Приложение № 5 к Административному регламенту комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора Журнал уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений, коллективных договоров (изменений, дополнений к нему)
Приложение № 6 к Административному регламенту комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по уведомительной регистрации регионального соглашения, территориального соглашения, коллективного договора Блок-схема предоставления государственной услуги
 
|
Похожие:
 | Административный регламент предоставления государственной услуги «Лицензирование образовательной деятельности» (далее Административный... |  | Административный регламент предоставления государственной услуги по выдаче разрешения на вступление в брак несовершеннолетним гражданам... |
| Настоящий административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий... | | Новый административный регламент о внесённых изменениях в конструкцию автомобилей |
| Административный регламент предоставления муниципальной услуги Выдача справок на жилые и нежилые объекты недвижимости в Неклиновском... | | Административный регламент предоставления муниципальной услуги Выдача справок на жилые и нежилые объекты недвижимости в Неклиновском... |
| Административный регламент). Административный регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных... | | Настоящий Административный регламент (далее Административный регламент) определяет стандарт предоставления муниципальной услуги;... |
| Административный регламент предоставления государственной услуги по экспертизе племенной продукции (материала) (далее – Административный... | | Административный регламент). Административный регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных... |