«5 способов увеличить свою пенсию»
Скачать 156.71 Kb.
|
Опыт работы Петровского горкома профсоюза инновационным формам работы по пенсионному обеспечению членов профсоюза.В настоящее время у граждан Российской федерации появилась возможность увеличить размер будущей пенсии за счет государства и личных взносов. С вступлением в силу нового законодательства можно самостоятельно управлять накопительной частью пенсии, увеличивая ее размеры. Чтобы пенсионные накопления не обесценивались к моменту выхода человека на пенсию, ее необходимо инвестировать. Есть несколько вариантов: 1 - оставить средства в ПНФ, тогда их инвестированием займется государственная управляющая компания; 2 - оставить средства в ПФР и выбрать частную управляющую компанию; 3 - перевести накопительную часть в НПФ. Наиболее тесное взаимодействие с негосударственным пенсионным фондом наблюдается в Петровской городской организации Профсоюза.  Председатель – Лукьянова Ольга Андреевна. Стаж работы в данной должности -9 лет. Награждена почетными грамотами обкома профсоюза, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Центрального комитета Профсоюза, ФНПР, Нагрудным знаком ЦК Профсоюза «За активную работу». Профсоюзный кружок по теме:«5 способов увеличить свою пенсию». Разработчик -Лукьянова М.студентка СГУ. Цель кружка: разъяснить участникам профсоюзного кружка возможности негосударственных пенсионных фондов. Оборудование: презентации негосударственных пенсионных фондов,флипчарт. Ход кружка: Вступительное слово руководителя профкружка. В отличие от старшего поколения молодые люди могут с уверенностью сказать: « Моя будущая пенсия зависит от меня!» Реформа 2002 года переориентировала пенсионную систему Российской Федерации на страховые принципы. Это означает, что размер Вашей пенсии зависит от суммы страховых отчислений в пенсионную систему в течение всей жизни. В Европе пенсия считается «хорошей», если она достигает 40% от заработка, с которого уплачивались взносы в фонд будущей пенсии. Российское правительство сделало этот показатель целевым ориентиром и для нашей пенсионной системы. Это соответствует мировым стандартам и Конвенции Международной организации труда. Этот коэффициент может быть и больше для тех, кто задумался о будущей пенсии смолоду. 1 ведущий. Итак, для достойной пенсии в будущем у нас есть условия: стремитесь заработать большой стаж. Мы работаем в компании (то есть в образовательном учреждении), которая платит «белую» зарплату, а не «в конвертах»! Это означает, что работодатель отчисляет страховые платежи систему обязательного пенсионного страхования. С 1 января 2010 года работодатели платят не обезличенный единый социальный налог в бюджет, а страховые взносы за каждого работника, которые попадают на его персональный счет в Пенсионном фонде Российской Федерации. 2 ведущий. Грамотно управляйте накопительной частью своей будущей пенсии. Накопительная часть пенсии сегодня формируется у работающих граждан 1967 года рождения и молодежи, а также у граждан любого возраста – участников Программы государственного софинансирования пенсии. 1 ведущий. Формировать свои пенсионные накопления можно: через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний. При этом назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии будет осуществлять Пенсионный фонд Российской Федерации, а все средства пенсионных накоплений будут преданы Пенсионным фондом Российской Федерации в доверительное управление выбранными Вами управляющей компании. Представитель НПФ. Вы можете выбрать: - государственную управляющую компанию (ГУК) – Внешэкономбанк. Гук имеет два портфеля для инвестирования Ваших пенсионных накоплений: инвестиционный портфель государственных ценных бумаг (включающий в себя в том числе и облигацию российской эмитентов, гарантированные Российской Федерацией) и расширенный инвестиционный портфель ( помимо государственных ценных бумаг и облигаций российских эмитентов, могут быть облигации субъектов Российской Федерации, ипотечные ценные бумаги, облигации международных финансовых организаций, депозиты в кредитных организациях в рублях и валюте); - частную управляющую компанию (УК), отобранную по результатам конкурса. Частные УК имеют более широкий перечень активов для инвестирования Ваших пенсионных накоплений, чем ГУК; - через негосударственный пенсионный фонд (НПФ), одним из видов деятельности которого является обязательное пенсионное страхование. При этом все средства пенсионных накоплений будут преданы Пенсионным фондом Российской Федерации в выбранный Вами НПФ, который и будет осуществлять назначение и выплату накопительной части Вашей пенсии. Негосударственный пенсионный фонд самостоятельно определяет количество управляющих компаний для заключения договоров доверительного управления Вашими пенсионными накоплениями. Если Вы хотите перевести свои пенсионные накопления УК или НПФ, Вам необходимо до 31 декабря текущего года подать соответствующее заявление в любое управление Пенсионного фонда Российской Федерации или через организацию, с которой ПФР заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей. При переходе ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ Вам необходимо заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионом страховании. Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации: www.pfrf.ru 1 ведущий. Участвуйте в Программе государственного софининсирования пенсии. Вступить в программу могут все граждане, независимо от возраста. Вы откладывает в накопительную часть своей будущей пенсии от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство удваивает эти деньги. Третьей стороной Программы софинансирования может выступать работодатель. Взносы на накопительную часть пенсии в рамках программы также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом Ваш пенсионный капитал. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Программа работает в течение 10 лет с момента взноса гражданина. Для участия в этой Программе необходимо лично подать заявление в управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства, либо через организацию, с которой ПФР заключил соответствующие соглашение (например, банки или НПФ). 2 ведущий. Участвуйте в программах негосударственного пенсионного обеспечения Такие добровольные программы представляют негосударственные пенсионные фонды. Полную информацию о добровольных программах пенсионного обеспечения Вы можете получить в офисах и на официальных сайтах негосударственных пенсионных фондов. Заключительное лово руководителя профкружка. Не торопитесь выходить на пенсию! Ваш страховой стаж влияет на размер трудовой пенсии. Чем дольше Вы работаете после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), тем выше будет ее размер. Начиная с 2015 года устанавливаемый фиксируемый базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 дет для женщин, определяемого на день назначения страховой пенсии по старости впервые. Заключение. Обмен мнениями. Выписка из плана заседаний школы профсоюзного актива Петровской городской организации Профсоюза на 2009 год. 1. О Программе государственного софинансирования пенсий (с участием специалистов Пенсионного фонда). Апрель 2009 года Отв. Лукьянова О.А. План изучения вопроса: - Софинансирование будущей пенсии как часть соцпакета работника. - Что такое Программа государственного софинансирования пенсии. - Кто может участвовать в Программе. - Как вступить в Программу. - Как перечислять взносы в рамках Программы. - Работодатель как третья сторона софинансирования будущей пенсии работников. - Уплата дополнительных страховых взносов застрахованных лиц и взносов работодателя. - Льготы по налогообложению работодателей и работников ,участвующих в Программе государственного софинансирования пенсии. 2.Работающим пенсионерам: беззаявительный перерасчет пенсии. (С приглашением специалиста Пенсионного фонда) Октябрь 2009 год Отв. : Лукьянова О.А. План изучения вопроса: -Перерасчет пенсии работающих пенсионеров; -Кто имеет право на корректировку(беззаявительный перерасчет) страховой части трудовой пенсии; -Как происходит корректировка(беззаявительный перерасчет); -Можно ли отказаться от такой корректировки(беззаявительного перерасчета) пенсии. Выписка из плана совещаний с председателями первичных профсоюзных МОУ Петровского района на 2009 год I ПОЛУГОДИЕ. 1. Инвестирование накопительной части трудовой пенсии. 2. Выбор управляющей кампании или негосударственного пенсионного фонда. Отв. Лукьянова О.А.-председатель Петровского горкома Профсоюза, Шмелева Е.Г.-специалист Пенсионногофонда II ПОЛУГОДИЕ. 1. О программе государственного софинансирования пенсии. Отв. Лукьянова О.А.- председатель Петровского горкома Профсоюза, Куликова М.А. – специалист Пенсионного фонда Протокол №2 заседания комиссии по пенсионным вопросам МУДОД ДЮСШ г. Петровска. от 22.09.2008 года Присутствовали члены комиссии: 1. Горбунов В.Е.-директор МУДОД ДЮСШ . 2. Доренская Н.А. –председатель первичной профсоюзной организации МУДОД ДЮСШ. 3. Калинина О.Л. – директор подросткового клуба « Ровесник». 4. Калинина М.А. – специалист МУДОД ДЮСШ.. Приглашенные: 1. Куликова М.А.- специалист Пенсионного фонда, 2. Шмелева Е.Г. – специалист Пенсионного фонда Повестка дня: 1. Добровольные пенсионные накопления. Негосударственный пенсионный фонд « Лукойл-гарант». Слушали: Куликову М.А. , специалиста Пенсионного фонда, которая рассказала о том, как работающие граждане могут распорядиться своими пенсионными накоплениями., и перевести их из Пенсионного фонда России в негосударственный фонд., чтобы эти средства не обесценивались инфляцией, а увеличивались за счет инвестирования. Для этого нужно заключить договор обязательного пенсионного страхования с выбранным НПФ. Инвестиционный доход добавляется к средствам будущей пенсии на личном накопительном счете. Кроме того сформировать достойную пенсию помогает негосударственное пенсионное обеспечение. ФЗ « О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» предоставляет всем гражданам новую возможность накопить на персональном счете в Пенсионном фонде будущую пенсию с помощью собственных добровольных взносов, которые будут удваиваться государством. Слушали : Шмелеву Е.Г., специалиста Пенсионного Фонда., которая рассказала о НПФ «Лукойл-гарант». Среднегодовой инвестиционный доход застрахованных НПФ «Лукойл-Гарант» граждан за последние 3 года более чем в 2 раза превышает доход людей, оставивших пенсионные накопления в Пенсионном Фонде России. Фонд имеет максимально высокий показатель надежности: имущество для обеспечения его уставной деятельности составляет 27 млрд.руб. , что почти вдвое превышает сумму всех обязательств фонда перед его участниками, вкладчиками и застрахованными лицами. Собственное имущество фонда – более 43 млрд.руб.Обратиться за консультацией и оформить заявления о вступлении в систему софинансирования добровольных пенсионных накоплений Вы можете у нас в Пенсионном фонде. Постановили: 1.Провести совещание трудового коллектива по вопросу добровольных пенсионных накоплений, и о НПФ «Лукойл-Гарант» с приглашением специалиста Пенсионного фонда. 2.Разъяснить отдельные положения Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». 3.Провести заседание профсоюзного кружка «Как с помощью новой системы увеличить будущую пенсию». Председатель комиссии по пенсионным вопросам Калинина О.Л. Протокол № 2 заседания комиссии по пенсионным вопросам МДОУ детский сад № 11 «Лучик» города Петровска от 08.09.2009г. Присутствовали: члены комиссии Богданова Т.М.- председатель первичной профсоюзной организации МДОУ детский сад №и11 « Лучик», Курбатова О.А. – заведующая МДОУ детский сад № 11 «Лучик», Архипова С.А. – воспитатель МДОУ детский сад № 11 «Лучик», Быстрова О.Е. –воспитатель МДОУ детский сад № 11 «Лучик». Приглашенные - Шмелева Е.Г. – специалист Пенсионного Фонда, Лукьянова О.А. – председатель Петровского горкома Профсоюза. Повестка дня: 1. О Программе государственного софинансирования пенсии. Слушали: Шмелеву Е.Г. – специалиста Пенсионного Фонда. Программа государственного софинансирования трудовой пенсии стартовала в 2008 году . Она дает всем россиянам увеличить будущую пенсию за счет собственных добровольных взносов на накопительную часть пенсии , а также за счет софинансирования государства и работодателей. Если участник Программы откладывает в накопительную часть своей будущей пенсии от 2 000 до 12 000 рублей в год, государство удваивает эти деньги. Итого: 12 000 рублей - 24 000 руб. в год + % Работодатель может выступить третьей стороной Программы софинансирования. Вступить в Программу можно до 01.10.2013 года. Она рассчитана на 10 лет с момента перечисления гражданином первого взноса. Программа государственного софинансирования пенсии регулируется Федеральным Законом от 30.04.2008 года № 56-ФЗ « О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Слушали: Лукьянову О.А. Она рассказала о том, кто может участвовать в Программе, как вступить в Программу. Как перечислять взносы в рамках Программы. Постановили: 1. Провести совещание трудового коллектива, профсоюзное собрание с целью ознакомления работников МДОУ детский сад № 11 с Федеральным Законом от 30.04.2008. №56-ФЗ « О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений.» 2.Разъяснить отдельные положения Федерального закона и изучить варианты увеличения размера пенсионных накоплений. 3.Провести заседание профсоюзного кружка по теме:»Как пополнить пенсионную копилку». Председатель комиссии по пенсионным вопросам Т.М.Богданова Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации Петровская городская организация ПРЕЗИДИУМ ПЕТРОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 23октября 2008 г. г.Петровск № 30 О реализации ФЗ «Об обязательном Пенсионном страховании в РФ» № 167-ФЗ от 15.12.01г. и «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.01г. В Петровском районе. Лукьянова О.А., Блинникова Л.П., Моисеев М.Ю. Президиум Петровского горкома профсоюза отмечает, что Петровским горкомом Профсоюза и Управлением образования администрации Петровского района проделана определенная работа в рамках требования ФЗ № 167- ФЗ от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и № 173-ФЗ от 17.12.01г. «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с рекомендациями Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и ОПФР по Саратовской области в действующем Соглашении между администрацией Петровского района, Петровским горкомом Профсоюза и управлением образования внесен раздел «Обязательное пенсионное страхование», в котором закреплены пенсионные права работников образовательных учреждений, и обязательства работодателя в части своевременного перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд на обязательное пенсионное страхование работников. В соответствии с этим в коллективные договоры включены разделы по обязательному пенсионному страхованию. Управлением образования в Пенсионный фонд своевременно и в полном объеме перечисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование отдельно в отношении каждой части: страховой и накопительной, по каждому работнику школ, дошкольных и внешкольных учреждений. Отделением Пенсионного Фонда по Петровскому району совместно с управлением образования проведена конвертация пенсионных прав, связанная с проверкой правильности заполнения трудовых книжек, подготовкой и заполнением форм отчетности, включающих все сведения о трудовом стаже застрахованного лица. Поддерживается стремление работников к добровольному дополнительному пенсионному обеспечению, заключается договора с НПФ «ЛУКОЙЛ», «Русь».Практически в каждом коллективе прошли встречи с специалистами Пенсионного фонда , с представителями НПФ. Подписано Соглашение о сотрудничестве между профсоюзными организациями города Петровска и отделением Пенсионного Фонда в Петровском районе, позволяющее осуществлять совместную деятельность по организации обучения профсоюзного актива вопросам нового пенсионного законодательства , проводить в трудовых коллективах , в т.ч в средствах массовой информации , разъяснительную работу по защите пенсионных прав работающих. Петровский горком Профсоюза ежеквартально приглашает специалистов Пенсионного фонда , представителей НПФ на совещания и учебу профсоюзного актива. Петровским горкомом Профсоюза в первичные профсоюзные организации направлены методические материалы по пенсионным вопросам , проведены профсоюзные кружки по соответствующей тематике. В образовательных учреждениях проведены заседания комиссий по пенсионным вопросам. В итоге услугами НПФ « Лукойл –Гарант» воспользовались свыше 500 человек работников образования. Однако, не во всех учреждениях образования созданы комиссии по пенсионным вопросам, недостаточно проводится разъяснительная работа по использованию возможностей НПФ, ФЗ № 56 ФЗ ОТ 30.04.08. « О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и формирования государственных пенсионных накоплений» для увеличения пенсии граждан. Президиум Петровского горкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ постановляет: 1.Информацию Петровского горкома Профсоюза об участии профсоюзных организаций в реализации ФЗ № 167-ФЗ ОТ 25.12.01. « Об обязательном пенсионном страховании в РФ» И №173-ФЗ от 17.12.01.. « О трудовых пенсиях в РФ» в Петровском районе принять к сведению. 2.Председателям первичных профсоюзных организаций: - активизировать разъяснительную работу о задачах обязательного пенсионного страхования.; - создать комиссии по пенсионным вопросам; - активнее использовать связь с негосударственными пенсионными фондами для расширения пенсионных прав и возможностей работников образования; - в первичных профсоюзных организациях провести профсоюзные собрания с данной повесткой дня. 3.Контроль за выполнением данного постановления возложить на Лукьянову О.А. Соглашение о сотрудничестве между профсоюзными организациями г.Петровска Саратовской области и Управлением Пенсионного Фонда в Петровском районе Саратовской области по реализации пенсионной реформы Саратовской области. г. Петровск «27»ноября 2009 г. Профсоюзные организации – работников народного образования и науки РФ в лице председателя Петровского горкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ Лукьяновой О.А., завода ЗАО АМО ЗИЛ г.Петровска, в лице председателя профкома Черновой В.И., завода ПЭМЗ «Молот»в лице председателя профкома Орлова А.Г., МУЗ Петровская ЦРБ, в лице председателя профкома Сывороткина Д.Н., действующих на основании Устава с одной стороны, и Управления Пенсионного Фонда в Петровском районе, в лице начальника управления Рулевой Т.Н., действующего на основании Положения, с другой стороны, в целях реализации Федерального Закона от 30.04.2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее – Закона) и для обеспечения интересов застрахованных в системе государственного пенсионного страхования работников – членов профсоюза (далее работников), заключили между собой настоящее Соглашение. I. Предмет соглашения Предметом настоящего Соглашения является совместная организационная работа по реализации пенсионной реформы и Программы дополнительного пенсионного страхования Саратовской области. II. Цели совместной деятельности. Участники соглашения осуществляют совместную организационную работу, по реализации Закона, обеспечивающую четкое и неукоснительное исполнение обязанностей по формированию накопительной части трудовой пенсии работников, а также защиту пенсионных прав застрахованных лиц. III.Формы взаимодействия сторон. Стороны Соглашения, совместно осуществляют: - участие в деятельности рабочих групп по реализации пенсионной реформы, создаваемых при органах государственной исполнительной власти, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях; - разъяснительную работу в трудовых коллективах, в том числе и через профсоюзные средства массовой информации; - организацию обучения профсоюзного актива вопросам нового пенсионного законодательства, в том числе Федерального закона № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; - организацию работы по включению в коллективные договоры обязательств работодателей, связанных с уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в том числе дополнительных страховых взносов на накопительную часть; с информированием застрахованных работников о начислении страховых взносов; а также осуществление других мер, касающихся реализации пенсионной реформы; защиты пенсионных прав работников; - контроль за своевременность уплаты страховых взносов, в том числе дополнительных по заявлениям работников, на накопительную часть трудовой пенсии; - организацию работы по принятию документов, гарантирующих исполнение работодателями обязательств, связанных с реализацией пенсионных прав работников; - организацию и проведение совместных заседаний, совещаний, круглых столов, встреч с общественностью, средствами массовой информации. IV. Координация деятельности профсоюзов и управления Пенсионного фонда в Петровском районе. Координация деятельности профсоюзов и управления Пенсионного фонда в Петровском районе по Саратовской области по исполнению настоящего соглашения осуществляется путем подписания совместных инструктивных писем. V. Срок действия соглашения. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует в течение 1 ( одного) года. По окончании предусмотренного срока действия настоящего Соглашения, оно продлевается на следующий срок, если ни одна из Сторон не менее чем за 30 дней до окончания срока действия Соглашения не подаст письменного уведомления другой Стороне о своем намерении прекратить действие настоящего Соглашения. НачальникУПРФ Петровском районе Т.Н.Рулева. Председатель горкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ О.А. Лукьянова Председатель профкома завода АМО ЗИЛ В.И. Чернова Председатель профкома завода ПЭМЗ «Молот» А.Г. Орлов Председатель профкома МУЗ Петровская ЦРБ Д.Н. Сывороткин |
Похожие:
 | Вы имеете возможность увеличить свою будущую пенсию за счет участия в программе софинансирования государством накопительной части... |  | Сейчас Вы молоды и еще не думаете о том, как будете жить в старости. Но ведь пенсионерами не рождаются, а становятся |
| Сейчас Вы молоды и еще не думаете о том, как будете жить в старости. Но ведь пенсионерами не рождаются, а становятся | | До истечения срока подачи заявлений на участие в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений остается менее... |
| Ежедневно в нашей стране рождаются и умирают люди, заключаются и расторгаются браки, покупаются и продаются дома и земельные участки,... | | Поскольку сегодня представитель любой из названных профессий может осуществлять свою деятельность в любой точке мира, он должен уметь... |
| Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей... | | Ете, не вызвать ли мастера, и ваше решение будет зависеть от того, есть ли у вас в данный момент пара-тройка лишних тысяч рублей.... |
| Право на трудовую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об... | | Как «информационная загрузка» может увеличить притягательность объявления 40 |