П Р О Е К Т
ПОЛОЖЕНИЕ
о научном руководителе аспирантов
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Воронежский государственный педагогический университет» (ВГПУ)
Настоящее Положение (далее – Положение) регламентирует порядок осуществления научного руководства по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Воронежский государственный педагогический университет» (ВГПУ) (далее – Университет).
Настоящее Положение разработано на основании:
- Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ;
- Порядока организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 ноября 2013 № 1259;
– Федеральных государственных образовательных стандартов, утвержденных приказом Министерством образования и науки Российской Федерации (далее - ФГОС ВО): (ФГОС ВО по направлению подготовки 01.06.01 Математика и механика (уровень подготовки кадров высшей квалификации) от 30 июля 2014 г. N 866; ФГОС ВО по направлению подготовки 03.06.01 Физика и астрономия (уровень подготовки кадров высшей квалификации) от 30 июля 2014 г. N 867; ФГОС ВО по направлению подготовки 06.06.01 Биологические науки (уровень подготовки кадров высшей квалификации) от 30 июля 2014 г. N 871; ФГОС ВО по направлению подготовки 09.06.01 Информатика и вычислительная техника (уровень подготовки кадров высшей квалификации) от 30 июля 2014 г. N 875; ФГОС ВО по направлению подготовки 37.06.01 Психологические науки (уровень подготовки кадров высшей квалификации) от 30 июля 2014 г. N 897; ФГОС ВО по направлению подготовки 44.06.01 Образование и педагогические науки (уровень подготовки кадров высшей квалификации) от 30 июля 2014 г. N 902; ФГОС ВО по направлению подготовки 45.06.01 Языкознание и литературоведение (уровень подготовки кадров высшей квалификации) от 30 июля 2014 г. N 903; ФГОС ВО по направлению подготовки 46.06.01 Исторические науки и археология (уровень подготовки кадров высшей квалификации) от 30 июля 2014 г. N 904; ФГОС ВО по направлению подготовки 47.06.01 Философия, этика и религиоведение (уровень подготовки кадров высшей квалификации) от 30 июля 2014 г. N 905;
- Устава и иных локальных актов Университета.
1. ПОРЯДОК НАЗАЧЕНИЯ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1. Научный руководитель назначается приказом ректора Университета.
1.2. Научный руководитель назначается для оказания научной, методической и организационной помощи аспиранту/соискателю ученой степени кандидата наук в выполнении индивидуального плана работы, в том числе в проведении, оформлении и представлении результатов диссертационного исследования.
1.3. Научный руководитель, назначенный обучающемуся, должен иметь ученую степень (в том числе ученую степень, присвоенную за рубежом и признаваемую в Российской Федерации), осуществлять самостоятельную научно-исследовательскую (творческую) деятельность (участвовать в осуществлении такой деятельности) по направленности (профилю) подготовки, иметь публикации по результатам указанной научно-исследовательской (творческой) деятельности в ведущих отечественных и (или) зарубежных рецензируемых научных журналах и изданиях, а также осуществлять апробацию результатов указанной научно-исследовательской (творческой) деятельности на национальных и международных конференциях.
1.4. Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух научных руководителей или руководителя и консультанта.
1.5. Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руководителю (не более 5 человек – доктору наук, профессору, и не более 3 человек – кандидату наук, доценту) определяется приказом ректора Университета.
1.6. Научный руководитель/консультант может быть освобожден от руководства/консультирования приказом о смене научного руководителя/ консультанта диссертационным исследованием в следующих случаях:
- по решению ученого совета факультета на основании представления кафедры о смене научного руководителя в связи с уточнением/изменением темы диссертационного исследования или по несоответствию научного руководителя/консультанта возложенным обязанностям, оформленному выпиской из протокола заседания ученого совета;
- по решению кафедры обучения докторанта/аспиранта/соискателя в связи с оптимизацией учебной нагрузки преподавателей кафедры, оформленному выпиской из протокола заседания кафедры;
- по личному заявлению руководителя/консультанта или обучающегося при условии определения нового научного руководителя/консультанта и согласия заведующего кафедрой. В случае, если меняется кафедра и/или факультет обучения, то согласие выражают оба заведующих кафедрами.
1.7. Учеными советами факультетов, Научно-техническим советом Университета систематически заслушиваются отчеты научных руководителей о ходе руководства по написанию и подготовке диссертаций к защите.
1.8. Научный руководитель обязан по требованию председателя Научно-технического совета или заведующего аспирантурой представить отчет по выполнению исследований, написанию и подготовке диссертаций в течение 10 дней с момента поступления требования.
Общая эффективность работы научного руководителя (консультанта) определяется количеством защит от количества принятых к этому руководителю (консультанту) аспирантов и соискателей за последние три года.
В случае неэффективной работы (менее 25% защит) научного руководителя научно-технический совет по представлению заведующего кафедрой может лишить его права набора новых аспирантов (соискателей) до момента защиты всех его учеников.
Эффективность научного руководства должна учитываться при избрании преподавателя на должность профессора, доцента по кафедре.
В отдельных случаях при заключении гражданско-правового договора к научному руководству аспирантов могут привлекаться доктора наук соответствующей специальности научных работников, работающие в других организациях.
2. Осуществление научного руководства
2.1. Научный руководитель осуществляет следующие функции:
- определяет цель и задачи диссертационного исследования;
- направляет работу аспиранта в соответствии с выбранной темой;
- координирует подготовку аспиранта для получения необходимых знаний и навыков;
- консультирует аспиранта по теоретическим, методологическим, стилистическим и другим вопросам написания диссертации;
- оценивает проделанную работу и дает заключение о ее соответствии установленным требованиям.
2.2. На первом этапе подготовки диссертационной работы научный руководитель консультирует аспиранта в выборе темы, определяет цель и задачи исследования и дает рекомендации по списку литературы. Организует заполнение аспирантом индивидуального плана, а также согласование и утверждение индивидуального плана на кафедре.
2.3. Аспирант периодически (не реже одного раза в месяц) информирует научного руководителя о ходе подготовки диссертации и консультируется по вызывающим затруднение вопросам.
2.4. При подготовке к кандидатскому экзамену по истории и философии науки научный руководитель рекомендует аспиранту, по какому из разделов курса подготовить реферат, чтобы получить необходимые методологические навыки для работы над диссертацией.
2.5. Научный руководитель оказывает аспиранту консультации в выборе направления и списка иностранных источников в разрезе темы диссертационного исследования для подготовки и сдачи экзамена кандидатского минимума по иностранному языку.
2.6. После получения окончательного варианта диссертационной работы научный руководитель составляет письменный отзыв, в котором характеризует качество работы, отмечает ее положительные стороны, особое внимание обращает на не устраненные недостатки, мотивируя возможность или нецелесообразность представления диссертационной работы на защиту в специализированном совете.
2.7. Вне зависимости от территориальной удаленности научного руководителя, научное руководство аспирантами может осуществляться в следующих формах:
- очно, в явочном порядке;
- в режиме теле(видео)конференции и других форм интерактивной связи;
- заочно (с помощью почтовой переписки, электронной почты и др.).
3. ответсвенность и Обязанности научного руководителя
3.1. Научный руководитель несет ответственность за актуальность темы диссертационного исследования, материально-техническое и методическое обеспечение исследований и своевременную защиту кандидатских диссертаций руководимых им аспирантов.
3.2. Научный руководитель несет ответственность за предоставление в научную часть Университета отчетности аспирантов о проделанной научной и научно-педагогической работе за отчетной период.
3.3. Научный руководитель контролирует и несет ответственность за выполнение аспирантом индивидуального плана.
3.4. Научный руководитель обеспечивает научно-методическое руководство выполнения индивидуального плана, научное консультирование по сути диссертационного исследования, его форме и содержанию, презентации результатов, вычитку и правку текстов научных статей, диссертационного исследования, автореферата.
3.4. Научный руководитель обязан присутствовать на заседаниях кафедры и советах факультетов, где проводится аттестация прикрепленных к нему аспирантов, с правом решающего голоса.
3.6. Научный руководитель обязан по требованию председателя Научно-технического совета или заведующего аспирантурой представить отчет по выполнению исследований, написанию и подготовке диссертации в течение 10 дней с момента поступления требования.
3.7. Научный руководитель контролирует прохождение аспирантом педагогической (ассистентской и доцентской) практики на кафедре.
3.8. Научный руководитель заранее предусматривает организационные возможности защиты диссертации аспиранта: апробация диссертации, наличие специализированного совета и др.
3.9. Научные руководители контролируют работу по актуализации программ по специальностям, участвуют в разработке новых учебных планов, рабочих программ дисциплин (модулей), программ практик, оценочных средств, методических материалов, материалов для вступительных и кандидатских экзаменов, дополнительных программ кандидатских экзаменов.
3.10. Научный руководитель обязан постоянно повышать квалификацию, коммуникационные навыки, стремиться к заимствованию опыта руководства аспирантами у своих коллег в Университете, других вузах и научных учреждениях.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение вступает в силу момента принятия на Ученом Совете Университета и утвержденном приказом ректора и вводится в действие соответствующим приказом.
В настоящее Положение могут вноситься изменения и дополнения, процедура принятия, утверждения и введения в действие, которых аналогична процедуре, предусмотренной пунктом 4.1. настоящего Положения.
Настоящее Положение прекращает свое действие с момента его отмены приказом ректора Университета, либо с момента введения в действие нового Положения.
|
