Гудок, 03.10.2014, Пусть благом дни наполнятся 6 октября исполняется 20 лет негосударственному пенсионному фонду «Благоденствие». Накануне праздника бессменный руководитель, генеральный директор ОАО НПФ «Благоденствие» Евгений Полынцев поделился своими воспоминаниями о том, как всё начиналось, и о том, что готовит день грядущий…
Страна «непуганых» вкладчиков
Интересное было время – 1994 год. Если помните, на рынке активно присутствовали на тот момент весьма успешные финансовые организации, которые позже будут названы пирамидами: «МММ», «Хопёр-Инвест», «Русский дом «Селенга» и прочие. Но тогда они не только обещали, но и реально выплачивали ежедневный доход в десятки процентов. Люди безоговорочно верили широкомасштабной рекламе этих организаций в средствах массовой информации и с удовольствием несли туда деньги. Страна только училась жить в условиях рыночной экономики. На этом фоне у нас, естественно, были трудности. Мы изначально были некоммерческой организацией и не имели права обещать высокие проценты и баснословные доходы. Конкурентную борьбу с пирамидами мы проигрывали вчистую.
Из колыбели железной дороги
Учредила наш фонд железная дорога. В то время начальником ВСЖД был Геннадий Павлович Комаров. Ну а идеологами и организаторами были начальник планово-экономической службы Владимир Эмильевич Кауц и начальник финансовой службы Виктор Дмитриевич Сидоренко. Благодаря этим людям был дан старт системе негосударственного пенсионного обеспечения на ВСЖД. Мы стали предтечей той системы дополнительного пенсионного обеспечения, которая сейчас существует в системе железнодорожного транспорта.
Руководителем высшего органа управления был выбран Виктор Васильевич Демещик, который занимал должность заместителя начальника дороги по кадрам и социальным вопросам.
Первыми вкладчиками фонда «Благоденствие» стали первые лица дороги. Аппарат ВСЖД своим личным примером показал рядовым железнодорожникам, что нам можно доверять, и народ к нам пошёл. Проводимые организационные мероприятия, а зелёный свет нам давали на всех совещаниях, профсоюзных конференциях, собраниях, позволили нам достаточно быстро набрать обороты и стать одним из крупнейших фондов в те годы. За Уралом «Благоденствие» было вообще самым крупным фондом.
Изначально мы были ориентированы на продвижение своих услуг по территории ВСЖД, и филиалы фонда создавались по отделениям дороги – в Иркутске, Улан-Удэ, Вихоревке и Тайшете. В этом и заключается наше конкурентное преимущество: ни один негосударственный пенсионный фонд из ныне действующих на территории Иркутской области не имеет такой разветвлённой структуры. Мы и сегодня максимально приближены к железной дороге и имеем 13 филиалов.
«Русские горки»
ВСЖД не только учредила наш фонд, но и внесла огромный вклад в его развитие, в том числе и финансовый. В 1994 году он составил 250 миллионов рублей. Но надо понимать, что это не те миллионы, которые сейчас. Это те миллионы,
которые были до деноминации, которые сегодня надо разделить примерно на тысячу. Однако тогда это были серьёзные деньги, которые позволили нам при разумном вложении безбедно существовать, выполняя все свои задачи. Кроме того, железной дорогой нам были предоставлены за умеренную арендную плату помещения, сделан ремонт, организована охрана. Стартовые условия были созданы весьма неплохие. И уже в первый год деятельности (октябрь – декабрь 1994-го) мы заключили около трёх тысяч договоров.
Но, к сожалению, в развитии фонда не всегда всё было так гладко. Первым серьёзным препятствием стала деноминация 1996 года – люди инстинктивно ощущали подвох. Не обошёл нас стороной и дефолт 1998 года. В 2004-м случился небольшой банковский кризис, а кризис 2008 года очень болезненно отразился на нашей деятельности. Собственно, его последствия до сих пор ощущаются. Рынки тогда упали в разы. И если раньше мы получали хорошую доходность, то в тот год всё ушло в минус. Но мы выстояли. И уже на следующий год отыграли все потери. Доказали свою жизнеспособность.
Нам с дорогой по пути
Мы были пионерами так называемой системы софинансирования. Это сейчас она применяется и на уровне отрасли в целом, а тогда такого не было практически нигде. Мы заключили договор с ВСЖД, и на его основании дорога переводила в фонд пять минимальных зарплат, существующих на тот момент в РФ, на счёт каждого железнодорожника, который с нами заключил индивидуальный договор. Дорога оплачивала за каждого работника вступительный взнос и осуществляла страхование на случай смерти. Эти деньги приносили стабильный и ощутимый доход и служили людям стимулом для заключения с фондом пенсионного договора.
Железная дорога продолжала исполнять обязанности по этому договору до 2004 года, ровно до того момента, пока не началась реорганизация и единая государственная структура не разделилась на самостоятельные или дочерние предприятия. Но мы начали и с ними вести активную работу.
Поддержку ВСЖД мы до сих пор ощущаем в лице её профсоюза. Членом нашего высшего органа управления является Александр Сергеевич Старцев. Кстати сказать, среди наших учредителей был ещё Дорпрофсож, который возглавлял Эдуард Иванович Орлов.
Мы активно продолжаем работать с железнодорожниками. Основная масса наших вкладчиков и пенсионеров – работники ВСЖД. Их более 30 тысяч, и более 6 тысяч из них до сих пор получают пенсии.
И тем не менее мы вынуждены искать новые ресурсы для развития фонда. С 2004 года, кроме дополнительного пенсионного обеспечения, фонд «Благоденствие» занимается деятельностью по обязательному пенсионному страхованию. И на сегодняшний день, с учётом дополнительного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования, число наших вкладчиков превысило 100 тысяч человек. Активы возросли с 250 миллионов неденоминированных до 4 миллиардов сегодняшних, полноценных рублей. Это те средства, которыми мы гарантируем исполнение своих обязательств перед нашими клиентами.
Эфемерные баллы за реальные деньги
Когда-то, в лихие годы, наша пусть и небольшая пенсия помогала людям выжить. В конце прошлого века пенсия была 200–300 рублей, и её задерживали иногда до полугода. Мы же не задерживали выплаты ни разу начиная с 1997 года. Мы все свои обязательства, в отличие от государства, выполняем.
К сожалению, государство уже неоднократно показало себя ненадёжным партнёром. Пенсионная реформа, которая началась в 2002 году, уже четыре раза претерпевала изменения, и сейчас рассматриваются очередные поправки. Но опыт показывает, что все эти преобразования на государственном уровне ничего хорошего для населения не несут.
Последний пример – это те средства, которые должны были поступить на именные пенсионные счета в 2014 году. Сейчас уже принято решение, что и в 2015-м они не поступят на счета застрахованных лиц в состав накопительной части. Но было дано заверение, что они будут учтены когда-то потом, при начислении пенсии в новой, балльной системе. Деньги забрали, пообещали баллы. Но есть очень много оговорок, не подлежащих широкой огласке. В частности, число баллов ограничено. Больше, чем возможно по определению, их не заработаешь. Никто не знает, какая цена будет у этого балла к моменту выхода на пенсию. Правительство сознательно умалчивает, что если в состав накопительной части пенсии деньги шли в полном объёме, то на эти баллы с каждого рубля идёт только 70 копеек. Так что некорректно деньги и баллы сравнивать.
Ещё надежнее, ещё прозрачнее
Решение заморозить накопительную часть пенсий было связано именно с тем, что якобы негосударственные пенсионные фонды имеют низкую надёжность и их никто не контролирует. При этом лично над нами 22 очень серьёзные государственные организации осуществляют непрерывный контроль. Каждый год мы проходим оценку деятельности фонда – специализированная организация подсчитывает, насколько наши активы соответствуют тем обязательствам, которые следуют из существующих договоров. В отличие от Пенсионного фонда РФ мы с каждым клиентом обязаны заключать индивидуальный договор.
В качестве примера надёжности-ненадёжности приведу дефолт 1998-го. Мы его пережили вместе с государством, но, в отличие от последнего, от своих обязательств перед вкладчиками не отказались. И в этом смысле мы структура более надёжная.
В то время многие фонды пострадали и предъявили иски государству. Но государство оказалось неподсудно. Оно что хочет, то и делает. Ну а мы, как структура социального обеспечения, не дай Бог что-то не выполним. К нам сразу же придут те самые 22 контролирующие организации... Так что без комментариев, как говорится. Именно по этой причине система частных фондов более надёжна, чем государственных. Мы, кстати сказать, за всё время деятельности выплатили нашим клиентам более 1 миллиарда рублей. Фонд «Благоденствие» – та организация, которая в полном объёме выполняет весь цикл пенсионного обеспечения.
В прошлом году было принято решение о том, что в случае если негосударственные фонды хотят продолжать работать, они должны, во-первых, акционироваться для повышения надёжности и прозрачности в деятельности; во-вторых, войти в систему гарантирования прав застрахованных лиц (это аналог системы страхования вкладов, которая существует в банках). Это при том, что внутри фонда такие гарантии есть в рамках существующих у нас активов на сумму 4 миллиардов рублей и так называемого страхового резерва, который сейчас составляет больше 100 миллионов.
Но тем не менее государству мало таких гарантий, и были приняты вышеизложенные условия. И мы эти условия выполняем. 29 августа текущего года негосударственный пенсионный фонд «Благоденствие» стал открытым акционерным обществом. Причём, выбирая между ЗАО и ОАО, мы приняли решение стать ОАО, так как наш фонд – структура абсолютно прозрачная. У нас есть сайт, на котором каждый вкладчик может получить всю исчерпывающую информацию о деятельности фонда и осуществлять контроль личного вклада дистанционно.
Что же касается второго условия, то сейчас мы ждём аудиторское заключение по результатам проверки, чтобы подать документы для вступления в систему гарантирования прав застрахованных лиц. В ближайшее время фонд «Благоденствие» будет соответствовать всем условиям для дальнейшей деятельности на рынке пенсионных услуг в новой организационно-правовой форме.
Подарки для наших клиентов
В честь юбилея фонда мы подготовили три специальных и очень интересных предложения.
Первая акция, «Бонусы до 20%», рассчитана на всех клиентов. Её условия просты: на индивидуальный пенсионный счёт, открытый в фонде, вносится единовременный взнос в размере от 10 тысяч рублей. И уже через месяц он увеличивается на сумму до 20%. То есть вы вносите на свой счёт 50 тысяч, и через месяц мы прибавляем к ним ещё 10 тысяч (20%). Акция действует до 31 октября текущего года.
Второе предложение – это новая уникальная программа «Доверие», которая даёт реальный шанс накопить и приумножить сбережения. Она позволяет за счёт небольших сумм сформировать солидные накопления.
И третье предложение – «Пенсионный бонус для пенсионеров 20х20». Оно даёт возможность увеличить размер своих сбережений за счёт дополнительного взноса, который может составлять до 20% от внесённых средств, инвестиционного дохода, надбавки за стаж пребывания в фонде и экономии на НДФЛ, так как взносы и пенсия налогами не облагаются. Стать участником этой программы можно только до конца года.
Более подробную информацию о предлагаемых продуктах и работе фонда можно получить на нашем сайте npfblago.ru. Мы искренне хотим, чтобы у каждого из клиентов нашего фонда в жизни наступило благоденствие!
|
