Программа повышения квалификации
«Управление человеческими ресурсами»
Постановление АРО от 14.11.2006 №442
Контингент охвата Программой:
| руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - претендент на повышение квалификации), имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы в данной организации не менее 1 месяца.
| Формат Программы:
| повышение квалификации в объеме 72 учебных часа
| Итоговый документ:
| документ государственного образца о повышении квалификации
| Форма обучения:
| Очная вечерняя
| Условия конкурсного отбора:
| Отбор претендентов на повышение квалификации осуществляется комиссией по отбору руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, претендующих на повышение квалификации, на основании представленных ими документов и результатов вводного тестирования в течение месяца со дня окончания приема документов.
| Предостав-ляемые документы
| заявление
копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
копию диплома (ов) о среднем специальном или высшем образовании (с представлением оригинала (ов) для сверки);
копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы 2, 3).
| Наименование ВУЗа, ответственный специалист
| Институт экономики и внешнеэкономических связей ФГАОУ ВПО «Южный федеральный университет»
г.Ростов-на-Дону, пер. Соборный 26, к. 202/5, 244-15-02,8-904-441-69-51
Королева Светлана Викторовна
| Стоимость обучения
| С учетом софинансирования из средств областного бюджета – 3960 руб.; на коммерческой основе – 9900 руб.
|
Учебно-тематический план
№
| Наименование дисциплин
| Всего часов
| В том числе
| лекции
| практ.
занятия
|
| Современные концепции и подходы к управлению человеческими ресурсами.
| 4
| 2
| 2
| ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ человеческими ресурсами
|
| Эффективные методы подбора кадров, оценка кандидатов. Адаптация персонала.
| 8
| 2
| Деловая игра 6
|
| Обучение и развитие персонала.
| 4
| 2
| 2
|
| Оценка персонала.
| 8
| 1
| Тренинг 7
|
| Система оплаты труда.
| 4
| 2
| 2
|
| Мотивация и стимулирование персонала.
| 4
| 2
| 2
|
| Лидерство
| 8
|
| Тренинг 8
|
| Коучинг
| 8
| 1
| Деловая игра 7
| ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ человеческими ресурсами
|
| Бюджетирование и управление затратами на персонал.
| 4
| 2
| 2
|
| Оценка эффективности управления персоналом.
| 4
| 2
| 2
| ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ человеческими ресурсами
| 11.
| Правовые основы регулирования оплаты труда
| 4
| 2
| 2
| 12.
| Кадровое Администрирование
| 4
| 2
| 2
|
| зачет
| 2
|
| 2
|
| Итого
| 72
| 20
| 52
|
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ
Директору департамента
инвестиций и
предпринимательства
Ростовской области
__________________________
(Ф.И.О.)
Заявление От___________________________________________________________________ (Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________
(должность)
_____________________________________________________________________
(наименование субъекта малого или среднего предпринимательства или
организации, образующей инфраструктуру поддержки субъектов малого
и среднего предпринимательства)
_____________________________________________________________________
(город/район Ростовской области) на участие в отборе руководителей и специалистов субъектов малого и
среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру
поддержки малого и среднего предпринимательства, претендующих на
тематическое повышение квалификации.
О себе сообщаю:
Число, месяц, год рождения __________________________________________
Домашний адрес (с указанием почтового индекса) ______________________
_____________________________________________________________________
Домашний телефон (код города) _______________________________________
Стаж работы в организации ___________________________________________
Общий стаж работы ___________________________________________________ Полученное образование ┌───────────────┬─────────┬──────────┬────────┬───────────────────────┐
│ Наименование │Факультет│ Год │ Год │ Какую специальность │
│ учебного │ или │поступле- │оконча- │ получил в результате │
│заведения и его│отделение│ ния │ ния │ окончания учебного │
│местонахождение│ │ │ │ заведения │
├───────────────┼─────────┼──────────┼────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───────────────┼─────────┼──────────┼────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───────────────┴─────────┴──────────┴────────┴───────────────────────┘ Дополнительная информация: Связана ли Ваша работа с полученной специальностью? ┌───┐ ┌──┐ ┌──┐
да│ │ нет │ │ частично│ │
└───┘ └──┘ └──┘ По чьей инициативе участвуете в отборе руководителей и специалистов
субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих
инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства, претендующих
на тематическое повышение квалификации? ┌──┐ ┌──┐
по своей│ │ по инициативе│ │
инициативе │ │ руководства │ │
└──┘ └──┘ Участвовали ли Вы ранее в программах повышения квалификации, профессиональной
подготовки или переподготовки кадров после получения высшего образования
(при наличии)? ┌──┐ ┌───┐
да │ │ нет │ │
└──┘ └───┘ Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", то перечислите названия программ,
год участия в программах, место проведения: а) ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________; б) ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________. Ф.И.О. руководителя _________________________________________________. Адрес организации ____________________________________________________
_____________________________________________________________________.
Количество работающих в Вашей организации ___________________человек. Год образования организации _________________________________________.
Как Вы оцениваете деятельность Вашей организации в настоящее время? ┌──┐ ┌──┐
неудовлетворите-│ │ удовлетворитель-│ │
льно │ │ но │ │
└──┘ └──┘ ┌──┐ ┌───┐
хорошо │ │ отлично │ │
└──┘ └───┘ О чем конкретно Вы хотели бы узнать в процессе повышения квалификации?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________. Личная подпись _____________________ "____" _______________ 20___ г. |