Контрольная работа по междисциплинарному курсу «Право и организация социального обеспечения»
Скачать 399.74 Kb.
|
1 2
Дополнительные документы в необходимых случаях: К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в необходимых случаях, в дополнение к документам, должна быть приложены: - подтверждающие стаж на соответствующих видах работ; - о нетрудоспособных членах семьи; - о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ; - подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ; - об изменении фамилии, имени, отчества; - об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности. - о работе в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. - о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста; - подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом детства или ребенком инвалидом; - о признании инвалидом в следствии военной травмы; - о признании инвалидом по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности 3 степени; К заявлению о назначении пенсии по старости граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, должны быть приложены документы: - удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; - о трудовом стаже; - документы, удостоверяющие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; - о проживании или работе в определенных зонах радиоактивного загрязнения, предусмотренных Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; - о получении или перенесении лучевой болезни и других заболеваний, связанных с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации указанной катастрофы; - о признании инвалидом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; - удостоверяющие участие в ликвидации последствий других радиационных или техногенных катастроф и др. К заявлению о назначении пенсии по инвалидности должны быть приложены документы в зависимости от категории обратившегося за указанной пенсией. К заявлению военнослужащих, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин прилагаются документы: - удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; - о сроках прохождения и основании увольнения с военной службы; - об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности. Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы: - о признании инвалидом вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период прохождения военной службы; - о нетрудоспособных членах семьи; - о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ и др. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца по государственному обеспечению прилагаются: - удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству лица, на которое назначается пенсия; - о смерти кормильца; подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем. Кроме того, в некоторых случаях прилагаются документы: - удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя); - подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью; - о смерти другого родителя и т.п. В подтверждении права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами. В предусмотренных законодательством РФ случаях, указанные документы должны быть выданы на бланках установленного образца 1.5. Порядок перерасчета размера пенсии Перерасчет размера базовых частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца производится в случаях:
В остальных случаях перерасчет пенсии производится по письменному заявлению , поданному в том числе в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Р Ф.Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии)принимается при условии, когда одновременно представлены все необходимые для перерасчета документы. В случае утраты первичных документов о заработке работников допускается принятие косвенных документов: партийных, профсоюзных, комсомольских билетов или учетных карточек./ Письмо Минтруда и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001г. № 8389-ЮЛ/ЛЧ -06-27/9704 "О реализации гражданами права на исчисление пенсии из заработной платы, полученной за осуществление ими трудовой деятельности , в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников". В течение месяца ПФР должен дать ответ, который можно оспорить в суде. Перерасчет размера трудовой пенсии/части трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, который следует за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии(части трудовой пенсии) в сторону увеличения. Право на перерасчет страховой части трудовой пенсии имеют получатели трудовых пенсий по старости и инвалидности, проработавшие в течение 12 полных месяцев после назначения или перерасчета пенсии согласно п. 3 ст. 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (N 173-ФЗ от 17.12.2001 г.).По общему правилу граждане могут обращаться за перерасчетом размера страховой части трудовой пенсии в любое время после возникновения права на него, без ограничения каким-либо сроком. Перерасчет страховой части трудовой пенсии производится со сроков, предусмотренных п. 1 ст. 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а именно - с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете страховой части трудовой пенсии. В настоящее время существует два механизма изменения размера страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности с учетом страховых взносов: 1. Заявительный — это перерасчет в связи с осуществлением работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности в течение 12 месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности либо со дня предыдущего аналогичного перерасчета (корректировки) размера указанной части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности. Граждане могут обращаться за указанным перерасчетом в любое время после возникновения права на него без ограничения каким-либо сроком. Для этого необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту получения пенсии. 2. Беззаявительный — это перерасчет по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В этом случае без подачи письменного заявления размер страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности подлежит перерасчету с 1 августа каждого года по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности при их назначении или перерасчете, или предыдущей корректировке. В случае если гражданин захочет произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии не с 1 августа, а с другой даты, то ему необходимо лично обратиться в Пенсионный фонд РФ с письменным заявлением об отказе от перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности. После проведения корректировки размер страховой части и соответственно всей трудовой пенсии может остаться прежним (если данные об уплаченных и поступивших взносах совпадают), а также измениться как в сторону увеличения, так и уменьшения. Если процент учтенных страховых взносов при установлении пенсии был меньше, чем процент поступивших страховых взносов в целом по организации по итогам года, то корректировка будет в сторону увеличения страховой части трудовой пенсии. Если процент учтенных страховых взносов при установлении пенсии был больше, чем процент поступивших страховых взносов в целом по организации по итогам года, то корректировка будет в сторону уменьшения. Работающие получатели трудовых пенсий по старости и инвалидности имеют право на перерасчет страховой пенсии, при этом период работы может быть любой продолжительности. Условия для перерасчета такие: -со дня назначения пенсии или предыдущего перерасчета страховой части пенсии должно пройти полных 12 месяцев. -страхователь -работодатель должен своевременно перечислить страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с установленным тарифом страховых взносов. При личном обращении пенсионера за перерасчетом пенсии должно быть заполнено заявление, представлен документ , удостоверяющий личность, свидетельство государственного пенсионного страхования. Если за пенсионера обращается представитель, тогда необходимо представить доверенность, заверенную в установленном порядке. При неуплате работодателем страховых взносов и отсутствии сведений о поступивших страховых взносах на индивидуальном лицевом счете пенсионера в период его работы после назначения или предыдущего перерасчета пенсии оснований для перерасчета страховой части трудовой пенсии не имеется. Поэтому пенсионеру может быть отказано в перерасчете пенсии. 1.6.Сроки назначения трудовых пенсий. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считают: - день приема соответствующего заявления со всеми необходимыми документами; - дату, указанную на почтовом штемпеле федеральной почтовой связи по месту отправления заявления, если заявление пересылается по почте и к нему приложены все необходимые документы. Если в системе ПФР отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения или к заявлению приложены не все необходимые документы, то орган, который осуществляет пенсионное обеспечение, дает разъяснение, какие документы нужно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения считаются день приема заявления о назначении трудовой пенсии или дата, которая указанна на почтовом штемпеле федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Трудовые пенсии (части трудовых пенсий) назначаются на следующие сроки: 1. трудовая пенсия по старости (часть указанной трудовой пенсии) – бессрочно; 2. трудовая пенсия по инвалидности (часть указанной трудовой пенсии) – на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно; Трудовая пенсия по инвалидности или ее часть устанавливается со дня признания лица инвалидом, При пересмотре степени инвалидности перерасчет размера пенсии производится со дня принятия решения БМСЭ. Если инвалидность не определена, то пенсия выплачивается до конца месяца, в котором производилось переосвидетельствование, но не более чем до дня установления инвалидности. При неявке на переосвидетельствование выплата пенсии приостанавливается на три месяца, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек срок переосвидетельствования, а затем прекращается. Выплата возобновляется только со дня, когда гражданин вновь признан инвалидом. Если срок переосвидетельствования пропущен по уважительной причине (пребывание в больнице, санаторно-курортном учреждении и т.п.), то выплата трудовой пенсии по инвалидности производится за пропущенное время. 3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца – на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно. Назначения трудовой пенсии по инвалидности Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) в следующих случаях: 1. трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) – со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы 2. трудовая пенсия по инвалидности (часть трудовой пенсии по инвалидности) – со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дню. 3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца – со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока – на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. 2. Понятие дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Государство активно проводит социальную политику, которая напрвавлена на улучшение жизни общества. С этой целью был принят Закон ФЗ от 30 апреля 2008 Г. №56-ФЗ"О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", в котором предусмотрена уплата дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Документ адресован как физическим лицам, на которых распостраняется обязательное пенсионное страхование (российским гражданам; иностранцам, постоянно или времено проживающим на территории России; лицам без гражданства), также их работодателям. Суть закона звучит примерно так: "На один рубль-получишь два!". Таким образом , произведены попытки стимулировать формирование пенсионных накоплений, т.е. привлечь дополнительные инвестиции в бюджет Пенсионного фонда. Выглядит это так: взнос гражданина+ Государственное Софинансирование 12 000,00 в течение 10 лет + 12 000,00 =24 000,00 в год на личном пенсионном счете + доход от их инвестирования. 2.1.Дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии 1. Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно. Уплату в пользу застрахованных лиц, перечисляющих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, вправе осуществлять также и работодатель (взносы работодателя). При этом взносы работодателя софинансироваться за счёт средств федерального бюджета не будут. 2. Застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Размер уплачиваемого застрахованным лицом дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления. 3. В случае прекращения с застрахованным лицом трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам работодатель прекращает исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии без соответствующего заявления застрахованного лица со дня прекращения указанных правоотношений. 4. Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. При выходе на пенсию пенсионные накопления, которые сформированы в рамках программы, можно будет получать не только в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, но и в виде срочной пенсионной выплаты. Ее длительность определяет сам пенсионер, но она не может быть менее 10 лет. 2.2. Порядок самостоятельной уплаты дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Согласно Статье 6. ФЗ от 30 апреля 2008 года №56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" Порядок самостоятельной уплаты дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии 1. Уплата дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии осуществляется застрахованным лицом, самостоятельно уплачивающим указанный взнос, путем перечисления денежных средств в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации через кредитную организацию. Работающим удобнее всего делать это через бухгалтерию своего предприятия, для этого нужно написать заявление с указанием размера ежемесячного взноса. Для уплаты взносов самостоятельно необходимо обратиться в территориальный орган ПФР за персональной квитанцией со штрих-кодом, во избежание ошибок. Оплатить ее можно в любом банке, но в офисах Сбербанка РФ их принимают без комиссии. Платежи можно производить ежемесячно, ежеквартально, по окончании года до 25 декабря. Но не позднее 20 дней со дня окончания квартала застрахованное лицо представляет в территориальный орган Пенсионного фонда РФ копии платежных документов за истекший квартал с отметками кредитной организации об исполнении лично или через организацию, с которой у Пенсионного фонда Российской Федерации заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей в соответствии с подпунктом 3 пункта 4 статьи 32 Федерального закона "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации". Прием копий платежных документов и их передача в электронной форме в Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом соглашением о взаимном удостоверении подписей. После получения заявления от штатного сотрудника у организации -работодателя имеется три рабочих дня на то, чтобы направить бланк в отделение Пенсионного фонда по месту своего учета. При поступлении на новую работу необходимо подать в бухгалтерию заявление о перечислении взносов с указанием их размера. Информировать Пенсионный фонд о перемене места работы необходимости нет. Со стороны участника Программы за поступлением его дополнительных страховых взносов возможен контроль. Для этого: 1.Можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства и запросить информацию о состоянии специальной части своего индивидуального лицевого счета, где отражаются все накопленные средства или уточнить поступление взносов за любой период. 2.Кроме того, информация о сумме перечисленных накоплений и сумме софинансирования со стороны государства имеется в «письмах счастья», ежегодно направляемых всем застрахованным лицам. 2.3. Порядок исчисления и удержания дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии работодателем Закон ФЗ от 30 апреля 2008 Г. №56-ФЗ"О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", в котором предусмотрена уплата дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Статья 7. Порядок исчисления и удержания дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии работодателем 1. Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии ежемесячно исчисляются работодателем отдельно в отношении каждого застрахованного лица. 2. Работодатель, получивший заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии либо об изменении размера уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления. 2.4. Порядок перечисления дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии и взносов работодателя 1.Работодатель вправе принять решение об уплате взносов застрахованных лиц, которые уплачивают дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. 2. Это решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в трудовой договор. 3.в случае прекращения трудовых правоотношений или правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договора уплата взносов работодателя в пользу застрахованного лица прекращается со дня прекращения указанных правоотношений. 4.размер взносов работодателя рассчитывается (определяется0 им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы. Вне зависимости от того, какие функции выполняет организация, ей нужно перечислять в бюджет Пенсионного фонда ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за периодом начисления все суммы взносов(как сотрудников, так и работодателя). Делать это нужно единым платежем и оформлять отдельным платежным поручением. На работодателя также возлагается обязанность по формированию реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3 и ее электронной версии; порядок представления описан Минюстом России и зарегистрирован Постановлением Пенсионного фонда от 12 ноября 2008 г. № 322 п. В этой форме поименно указываются работники, которые вступили в программу софинансирования пенсии, номера их индивидуальных счетов, размеры перечисленных дополнительных взносов и суммы, которые со своей стороны уплпчивает организация или ПБОЮЛ, номер платежного поручения. Эти данные предоставляются в ПФР не позднее 20 дней после окаончания каждого квартала. Подавать реестр застрахованных лиц должны только организации, которые перечисляют взносы по порученгиюаботников или уплачивают дополнительные взносы из собственных средств с 1 января 2009 г.( ст.7,7,17 Федерального закона от 30 апреля 2008 г.№56-ФЗ0. Реестр подается в бумажном виде, если среднесписочная численность работников организации составляет больше 100 человек, в других случаях можно представить реестр как в электронной форме так и на бумажном носителе. Для работодателей с, которые перечисляют за своих работников денежные средства в Программу государственного софинансирования пенсии существуют льготы по налогообложению. Так, сумма производимого работодателем софинансирования в пределах 12 тысяч рублей на одного работника в год не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как входит в состав расходов на оплату труда (но не более 12%). Но есть один нюанс: работодатель может платить за своего работника только в том случае, если работник вступил в программу софинансирования и сам платит за себя дополнительные взносы на накопительную часть пенсии. 2.5. Инвестирование сумм дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и взносов работодателей Суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплачиваемых застрахованным лицом, и суммы взносов работодателя инвестируются в порядке, установленном для инвестирования страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» и в соответствии с волеизъявлением будущего пенсионера. Если он выбирает частную управляющую компанию или негосударственный Пенсионный фонд, то Пенсионный фонд РФ эти средства передает им. Лица, ранее не реализовавшие свое право на выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании) либо на перевод средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд, вправе при подаче заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии подать заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) либо заявление о переводе средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд при условии заключения с негосударственным пенсионным фондом договора об обязательном пенсионном страховании. Заявление может быть подано в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который подается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. . Сумма дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплачиваемых застрахованным лицом, а также сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу застрахованного лица, ранее реализовавшего право на выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании) либо на перевод средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд в соответствии с Федеральным законом "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" и Федеральным законом "О негосударственных пенсионных фондах", после их учета в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица передаются управляющей компании либо негосударственному пенсионному фонду в соответствии с ранее сделанным выбором застрахованного лица. Такое застрахованное лицо вправе в порядке и сроки, которые установлены указанными федеральными законами, подать заявление о выборе иного инвестиционного портфеля (иной управляющей компании) либо заявление о переводе средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд (иной негосударственный пенсионный фонд). 5. Мужчины 1953 - 1966 года рождения и женщины 1957 - 1966 года рождения, в пользу которых страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии уплачивались в период с 2002 по 2004 год включительно, вправе в порядке, предусмотренном настоящей статьей, осуществлять выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании) либо переводить средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд. Срок, в течение которого указанные средства должны быть отражены в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица и переданы управляющим компаниям и негосударственным пенсионным фондам, не может превышать три месяца со дня получения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации реестров застрахованных лиц за истекший квартал либо в случае самостоятельной уплаты застрахованным лицом дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии копий платежных документов за истекший квартал. Однако передача управляющим компаниям и негосударственным пенсионным фондам будет осуществляться не ежегодно, а ежеквартально. Если заявление не поступило, по умолчанию эти средства будут переданы в государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк). 2.6 Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений 1. Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц определяется исходя из суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 12 000 рублей в год. Размер денежных средств, перечисляемых работодателем, не ограничен. При этом организация получает льготы от государства-уплаченные взносы в пользу работника (но не более 12 тыс. руб в год в расчете на каждого работника) не подлежат обложению страховыми взносами. 2. Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц, достигших возраста, установленного пунктом 1 статьи 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и не обратившихся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 48 000 рублей в год. 3. Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации с учетом условий предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений, определенных настоящим Федеральным законом, в отношении каждого застрахованного лица на основании данных индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. 4. Взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц. Например участником программы софинансирования перечислено 2 тыс. руб в год-государство доплатит еще 2 тыс. руб . Итого на индивидуальный счет участника программы в ПФР будет зачислено 4 тыс. рублей в год. Можно вносить в фонд своей будущей пенсии и более 12 тыс. рублей в год, но взнос государства не превысит 12 тыс. руб. в год. Например: участником программы перечислено 15 тыс. руб. в год, государством -12 тыс. руб. в год. Итого на индивидуальный счет участника Программы в ПФР пополнится на 27 тыс. рублей Из сумм, которые гражданин внесет на накопительную часть своей пенсии в рамках Программы софинансирования может быть произведен социальный налоговый вычет по подоходному налогу. Посредством этого вычета гражданину предоставляется право вернуть 13% от своих взносов. 5.Для работников, достигших пенсионного возраста,если они продолжают работать, временно отсрочив назначение пенсии, платеж государства на каждую тысячу рублей добровольных пенсионных взносов составит 4 тысячи, но не более 48 тыс. рублей в год. Программа государственного софинансирования пенсий не будет продлеваться, поскольку признана провальной, писала газета "Известия" со ссылкой на протокол совещания у вице-премьера Ольги Голодец с участием представителей Минфина и Минтруда. По данным Пенсионного фонда России (ПФР), в целом, по итогам первых трех лет действия программы, на софинансирование добровольных взносов ее участников из госбюджета было выделено около 10 миллиардов рублей. В 2009 году государство выделило 2,5 миллиардов рублей, в 2010 году - 3,4 миллиарда рублей, в 2011 году - 3,86 миллиарда рублей. На сегодняшний день, по данным ПФР, к программе софинансирования присоединились 9 миллионов человек. Источник, знакомый с ходом реализации программы рассказал изданию, что эта цифра учитывает всех, кто хоть раз внес взнос в систему. "Часть из них потом вышли из программы, поэтому участвующих в ней на регулярной основе меньше. По оценке, их менее 1 миллиона человек. Действительно, средний взнос участника, если 12 миллиардов разделить на 9,4 миллиона человек, получается всего около 1,28 тысячи рублей", - сказал собеседник газеты.
Гражданин Лосев, 1965 года рождения, является индивидуальным предпринимателем. Он принял на работу в 2012 г. по гражданскому договору подряда гр. Смирнова 1975 года рождения. Вопросы: 1) Кто в данном примере является страховщиком, страхователем и застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) 2) Кто и в каком размере будет уплачивать страховые взносы на ОПС. 1. Страховщиком является Пенсионный Фонд России, страхователем- гражданин Лосев, 1965 г.р., застрахованным лицом гр. Смирнов, 1975 г.р. В соответствии со ст. 5 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации " Федеральным законом от 24 июля 2009 г. №213-ФЗ в ст. 5 настоящего Федерального закона внесены изменения,вступившие в силу с 1 января 2010 г. ст. 5. Страховщик Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации Страховщиками по обязательному пенсионному страхованию наряду с пенсионным фондом Российской Федерации могут являться негосударственные пенсионные фонды в случае и в порядке, которые предусмотрены федеральным законом В соответствии со ст. 6 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации " страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1.индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой. 2.лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе индивидуальные предприниматели, физические лица. Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию. 2.Индивидуальный предприниматель-гражданин Лосев, заключивший трудовой (гражданско-правовой) договор с наемным работникам, является страхователем по отношению к этому работнику гр. Лосеву и обязан уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование данного работника. а/Гражданин Лосев ,1965 г.р. ИП
Размер страховых взносов, которые ИП должен заплатить за 2012 год составит: В ПФ – 14386,32 руб. 4611 руб.×26%×12 мес.= 14386,32 В ФФОМС – 2632-29 руб. 4611 руб.×5,1%×12мес.= 2821-93 Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен с 01.06.2011 в сумме 4611 рублей в месяц (ст.1 Федерального закона от 01.06.2011 №106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). б/Гражданин Смирнов 1975 г.р.-работа по договору подряда.
1.Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации (федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ):Статья 33.1. Тарифы страховых взносов в 2012 — 2013 годах.2.Деление на страховую и накопительную часть взносов в ПФ установлено пунктом 2.1 статьи 22 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ. 3.Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен с 01.06.2011 в сумме 4611 рублей в месяц (ст.1 Федерального закона от 01.06.2011 №106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
Нормативные акты 1. Федеральный закон РФ от 17.12.2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 2.Федеральный закон РФ от 15.12.2001г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". 3.Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб « Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" 4.Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии , перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и о "Государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"( в ред.Приказа Минздравсоцразвития РФ № 303 н, ПФ РФ №110 п от 28.04.2010) 5. Постановление Минтруда РФ и ПФ РФ от 27.02.2002г. № 16/19 па «Перечень документов, необходимых для установления трудовых пенсий…» 6. Федеральный закон РФ от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (софинансирование) 7.Федеральный закон РФ от 24.07.2009 года №212-ФЗ "О страховых взносах в ПФ РФ,ФСС РФ,ФФОМС". 8.Федеральный закон РФ от 24 июля 2002 года N 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» 9. Письмо отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 20.11.2007г. № 10-01/19207 о реализации Федерального закона от 09.04.2007г. № 43-ФЗ. 10.Письмо Минтруда и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704"Ореализации гражданами права на исчисление пенсии из заработной платы,полученной за осуществление ими трудовой деятельности, в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников" Литература: 1. Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Все о пенсиях. СПб.: Питер, 2007; 2. Кучма М.И. Как самому рассчитать пенсию. М.: Юриспруденция, 2005; 3.Мачульская Е.Н. Право социального обеспечения, учебник для бакалавров/Е.Е.Мачульскаяю-2-е изд., перераб.и доп..- М, Издательство Юрайт ;ИД Юрайт,2012.-575 с.-серия Бакалавр. 5. Перечень документов, необходимых для установления пенсий. М.: ИНФРА-М, 2002; 6. Правила обращения за пенсией, назначения и перерасчета пенсий. М.: ИНФРА-М, 2002; 8. Телегина Т.Д. Право социального обеспечения (в вопросах и ответах). М.: Проспект, 2007; Интернет-ресурсы 1.www.ypensioner.ru 2.www.wikipedia.org 3.www.pensiamarket 4.www. paralife.narod.ru |
1 2
Похожие:
 | ... |  | «Право и организация социального обеспечения», одобренной педагогическим советом техникума и утвержденной директором «29» августа... |
| ПМ. 01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» по специальности 40. 02. 01 Право... | | Теоретические основы обеспечения работников пособиями по временной нетрудоспособности |
| Понятие Право социального обеспечения (псо), предмет и метод правового регулирования | | Производственная (профессиональная) практика проводится в соответствии с государственным образовательным стандартом среднего профессионального... |
| Для студентов специальности 40. 02. 01 «Право и организация социального обеспечения» | | Право и организация социального обеспечения базовой подготовки с целью информировать о наиболее целесообразных способах подготовки... |
| Контрольная работа по курсу «Стилистика и литературное редактирование» для студентов | | Методические указания и контрольные задания разработаны на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее... |