Ханты-мансийского автономного округа югры
Скачать 0.53 Mb.
|
10. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги 10.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не установлены. 11. Перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги 11.1. Основания для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют. 12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги 12.1. Исполнение государственной услуги является бесплатным для заявителя. 12.2. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается. 13. Максимальный срок ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги 13.1. Время ожидания в очереди для подачи заявления не должно превышать 30 минут. 14. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме 14.1. При личном обращении заявителя специалист Центра занятости осуществляет прием и регистрацию заявления в день обращения. 14.2. При направлении заявления посредством почтовой связи его регистрация осуществляется в день поступления. 14.3. При обращении заявителя в электронной форме прием и регистрация заявления осуществляется в рабочий день, следующий за днем обращения. Регистрация заявления в электронной форме осуществляется через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (http://86.gosuslugi.ru) путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений; использования личного кабинета для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде). 14.4. Данные, содержащиеся в заявлении, вносятся специалистом Центра занятости в список участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей 15.1. Государственная услуга предоставляется в помещениях Центра занятости, в арендуемых помещениях для массового участия граждан. 15.2. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания. 15.3. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги. 15.4. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками). Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей. 15.5. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей. 15.6. Государственная услуга может предоставляться с использованием мобильных центров занятости населения (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств). 15.7. Рабочие места специалистов Центров занятости, заявителей-работодателей оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Специалисты Центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Специалисты Центра занятости обеспечивают заявителей-работодателей бланками учета посещения граждан в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. 16. Показатели доступности и качества государственной услуги 16.1. Показателями доступности государственной услуги являются: доступность информации для заявителя в форме индивидуального или публичного (устного или письменного) информирования (при личном приеме, с использованием средств телефонной связи, электронной почты, посредством публикаций в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, памяток, буклетов и т.д.), размещения информации на Портале государственных и муниципальных услуг Ханты-Мансийского автономного округа – Югры) о порядке и сроках предоставления государственной услуги, об образцах оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги; обеспечение доступа заявителей к формам заявлений и иным документам, необходимым для получения государственной услуги, размещенных на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и на Портале государственных и муниципальных услуг Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в том числе с возможностью их копирования и заполнения в электронном виде; соблюдение времени ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги; бесплатность предоставления государственной услуги; бесплатность предоставления информации о процедуре предоставления государственной услуги; возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием телефонной связи, электронной почты, через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» и Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также на официальном сайте Дептруда и занятости Югры в сети Интернет; 16.2. Показателями качества государственной услуги являются: соответствие требованиям настоящего Административного регламента; соблюдение сроков предоставления государственной услуги; отсутствие обоснованных жалоб по вопросу предоставления государственной услуги; соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных Административным регламентом; обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги; доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги граждан в численности получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса. III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронном виде 17. Исчерпывающий перечень административных процедур предоставления государственной услуги 17.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры: прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги; планирование ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; подготовка к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; информирование заявителей об организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; подведение итогов проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 17.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении 6 к настоящему Административному регламенту. 18. Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги 18.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение в Центр занятости заявителя с документами, предусмотренными пунктами 9.1, 9.2 настоящего Административного регламента. 18.2. Специалист Центра занятости: проверяет наличие необходимых документов, установленных настоящим Административным регламентом; осуществляет проверку сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости; осуществляет регистрацию заявления путем внесения данных в список участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 18.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с приемом документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не может превышать 10 минут. 19. Планирование ярмарок вакансий и учебных рабочих мест 19.1. Основанием для начала административной процедуры является формирование плана проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на предстоящий год. 19.2. Специалист Центра занятости: анализирует состояние рынка труда, количество и состав граждан, которым может быть предложено предоставление государственной услуги – согласно обращениям граждан, включая граждан, состоящих на учете в Центре занятости; анализирует банк вакансий, осуществляет подбор работодателей, обратившихся в Центр занятости с целью подбора необходимых работников и выразивших согласие на участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест; формирует перечень возможных участников ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; составляет годовой план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, определяет формы проведения ярмарок вакансий (ярмарка вакансий; ярмарка учебных рабочих мест; мини-ярмарка вакансий (численность работодателей составляет от 1 до 3, численность граждан – не менее 3, количество заявленных вакансий – от 2 до 10); мини-ярмарка учебных рабочих мест; специализированные ярмарки вакансий: отраслевые (работодатели осуществляют деятельность в определенной отрасли экономики), тематические (общественные работы, временное трудоустройство несовершеннолетних, временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство выпускников), профессиональные (для граждан определенной профессии), категорийные (для отдельных категорий граждан: инвалиды, выпускники, уволенные с военной службы и т.д.), на замену иностранной рабочей силы); готовит проект приказа об утверждении плана проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на предстоящий год для утверждения. 19.3. Директор Центра занятости населения ежегодно до 31 декабря текущего года утверждает план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на предстоящий год. План проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест размещается на информационном стенде и официальном сайте Центра занятости населения (при его наличии). 19.4. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не может превышать 20 дней. 20. Подготовка к проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест 20.1. Основанием для начала административной процедуры является план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 20.2. Специалист Центра занятости обеспечивает размещение информации о дате, месте и времени проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в средствах массовой информации, на официальном сайте Дептруда и занятости Югры, информационных стендах Центра занятости населения. Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 рабочих дней. 20.3. Специалист центра занятости готовит: опросные листы для граждан, посещающих ярмарку вакансий и учебных рабочих мест; списки заявителей, подтвердивших согласие с предложением Центра занятости и выразившие желание получить государственную услугу по заявлению; листы регистрации участников ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; формы отчетности работодателей о результатах, полученных в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; информационные материалы для размещения на стенде, раздаточные справочно-информационные материалы; совместно с представителями работодателей оформляет стенды, содержащие информацию о наименовании работодателей и имеющихся у него вакантных должностях; оформляет «путеводитель» для участников ярмарки вакансий и учебных рабочих мест с указанием места расположения работодателя в помещении для проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, наименования работодателя (за исключением мини-ярмарок вакансий); 20.4. Специалист Центра занятости согласовывает с директором Центра занятости необходимость приглашения для участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест психолога-консультанта, профконсультанта из числа работников Центра занятости; представителей медико-социальной экспертизы, органов управления образованием, социальной защиты, юристов и др. 20.5. Результатом административной процедуры по подготовке ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является создание условий для ее проведения. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не может превышать 15 рабочих дней. 21. Информирование заявителей об организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест 21.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. 21.2. Специалист Центра занятости из сформированного списка участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест определяет список возможных участников ярмарки вакансий и учебных рабочих мест исходя из формы проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 20 минут. 21.3. Специалист Центра занятости обеспечивает информирование участников ярмарки вакансий и учебных рабочих мест: о месте, дате, времени проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; о перечне документов, необходимых для участия в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест. посредством направления приглашений почтовым отправлением, электронной почты, телефонной связи с учетом способа получения информации, выбранного заявителем; уточняет факт участия в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест работодателей и актуальность ранее заявленных вакансий не позднее, чем за 3 рабочих дня до дня проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. 22. Проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест 22.1. Основанием для начала административной процедуры является определенная планом проведения ярмарок вакансий дата, а также приказ Центра занятости о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. 22.2. В день проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест специалист Центра занятости осуществляет регистрацию работодателей, выдает им формы отчетности о результатах, полученных в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, листы регистрации граждан. Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут. 22.3. Специалист Центра занятости выдает гражданам опросные листы для изучения степени удовлетворенности предоставления государственной услуги, «путеводитель»; 22.4. Специалисты Центра занятости или приглашенные специалисты предоставляют участникам ярмарки вакансий и учебных рабочих мест информационно-консультационные, профориентационные услуги, услуги по информированию о положении на рынке труда, помощь в составлении резюме. 22.5. Учет граждан осуществляется по итогам листов регистрации граждан, предоставленных работодателями по итогам проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест специалистам Центра занятости. 22.6. Специалист Центр занятости осуществляют сбор информации от работодателей по формам отчетности о результатах, полученных в ходе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. 22.7. Граждане в свободной форме осуществляют получение информации от работодателей о наличии вакансий, о возможности трудоустройства, информационно-консультационную помощь, самопрезентуются, заполняют лист регистрации, находящийся у работодателя, а также опросные листы. 22.8. Работодатели, принимающие участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, предоставляют гражданам информацию о вакансиях, о деятельности организации, проводят собеседование с ними, осуществляют отбор кандидатур на замещение свободного рабочего места (вакантной должности) посредством собеседования, назначают дату повторного собеседования в случае отбора нескольких кандидатур на одно рабочее место (вакантную должность). Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не может превышать 5 часов. |
Похожие:
 | Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п «О... | | Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2013 года №408-п «О государственной программе Ханты-Мансийского... |
| Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2013 года №419-п «О государственной программе Ханты-Мансийского... | | Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п "О... |
| Ханты-Мансийского автономного округа Югры", распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 24 июня 2013... | | Югры "Социальная поддержка жителей Ханты-Мансийского автономного округа Югры на 2014 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства... |
| Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п "О... |  | Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, сформированных Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, исполнительных... |
| В целях приведения нормативного правового акта Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствие с законодательством... | | Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13июля 2012 года №15-нп «Об утверждении Административного регламента предоставления... |