Газета «Маяк»; 09.05.2012, Дожить до пенсии и умереть? Все чаще и все громче раздаются предложения об увеличении пенсионного возраста в России. Дефицит пенсионного фонда составляет 1,2 триллиона рублей. На одного пенсионера сегодня приходится 1,2 работающего. К 2015 году это соотношение будет один к одному. Денег на выплату пенсий катастрофически не хватает, и в министерствах готовятся предложения по реформированию пенсионной системы страны
В июле министерства финансов, здравоохранения и социального развития и министерство экономического развития должны представить черновик реформы кабинету министров. К октябрю проект планируют довести до ума, а с начала 2014 года — начать его реализацию.
Минфин предлагает жесткие меры. Начиная с 2015 года постепенно увеличивать пенсионный возраст мужчин и женщин. У мужчин каждый год пенсия будет отодвигаться на 3 месяца, у женщин – на 6 месяцев. К 2030 году пенсионный возраст планируется поднять до 63 лет, как у мужчин, так и у женщин. Мотивируя тем, что в развитых странах он составляет 65 — 67 лет. Увеличится и требование к пенсионному стажу, дающему право на пенсию.
Минздравсоцразвития не соглашается с этим из-за низкой продолжительности жизни в России. Так, на Западе средняя продолжительность жизни мужчин – более 70 лет и женщин – около 80 лет. В России эти показатели – 64 и 76, соответственно. Минздравсоцразвития считает, что в ближайшую десятилетку повышение пенсионного возраста невозможно. А искать резервы предлагает в пересмотре досрочного выхода на пенсию. Сегодня правом на досрочную пенсию пользуется каждый третий пенсионер. Некоторые представители силовых структур по сегодняшнему законодательству достигают пенсионного возраста уже к 35 годам!
В минздравсоцразвия считают, что Россия несет большие экономические потери из-за вредных условий труда. Люди раньше выходят на пенсию. Досрочные пенсии за вредные и тяжелые условия труда получают более 3,2 млн человек. Государство выплачивает на это около 300 млрд рублей. Если модернизировать производство, то людям не придется терять здоровье во вредных условиях, при этом выиграет и работодатель, и государство. Работодатели, которые имеют вредное производство, должны платить повышенный страховой тариф.
В числе предложений рассматривается и увеличение нагрузки на работодателей – повышение тарифов страховых взносов, и пересмотр списка вредных профессий, и отказ от выплаты пенсий работающим пенсионерам. Правительство хочет экономическими способами стимулировать граждан, чтобы они сами отодвигали свой пенсионный возраст. Чем старше человек выходит на пенсию, тем выше будет ее уровень.
Уже действуют программы государственного софинансирования пенсий. Так, если работник добровольно дополнительно откладывает на свою будущую пенсию, то государство к его тысяче рублей добавляет свою тысячу. Если пенсионер отказывается пойти на пенсию в назначенный срок и вкладывает свою тысячу – государство на четыре тысячи ежемесячно повышает его пенсионные накопления.
Министр здравсоцразвития Т. А. Голикова в письме премьер-министру В. В. Путину 4 апреля предлагает, в частности, сформировать трехуровневую пенсионную систему. Трудовая часть формируется за счет обязательных страховых взносов. Корпоративная часть – за счет дополнительных платежей работодателей и работников, которые будут предусматриваться коллективным договором на предприятии.
Накопительная часть – за счет личных накоплений работника в негосударственных пенсионных фондах.
Дмитрий Медведев не считает повышение пенсионного возраста обязательным, а Владимир Путин в преддверие выборов назвал повышение неприемлемым.
«Российская газета» представила позицию первого вице-премьера Игоря Шувалова. Он считает, что необходимости повышать пенсионный возраст нет. Нужно изменить «формулу пенсионного обеспечения». Чтобы можно было отработать определенное количество лет, и при желании уйти на пенсию в 55-60 лет, но получать такую пенсию, какую на этот момент заработал. Он считает, что сглаживать дефицит пенсионной системы нужно, но возраст решающей роли не играет. И вообще, тех, кто готовится выйти на заслуженный отдых в ближайшие годы, реформа не коснется. Повышение пенсионного возраста реально для молодого поколения.
Сегодня работник может повлиять только на накопительную часть пенсии. Отчисления на нее составляют шесть процентов от фонда оплаты труда. По умолчанию, ваша накопительная часть пенсии остается в государственном пенсионном фонде. Как правило, в этом случае инфляция съедает ваши накопления. Каждый из нас вправе выбрать управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд. В этом случае процент накопления чуть-чуть перепрыгнет официальный уровень инфляции. Помимо этого можно заключить с негосударственным пенсионным фондом дополнительный договор и добровольно отчислять свободные денежные средства на свою безбедную старость. Насколько это будет эффективно, покажет время.
|
