проект
Об Аттестационной комиссии
Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», п р и к а з ы в а ю:
1. Создать Аттестационную комиссию Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики.
2. Утвердить Регламент работы Аттестационной комиссии Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. руководителя С.И. Скворцов
Утвержден
приказом Государственной ветеринарной
службы Чувашской Республики
от ___ _____________ 2013 г. № _____
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее также - Аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 111 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики» и настоящим Регламентом работы Аттестационной комиссии Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее - Регламент).
Аттестационная комиссия проводит аттестацию и квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности в Государственной ветеринарной службе Чувашской Республике (далее – гражданские служащие), за исключением руководителя Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее – Служба) и заместителя руководителя Службы. В соответствии с законодательством Российской Федерации аттестация руководителя Службы и заместителя руководителя Службы проводится по решению представителя нанимателя.
2. Работа Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с приказами Службы, которыми утверждаются состав Аттестационной комиссии, проводящей аттестацию гражданских служащих (далее также - аттестация) или квалификационный экзамен гражданских служащих (далее также - квалификационный экзамен), и график проведения аттестации или квалификационного экзамена (далее - график).
В графике указывается:
а) наименование структурного подразделения Службы, в котором проводится аттестация или квалификационный экзамен;
б) фамилии и инициалы гражданских служащих, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена;
в) дата, время и место проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;
г) дата представления в Аттестационную комиссию необходимых документов и фамилии и инициалы лиц, ответственных за их представление.
II. Подготовка заседания Аттестационной комиссии
по проведению аттестации
3. Аттестация гражданских служащих проводится Аттестационной комиссией на основании приказа Службы в соответствии с утвержденным им графиком.
4. Утвержденный приказом Службы график доводится отделом правового обеспечения и кадров Службы до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за один месяц до начала аттестации.
5. Сроки, предусмотренные в графике, могут изменяться по решению руководителя Службы с учетом положений и норм законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.
6. В целях своевременной и качественной организации заседания Аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения Службы, гражданские служащие которых подлежат аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в Аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период (далее - отзыв для аттестации), согласно приложению № 1 к Регламенту.
Отзывы для аттестации гражданских служащих категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» подписывает руководитель структурного подразделения Службы и утверждает заместитель руководителя Службы.
Отзывы для аттестации гражданских служащих категории «руководители» подписывает заместитель руководителя Службы и утверждает руководитель Службы.
7. В отзыве для аттестации отражаются сведения о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, о выполняемых им поручениях и качестве подготавливаемых документов.
8. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию отделом правового обеспечения и кадров Службы представляется аттестационный лист гражданского служащего (далее - аттестационный лист) с данными предыдущей аттестации.
9. Отдел правового обеспечения и кадров Службы не позднее чем за одну неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом для аттестации.
10. После ознакомления с отзывом для аттестации аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом для аттестации.
III. Подготовка заседания Аттестационной комиссии
по проведению квалификационного экзамена
11. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится Аттестационной комиссией на основании приказа Службы.
12. Приказ Службы о сдаче квалификационного экзамена отделом правового обеспечения и кадров Службы доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за один месяц до его проведения.
13. Руководитель структурного подразделения Службы, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен не позднее чем за один месяц до проведения квалификационного экзамена, направляет в Аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв для сдачи квалификационного экзамена), согласно приложению № 2 к Регламенту.
Отзывы для сдачи квалификационного экзамена гражданских служащих категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» подписывает руководитель структурного подразделения Службы и утверждает заместитель руководителя Службы.
Отзывы для сдачи квалификационного экзамена гражданских служащих категории «руководители», за исключением отзыва сдачи квалификационного экзамена заместителя руководителя Службы, подписывает заместитель руководителя Службы и утверждает руководитель Службы.
Отзыв для сдачи квалификационного экзамена заместителя руководителя Службы подписывает руководитель Службы.
14. Отдел правового обеспечения и кадров Службы не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить гражданского служащего с представленным на него отзывом для сдачи квалификационного экзамена под роспись.
15. Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом для сдачи квалификационного экзамена.
IV. Заседание Аттестационной комиссии
по проведению аттестации
16. Заседание Аттестационной комиссии, проводящей аттестацию, считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
17. Аттестация проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии гражданского служащего, подлежащего аттестации, и его непосредственного руководителя.
В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
18. На заседании Аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь Аттестационной комиссии, который докладывает об имеющихся на него документах, а гражданского служащего, являющегося одновременно секретарем Аттестационной комиссии – председатель Аттестационной комиссии, который докладывает об имеющихся на него документах.
19. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения гражданского служащего, подлежащего аттестации, а в случае необходимости - его непосредственною руководителя о профессиональной служебной деятельности.
20. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
21. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
22. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, замещающего должность категории «руководители», также организаторские способности.
V. Заседание Аттестационной комиссии по проведению
квалификационного экзамена
23. Заседание Аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена проводится в порядке, установленном разделом IV Регламента.
24. При проведении квалификационного экзамена может присутствовать непосредственный руководитель гражданского служащего.
25. При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Чувашской Республики, методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
VI. Решения, принимаемые по результатам аттестации
26. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
27. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
28. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
29. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
30. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который составляется по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - аттестационный лист).
31. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании Аттестационной комиссии.
32. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
33. Аттестационный лист аттестуемого гражданского служащего и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
34. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании Аттестационной комиссии.
Материалы аттестации представляются руководителю Службы не позднее чем через семь дней после ее проведения.
35. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Службы о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
36. При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель Службы вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
37. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VII. Решения, принимаемые по результатам сдачи
квалификационного экзамена
38. Решение о результате сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
39. По результатам проведения квалификационного экзамена Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
40. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, который составляется по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании Аттестационной комиссии.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
41. Экзаменационный лист и отзыв для сдачи квалификационного экзамена хранятся в личном деле гражданского служащего.
42. Результаты сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена направляются руководителю Службы не позднее чем через семь дней после его проведения.
43. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель Службы либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
44. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
45. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Регламенту работы Аттестационной
комиссии Государственной ветеринарной
службы Чувашской Республики,
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
________________________
(наименование должности)
________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«__» ___________ 20__ г.
Отзыв
об исполнении аттестуемым гражданским служащим должностных обязанностей
за аттестуемый период
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________
_____________________________________________________________________________
2. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность ____________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие _______________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего ____________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
__________________ _________________________________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
С отзывом ознакомлен(а)
__________________ _________________________________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
Приложение № 2
к Регламенту работы Аттестационной
комиссии Государственной ветеринарной
службы Чувашской Республики,
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
________________________
(наименование должности)
________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«__» ___________ 20__ г.
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче
квалификационного экзамена, и о возможности
присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________
2. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
_____________________________________________________________________________
3. Стаж гражданской службы ___________________________________________________,
4. Имеет классный чин, дата присвоения __________________________________________
_____________________________________________________________________________
5. Классный чин по замещаемой должности _______________________________________
_____________________________________________________________________________
6. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
8. Мотивированная оценка профессиональных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина _________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
__________________ _________________________________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
С отзывом ознакомлен(а)
__________________ _________________________________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата) |
