Перечень документов, представляемых для проведения сверки и заключения договоров

• 
  сентябрь-октябрь - проведение институтом сверки кадров в соответствии с графиком;
  
• 
  октябрь – ноябрь – обобщение и систематизация информации, полученной при сверке кадров. Занесение информации в банки данных ИРОСТ. Формирование государственного задания ГлавУО институту на 2015 год (на основе заявок, полученных при сверке кадров), согласование со структурными подразделениями ГлавУО, областным финансовым управлением;
  
• 
  ноябрь – декабрь – формирование плана работы ИРОСТ на 2015 год, рассмотрение на заседании ученого совета института, утверждение начальником ГлавУО.
  
• 
  Декабрь рассылка плана в МОУО, ОУ, ПОО Курганской области. В плане работы объединены заказ ГлавУО, заявки МОУО (ОУ, ПОО), услуги ИРОСТ для региональной системы образования, в том числе по переподготовке, повышению квалификации и аттестации педагогических кадров.
  

• 
  ОУ профессионального образования – с 29.09. по 10.10.2014г.;
  
• 
  ОУ государственной поддержки детства – с 22.09. по 26.09.2014г.;
  
• 
  органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в сфере образования (информация по всем ОУ, включая ДОУ, УДОД, вечерние (сменные) школы) - с 06.10. по 24.10.2014г.
  

1. 
   Заявка на целевые курсы от МОУО (ОУ, ПОО, УГПД)
   

2. 
   Заявка на плановые курсы от МОУО (ОУ, ПОО, УГПД) (только список)
   

3. 
   Сводная таблица по заявкам на повышение квалификации (структуру списка не изменять, в случае отсутствия специалистов ставить 0)
   

1. 
   Личные заявления работников образования на плановые и целевые курсы повышения ква­лификации остаются на хранение в МОУО (ОУ, ПОО).
   
2. 
   Содержание заявки №1 п.1.1 должно быть сформировано на основе брошюры «Предложения по планированию целевых курсов повышения квалификации работников образования Курганской области на 2015 год», которая будет размещена на сайте института (www.irost45.ru) в разделе «Деятельность» подраздел «Образовательная деятельность».
   
3. 
   Информационные данные заявки №1 являются основанием для расчета бюджетного финансирования деятельности ИРОСТ и обучающих учреждений Курганской области по повышению квалификации.
   
4. 
   Основанием для зачисления педагогического работника в группу планового повышения квалификации является регистрация в Региональном депозитарии в соответствии с индивидуальным выбором темы, сроков проведения курсов, обучающего учреждения.
   
5. 
   Обязательно проходят повышение квалификации педагогические работники,
   

• 
  имеющие соответствующие рекомендации в аттестационном листе;
  
• 
  если обучающиеся показали низкие результаты в рамках ГИА и ЕГЭ по предмету;
  
• 
  если обучающиеся показали низкие результаты в рамках диагностики учебных достижений обучающихся общеобразовательных учреждений Курганской области.
  

1. 
   Максимальное количество методических мероприятий в заявке №2 не должно превышать 3.
   
2. 
   Содержание заявки №2 должно быть сформировано на основе электронной версии брошюры «Тематика методических мероприятий преподава­телей и методистов института», которая размещена на сайте ИРОСТ (www.irost45.ru)
   

• 
  подготовка и проведение научно-практических конференций, научно-практических се­минаров, консультаций, круглых столов, практикумов, педагогических чтений;
  
• 
  разработка программ по инновационной деятельности, программ развития образователь­ных учреждений, авторских образовательных программ, индивидуальных программ обу­чения;
  
• 
  разработка нормативно-правовой документации (положения, акты, алгоритмы, памятки и т.п.);
  
• 
  создание совместных временных научно-исследовательских коллективов;
  
• 
  подготовка и проведение анкетирования учащихся, педагогов по различным проблемам, социологических исследований (на договорной основе);
  
• 
  выявление, изучение, обобщение и трансляция педагогического опыта;
  
• 
  подготовка и проведение Фестиваля педагогического мастерства (на муниципальном и региональном уровнях);
  
• 
  организация деятельности педагогических клубов и других педагогических объединений.
  

• 
  инновационных проектов и площадок (областных, муниципальных (районных, городских) экспери­ментальных, внедренческих, стажерских);
  
• 
  совместных временных научно-исследовательских коллективов;
  
• 
  районных экспертных советов по инновационной работе;
  

• 
  результатов инновационной работы в образовательных учреждениях;
  
• 
  программ опытно-экспериментальных работ, программ развития образовательных учре­ждений, авторских образовательных программ, учебных планов, программ соискателей грантов;
  
• 
  учебно-методических материалов (разработок, брошюр, статей, буклетов, сборников и другой печатной продукции).
  

• 
  пользование научно-педагогической библиотекой института (в том числе ксерокопирование или ска­нирование статей, текстов из периодики, книг, методик и др.);
  
• 
  предоставление материалов Банка информации, расположенного на сайтах института;
  

• 
  Подготовка материалов для конкурса «Приоритетный национальный проект «Образование»;
  
• 
  Семинар-практикум по обобщению и представлению педагогического опыта.
  
• 
  Редактирование статей и материалов по обобщению эффективного педагогического опыта (по договору).
  
• 
  Перечень платных услуг издательского отдела представлен в приложении № 4
  

ПАСПОРТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Наименование ПОО______________________________________________________________

1. 
   Количество обучающихся и воспитанников в образовательных учреждениях района (города)
   

   Всего	На базе 9 классов	На базе 11 классов	Не имеющих основного общего образования	На базе коррекционной школы	Учащихся 10-11 классов	На базе НПО (для УСПО)	Краткосрочная профессиональная подготовка (за прошедший учебный год)

2. 
   Количественны и качественный состав руководящих и педагогических кадров в ПОО
   

   Всего пед. кадров (чел.)

   В т.ч. руков. кадров

   Имеют высшее пед. образование (руков. и пед. кадров)

   Имеют высшее непед. образование (руков. и пед. кадров)

   Среднее спец. педаг. образов. (руков. и пед. кадров)

   Среднее спец. непедаг. образов. (руков. и пед.)

   Работающих пенсионеров (руков. и пед. кадров)

   Заслу-женных ордена, медали

   Отлич-ников, почет-ных

   Категория

   чел.

   %

   чел.

   %

   чел.

   %

   чел.

   %

   чел.

   %

   чел.

   %

   чел.

   %

   чел.

   %

   2

   1

   В