Российская газета, 26.12.2016, Прибавка к пенсии Правительство распределило межбюджетные средства на выплату региональных социальных доплат к пенсии. Распоряжение об этом опубликовано на сайте кабмина. Тринадцати регионам на 2017 год выделят 6,417 миллиарда рублей межбюджетных трансфертов на выплату региональных социальных доплат к пенсии.
Речь идет о доплатах неработающим пенсионерам, которые позволяют довести уровень их доходов до величины прожиточного минимума в том регионе, где этот пенсионер проживает. Подобные доплаты получат около 410 тысяч человек. Средний размер прибавки варьируется в диапазоне от 2142 до 8537 рублей.
Российская газета, 24.12.2016, Марина ГУСЕНКО, Вступили в силу Что изменилось в нашей жизни в декабре. В декабре вступило в силу несколько документов, упрощающих жизнь россиян.
<…>
5 тысяч на руки
Единовременную денежную выплату в размере 5 тыс. рублей в январе нового года пенсионеры получат полностью - без вычета подоходного налога (НДФЛ).
По действующим положениям Налогового кодекса не облагаются налогами пенсии - как страховые, социальные, так и накопительные, социальные доплаты к ним (если размер пенсии недотягивает до прожиточного минимума пенсионера в регионе). «Исходя из правовой природы единовременной выплаты пенсионерам, ее можно отнести к категории соцдоплат к пенсии», - говорится в пояснительной записке к документу.
В связи с этим в Налоговый кодекс внесена поправка, которая добавляет эту выплату в перечень доходов, не облагаемых НДФЛ. Напомним, 5 тыс. получат все пенсионеры, постоянно проживающие в России. И для этого не нужно будет специально обращаться в Пенсионный фонд. Деньги придут вместе с январской пенсией. А если пенсия за первый зимний месяц им будет выплачена в конце декабря, то вместе с февральской.
Кстати, от подоходного налога освобождены и выплаты ветеранам боевых действий, а также средства, которые заработают волонтеры при подготовке и проведении чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года. Также Госдума недавно утвердила поправки в Налоговый кодекс, которыми планируется освободить от НДФЛ и ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий.
После 2018 года от НДФЛ могут освободить тех, кто зарабатывает меньше прожиточного минимума. А самых богатых обложить дополнительными налогами.
<…>
Коммерсантъ-Деньги, 26.12.2016, Максим КВАША, Жестокое далеко «Пусть большая часть этих прогнозов не сбудется!» - экономический редактор «Денег» попытался исходя только из нынешних трендов представить, как может выглядеть жизнь в России в 2050 году. Ужаснулся, а потом вспомнил, чем хорош пессимистичный прогноз. Он побуждает к действию.
<…>
Старики-работники
Вечной жизни пока не обещают ни отъявленные оптимисты, ни венчурные капиталисты. Но уже сейчас обещаний, что удастся продлить активную жизнь до 100-120 лет, причем уже в ближайшие годы, хоть отбавляй.
Если таблетка долголетия действительно будет изобретена, есть два варианта развития событий.
Первый: средство Макропулоса настолько дорого, что доступно лишь избранным. В этом случае мир получит колоссальный рост неравенства и концентрации богатства и власти в руках суперстариков, сравнимый разве что со средневековыми азиатскими деспотиями.
Второй: оно окажется относительно доступным или даже всеобщим. С точки зрения традиционных пенсионных систем - это кошмар. Особенно в странах, претендующих на то, что решения в них принимаются с оглядкой на общественное мнение.
Дискуссия о необходимости повышения пенсионного возраста станет перманентной. Сами эти решения будут запоздалыми. В результате бюджеты пенсионных фондов будут хронически и непредсказуемо (а вдруг не 120, а 125 или, не дай бог, 140?) дефицитны. Правительствам придется то и дело увеличивать налоговую нагрузку (опять демография - на одного работающего приходится все больше пенсионеров) и/или уровень госдолга (а значит, и процентных ставок). В общем, ситуация, плохо совместимая с экономическим ростом.
Но торможение экономического роста будет происходить не только на макро-, но и на микроуровне. Традиционная социальная и корпоративная конструкция подразумевает, что руководящие и высокооплачиваемые позиции занимают зрелые работники. Теперь они дольше будут держаться за место. И дольше не освобождать его для более молодых, более восприимчивых к новым технологиям.
<…>
|
