Порядок выдачи органами Росморречфлота или Госкомрыболовства заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей российских морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации
88. Основанием рассмотрения вопроса о выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей российских морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, является получение Росморречфлотом или Госкомрыболовством запроса ФМС России на оформление и выдачу судовладельцу упомянутого заключения.
89. ФМС России направляет в Росморречфлот или Госкомрыболовство для получения заключения по поступившим документам от судовладельца на получение разрешения о возможности привлечения иностранных работников для работы в составе экипажей российских морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, следующие документы:
89.1. Заявление о выдаче заключения о возможности привлечения и использования иностранных работников с указанием:
наименования, организационно-правовой формы, почтового адреса - для юридического лица, фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, данных документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального предпринимателя, номеров телефонов; численности, гражданства, государства, на территории которого постоянно или преимущественно проживают привлекаемые иностранные работники, их профессии (специальности) с предоставлением копии дипломов, наименования и порта регистрации морских судов, в составе экипажей которых предполагается использование иностранных работников, и срока их использования; обоснования необходимости использования труда иностранных работников в составе экипажей морских судов;
89.2. В случае подачи судовладельцем документов для получения заключения Росморречфлота о возможности привлечения и использования иностранных работников в составе экипажей российских морских судов (за исключением морских судов рыбопромыслового флота), плавающих под Государственным флагом Российской Федерации им предоставляется копия лицензии на перевозки морским транспортом грузов, или лицензии на перевозки морским транспортом пассажиров, или лицензии на деятельность по осуществлению буксировок морским транспортом.
90. Решение о подготовке заключения по запросу ФМС России или его территориального органа принимается в 10-дневный срок.
91. Для подготовки заключения Росморречфлот или Госкомрыболовство запрашивают мнение общероссийского профсоюза, представляющего интересы российских моряков, с просьбой в 5-дневный срок сообщить свое мнение. Если в течение 5 дней от общероссийского профсоюза ответ не получен, его решение считается положительным.
92. Заключение, оформленное в соответствии с приложением N 10 к Административному регламенту, в двух экземплярах подписывается руководством Росморречфлота или Госкомрыболовством и скрепляется печатью.
93. Специалист, ответственный за выдачу документов, делает запись о выдаче заключения в специальном журнале выданных заключений.
94. Один экземпляр заключения и поступившие документы судовладельца от Федеральной миграционной службы Российской Федерации передаются в порядке делопроизводства для помещения в дело (формирования дела) правоустанавливающих документов.
95. Оформленное по установленной форме заключение о возможности привлечения иностранных работников для работы в составе экипажей российских морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, направляется в ФМС России.
Порядок выдачи работодателям, заказчикам работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников
96. Сотрудник ФМС России, ответственный за распечатку разрешений на привлечение и использование иностранных работников, не позднее 2 дней с момента получения вводит в автоматизированную систему данные, содержащиеся в разрешении на привлечение иностранной рабочей силы (территория, на которой действует разрешение, численность привлекаемых работников, профессии (специальности, должности), гражданство иностранного работника, срок действия разрешения, основания для выдачи разрешения и, при наличии, особые условия (например, межправительственные или иные международные соглашения). Сотрудник ФМС России, ответственный за распечатку, предварительно печатает текст разрешения на чистом листе бумаги и вместе с комплектом документов передает на сверку вышеперечисленных данных.
97. Сотрудник ФМС России, ответственный за сверку вышеперечисленных данных, в 2-дневный срок с момента получения документов обязан произвести верификацию данных работодателя, заказчика работ (услуг), привлекающего иностранного работника, достоверность представленных документов, платежных реквизитов и правильность распечатанного текста в образце разрешения. В случае возникновения затруднений в принятии самостоятельного решения, сотрудник ФМС России, ответственный за верификацию, докладывает материалы начальнику отдела разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, который и принимает решение.
После этого распечатанный образец разрешения визируется сотрудником ФМС России, проводившим верификацию, и возвращается вместе с другими документами на участок печати разрешений, где сотрудник ФМС России, ответственный за эту технологическую операцию, распечатывает разрешение на бланк установленного образца.
98. При выявлении в представленных документах признаков подделки (не позднее 1 дня с момента выявления), сотрудник ФМС России, ответственный за верификацию документов, незамедлительно в письменном виде докладывает об этом начальнику отдела для проведения соответствующей проверки работодателя, заказчика работ (услуг), обратившегося за получением разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
99. Оформленные разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы сотрудник ФМС России, ответственный за распечатку, передает руководителю подразделения для их окончательной проверки и подписи.
100. Руководитель подразделения в 3-дневный срок с момента получения документов обязан проверить правильность их оформления и принять решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
В случае принятия решения о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников руководитель подразделения подписывает распечатанный бланк разрешения и скрепляет его печатью, после чего передает готовые разрешения сотруднику ФМС России, ответственному за прием и выдачу документов.
101. Данные о выданных разрешениях (номер бланка, номер разрешения, дата выдачи) заносятся в автоматизированную подсистему "Трудовая миграция" Центрального банка данных по учету иностранных граждан, а также в журнал выдачи разрешений, в котором работодатель, заказчик работ (услуг) или лицо, уполномоченное им по доверенности, расписывается при получении разрешения.
102. Оформленное разрешение на привлечение и использование иностранных работников пересылается в территориальный орган ФМС России, ранее направивший документы данного работодателя, заказчика работ (услуг), в срок, не превышающий 12 рабочих дней со дня приема документов сотрудником ФМС России, ответственным за прием.
103. Работодатель, заказчик работ (услуг) или лицо, уполномоченное им по доверенности, вправе самостоятельно обратиться за получением оформленного в ФМС России разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Сотрудник ФМС России, ответственный за прием и выдачу документов, при наличии доверенности выдает работодателям, заказчикам работ (услуг) или уполномоченному лицу оформленные разрешения на привлечение и использование иностранных работников, за получение которых расписываются в журнале выдачи документов.
104. Результатом предоставления государственной услуги считается получение работодателем, заказчиком работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
105. Документы, поданные работодателем, заказчиком работ (услуг) с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, после его выдачи работодателю, заказчику работ (услуг) передаются сотрудником ФМС России, ответственным за верификацию, в архив ФМС России, где они должны храниться в течение пяти лет.
106. Все этапы прохождения документов в процессе оформления фиксируются в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" Центрального банка данных по учету иностранных граждан.
|
