Педагогическая аттестация
I вид - обязательная аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 1
II вид - аттестация с целью установления соответствия уровня 2
квалификации педагогического работника требованиям квалификационной категории (первой или высшей) 2
Как заполнить заявление 4
Образец заявления на 1 квалификационную категорию 5
Образец заявления на высшую квалификационную категорию 7
Как пройти тестирование 10
КАК ЗАПОЛНИТЬ ЛИСТ САМООЦЕНКИ 10
I вид - обязательная аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации) в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категории.
Сроки и этапы обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности
1.
|
Предварительный этап:
- Подготовка работодателем представлений на аттестуемых работников
|
Проводится постоянно, при наличии аттестуемых, подлежащих аттестации, кто проработал в данной организации более 2 лет.
|
II.
|
Проведение оценки профессиональной деятельности аттестуемых работников (оценка знаний: профессиональное тестирование, решение педагогических ситуаций, подготовка конспекта урока, занятия)
|
В течение двух месяцев со дня издания приказа о проведении аттестации работника.
|
Ш.
|
Принятие аттестационной комиссией организации решения о соответствии/несоответствии аттестуемого работника занимаемой должности
|
Перечень необходимых документов для проведения аттестации педагогических работников Республики Татарстан:
- с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:
1. Представление работодателя на аттестуемого работника.
2. Документ по результатам оценки профессиональной деятельности (оценки знаний) (прохождения аттестуемым работником тестирования, решения педагогических ситуации, подготовка конспекта занятий, урока).
Подтверждающим документом по итогам аттестации является протокол
II вид - аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям квалификационной категории (первой или высшей)
Проводится по заявлению педагогического работника, которая подается не позднее, чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся у него квалификационной категории.
В соответствии с п. 3 ст. 49 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2013 года № 273-ФЗ, с п. 4 ст. 4 Закона Республики Татарстан «Об образовании» от 22.07.2013 № 68-ЗРТ аттестацию педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Республики Татарстан, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории (первой и высшей) проводит аттестационная комиссия Министерства образования и науки Республики Татарстан при содействии экспертных комиссий по муниципальным образованиям Республики Татарстан.
Сроки и этапы аттестации на первую или высшую квалификационную категорию
1.
|
Подача заявления в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Республики Татарстан или в экспертную комиссию (через информационную систему «Электронное образование в Республике Татарстан» в рамках централизованного приема)
Прохождение работником, планирующим аттестацию, профессионального тестирования
|
Профессиональное тестирование работник проходит после подачи заявления
|
II.
|
Экспертная оценка профессиональной деятельности аттестуемого работника
|
В течение двух месяцев со дня издания приказа Министерства о проведении аттестации работника.
|
III.
|
Принятие аттестационной комиссией Министерства решения о соответствии /несоответствии уровня квалификации аттестуемого работника требованиям заявленной квалификационной категории (первой или высшей)
|
При успешном прохождении аттестации издаются приказы Министерства об установлении заявленных квалификационных категорий.
|
