ТРУДНОСТИ – ВРЕМЕННЫЕ
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АМЗ ПРОВЕЛ СОБРАНИЕ С РАБОЧИМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ПЕРМЬ
- Информация о том, что на предприятиях возможны сокращения, появилась в пермской промышленной среде осенью 2014 года. Первой ласточкой стало сообщение о том, что отдельные цеха ОАО "Мотовилихинские заводы" могут перейти на неполную рабочую неделю. Этого не произошло, ситуацию удалось урегулировать. В то же время, входящая в структуру холдинга "Мотовилихинские заводы" ООО "Камасталь" тогда же, в октябре, заявила о переводе на 24 часа в неделю (три рабочих дня) 915-ти сотрудников. Такой режим будет сохраняться до 31 марта.
- "Камкабель" в 2011 году был признан "Компанией года" в Приволжском федеральном округе, став лауреатом национальной премии в области бизнеса. Сегодня здесь идут сокращения. В декабре 2014 года предполагалось высвободить 49 сотрудников, в январе 37 сотрудников, в феврале - 31. Большая часть работников "Камкабеля" с начала зимы находится в вынужденном отпуске.
Санкции Запада, ответные санкции России и валютные колебания начали оказывать заметное влияние на экономику Пермского края. Многие предприятия снижают объемы производства, укорачивают рабочую неделю, снижают зарплаты, сокращают работников... Эта тема волнует и заводчан, на важные для них вопросы в минувшую пятницу постарался ответить генеральный директор ОАО "АМЗ" Гагик Меграбян, собрав представителей всех цехов и подразделений предприятия в актовом зале. Прежде всего заводчан интересовало будущее завода: каковы перспективы предприятия в условиях кризиса, сохранятся ли объемы производства?
- Непростая экономическая обстановка в стране сказалась и на нас, когда что-то разлаживается в экономике, страдают все, - отметил Гагик Геворкович. - Но, подчеркну, продукция завода востребована, предприятие конкурентоспособно, производственная программа насыщенная. Объемы этого года нисколько не уступают прошлогодним. Работа есть, и весь кадровый состав будет сохранен. Сегодня наша главная задача - выполнять имеющиеся заказы. Руководство предприятия для этого делает максимально возможное: мы плотно работаем с банками, поставщиками, заказчиками. Необходимо направлять средства на закупку металла и комплектующих, чтобы обеспечить выполнение производственной программы. Трудности имеются, но они вполне объективны и временны. Сегодняшняя ситуация - серьезная проверка на прочность. И чтобы ее пройти, необходимо напряженно работать.
- Начались сокращения на Пермском пороховом заводе. Работы лишатся более 600 человек. Это связано с тем, что на ППЗ прекращают производство промышленной взрывчатки, в нынешних условиях завод не может себе позволить содержать это убыточное производство. Кроме этого планировалось сокращение на производстве "Нейлон", двух цехах гражданского производства и заводоуправления. Другие гражданские производства порохового завода (отделочные материалы, клеенка, линолеумы, лакокраска, полиуретаны) предполагается оставить в сегодняшнем виде еще на год.
Крупные "высвобождения" предстоят на Мотовозоремонтном заводе в связи со сложным финансовым положением и передачей части функций РЖД на аутсорсинг. Из 400 сотрудников завода предполагается уволить 181 человека.
ЛЫСЬВА
По данным агентства по занятости населения Пермского края, в ОАО "Лысьвенский металлургический завод" планируется высвобождение 290 человек (8,9проц штата), переведены на неполный график работы 1,289 тыс. человек (39,6проц), временно не работают 11 человек (0,3проц). ООО "Лысьвенский завод бытовой техники перевел 339 человек (весь списочный состав сотрудников) на 4дневную рабочую неделю.
НЫТВА
В ОАО "Нытва" (Пермский край,- входит в группу ЭСТАР) по сокращенному графику работают 447 человек (27,4проц штата), временно не работают 535 человек (32,8проц).
ЧУСОВОЙ
Наиболее крупная заявка на высвобождение сотрудников поступила от "Чусовского металлургического завода". Реально уволены 737 человек, из них 358 человек переведены в подразделения предприятия. Сообщается также, что оптимизация численности работников на предприятии будет проводиться в течение всего 2015 года. Жители Чусового уже написали президенту Владимиру Путину письмо с просьбой спасти их город от деградации и вымирания, обращение поддержал и глава Чусового Сергей Белов.
"На металлургическом заводе, где раньше работало до 9,5 тыс. человек, сейчас занято 2770, из которых еще 300 человек будут сокращены в 2015 году. За ворота предприятия выставлены целые семьи, династии, имеющие вековые традиции. Социальная атмосфера в городе накаляется. Если президент не вмешается, Чусовой ожидает такая же судьба, какая сложилась у городов-соседей Кизела и Гремячинска, впавших в депрессивное состояние, - говорится в письме.
(По материалам Интернета)
20 марта 2015
Россия 24, Вести Пермь, 18:45
Артем Казин
|
