Бойко А.
Структурные пробелы в системе государственного стратегического планирования // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 12. - С.8-15.
Японский и китайский опыт планового макрорегулирования, регулятивные воздействия на экономику в США и Евросоюзе. Методологическая неопределенность в понимании механизмов будущего развития, сохраняющаяся в институтах экономической власти России. Реализация стратегического планирования посредством государственных программ не охватывает всего предметного объема планирования, поскольку в нем задействуются лишь федеральные органы исполнительной власти в лице, в основном, отраслевых министерств и Правительства РФ. Анализ проблемных вопросов в Федеральном законе от 28.06.2014 № 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации". Главный пробел закона - отсутствие интерпретации единой системы планирования и её основы - организационной структуры, требующий концептуальной проработки вопроса. Концептуальная схема организации стратегического планирования в РФ, составленная автором.
О государственно-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ: <Извлечения> // Управление собственностью: теория и практика. - 2015. - № 3. - С.51-63.
Калмыков Н.
Корпоративная культура государственных гражданских служащих // Государственная служба. - 2015. - № 6. - С.98-101.
Комплекс мер по формализации и внедрению так называемой государственно-служебной культуры, осуществляемый в настоящее время Правительством РФ, в виде профессионального стандарта. Корпоративная культура государственных гражданских служащих, рассматриваемая как система взаимосвязанных компонентов и групп элементов, проявляющихся в организационно-управленческой деятельности, взаимодействии и коммуникации госслужащих, специфической нормативно-правовой базе, а также других элементов, способных оказывать влияние и воздействие на деятельность служащих. Оценка соответствия корпоративной культуры целям и задачам практической деятельности госслужащих. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности госслужащих. Динамика представлений экспертного сообщества о корпоративной культуре. Нереализованный потенциал задействования корпоративной культуры в качестве фактора управления в государственной гражданской службе.
Знаете ли вы, что изменилось в планировании закупок? // Госзакупки в учреждениях (электронная версия). - 2016. - № 1. - С.28-29.
Документы, в которых необходимо указывать идентификационный код закупки. Сроки, в которые учреждение должно разместить в ЕИС обоснование невозможности соблюдения запрета на закупку иностранного программного обеспечения. Случаи, при которых можно не соблюдать ограничения на закупку импортных жизненно необходимых лекарств.
Храмкин А.
О новом в контрактной системе // Госзакупки в учреждениях (электронная версия). - 2016. - № 1. - С.7-12.
Профессиональные стандарты будут обязательны только в части требований к наличию образования в сфере закупок. Самое значительное изменение - это необходимость планировать приобретение товаров, работ, услуг в разрезе двух документов: плана закупки и плана-графика. Первый - документ стратегического характера. Составлять его надо на три года (период действия закона о бюджете). План должен содержать распределение утвержденных заказчику бюджетных ассигнований на закупки определенной продукции. План-график - документ тактический. В нем надо указывать сведения о том, в какие сроки и на каких условиях будет проведена каждая конкретная закупка. За соблюдением правил нормирования в сфере закупок будут следить органы внутреннего финансового контроля соответствующего уровня. С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты будут обязательны только в части требований к наличию образования в сфере закупок. Изменения в планировании закупок в рамках Закона № 223-ФЗ.
Храмкин А.
Новое в законодательстве о контрактной системе // Госзакупки в учреждениях (электронная версия). - 2016. - № 1. - С.12-18.
Ключевые изменения, касающиеся планирования закупок. На 2017 год заказчики должны будут сформировать планы закупок. Все позиции такого документа, а также плана-графика придется обосновывать. В течение 2016 года контрактные службы будут подстраиваться под новые правила нормирования. Оно включает в себя два механизма. Первый предполагает соблюдение предельных требований к закупаемой продукции (в том числе по ценам). В рамках второго органы власти определяют для себя и подведомственных казенных учреждений нормативные затраты на выполнение различных функций. Изменения в проведении централизованных закупок.
Каменева З.В.
Современное состояние нормативного регулирования медицинской деятельности // Законодательство и экономика. - 2015. - № 12. - С.15-21.
Анализ законодательства, регулирующего медицинскую деятельность в Российской Федерации. Источники правового регулирования медицинской деятельности. Четыре уровня системы регулирования отношений в сфере здравоохранения в соответствии со смыслом Конституции РФ. Перспективы совершенствования данной важнейшей сферы социальных отношений.
Максимов Д.М.
Пенсионный траст как форма трансграничного накопления и движения капитала в английском праве // Законодательство и экономика. - 2015. - № 12. - С.57-83.
Особенности института пенсионного траста в Великобритании, рассмотренного как одна из форм трансграничного накопления капитала при жизни и на случай смерти. Базовая терминология и основы информационного обмена в отношении управления активами пенсионных схем по занятости. Инвестиционные ограничения и защита интересов бенефициаров. Трансграничное регулирование и государственный надзор. Современная наука и законы о пенсионных трастах. Опоры пенсионной системы ЕС. Защитные директивные механизмы пенсионного института. Развитие трансграничных пенсионных институтов. RESAVER - Общеевропейский пенсионный фонд ЕС для научных работников. Правовой статус пан-европейской пенсионной системы.
|
