Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №36 (787) от 24 сентября 2012 г
Скачать 8.89 Mb.
|
| При оценке конкурсного предложения участника конкурсного отбора (далее - заявка) и заполнении Формы используется нижеприведенная методика. По сокращенному наименованию подкритерия До: При значении подкритерия менее 5 лет заявка подлежит отклонению (основание: абзац третий пункта 5.4 Приложения № 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2009 № 873 "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О социальном питании в Санкт-Петербурге") и по иным наименованиям подкритериев заявка не оценивается. При значении подкритерия свыше 5 лет заявке за каждый полный год работы претендента присваивается 1 балл. По сокращенному наименованию подкритерия По: При нулевом значении подкритерия заявке присваивается 0 баллов. При значении подкритерия свыше 1 года заявке за каждый полный год работы претендента по оказанию услуг питания организованным коллективам присваивается 1 балл. По сокращенному наименованию подкритерия Пл: При нулевом значении подкритерия заявке присваивается 0 баллов. При значении подкритерия свыше 1 года заявке за каждый трехлетний период работы претендента по оказанию услуг питания льготным категориям граждан присваивается 2 балла. По сокращенному наименованию подкритерия Док: При нулевом значении подкритерия заявке присваивается 0 баллов. При значении подкритерия свыше единицы заявке за каждый государственный контракт (договор) по оказанию услуг питания организованным коллективам присваивается 1 балл. По сокращенному наименованию подкритерия Дл: При нулевом значении подкритерия заявке присваивается 0 баллов. При значении подкритерия свыше единицы заявке за каждый договор об организации социального питания в учреждениях Санкт-Петербурга присваивается 2 балла. По сокращенному наименованию подкритерия Фр: За каждый выявленный рабочей группой (при проведении фактического обследования претендента и (или) при направлении рабочей группой запросов государственным заказчикам, заказчикам, органам государственного контроля (надзора) и получении письменных ответов на указанные запросы) факт расторжения государственного контракта (договора) по оказанию услуг питания организованным коллективам и (или) договора об организации социального питания в учреждениях Санкт-Петербурга с заявки снимается 5 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия Фн: За каждый выявленный рабочей группой (при проведении фактического обследования претендента и (или) при направлении рабочей группой запросов органам государственного контроля (надзора) и получении письменных ответов на указанные запросы) факт нарушения претендентом требований действующего законодательства в сфере общественного питания с заявки снимается 3 балла. По сокращенному наименованию подкритерия Сс: При наличии у претендента действующего документа (сертификата соответствия), удостоверяющего соответствие услуг (работ), оказываемых (выполняемых) претендентом, положениям стандартов (ГОСТ Р 50762-2007, ГОСТ Р 50763-2007, ГОСТ Р 50764-2009, ГОСТ Р 50935-2007), выданного в Системе добровольной сертификации уполномоченным по сертификации услуг (работ) органом, заявке присваивается 5 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия Сп: При подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у него складских помещений, обеспечивающих в соответствии с требованиями нормативных и нормативно-технических документов (СанПиН, ГОСТ, ВНТП, СНиП) хранение пищевых продуктов с соблюдением правил товарного соседства, заявке присваивается 20 баллов, при неподтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у претендента складских помещений, обеспечивающих хранение пищевых продуктов с соблюдением правил товарного соседства, заявке присваивается 0 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия Кхм: При подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента соответствия соотношения имеющихся у претендента площадей морозильных или охлаждаемых камер к общей площади складских помещений претендента, предназначенных для хранения продовольственных товаров, соотношению не менее 20% от общей складской площади, установленному ВНТП 02-85 (приказ Минторга СССР от 15.11.1985 № 254), заявке присваивается 20 баллов, при неподтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента соответствия указанному соотношению, заявке присваивается 0 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия ЗРп: При подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия на складе претендента загрузочных и разгрузочных площадок, оборудованных в соответствии с требованиями нормативных и нормативно-технических документов, заявке присваивается 2 балла, при неподтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия на складе претендента загрузочных и разгрузочных площадок, оборудованных в соответствии с требованиями нормативных и нормативно-технических документов, заявке присваивается 0 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия Дд: При подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у него действующих договоров на выполнение мероприятий по дезинфекции, дератизации, дезинсекции, а также актов, подтверждающих периодичность выполнения работ по дезинфекции, дератизации, дезинсекции заявке присваивается 6 баллов, при неподтверждении наличия указанных договоров заявке присваивается 0 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия Зс: При наличии в заявке или при подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у претендента документа, подтверждающего соответствие складских помещений организации общественного питания санитарным нормам и правилам, выданного Роспотребнадзором, заявке присваивается 2 балла, при отсутствии в заявке или при неподтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у претендента указанного документа, заявке присваивается 0 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия Нвоп: При подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у него в соответствии с требованиями приказа Минторга РСФСР от 12.10.1975 № 368 весового оборудования (весоизмерительных приборов), поверенного согласно требованиям ГОСТ Р 53228-2008, а также наличия в соответствии с требованиями СП 2.3.6.1066-01 измерительных приборов, определяющих температурно-влажностный режим хранения продуктов в охлаждаемых камерах, складских помещениях, хранилищах для овощей, фруктов и т.д. (термометры, психрометры), с одновременным ведением документации, подтверждающей ежедневный учет температурно-влажностного режима хранения продуктов, заявке присваивается 5 баллов, при неподтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у претендента указанных оборудования и приборов и (или) ведения претендентом документации, подтверждающей ежедневный учет температурно-влажностного режима хранения продуктов, заявке присваивается 0 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия По: При подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у него собственного производственного оборудования (не арендованного и не находящегося в пользовании у претендента принадлежащего иному хозяйствующему субъекту производственного оборудования), отвечающего требованиям нормативных документов (СанПиН, ведомственные приказы), для обеспечения питанием предполагаемого контингента питающихся заявке присваивается 10 баллов, при неподтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у претендента указанного оборудования, заявке присваивается 0 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия Кпи: При подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у него кухонной посуды и инвентаря, столовой посуды и столовых приборов, отвечающих требованиям нормативных документов (СанПиН, ведомственные приказы), и в количестве, необходимом для обеспечения питанием предполагаемого контингента питающихся, заявке присваивается 4 балла, при неподтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у претендента указанных кухонной посуды и инвентаря, столовой посуды и столовых приборов, заявке присваивается 0 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия Стс: При подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у него для перевозки пищевых продуктов и продовольственного сырья с учетом правил товарного соседства специализированного автотранспорта (собственного, арендованного или по договору оказания транспортных услуг), в том числе охлаждаемого или изотермического, действующих договоров аренды автотранспорта или оказания транспортных услуг, а также наличия действующих санитарных паспортов на автотранспорт и санитарных книжек у водителей-экспедиторов заявке присваивается 5 баллов, при неподтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у претендента указанных автотранспорта, договоров, санитарных паспортов и санитарных книжек заявке присваивается 0 баллов. По сокращенному наименованию подкритерия Ок: При наличии в заявке и при одновременном подтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента наличия у претендента квалифицированных кадров, необходимых для обслуживания предполагаемого контингента питающихся, заявке присваивается 20 баллов, при неподтверждении рабочей группой по результатам фактического обследования претендента соответствия заявленных претендентом численности и квалификации работников штатной численности работников, установленной претендентом, и квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством для работников общественного питания, а также при несоответствии численности работников производственного и вспомогательного персонала и (или) квалификации производственного персонала, заявленных претендентом, необходимым количеству и квалификации персонала для обслуживания предполагаемого контингента питающихся, заявке присваивается 0 баллов. Для расчета необходимого количества персонала используются следующие нижеприведенные расчетные значения:
Мойщик посуды - 1 единица в смену на каждые 50 мест в зале при ручной сборке и мойке посуды, при машинной мойке - на каждые 70 мест. При установлении в зале транспортера для сбора использованной посуды численность мойщиков может быть сокращена на 15-20 процентов. Уборщик торговых, складских и служебных помещений - 0,5 единицы в смену в столовых с общей площадью до 100 кв. метров; 1 единица в смену - на каждые 100-150 кв. метров. При использовании для уборки помещений технических уборочных средств - 1 единица в смену на 200 кв. метров. По сокращенному наименованию подкритерия Вп: При подтверждении рабочей группой соответствия сведений о вложенных претендентом собственных средствах, в т.ч. в расчете на одного гражданина льготной категории, а также о реквизитах акта (актов) сдачи/приемки выполненных работ при выполнении Программы (программ) по развитию социального питания с учетом обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов, по вкладу в развитие материально-технического оснащения пищеблоков учреждений Санкт-Петербурга, использованию прогрессивных форм и методов обслуживания граждан в учреждении (учреждениях) Санкт-Петербурга (далее - Программа), сведениям о вложенных претендентом собственных средствах, в т.ч. в расчете на одного гражданина льготной категории, а также о реквизитах акта (актов) сдачи/приемки выполненных работ при выполнении Программы, указанным претендентом в декларации по форме согласно приложению 4 к квалификационной анкете, заявке присваивается 10 баллов, при неподтверждении указанных претендентом в декларации по форме согласно приложению 4 к квалификационной анкете сведений о вложенных претендентом собственных средствах, в т.ч. в расчете на одного гражданина льготной категории, а также о реквизитах акта (актов) сдачи/приемки выполненных работ при выполнении Программы заявке присваивается 0 баллов (подтверждение/неподтверждение указанных сведений производится рабочей группой по результатам выборочной проверки в отношении не менее 10% учреждений Санкт-Петербурга, сведения по которым указаны претендентом в декларации по форме согласно приложению 4 к квалификационной анкете, путем направления устных (письменных) запросов в учреждения Санкт-Петербурга и получении ответов на указанные запросы). По сокращенному наименованию подкритерия Првс: Оценка содержащейся в заявке Программы по развитию социального питания в учреждении (учреждениях) Санкт-Петербурга в денежном выражении на одного гражданина, производится по формуле:  , где:  - сумма собственных денежных средств, предполагаемых претендентом к вложению в 20_-20_ г.г. (указывается срок действия договора об организации социального питания в учреждениях Санкт-Петербурга) в развитие материально-технической базы, повышение квалификации кадров, обеспечение безопасности и качества питания, на проведение лабораторно-технологического контроля, проведение обучающих семинаров, медицинские и профилактические осмотры работников и т.д. (бюджетные, привлеченные (несобственные) и сторонние средства не учитываются);  - количество граждан льготных категорий (чел.). Полученный результат оценки программы (сумма, руб.) отражается в соответствующей графе Формы. 1.6.3. По результатам рассмотрения Формы и на основе сопоставления итоговых значений количества баллов, присвоенных рабочей группой каждой рассмотренной ею заявке, а также значений оценок содержащихся в заявках Программ (в рублях) Комиссия признает: победителем конкурсного отбора - участника конкурсного отбора, заявке которого одновременно с наибольшим значением в рублях по подкритерию Првс соответствует наибольшее значение общего присвоенного количества баллов; участником конкурсного отбора, занявшим второе место - участника конкурсного отбора, заявке которого одновременно со следующим за победителем конкурсного отбора значением в рублях по подкритерию Првс соответствует следующее за победителем конкурсного отбора значение общего присвоенного количества баллов". 1.2. В подразделе 2 Образцы форм для обязательного заполнения претендентами Раздела II Специальная часть Приложения 1 к распоряжению Управления: 1.2.1. В части 2.2 Квалификационная анкета: 1.2.1.1. Пункт 2 квалификационной анкеты после слов "организованным коллективам ____ лет" дополнить словами ", гражданам льготных категорий ____ лет". 1.2.1.2. Пункт 8 квалификационной анкеты изложить в следующей редакции: "8. Декларация о выполнении Программы (программ) по развитию социального питания с учетом обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов, по вкладу в развитие материально-технического оснащения пищеблоков учреждений Санкт-Петербурга, использованию прогрессивных форм и методов обслуживания граждан в учреждении (учреждениях) Санкт-Петербурга, в рамках исполнения договора (договоров) об организации социального питания в учреждении (учреждениях) Санкт-Петербурга в соответствии с приложением 4 к квалификационной анкете". 1.2.1.3. Приложение 1 к квалификационной анкете изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему распоряжению. 1.2.1.4. Наименование Приложения 2 к квалификационной анкете изложить в следующей редакции:
1.2.1.5. Наименование Приложения 3 к квалификационной анкете изложить в следующей редакции:
1.2.2. Дополнить часть 2.2 Квалификационная анкета приложением 4 к квалификационной анкете в редакции согласно приложению 3 к настоящему распоряжению. 2. Контроль за выполнением распоряжения остается за начальником Управления социального питания. Начальник Управления социального питания Н. А. Петрова Внесен в Реестр нормативных правовых актов Санкт-Петербурга 11 сентября 2012 года. Регистрационный № 13714 Приложение 1 к распоряжению Управления социального питания от 31 августа 2012 года № 03-01-31/12-0-0
Приложение 2 к распоряжению Управления социального питания от 31 августа 2012 года № 03-01-31/12-0-0 "Приложение 1 к квалификационной анкете
За представленные сведения несу персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
Приложение 3 к распоряжению Управления социального питания от 31 августа 2012 года № 03-01-31/12-0-0 "Приложение 4 к квалификационной анкете
За представленные сведения несу персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
Правительство Санкт-Петербурга АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 12 сентября 2012 года № 727-р О внесении изменений в распоряжение администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга от 15.05.2012 № 319-р 1. Внести в распоряжение администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга от 15.05.2012 № 319-р "О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 15.03.2012 № 242" (далее - распоряжение) следующие изменения: 1.1. Абзац седьмой пункта 2.2 приложения к распоряжению исключить. 1.2. Пункт 3.3 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции: "3.3. Для участия в подборе участник подбора подает Организатору подбора в срок, указанный в оповещении, заявку с приложением следующих документов: 3.3.1. Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, выданной налоговым органом не ранее чем за 30 дней до даты представления Организатору подбора (оригинал или нотариально заверенная копия). 3.3.2. Копий учредительных документов. 3.3.3. Копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации. 3.3.4. Справки из налогового органа об отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год, действительной на дату подачи документов (если срок действия в справке не указан, справка считается действительной в течение 45 дней). 3.3.5. Программы отдыха, содержащей следующие сведения: сроки заездов отдыхающих и количество предлагаемых мест; перечень планируемых культурно-досуговых мероприятий; описание имеющейся материально-технической базы. 3.3.6. Копии штатного расписания либо иных документов, свидетельствующих о наличии необходимого штата работников для организации отдыха. 3.3.7. Отзывов и рекомендательных писем, а также публикаций в средствах массовой информации (не на правах рекламы) о деятельности претендента (при их наличии). 3.3.8. Копии документа, подтверждающего полномочия лица, подписавшего заявку. 3.3.9. Справки об отсутствии ареста имущества, иных ограничений и обременений, а также предписаний (решений) о приостановлении деятельности претендента и о признании претендента несостоятельным (банкротом) и (или) находящимся в процессе ликвидации. При предоставлении копий документов, за исключением случая, указанного в пункте 3.3.1 Порядка, копии заверяются претендентом. Участник подбора вправе отозвать заявку до ее рассмотрения Комиссией или до вынесения решения Комиссией, о чем письменно уведомляет Организатора подбора". 1.3. Абзац первый пункта 3.7 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции: "3.7. Комиссия оценивает и сопоставляет заявки для определения победителя подбора, по каждому лоту, руководствуясь следующими критериями: наличие материально-технической базы и трудовых ресурсов, необходимых для организации отдыха; количество мест, предлагаемых участником подбора; условия отдыха, предусмотренные Программой отдыха". 2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации Разумишкина Е.Н. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 14 марта 2012 года n 683-р (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга,... | | Санкт-Петербурга (26-я линия во, 9, конференц-зал). Подробности – в разделе Комитета по социальной политике |
| Слет дружин юных пожарных Санкт-Петербурга (Детский оздоровительный лагерь «Заря» пос. Молодежное, Приморское ш., 656). Подробности... | | Церемония награждения лучших по профессии специального предприятия «Новое поколение» (Дом молодежи Санкт-Петербурга Новоизмайловский... |
| Открытие международной научной конференции «Достижения фундаментальной медицины» (Дворцовая пл., 6/8) | | День перенесения мощей святого благоверного князя Александра Невского (1724 г.) |
| Горячая телефонная линия (736-86-06) с главой администрации Красносельского района Евгением Владимировичем Никольским | | Открытие новых социальных объектов Санкт-Петербурга. Подробности в разделе Аппарата вице-губернатора Л. А. Косткиной |
| Отчет о деятельности администрации Выборгского района перед населением муниципального образования мо сосновское (пр. Энгельса, 115/2... | | ... |