Кафедра теории и практики управления
Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
задание на ПРЕДДИПЛОМНУЮ практику № ______
Для _______________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
Студента ____ курса учебная группа ___________
Место прохождения практики_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
указывается полное наименование организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес Срок прохождения практики: с «___» _____________ 20___ г. по «___» _______________ 20___ г.
Цель прохождения практики: закрепление и применение полученных специальных знаний о деятельности органов государственной власти и местного самоуправления для решения конкретных управленческих задач, обозначенных в названии темы выпускной квалификационной работы, а также приобретение практических навыков и компетенций в выполнении профессиональных функций и задач в соответствии с видами профессиональной деятельности будущего бакалавра.
Задачи практики: ознакомление с практической деятельностью органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации в установленной сфере деятельности;
закрепление, систематизация и углубление теоретических и практических знаний по направлению подготовки;
вырабатывание практических навыков осуществления профессиональной деятельности будущего специалиста;
анализ сложившейся в органе государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации управленческой практики и документов в сфере, избранной выпускником для написания ВКР.
Вопросы, подлежащие изучению:1) Ознакомление с органом государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организацией (учреждением).
Полное и сокращенное наименование органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения). Вышестоящий орган.
Организационно-правовая форма: статус, форма собственности, месторасположение (адрес).
История развития органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения).
Сфера, виды и масштабы деятельности.
Миссия, стратегические и тактические цели органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения).
2) Анализ организационно-функциональной структуры органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения).
Характеристика системы управления органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения), схема должна быть представлена в приложении. Порядок соподчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления.
Оценка рациональности управленческой структуры относительно ее основной деятельности. Характер взаимосвязей с другими органами управления в регионе, муниципальном образовании. Оценка отдельных управленческих нововведений.
Практика реализации руководителями своих управленческих функций при решении стратегических и оперативных задач в планировании, организации, мотивации и контроле.
3) Работа с правовой и нормативно-справочной документацией.
Федеральное законодательство, регулирующее деятельность органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения): Конституция Российской Федерации, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства Российской Федерации.
Региональное законодательство, регулирующее деятельность органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения): Устав Новгородской области, другие нормативно-правовые акты.
Система муниципальных правовых актов: устав муниципального образования, решения, постановления, распоряжения, приказы.
Локальные нормативные акты органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения). Учредительные документы, иная ведомственная документация.
4) Оценка кадрового потенциала государственных (муниципальных) служащих. Исследование системы управления персоналом.
Исследование кадровых процессов: организация и соблюдение условий труда, описание организационной и деловой культуры, формирование кадрового состава по количеству, квалификации, опыту, личностным качествам, деятельность по урегулированию социальных конфликтов и трудовых споров, контроль результатов, аттестация и оценка, стимулирование труда. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в органе государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждении).
Оценка должностных инструкций всех категорий управленческого персонала.
5) Анализ основной деятельности органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения).
Анализ основных направлений деятельности органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения): потенциал (ресурсы), динамика основных показателей. Характер взаимосвязей с другими организациями (учреждениями, ведомствами) в общей системе органов управления страной, регионом, муниципальным образованием.
Информационная среда организации: внутренние и внешние источники ее поступления. Характеристика общей схемы циркуляции информации в системе управления организацией. Состав и содержание информационной системы управления организацией.
6) Выполнение индивидуального задания.
Индивидуальное задание включает выполнение студентом:
поручений руководителя практики от органа государственной власти или местного самоуправления, государственной или муниципальной организации (учреждения), направленное на приобретение практических навыков работы;
индивидуального задания научного руководителя, включающие элементы научного анализа и исследования по теме выпускной квалификационной работы.
Ожидаемые результаты практики: систематизировать, обобщить и закрепить полученные студентами теоретические знания, научить применять полученные знания на практике, способствовать развитию у студентов навыков в проведении самостоятельных научных исследований.
Руководители практики:От филиала _________________________ __________________________________
(Ф.И.О.) (должность)От профильной организации _________________________ __________________________________
(Ф.И.О.) (должность)Рассмотрено на заседании кафедры теории и практики управления (протокол от «_____» __________________ 20___г. № ____)
Руководитель практики ___________________
(подпись) М.П.
Задание принято к исполнению _________________________ «____» ______________20__г.
(подпись студента) Приложение 20.
Лист ознакомления
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образованияРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИНовгородский филиал
Кафедра теории и практики управления
Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
Профиль общий
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯстудента _____________ группы ____________ формы обучения
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество студента)Настоящим подтверждаю, что с Программой государственной итоговой аттестации на 2016-2017 год, размещенной на сайте филиала по адресу: http://novgor.ranepa.ru/doc/Metodicheskiy_Otdel/3_programma_gia_up.pdf, и включающей в себя
:- программу государственного экзамена;
- критерии оценки результатов сдачи государственного экзамена;
- требования к выпускным квалификационным работам и порядку их выполнения;
- требования к защите выпускных квалификационных работ,
а также с Порядком подачи и рассмотрения апелляций (раздел VI Положения о проведении в РАНХиГС государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры, утвержденного приказом Академии от 25 «марта» 2016 года № 01-1502),
ОЗНАКОМЛЕН
__________________ «___»__________20__г.
(подпись студента)
Методические рекомендации по оформлению письменных работ И подготовке к ГОСУДАРСТВЕННОЙ итоговой аттестации Для студентов по направлениЮ бакалавриата38.03.04 «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»Составители: О.Д. Притула, Д.С. Штрейс
Подписано в печать с оригинал-макета 29.09.2008. Формат 60х84 1/16
Печать ризографическая. Усл. Печ. Л. 4 Тираж 100 экз.
Великий Новгород, ИЧП РТП «О.А. Хепина» ул. Б.Московская, д. 37/9
Заказ № 289
