Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа


Скачать 317.12 Kb.
НазваниеПриказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа
страница1/2
ТипДокументы
filling-form.ru > Бланки > Документы
  1   2

Приказ


ПРИКАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ О НАДЕЛЕНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРАВАМИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ И РАСТОРЖЕНИЮ КОНТРАКТОВ

БЛАНК ПРИКАЗА

БЛАНК ПРИКАЗА О КОМАНДИРОВАНИИ

ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРИКАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА В СВЯЗИ С УВЕЧЬЕМ , ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ПРИ ПЕРВИЧНОМ НАЗНАЧЕНИИ ВОЗМЕЩЕНИЯ ПОТЕРПЕВШЕМУ)

ПРИКАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ О ПРИЕМЕМ НА РАБОТУ ПО КОНТРАКТУ ( НА ПРИМЕРЕ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРУ)

ОБРАЗЕЦ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА О ВЗЫСКАНИИ НЕУСТОЙКИ

ОБРАЗЕЦ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ

ОБРАЗЕЦ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА О ВЗЫСКАНИИ ЗАРПЛАТЫ

ПРИКАЗ О ПРИНЯТИИ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРИКАЗ О ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ПРИКАЗ О УВОЛЬНЕНИИ

ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ

ПРИКАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ О НАДЕЛЕНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРАВАМИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ И РАСТОРЖЕНИЮ КОНТРАКТОВ

___________________________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ

"___"__________ 199__ г. Nо. _________

г. ______________

О наделении руководящих работников

предприятия правами по заключению

и расторжению контрактов

С целью обеспечения прав руководящих работников по найму

(привлечению) специалистов, служащих и иных лиц ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Довести до сведения отделов и служб предприятия, что

руководящим работникам предприятия в соответствии с заключенными с

ними контрактами предоставлены права самостоятельно от имени

предприятия заключать и прекращать следующие виды контрактов:

а) контракты с руководителями подразделений, подчиненных

соответствующему руководящему работнику (договоры и контракты с

работниками этих подразделений заключаются по представлению их

руководителей соответствующими руководящими работниками);

б) контракты с отдельными работниками, подчиненными

соответствующему руководящему работнику;

в) контракты в целом с подразделениями (коллективами, группами)

работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику

(т.е. коллективные контракты, подписываемые каждым членом

коллектива);

г) гражданско-правовые подрядные контракты (договоры) с

коллективами или отдельными лицами.

Указанные права делегированы следующим руководящим работникам

предприятия:

главному бухгалтеру предприятия ___________________________________ в

(указать ф.и.о.)

полном объеме;

заместителю руководителя предприятия ______________________________ в

(указать ф.и.о.)

полном объеме;

__________________________________________________ в части подпунктов

(указать должность, ф.и.о. руководящего работника)

настоящего пункта приказа;

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

2. Отделам и службам предприятия обеспечить реализацию указанных

в пункте I приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими

работниками в соответствии с делегированными им полномочиями

контракты порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые

отношения лиц, их заключивших, с предприятием.

Установить, что контракты, распоряжения, ведомости, акты и

другие документы, подписанные руководящим работником в отношении

нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к

аналогичным документам, подписываемым руководителем предприятия,

принимаются к исполнению всеми отделами и службами предприятия.

3. Отделу кадров предприятия на основании контрактов и

распоряжений о приеме на работу, заключаемых (издаваемых)

руководящими работниками предприятия, осуществлять оформление приема

на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а

также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на

отдел кадров (хранение и заполнение трудовых книжек, ведение

документации по кадрам и т.д.).

4. Бухгалтерии предприятия принимать к обработке и исполнению

все документы, связанные с оплатой труда (другими выплатами)

специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в

соответствии с делегированными им правами заключили контракты.

__________________________ _________________ ________________________

(должность руководителя) (личная подпись) (расшифровка подписи)

БЛАНК ПРИКАЗА

Приложение 1

к Письму Минсоцзащиты РФ

от 09.06.95 г. Nо. 2117/1-34

БЛАНК ПРИКАЗА

00.00.00 Nо. 00

Заголовок (краткое содержание, о чем)

Текст констатирующей части приказа.

Раскрываются причины и цели, послужившие основанием для издания

приказа, или обосновывается необходимость его выпуска. Если приказ

издается во исполнение документа вышестоящего органа, то в этом

случае указывается наименование документа, автор, заголовок, дата,

номер. Обычно текст констатирующей части начинается с формулировки:

"В соответствии ...", "Во исполнение ...", "В целях ...", "Для ...".

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ответственный исполнитель - наименование структурного

подразделения и организации - исполнителя, фамилия руководителя в

дательном падеже, содержание задания (предписываемое действие), срок

исполнения (дата).

2. Ответственный исполнитель - наименование должности, фамилия и

инициалы в дательном падеже, содержание задания (предписываемое

действие), срок исполнения (дата).

Несколько разных по характеру заданий (поручений) одному и тому

же ответственному исполнителю оформляются:

3. Ответственный исполнитель:

3.1. Содержание задания (предписываемое действие), срок

исполнения (дата);

3.2. То же ...

Последний пункт. Контроль за исполнением приказа возложить на -

указывается структурное подразделение, фамилия лица, на которое

возлагается контроль, или наименование должности, фамилия и инициалы.

Название должности подпись расшифровка подписи

Подготовлен: наименование подразделения подпись расшифровка

подписи

Визы

КОММЕНТАРИИ:

------------

Приказ оформляется на специально разработанном бланке "Приказ"

или на общем бланке с указанием вида документа (Приложение 1).

Текст приказа должен иметь заголовок и состоять из двух частей:

констатирующей и распорядительной.

Заголовок приказа начинается с предлога "О", например: "Об

утверждении ... ", "О создании ...", "Об объявлении ...", "Об итогах

..." и т.д.

Констатирующая часть является введением в существо

рассматриваемого вопроса, раскрывает причины, цели и задачи,

послужившие основанием для издания приказа или обосновывает

необходимость его выпуска.

Обычно текст констатирующей части начинается с формулировки: "В

соответствии ...", "Во исполнение ...", "В целях ...", "Для ...".

Если приказ издается на основании и в развитие документов

вышестоящих органов, в констатирующей части указывают: наименование

документа, автора, дату, номер, заголовок к тексту и, при

необходимости, краткое изложение содержания документа в целом или его

раздела.
БЛАНК ПРИКАЗА О КОМАНДИРОВАНИИ

Приложение 4

к Письму Минсоцзащиты РФ

от 09.06.95 г. Nо. 2117/1-34

БЛАНК ПРИКАЗА

__________________________ Nо. ____________

(Наименование предприятия)

О командировании

__________________________

(Ф.И.О.)

Командировать

1. ______________________________________________________________

2. ______________________________________________________________

3. ______________________________________________________________

4. ______________________________________________________________

5. ______________________________________________________________

В _______________________________________________________________

(наименование города)

По теме (проблеме) ______________________________________________

(шифр темы, наименование проблемы)

Срок командировки с ______ 199_ г. по _____________ 199_ г.

Цель командировки: ______________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Основание: задание по командировке ______________________________

(Ф.И.О. руководителя)

Наименование должности

руководителя организации ___________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Визы:

Заместитель руководителя _______________________

Главный бухгалтер (бухгалтер) _______________________

Руководитель подразделения _______________________

----------------------------------------------------------------------
ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

________________________________________________

(наименование предприятия)

ПРИКАЗ

"___"_________ 199_ г. Nо. _____________

г. _______________

О введении Инструкции

по делопроизводству

В целях совершенствования работы с документами на предприятии и

обеспечения их сохранности

ПРИКАЗЫВАЮ :

1. Утвердить Инструкцию по делопроизводству на предприятии.

2. Ввести в действие Инструкцию по делопроизводству с

"__"_________ 199_ г.

3. Всем структурным подразделениям и работникам предприятия с

"___"_________ 199_ г. руководствоваться Правилами работы с

документами, закрепленными в Инструкции по делопроизводству.

4. Секретарю ___________________________ обеспечить тиражирование

(Ф.И.О.)

Правил внутреннего трудового распорядка и ее передачу в структурные

подразделения предприятия до "___"__________ 199_ г.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на

__________________________________.

(должность, ф.и.о.)

Директор предприятия __________________ ____________________

(личная подпись) (расшифровка)

Визы

____________________________

(должность)

____________________________

(подпись, расшифровка)

____________________________

(дата)

ПРИКАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА В СВЯЗИ С УВЕЧЬЕМ , ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ПРИ ПЕРВИЧНОМ НАЗНАЧЕНИИ ВОЗМЕЩЕНИЯ ПОТЕРПЕВШЕМУ)

При первичном назначении

возмещения потерпевшему

ПРИКАЗ

о возмещении вреда в связи с увечьем,

профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,

связанным с исполнением трудовых обязанностей

(на основании Правил, утвержденных постановлением

Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г.)

С гр. ________________________________ произошел несчастный

случай, связанный с исполнением трудовых обязанностей (установлено

профессиональное заболевание) при следующих обстоятельствах _________

______________________.

Несчастный случай (профессиональное заболевание) произошел

вследствие _________________________________________________________.

Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка

выплачено с ______________ 199_ г. по _________________ 199_ г.

По заключению лечебного учреждения гр. _________________________

был временно переведен на нижеоплачиваемую работу сроком на _________

до __________ 199_ г. За время перевода заработок гр. _______________

составил _____________ руб. в месяц.

По заключению ВТЭК от _______________ 199_ г. гр. ______________

признан инвалидом _______ группы и ему установлена утрата

профессиональной трудоспособности _____% со сроком

переосвидетельствования через ________, то есть ___________ 199_ г.

Средний заработок гр. _________________ до причинения вреда

составил ______________ руб. в месяц (средняя выведена из расчета

заработка за последние _________ месяцев работы, а именно _________).

Таким образом, размер возмещения вреда составляет _________ руб.

в месяц из следующего расчета __________________________.

Кроме того, по заключению ВТЭК гр. ____________________

нуждается в __________________________________________.

Приказываю:

1. Выплатить гр. _________________ за время перевода на

нижеоплачиваемую работу единовременно ____________ руб.

2. Выплачивать гр. _________________ в возмещение причиненного

вреда _____________ руб. в месяц.

Платежи производить с _____________ 199_ г., то есть со дня

окончания выплаты пособия по временной нетрудоспособности (окончания

срока перевода на нижеоплачиваемую работу), до _____________ 199_ г.,

то есть до переосвидетельствования во ВТЭК.

3. Выплатить гр. ______________ в возмещение дополнительных

расходов (посторонний уход, санаторно-курортное лечение, обучение и

др.) единовременно ___________ руб. и выплачивать периодически по

_____________ руб. в месяц с ______________ 199_ г. по ______________

199_ г.

Расходы по _____________________ оплачивать по представлении

счетов (справок).

4. Сверх указанных сумм возмещения вреда выплатить потерпевшему

единовременное пособие в размере ____________ руб., а также

возместить моральный вред (ст. 25 Правил) в сумме _____________ руб.

Руководитель организации ________________

  1   2

Похожие:

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconРешение (приказ) о назначений руководителя предприятия (копия, заверенная печатью Клиента)
Устав предприятия (с изменениями и дополнениями, копия, заверенная печатью Клиента)

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconНаименование организации-изготовителя карт
Персональные данные руководителя транспортного предприятия или ответственного лица, назначенного приказом руководителя транспортного...

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconРешение или выписка из решения учредителей о назначении руководителя предприятия
Заявление на открытие счета* (с подписью руководителя (или доверенного лица), главного бухгалтера (если есть), и оттиском печати)....

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconХарактеристика предприятия
Бухгалтерский учет имеет большое значение в деятельности предприятия. Он характеризует все стороны его функционирования, а также...

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconНаименование предприятия приказ

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconБланк предприятия

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconРыночные отношения, в условиях которых функционируют современные...
Таким образом, контроль должен осуществляться в первую очередь в интересах самого предприятия, его собственников, а также непосредственно...

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconРеферат Основной целью дипломной работы, является применение процедуры...
Ооо «Орион». В связи с поставленной целью проводится анализ показателей финансового состояния предприятия. Рассчитываются показатели...

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconПриказ руководителя предприятия об организации производственного...
Одним из наиболее важных направлений работы экологической службы на производстве является документирование системы управления окружающей...

Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов бланк приказа iconШтамп (бланк) предприятия

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
filling-form.ru
Поиск