Приказ от 31 августа 2011 г. N 193 об организации работы по реализации пункта 45 порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Скачать 348.78 Kb.

Название	Приказ от 31 августа 2011 г. N 193 об организации работы по реализации пункта 45 порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
страница	2/2
Тип	Документы

filling-form.ru > Бланки > Документы

1 2

Реестр организаций,

оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест

по условиям труда (аттестующая организация)

N п/п	Дата внесения сведений в реестр, ведущийся в Госу- дарст- венной инспекции труда в субъекте Россий- ской Феде- рации	Организационно- правовая форма, полное и сокращенное наименование работодателя, почтовый адрес местонахождения, индекс, ФИО руководителя, телефон, факс, адрес электронной почты, ИНН, Код по ОКПО, Код органа государственной власти по ОКОГУ, Код территории по ОКАТО, ГРН	Организационно- правовая форма, полное и сокращенное наименование аттестующей организации, почтовый адрес местонахождения, индекс, ФИО руководителя, телефон, факс, адрес электронной почты, ИНН, Код по ОКПО, Код органа государственной власти по ОКОГУ, Код территории по ОКАТО, ГРН	Код по ОКВЭД	Дата и государственный регистрационный номер в Реестре аккредитованных организаций	Дата и номер письма в соответствующие компетентные органы (прокуратура, ФАС, ФНС и др.) в случае проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организацией, не имеющей соответствующей аккредитации согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н
1	2	3	4	5	6	7

Приложение N 5

к Приказу Роструда

от 31 августа 2011 г. N 193
ЖУРНАЛ

регистрации поступления материалов по результатам

аттестации рабочих мест по условиям труда

Регистраци- онный номер	Дата поступления	Наименование работодателя, представившего соответст- вующие материалы согласно пункту 45 Порядка проведения аттестации	Дата, номер сопроводи- тельного письма к материалам аттестации	Наименование аттестующей организации	Примечания
1	2	3	4	5	6

Приложение 6

к Приказу Роструда

от 31 августа 2011 г. N 193
УКАЗАНИЯ

ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ РЕЕСТРА СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ

АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ

СУБЪЕКТАХ, СВОДНОЙ ВЕДОМОСТИ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ

МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И РЕЕСТРА ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

(АТТЕСТУЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ)
1. Утвержденные формы Реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах, Сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации и Реестра организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - формы) обязательны для применения всеми государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации (далее - Гострудинспекции) и их должностными лицами, уполномоченными на ведение учета сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, представляемых работодателями в соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации.

2. Должностные лица Гострудинспекции, заполнившие в установленном порядке и подписавшие формы, несут персональную ответственность за правильность и полноту их заполнения.

3. При заполнении формы Реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах необходимо руководствоваться следующим:

3.1. Источником данных для внесения в форму являются соответствующие подтвержденные сведения, в том числе содержащиеся в документах, представленных работодателями в соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации.

3.2. Форма заполняется государственным инспектором труда, осуществляющим контроль (надзор) за соблюдением законодательства об охране труда в хозяйствующем субъекте, представившем документы.

В форму заносятся сведения отдельно по каждому хозяйствующему субъекту, представившему соответствующие материалы.

3.3. В столбце 1 формы указывается дата внесения государственным инспектором труда сведений в Реестр.

3.4. В столбец 2 формы вносятся соответствующие сведения о работодателе, представившем документы.

3.5. В столбец 3 формы вносится код по ОКВЭД, указанный хозяйствующим субъектом.

3.6. В столбец 4 формы вносится количество работающих в данном хозяйствующем субъекте.

3.7. В столбце 5 формы указывается количество рабочих мест и работников, занятых на данных рабочих местах.

3.8. В столбец 6 формы вносится количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

3.9. В столбце 7 формы указываются данные о количестве рабочих мест и работников с классами условий труда, классифицированные следующим образом:

1 и 2 классы - оптимальные и допустимые;

3 и 4 классы - вредные и (или) опасные.

3.10. В столбце 8 формы указываются данные о количестве рабочих мест и работников с классами условий труда по травмоопасности (1, 2 и 3 классы).

3.11. В столбце 9 формы указываются данные о количестве рабочих мест и работников с оценкой соответствия требованиям по обеспеченности СИЗ:

- соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ;

- не соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ;

- СИЗ не предусмотрены.

3.12. В столбце 10 формы указываются данные о количестве рабочих мест и работников, аттестованных с классами условий труда 3 и 4 и (или) "не соответствуют по обеспеченности СИЗ".

4. При заполнении формы Сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации необходимо руководствоваться следующим:

4.1. Источником данных для внесения в форму являются соответствующие подтвержденные сведения, в том числе содержащиеся в документах, представленных работодателями в соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации.

4.2. Заполнению подлежат строки формы с 1 по 18.

4.3. Строка 1 формы заполняется путем автосуммирования данных в программе Microsoft Excel.

4.4. В соответствующей строке столбца 4 указывается количество организаций, где проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

4.5. В столбце 5 формы указывается количество рабочих мест.

4.6. В столбцах 6 - 7 формы указывается количество работников, занятых на вышеуказанных рабочих местах.

Из них:

женщин, занятых на вышеуказанных рабочих местах (столбец 6);

лиц в возрасте до 18 лет (столбец 7).

4.7. В столбце 8 формы указывается количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда.

4.8. В столбце 9 формы указываются данные о количестве рабочих мест с классами условий труда, классифицированные следующим образом:

1 и 2 классы - оптимальные и допустимые;

3 и 4 классы - вредные и (или) опасные.

4.9. В столбце 10 формы указываются данные о количестве рабочих мест и работников с классами условий труда по травмоопасности.

4.10. В столбце 11 формы указываются данные о количестве рабочих мест и работников с оценкой соответствия требованиям по обеспеченности СИЗ:

- соответствует;

- не соответствует;

- СИЗ не предусмотрены.

4.11. В столбце 12 формы указываются данные о количестве рабочих мест и работников, аттестованных с классами условий труда 3 и 4 и (или) "не соответствует обеспеченности СИЗ".

5. При заполнении формы Реестра организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (аттестующая организация) следует руководствоваться следующим:

5.1. Источником данных для внесения в форму являются соответствующие подтвержденные сведения, в том числе содержащиеся в документах, представленных работодателями в соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации.

5.2. Форма заполняется государственным инспектором труда, осуществляющим контроль (надзор) за соблюдением законодательства об охране труда в хозяйствующем субъекте, представившем документы.

В форму заносятся сведения отдельно по каждому хозяйствующему субъекту, представившему соответствующие материалы.

5.3. В столбце 2 формы указывается дата внесения государственным инспектором труда сведений в Реестр.

5.4. В столбец 3 формы вносятся соответствующие сведения о работодателе, представившем документы.

5.5. В столбец 4 формы вносятся соответствующие сведения об аттестующей организации.

5.6. В столбце 5 формы указывается код по ОКВЭД, указанный хозяйствующим субъектом в приложении N 10 к Порядку проведения аттестации.

5.7. В столбце 6 формы указывается дата и государственный регистрационный номер в Реестре аккредитованных организаций.

5.8. В столбце 7 формы указывается дата и номер письма в соответствующие компетентные органы (прокуратура, ФАС, ФНС и др.) в случае выявления факта проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организацией, не имеющей документального подтверждения аккредитации на право оказания данной услуги в области охраны труда согласно требованиям Приказа Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н.

1 2

	О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда Во исполнение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России...		Фирменный бланк работодателя В соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России...
	Фирменный бланк работодателя В соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России...		К порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда С 1 сентября 2008 года на территории России введен новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в т ч и в образовательных...
	Пошаговая инструкция или алгоритм проведения аттестации рабочих мест... Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям...		Аттестация рабочих мест по условиям труда Цели и задачи аттестации рабочих мест Важнейшим конкретным направлением в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, является...
	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от... Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569		Об утверждении порядка Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению
	Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по... ...		Аттестация рабочих мест по условиям труда Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее аттестация) это оценка условий труда на рабочих местах с целью выявления вредных...

Приказ от 31 августа 2011 г. N 193 об организации работы по реализации пункта 45 порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Похожие: