Российской федерации

Скачать 3.46 Mb.

Название	Российской федерации
страница	14/32
Тип	Реферат

filling-form.ru > Бланки > Реферат

1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 ... 32

Приложение № 4

к методическому инструментарию
Бланк оценки профессиональных качеств
Цели проведения комплексной оценки:

в рамках очередной аттестации в рамках внеочередной аттестации __________________________
конкурс на включение в кадровый резерв окончание испытательного срока

Период оценки _______________________________________
Оцениваемый гражданский служащий

___________________________________________ ________________________________________________________________________

ФИО Должность, структурное подразделение

Эксперт – вышестоящий/непосредственный руководитель; коллега; специалист в области оценки; сотрудник кадровой службы

(нужное подчеркнуть)

__________________________________________ ________________________________________________________________________

ФИО Должность, структурное подразделение
Инструкция по заполнению «Бланка оценки профессиональных качеств»:
Уважаемый эксперт!

Перед Вами бланк оценки профессиональных качеств. Вам необходимо ознакомиться со стандартами эффективного профессионального поведения гражданских служащих (столбец № 4) и отметить, удобным для Вас способом (столбец № 3), те поведенческие индикаторы, которые оцениваемый гражданский служащий проявляет в процессе исполнения должностных обязанностей. Ваш выбор необходимо подтвердить фактами или конкретными примерами ситуаций, в которых оцениваемый гражданский служащий проявлял данное качество (столбец №5).

№	Профессиональное качество	Оценка проявления профессиональных качеств
		Выбор эксперта ()		Стандарты профессионального поведения гражданского служащего	Примеры и факты проявления профессионального качества при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей
1	2	3		4	5
Общие профессиональные качества
1	Укрепление авторитета гражданских служащих			Проявляет корректность и внимательность в общении с гражданами и должностными лицами
				Проявляет терпимость и уважение к традициям народов России и историческому наследию
				Избегает конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации и авторитету государственного органа, сформировать негативный образ государственного служащего
				Не допускает ситуаций, которые могут его скомпрометировать (личная заинтересованность, получение вознаграждений от физических или юридических лиц и т.д.)
				Принимает меры к тому, чтобы подчиненные государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения
				Ответственно и добросовестно относится к своей работе, занимает активную позицию, способствует повышению эффективности собственной работы и работы подразделения
				Не допускает публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов и их руководителей, если это не входит в должностные обязанности
				Соблюдает установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации
	Выбрано индикаторов⁵			Оценка профессионального качества в баллах	Оценка профессионального качества
2	Ориентация на достижение результата			Всегда соблюдает сроки исполнения поручений и выполняет их в полном объеме и с максимально возможным качеством
				Принимая на себя обязательства, выполняет их независимо от возникающих сложностей. При необходимости привлекает (запрашивает) дополнительные ресурсы, для достижения поставленной цели в установленные сроки
				Действует самостоятельно в рамках поставленной задачи и имеющихся полномочий
				Сохраняет обычную работоспособность, при работе под давлением (в условиях временных ограничений, большого объема работы), сталкиваясь с препятствиями, и в конфликтных ситуациях мобилизуется
				Работает в условиях многозадачности, одновременно выполняя пять и более задач
				Сталкиваясь с препятствиями, проявляет настойчивость в достижении результата
				Доводит начатые дела до конца, соблюдая качество и сроки
				Находит новые способы достижения цели, если используемые методы не приводят к желаемому результату
	Выбрано индикаторов			Оценка профессионального качества в баллах	Оценка профессионального качества
3	Межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации			Общается с коллегами в дружелюбной манере, создает позитивную рабочую атмосферу в коллективе
				Внимательно слушает собеседника, чтобы понять его точку зрения
				Находит общий язык с другими людьми, даже в сложных ситуациях
				Использует разные стили общения с учетом индивидуальных особенностей собеседника и ситуации
				Не провоцирует и не вступает в личностные конфликты на работе
				Спокойно общается, обсуждая проблемные вопросы
				Корректен и выдержан в общении, даже в конфликтных ситуациях
				При возникновении конфликтных ситуаций, переводит общение в конструктивное русло
	Выбрано индикаторов			Оценка профессионального качества в баллах	Оценка профессионального качества
Прикладные профессиональные качества
4




	Выбрано индикаторов		Оценка профессионального качества в баллах		Оценка профессионального качества
…




	Выбрано индикаторов		Оценка профессионального качества в баллах		Оценка профессионального качества
Управленческие профессиональные качества
10





	Выбрано индикаторов		Оценка профессионального качества в баллах		Оценка профессионального качества

1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 ... 32

Похожие:

	Методические рекомендации по представлению к награждению государственными... Й федерации», «Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации,...		Об утверждении правил регистрации и снятия граждан российской федерации О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации...
	О прокуратуре российской федерации Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации...		О прокуратуре российской федерации Прокуратура Российской Федерации единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации...
	"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской... Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "о верховном Суде Российской Федерации и прокуратуре Российской...		Правительство российской федерации постановление Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...
	Российской федерации федеральная служба по надзору в сфере защиты Российской Федерации и (или) находящимися в их ведении бюджетными учреждениями, а также Центральным банком Российской Федерации бюджетных...		Министерство транспорта российской федерации приказ Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о...
	Министерство транспорта российской федерации приказ Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и пунктом 53(52). 3 Положения о...		Об утверждении положения Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru