Законодательстве Обзор законодательства с 01 по 30 апреля 2013 года
Скачать 1.65 Mb.
|
СРОКИ ДЛЯ ПОДАЧИ В СУД НА РАБОТОДАТЕЛЕЙ УВЕЛИЧАТВозможно, в ближайшем будущем у работников будет больше времени, чтобы обратиться в суд с трудовыми жалобами. Сейчас за разрешением трудового спора граждане вправе обратиться в суд в течение трех месяцев с того дня, как им стало известно о нарушении. По спорам об увольнении срок короче - один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Депутаты предлагают продлить эти сроки до шести и трех месяцев соответственно. А поправки закрепить в ст. 392 Трудового кодекса. Такой законопроект недавно внесли на рассмотрение в Госдуму. Авторы документа объясняют свою инициативу тем, что на практике работникам требуется весьма много времени, чтобы оформить жалобу и собрать все документы. Кроме того, если до суда работник обратиться в трудовую инспекцию, а спор так и не будет решен в досудебном порядке, то все установленные сроки он рискует пропустить. НЕБОЛЬШИМ КОМПАНИЯМ РАЗРЕШАТ НЕ СОСТАВЛЯТЬ ГРАФИК ОТПУСКОВМинтруд планирует внести очередные поправки в Трудовой кодекс. Они упросят кадровый документооборот в малых компаниях. Например, на предприятии с численностью работников меньше 10 не нужно будет составлять график отпусков. Об этом сообщил министр труда Максим Топилин, отвечая на вопросы читателей «Российской газеты». В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ОФИЦИАЛЬНО ЗАКРЕПИЛИ СТАТЬЮ ОБ УДАЛЕННЫХ РАБОТНИКАХВладимир Путин подписал разработанный Минтрудом России закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи». Этот документ призван легализировать труд удаленных работников. Теперь заключить трудовой договор с такими сотрудниками можно на расстоянии. Для этого стороны должны обменяться электронными документами. Но работодателю все равно необходимо будет направить сотруднику по почте бумажный экземпляр договора. Не позднее трех календарных дней, с той даты, когда он был заключен электронно. Также компания имеет право запросить нотариально заверенные копии документов от самого работника. Например, паспорт, ИЛС, трудовая книжка, документы воинского учета, документы об образовании и т.д. Но это остается на усмотрение самой организации. Еще один важный момент. Запись о дистанционной работе вносят в трудовую книжку по желанию работника. А трудовой стаж в таком случае можно подтвердить и экземпляром трудового договора. Соответствующие поправки закрепил Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 60-ФЗ. ОФОРМИТЬ УДАЛЕННОГО СОТРУДНИКА ТЕПЕРЬ МОЖНО ПО ИНТЕРНЕТУКомпаниям разрешили по интернету обмениваться кадровыми документами с сотрудниками на удаленке. Владимир Путин подписал разработанный Минтрудом закон о внесении поправок в Трудовой кодекс и закон "Об электронной подписи". Согласно изменениям, трудовой договор о дистанционной работе и соглашения к нему, компания вправе пересылать сотруднику по электронной почте. Это ускорит процесс принятия на работу нужного сотрудника. Но бумажный экземпляр документов все равно понадобится отправить. Сделать это надо не позднее трех календарных дней с даты заключения электронного договора. За компанией остается право запросить у работника нотариально заверенные копии документов. В частности, паспорт, трудовую книжку, военный билет, диплом об образовании и т.д. А работник будет вправе сам решать, делать запись о дистанционной работе в трудовую книжку или нет. Подтвердить стаж можно будет трудовым договором. Соответствующие поправки внес закон от 05.04.13 № 60-ФЗ. МИНТРУД ПРЕДСТАВИЛ НОВЫЙ ПРОЕКТ СПРАВКИ О ЗАРАБОТКЕ ЗА ДВА ГОДАНа сайте Министерства труда размещен новый проект справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году увольнения или году обращения за справкой, и о количестве календарных дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчетного периода. Проект справки состоит из трех листов. Раздел 1 содержит данные о страхователе, раздел 2 — данные о застрахованном лице, раздел 3 — сведения о сумме заработной платы и иных выплат, на которые были начислены страховые взносы. В разделе 4 указывается количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, другие периоды, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись. При этом Минтруд учел предложение увеличить количество строк в разделе 4 справки, содержащих информацию об исключаемых периодах и предоставлять страхователям в случае необходимости добавлять строки для отражения периодов, исключаемых из расчетного. А вот предложение сократить название справки, которое сейчас насчитывает 11 строк, ведомство не поддержало, обосновав свой отказ тем, что наименование справки дано в полном соответствии с Федеральным законом от 29.12.06 № 255−ФЗ. Напомним, с 1 января 2013 года работодатели обязаны указывать в справке количество календарных дней, приходящихся на периоды болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком и др. До тех пор, пока в форму справки, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 4н, не будут внесены изменения, работодатели вправе отражать необходимую информацию в произвольной форме (письмо ФСС РФ от 11.01.13 № 15−03−18/12−169). |
Похожие:
 | Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года определяют цели и приоритеты политики... | | Комиссия Управления Федеральной антимонопольной службы по Свердловской области по рассмотрению дела о нарушении антимонопольного... |
| Обзор законодательства иностранных государств по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния | | Обзор законодательства иностранных государств по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния |
| Обзор законодательства иностранных государств по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния | | Обзор законодательства иностранных государств по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния |
| Госалкогольинспекция Республики Татарстан информирует о начале приёма деклараций в федеральном формате за 1 квартал 2013 года с 1... |  | Как оформлять платежные документы при перечислениях в бюджет, прописано в приложении №2 к приказу Минфина России от 12 ноября 2013... |
| «О порядке размещения информации о деятельности Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской... | | Настоящий обзор за период с 01. 06. 2013 по 30. 06. 2013 г для руководителей и сотрудников образовательных учреждений подготовлен... |