Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №45 (796) от 26 ноября 2012 г
Скачать 7.17 Mb.
|
| Глава администрации В. В. Омельницкий ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Калининского района Санкт-Петербурга Администрация Калининского района Санкт-Петербурга в лице главы администрации Калининского района Санкт-Петербурга Дмитриева Александра Евгеньевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела потребительского рынка администрации Калининского района Санкт-Петербурга. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования: к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений администрации Калининского района Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Калининского района Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; к профессиональным навыкам: навыки обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; взаимодействия с органами государственной власти и иными организациями; коммуникации; делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством. Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга. Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 195009, Санкт-Петербург, Арсенальная набережная, д. 13/1, администрация Калининского района Санкт-Петербурга, отдел по вопросам государственной службы и кадров, каб.: 68, 78, 80. Предполагаемая дата проведения конкурса – 15.01.2012. Конкурс проводится методом индивидуального собеседования. Телефоны для справок: 542-46-96, 542-25-33. Адрес электронной почты: kutsenin@tukalin.gov.spb.ru. Глава администрации А. Е. Дмитриев Сообщение о проведении конкурсов Администрация Калининского района Санкт-Петербурга в лице главы администрации Калининского района Санкт-Петербурга Дмитриева Александра Евгеньевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей руководителей государственных бюджетных общеобразовательных учреждений: - директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 514 с углубленным изучением предметов художественно–эстетического цикла (ИЗО, музыка) Калининского района Санкт-Петербурга, расположенного по адресу: 195220, Санкт-Петербург, пр. Непокоренных, д.12, к.2, литер А; - директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы-интерната № 28 основного общего образования Калининского района Санкт-Петербурга, 195271 Санкт-Петербург, ул. Герасимовская, д.5, литер А. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее педагогическое образование, стаж работы по специальности не менее пяти лет, стаж работы на руководящих должностях в образовательных учреждениях не менее пяти лет, опыт работы в сфере деятельности учреждения и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатурам руководителя учреждения, в том числе предусмотренные законодательством Российской Федерации. Прием документов осуществляется по адресу: 195009, Санкт-Петербург, Арсенальная набережная, 13/1, 3-й этаж, кабинет № 81. Контактное лицо: Стекольникова Галина Мечеславовна, главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Калининского района Санкт-Петербурга, телефон 542-28-02. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в течение 30 дней с момента опубликования данного сообщения. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: заявку на участие в конкурсе; собственноручно заполненную и подписанную анкету; две фотографии размером 4 x 6 см; автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения; копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания; список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой образовательного учреждения (при их наличии); в запечатанном конверте – программа развития общеобразовательного учреждения. Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается трудовой договор, в котором устанавливается срок испытания шесть месяцев. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 декабря 2012 года в 15.00 по адресу: Санкт-Петербург, Арсенальная набережная, 13/1. Конкурсы проводятся методом индивидуального собеседования. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения. Итоги конкурсов будут подведены 27 декабря 2012 года, о чем участники конкурсов будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней. Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме. Глава администрации А. Е. Дмитриев Сообщение о проведении конкурсов Администрация Петроградского района Санкт-Петербурга объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей: директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 87 Петроградского района Санкт-Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресам: 197198, Санкт-Петербург, улица Введенская, дом 16-18, литера А; 197198, Санкт-Петербург, переулок Нестерова, дом 9, литера А. директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии № 70 Петроградского района Санкт-Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресам: 197022, Санкт-Петербург, улица Литераторов, дом 9/11, литера А, литера Б; 197022, Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, дом 6Б, литера А; директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии № 85 Петроградского района Санкт-Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: 197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 4, литера А. К кандидатам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Физико-математические науки», или «Естественные науки», или «Гуманитарные науки», или «Образование и педагогика» или по специальности «Государственное и муниципальное управление»; стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет; опыт работы в сфере педагогической деятельности не менее пяти лет. Прием документов осуществляется по адресу: 197101, Санкт-Петербург, Большая Монетная ул., д.17-19, каб.112. Контактное лицо: Качалова Марина Александровна, главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Петроградского района Санкт-Петербурга, тел. 233-87-53. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах в 10.00 26 ноября 2012 года, окончание – в 18.00 25 декабря 2012 года. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы: заявку на участие в конкурсе; собственноручно заполненную и подписанную анкету; две фотографии размером 4 x 6 см; автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения; копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания; список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии; в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения. Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор, в котором устанавливается срок испытания шесть месяцев при условии прохождения аттестации на первую квалификационную категорию по должности «руководитель». Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ, а также Законом РФ “Об образовании”. Конкурсы состоятся 27 декабря 2012 года в 15.00 в помещении администрации Петроградского района Санкт-Петербурга по адресу: 197101, Санкт-Петербург, Большая Монетная улица, дом 19, зал Горчакова. Форма проведения конкурсов - собеседование. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения. Итоги конкурсов будут подведены 27 декабря 2012 года, о чем участники конкурсов будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней. Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме. Глава администрации Ю. Н. Гладунов ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Приморского района Санкт-Петербурга Администрация Приморского района Санкт-Петербурга в лице главы администрации Приморского района Санкт-Петербурга Чазова Вячеслава Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста отдела физической культуры, спорта и молодежной политики администрации Приморского района Санкт-Петербурга. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика» или по одной из специальностей направлений подготовки «Физическая культура» или «Социальная работа», или по специальности «Психология», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для использования должностных обязанностей. Квалификационные требования: к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений администрации Приморского района Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации Приморского района Санкт-Петербурга применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями администрации Приморского района Санкт-Петербурга, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга. Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 09.00 до 17.00 по адресу: 197374, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, 83, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 316. Предполагаемая дата проведения конкурса – 25.01.2013. Конкурс проводится методом индивидуального собеседования. Телефоны для справок: 576-82-05, 576-82-04. Электронная почта: rodionovar@tuprim.gov.spb.ru. |
Похожие:
 | Санкт-Петербурга (26-я линия во, 9, конференц-зал). Подробности – в разделе Комитета по социальной политике | | Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 14 марта 2012 года n 683-р (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга,... |
| Церемония награждения лучших по профессии специального предприятия «Новое поколение» (Дом молодежи Санкт-Петербурга Новоизмайловский... | | Горячая телефонная линия (736-86-06) с главой администрации Красносельского района Евгением Владимировичем Никольским |
| «Виноградовские чтения в Петербурге. Мастер-класс-2012. Фарфор Европы и России XVIII xx веков: аналогии и различия. Проблема подделок»... | | Пресс-конференция, посвященная мероприятиям, проводимым в Санкт-Петербурге для предупреждения распространения высокопатогенного гриппа... |
| Открытие новых социальных объектов Санкт-Петербурга. Подробности в разделе Аппарата вице-губернатора Л. А. Косткиной | | Отчет о деятельности администрации Выборгского района перед населением муниципального образования мо сосновское (пр. Энгельса, 115/2... |
| ... | | Конкурс сочинений к 65-летию Великой Победы для выпускников школ Санкт-Петербурга. Подробности в разделе Комитета по образованию |