Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г


Скачать 336.6 Kb.
НазваниеИнформационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г
страница2/4
ТипИнформационный бюллетень
filling-form.ru > Бланки > Информационный бюллетень
1   2   3   4


5. Подготовить перечень документов и материалов, которые необходимы для проведения отчетно-выборного собрания:
5.1. Список членов Профсоюза в 3-х экз. (для регистрации и тайного голосования).

    1. Повестку дня.

    2. Регламент.

    3. Порядок ведения собрания.

    4. Список рекомендуемых в рабочие органы собрания:
  • председатель собрания
  • секретарь собрания

  • счётная комиссия

    1. Доклад за отчетный период.

    2. Объявление о проведении собрания (вывешивается не позднее чем за 15 дней).

***

РЕКОМЕНДАЦИИ

к отчётному докладу председателя первичной профсоюзной организации

В докладе председателя первичной профсоюзной организации следовало бы предусмотреть следующие вопросы:

  1. Организационная и информационная работа:

- выполнение членами Профсоюза Устава Профсоюза;

  • учёт и прием новых членов Профсоюза;

  • анализ вопросов, рассматриваемых на заседаниях профкома;

- работа членов профкома, комиссий профкома;

  • взаимодействие с вышестоящими профорганами;

  • освещение деятельности профкома через наглядную агитацию;

  • подписка на газеты «Мой профсоюз», «Волгоградские профсоюзы»;

- ведение делопроизводства;

  • контроль за выполнением постановлений, принимаемых профкомом, собранием.

  1. Защита коллективных интересов работников, т.е. деятельность профкома по:

  • подготовке, заключению и контролю за реализацией коллективного договора;

  • контролю за вопросами оплаты и режима труда (отразить реализацию приоритетного национального проекта «Образование», касающуюся учреждения образования, где действует профсоюзная организация и вопросы оплаты труда);

  • организации досуга, отдыха работников и членов их семей;

  • контролю за условиями труда и техникой безопасности, за соблюдением правил и норм охраны труда;

  • участию в деятельности районной и областной организаций Профсоюза в решении вопросов защиты социально-экономических и трудовых прав работников образования, а также в отраслевых профсоюзных акциях протеста и других мероприятиях.

  1. Защита индивидуальных интересов членов Профсоюза, т.е. работа профкома по:

  • контролю за соблюдением трудового законодательства;

  • оказанию адресной юридической помощи и консультаций;

  • разрешению индивидуальных трудовых споров, конфликтов;

  • защите прав работников на профессиональную подготовку и повышение их профессиональной квалификации.

4. Перспективы работы первичной профсоюзной организации.


ПОРЯДОК

ведения отчётно-выборного профсоюзного собрания

первичной профсоюзной организации __________________________________________________________________

(название ОУ)

Профсоюза работников народного образования и науки

Российской Федерации
Собрание открывает председатель первичной профсоюзной организации.
Уважаемые коллеги!

На учёте в профсоюзной организации:

состоит _________ человек,

присутствует ______членов Профсоюза.

Кворум для работы собрания имеется, поскольку на собрании присутствует более половины членов первичной профсоюзной организации.

Какие будут предложения по открытию собрания?

Поступило предложение начать работу собрания.

Кто за это предложение, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался?

Разрешите отчётно-выборное собрание первичной профсоюзной организации_________________________________________(наименование учреждения образования) объявить открытым.

На собрание приглашены: _______________________

Для ведения собрания необходимо избрать рабочие органы: председателя, секретаря.

Есть предложение поручить ведение собрания____________________(Ф.И.О.).

Ведение протокола___________________________________________________(Ф.И.О.).

Нет возражений? Прошу голосовать.

Избранных товарищей прошу занять свои места.
Далее собрание ведёт председатель собрания.

Организационные вопросы собрания решены, продолжаем работу.

На повестку дня отчётно-выборного собрания выносятся следующие вопросы:

1. Отчёт о работе профсоюзного комитета за период с «____» по «_____».

2. Отчёт ревизионной комиссии.

3. Выборы председателя первичной организации профсоюза.

4. Выборы профсоюзного комитета.

5. Выборы ревизионной комиссии.

6. Выборы делегата(ов) на районную (городскую) отчётно-выборную конференцию Профсоюза.

7. О делегировании представителя(ей) первичной организации Профсоюза в состав территориального районного (городского) комитета (в случае прямого делегирования и при наличии квоты).

8. О внесении изменений и дополнений в Положение о первичной профсоюзной организации (название образовательного учреждения) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (в случае необходимости).

Есть ли замечания по повестке дня?

Кто за то, чтобы утвердить повестку дня, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Повестка дня утверждается.
Предлагается следующий регламент собрания:

Для доклада по первому вопросу __________ мин.

Для доклада по второму вопросу__________ мин.

Для выступлений в прениях_____________ мин.

Собрание провести в течение ____________час.

Вопросы можно задавать как в письменной, так и в устной форме.

Будут ли замечания по регламенту и порядку ведения собрания?

Кто за предложенный регламент работы, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Регламент работы утверждается.
1. Слово для отчётного доклада предоставляется председателю первичной профсоюзной организации ________________________________________(Ф.И.О.)

После доклада: Есть предложение заслушать отчёт ревизионной комиссии, а затем открыть прения по отчётному докладу председателя профсоюзной организации и докладу ревизионной комиссии одновременно.

Будут ли другие предложения?

Надо ли ставить вопрос на голосование? - Нет.

Предложение принимается.
2. Слово для отчётного доклада ревизионной комиссии предоставляется председателю ревизионной комиссии __________________________________(Ф.И.О.)

После доклада: Переходим к обсуждению докладов.

Просьба - в выступлениях давать оценку работы профкома и вносить предложения новому составу профкома по улучшению работы. (Заранее каждому участнику собрания раздать проект постановления)
Слово предоставляется______________________________(Ф.И.О.).

Приготовиться______________________________________(Ф.И.О.) и т.д.
Слово для заключения и ответов на вопросы предоставляется председателю профсоюзной организации _______________________(Ф.И.О.).
Слово для заключения и ответов предоставляется председателю ревизионной комиссии ______________________________________________(Ф.И.О.).

В соответствии с Уставом Профсоюза нам необходимо дать оценку работе профсоюзного комитета за отчётный период и утвердить отчёт ревизионной комиссии.

В выступлениях участников собрания вносились предложения признать работу профсоюзного комитета удовлетворительной.

Будут ли другие предложения?

Кто за то, чтобы работу профсоюзного комитета признать удовлетворительной, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Постановили: Работу профсоюзного комитета признать удовлетворительной.

Есть предложение утвердить доклад ревизионной комиссии.

Кто за данное предложение? Прошу голосовать.

Кто против? Воздержался?

Постановили: Доклад ревизионной комиссии утвердить.

Слово по проекту постановления собрания предоставляется _______________________(Ф.И.О.).

(зачитывается проект постановления, подготовленный заранее).

Есть предложение принять проект за основу. Какие будут замечания, предложения, дополнения в проект постановления?

После обсуждения пунктов постановления и дополнений, замечаний, предложений ставится вопрос о голосовании за постановление в целом.

Кто за то, чтобы принять постановление собрания в целом, прошу голосовать. Кто против? Воздержался?

Постановили: Принять постановление собрания в целом.


  1. Переходим к следующим вопросам повестки дня: выборам председателя первичной профсоюзной организации, профкома, ревизионной комиссии.

В соответствии с п.23 Устава Профсоюза нам нужно установить форму голосования – открытую или закрытую.

Есть предложение провести выборы открытым голосованием. Другие предложения есть?

(При наличии другого предложения каждое из них голосуется отдельно в порядке поступления).

Кто за то, чтобы провести выборы открытым (закрытым) голосованием, прошу голосовать?

За ______________.

Против ______________.

Воздержался __________________.

Председательствующий: Большинством голосов установлена открытая (закрытая) форма голосования по выборам.

Вариант А – избрана открытая форма голосования.

Председательствующий: Для подсчета голосов нам необходимо избрать счетчиков или поручить подсчитывать голоса президиуму собрания. На чем остановимся?

(Выбираются счетчики или принимается решение поручить подсчитывать голоса президиуму собрания).
Вариант Б – избрана форма закрытого голосования.

Председательствующий: Нам необходимо избрать комиссию по подсчету голосов.

Вносится предложение по количественному составу комиссии. Голосуется (открыто).

Председательствующий:

Нам необходимо избрать председателя первичной профсоюзной организации. Какие будут предложения?

(Каждая из предложенных кандидатур вносится в список в порядке поступления. После прекращения внесения кандидатур начинается их обсуждение для внесения в список для голосования. Уточняется наличие отводов и самоотводов. Каждая кандидатура голосуется «за», «против», «воздержался» для внесения в список для избрания).

При варианте А (открытое голосование) проводится голосование по каждой кандидатуре в порядке внесения их в список для голосования, подсчитываются голоса и после оглашения заносятся в протокол и оформляются постановление собрания.

Избранной считается та кандидатура, которая набрала более половины голосов участников собрания при наличии кворума.

Если ни одна кандидатура не набрала более половины голосов при числе более двух кандидатур, то в списке остаются две кандидатуры, набравшие относительное большинство, и голосование проводится вновь.

Если и в этом случае никто из двух кандидатов не набрал требуемого для избрания числа голосов, вновь проводятся процедуры выдвижения кандидатур на избрание и голосование.

При варианте Б (закрытое голосование).

Список кандидатур на избрание передается счетной комиссии, которая обеспечивает и проводит голосование. Его итоги оглашаются, а протокол счетной комиссии утверждается собранием. Дальнейшие действия аналогичны второму абзацу варианта А.

Примечание:

  1. При принятии решения об открытом голосовании (вариант А) процедура голосования проводится по каждому вопросу повестки дня собрания, связанному с выборами.

  2. При принятии решения о закрытом голосовании (вариант Б) процедура голосования проводится после обсуждения всех вопросов повестки дня собрания, связанных с голосованием.


Председательствующий:

Следующий вопрос повестки дня – «Выборы профкома».

Необходимо определить его количественный состав. Какие будут предложения?

(Предложения вносятся на голосование).
Председательствующий:

Таким образом, нам предстоит избрать профком в количестве ___ человек. Мы с вами избрали председателя первичной профсоюзной организации. По статусу он является членом профкома. Мы определили численный состав профкома из ___ человек. Значит, нам осталось избрать в его состав _____ человек.

Переходим к персональному выдвижению кандидатур. Какие будут предложения?

(После внесения предложений)
Председательствующий:

Переходим к обсуждению кандидатур.

После обсуждения кандидатур (в порядке поступления) проводится голосование о внесении кандидатур в список для избрания членами профкома.
Далее идет голосование по вариантам А – открытое или Б – закрытое.

Председательствующий:

(при открытом голосовании)

Таким образом, в состав профкома избраны:

  1. _____________________________________________ (ФИО).

  2. ________________________________________________ (ФИО).

  3. ________________________________________________ (ФИО).

  4. ________________________________________________ (ФИО).

  5. ________________________________________________ (ФИО).

И т.д.
5. Переходим к следующему вопросу повестки дня – «Выборы ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации».

(Процедура выдвижения, обсуждения и избрания членов ревизионной комиссии аналогична процедуре избрания профкома).
6. Переходим к выборам делегата(ов) на районную (городскую) отчётно-выборную конференцию.

В соответствии с нормами представительства, определёнными Пленумом рай(гор)кома Профсоюза, на районную (городскую) отчётно-выборную конференцию от нашей организации необходимо избрать ____ делегата(ов).

Какие будут предложения по кандидатуре(ам) делегата(ов)?

Идет процедура выдвижения и голосования.
7. Переходим к вопросу о делегировании представителя в состав территориального (районного, городского) комитета Профсоюза.

Вопрос рассматривается в том случае, если по решению рай(гор)кома Профсоюза первичной организации предоставлена возможность делегировать кандидата в состав территориального комитета Профсоюза, т.е. формирование вышестоящего выборного органа проводится прямым делегированием.
8.«О внесении изменений и дополнений в Положение о первичной профсоюзной организации» (если изменения и дополнения в Положение в течение 2006-08 гг. не были внесены).

На основании Устава Профсоюза и Постановления ЦК Профсоюза была проведена работа по приведению Положения в соответствие с Примерным Положением, разработанным ЦК Профсоюза. В результате в Положение были внесены соответствующие дополнения и изменения, связанные с изменением Устава.

Кто за то, чтобы изменения и дополнения в Положение о первичной профсоюзной организации (название ОУ) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации утвердить, прошу голосовать.

Кто против? Воздержался?

(В том случае, если профсоюзная организация до сих пор не имеет Положения, его нужно на данном собрании принять).

На этом повестка дня исчерпана.

Председатель собрания благодарит участников, поздравляет вновь избранных.

Есть замечания, предложения по работе собрания?

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

ПРОТОКОЛ № _________

отчётно-выборного собрания первичной профсоюзной организации

_____________________________________________________________

(полное наименование организации)

________________________________________от «_____»____________2009 г.
Состоит на учёте _______________членов профсоюза.

Присутствуют на собрании ___________ членов профсоюза.

Отсутствуют по уважительной причине _____________ человек.

Приглашённые: _____________________________________________________
(Фамилии, инициалы, должности или список на ___листах прилагается).
1   2   3   4

Похожие:

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconИнформационный бюллетень №4 методическое пособие «основные направления...
Вас избрали председателем первичной профсоюзной организации, и перед вами возникло множество вопросов: «С чего начать свою работу?»,...

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconИнформационный бюллетень №3 Годовой отчет первичной профсоюзной организации...
Краснояская краевая организация российского профессионального союза работников культуры

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconВ помощь председателю первичной профсоюзной организации
Предлагаемый для использования Вами в своей работе материал поможет быстрее ориентироваться в различных вопросах трудового законодательства,...

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconРекомендации по созданию первичной профсоюзной организации Казань, 2010 г
Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются...

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconПрофсоюза работников народного образования и науки РФ набережно-челнинская
В учебно-методическом пособии «Финансовая работа первичной профсоюзной организации» изложена система финансовой работы в первичной...

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconДетский сад «Алёнушка» села Озерки
Владимировны и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель...

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconОт работников первичной профсоюзной организации гбоу сош №60
Обеспечение взаимопонимания и социального партнёрства, обеспечение условий деятельности первичной профсоюзной организации

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconУчебно-методическое пособие Основы социального партнерства в образовательной...
Мы постарались уделить внимание исключительной и особенной роли первичной профсоюзной организации, ее выборных органов, в вопросах...

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconУчебно-методическое пособие Основы социального партнерства в образовательной...
Мы постарались уделить внимание исключительной и особенной роли первичной профсоюзной организации, ее выборных органов, в вопросах...

Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной организации г. Волгоград январь 2009 г iconПоложение о первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения I. Общие положения
Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск