Представляется целесообразным отразить в отзыве сведения о профессиональном образовании, повышении квалификации, стаже государственной службы, мотивированную

Скачать 64.69 Kb.

Название	Представляется целесообразным отразить в отзыве сведения о профессиональном образовании, повышении квалификации, стаже государственной службы, мотивированную
Тип	Документы

Отзыв
Представляется целесообразным отразить в отзыве сведения о профессиональном образовании, повышении квалификации, стаже государственной службы, мотивированную оценку профессиональных, личных качеств и результатов служебной деятельности.

В отзыве отражается своевременность и качество выполнения должностных обязанностей, инициативность, самостоятельность, сложность работы, творческий подход, соблюдение служебной дисциплины. Могут быть отмечены в отзыве и недостатки в работе гражданского служащего.

При подготовке отзыва можно руководствоваться письмом Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации и Федеральной таможенной службы от 27.12.2005 № 01-06/46264 «Об организации работы по присвоению классных чинов гражданским служащим таможенных органов», в котором даются рекомендации по оценки профессиональных и личностных качеств гражданского служащего по результатам его служебной деятельности.

Кроме того, оценка профессиональных и личностных качеств может включать в себя характеристику государственного служащего по следующим показателя вне зависимости от группы замещаемой должности:

способность быстро и дифференцированно воспринимать существо дела;
способность анализировать проблемы и делать выводы;
способность приспосабливаться к новой ситуации или к новому подходу при решении задач;
личная инициатива; способность выявлять проблемы самому;
качество служебной деятельности – пригодность результатов служебной деятельности к использованию (тщательность выполнения, надежность, рациональность, экономичность);
способность к выражению своих мыслей письменно (ясное изложение мыслей);
устное изложение (краткость и ясность, яркий убедительный стиль, плавная речь; способность убедительность излагать свои мысли перед большой аудиторией);
стиль общение с гражданами, обращающимися в государственный орган, к соответствующему должностному лицу;
стиль общения (с начальниками и подчиненными, открытость, надежность);

При оценке трудового вклада государственных гражданских служащих в достижение конкретных результатов важно учитывать также такой критерий, как отсутствие претензий со стороны смежных структурных подразделений, участвующих в выполнении одного задания или работы и осуществляющих процессы управления во взаимосвязи между собой (получение входной или выходной информации и т.д.). В случае наличия выявленных в ходе испытательного срока претензий, которые отрицательно характеризуют государственного гражданского служащего по характеристикам, необходимым в соответствии с группой замещаемой им должности, оценка может быть снижена.

Отзыв на гражданского служащего пишет его непосредственный руководитель. Желательно его подготовить в двух экземплярах: один экземпляр сдается в комиссию, а другой – зачитывает на квалификационном экзамене непосредственный руководитель гражданского служащего. В зависимости от группы замещаемой государственным гражданским служащим должности личностные качества государственного гражданского служащего могут характеризоваться следующими показателями:

ОБРАЗЕЦ:

Младшая должность	Старшая должность	Ведущая должность
Знание рациональных приемов работы с информацией и умение их применять при исполнении обязанностей	Умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты анализа	Умение находить способы решения поставленных задач, анализировать, координировать и контролировать ход их выполнения
Стремление действовать самостоятельно, исполнять обязанности без внешнего контроля	Стремление действовать самостоятельно, исполнять обязанности без внешнего контроля	Самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия
Исполнительность и дисциплинированность. Своевременно и качественно выполнять работу, подчиняться установленному порядку	Исполнительность и дисциплинированность. Своевременно и качественно выполнять работу, подчиняться установленному порядку	Исполнительность. Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей
Организованность и собранность в работе. Умение рационально организовать свое рабочее время	Организованность и собранность в работе. Умение рационально организовать свое рабочее время, планировать свою работу	Умение организовать работу подчиненных, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач
Инициативность. Стремление делать больше, чем предписано должностной инструкцией	Инициативность. Стремление делать больше, чем предписано должностной инструкцией	Инициативность. Стремление делать больше, чем предписано должностной инструкцией
Умение сотрудничать с другими людьми	Коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми	Способность к сотрудничеству, гибкость в поведении, умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях
Стремление к самообучению	Способность к накоплению и обновлению профессиональных навыков и знаний	Способность к накоплению и обновлению профессиональных навыков и знаний

Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________

2. Год, число и месяц рождения

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии учёной степени,
учёного звания _______________________________________________________

____________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,
специальность и квалификация по образованию)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке _____________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке,
повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность __________________________________________________________

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ______________________________________________

8. Классный чин государственной гражданской службы ____________________
(наименование классного чина государственной гражданской службы и дата его присвоения)

9. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина государственной гражданской службы __________________________________________________

____________________________________________________________________
10. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие ________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина
государственной гражданской службы___________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________


(наименование должности непосредственного руководителя государственного гражданского служащего)		(подпись)		(расшифровка подписи)

г.

С отзывом ознакомлен(а)
	(фамилия, инициалы)		(подпись государственного гражданского служащего)		(дата ознакомления)

____________________

Похожие:

	Инструкция о порядке выдачи документов государственного образца о... Выдача документов государственного образца о начальном профессиональном образовании и уровне квалификации, приложения к диплому о...		Инструкция о порядке выдачи документов государственного образца о... Выдача документов государственного образца о начальном профессиональном образовании и уровне квалификации, приложения к диплому о...
	К организационно-методическим указаниям Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном образовании (интернатура, клиническая ординатура, аспирантура, повышение...		Постановление от 25 февраля 2011 г. N 194 о порядке определения стажа муниципальной службы Воронежской области от 02. 07. 2008 n 60-оз "О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Воронежской...
	Правила заполнения формы Сведения о начисленных и уплаченных страховых... Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица...		Диплом о среднем профессиональном образовании документ об образовании... Минобрнауки России от 09. 04. 2015 №380 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 4...
	Диплом о среднем профессиональном образовании (далее диплом) состоит... Настоящее положение устанавливает порядок приобретения, учета, хранения бланков документов о среднем профессиональном образовании...		К Приказу «Об утверждении образцов и описаний документов о высшем... Описание диплома о послевузовском профессиональном образовании (интернатура, клиническая ординатура)
	Памятка претендентам на должность заведующего кафедрой Заполнить бланк Заявления (Приложение 1). К заявлению приложить Сведения о претенденте (Приложение 3), Сведения о работе кафедры...		Диплом о среднем профессиональном образовании/диплом о среднем профессиональном... «Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи дипломов о среднем профессиональном образовании и их дубликатов» в государственном...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru