Учебно-методический комплекс для студентов специальности

030301 Психология

Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры Протокол № ……..от «…..» .........................2011 г. Подпись заведующего кафедрой ………………………………..

Содержание

1. 
   документоведческую терминологию,
   
2. 
   нормативно-методические материалы по документированию кадрового менеджмента,
   
3. 
   способы документирования,
   
4. 
   закономерности развития документа,
   
5. 
   понятия унификации и стандартизации документа,
   
6. 
   характеристики и состав унифицированной системы документов по труду, правила составления и оформления кадровых документов,
   
7. 
   критерии и принципы определения ценности документов.
   

1. 
   составлять кадровые документы с использованием языковых вариантов в зависимости от назначения, содержания и вида документа
   
2. 
   оформлять документы в соответствии с требованиями ГОСТ,
   
3. 
   регистрировать, контролировать, хранить документы.
   

1. 
   оформления основных реквизитов документов,
   
2. 
   заполнения унифицированных форм документов,
   
3. 
   составления и оформления основных видов документов,
   
4. 
   обобщения, анализа и представления полученной информации на семинарах, конференциях, в курсовых и дипломных работах.
   

1. 
   хорошо разбираться в основных правилах составления документов;
   
2. 
   уметь применять полученные теоретические знания на практике,
   
3. 
   обладать научно-исследовательскими компетенциями, применяемыми при анализе литературы в рамках изучаемого курса.