Интервью рук-ля инф ред отд. Федерации профсоюзов Красноярского края//Профсоюзный журнал. 2016.№04. С. 4
Скачать 314.82 Kb.
|
1 2
Рекомендательный библиографический список литературы к программам дополнительного профессионального образования профсоюзных кадров и актива, представителей сторон социального партнерства (2016-2017 учебный год). Профсоюзное движение Шмаков М. «Там, где слышат разум, мы будем разумными. Там, понимают силу. Мы будем сильными!»//Солидарность.-2017.-№09.-С1. Шершуков А. ВЦСПС 2.0//Солидарность.-2017.-№06,07,08,09.-С.3 Сафонов А. Правда о производительности труда//Солидарность.-2017.-№09.-С.5. Вохмин Э. Карго-культ профсоюзного обучения. Чего хотят и что получают организаторы от образовательных семинаров.//Солидарность.-2017.-№06.-С.14. Медовый месяц буржуазной революции.//Солидарность.-2017.-№ 05,06,07-С.12. На фоне сокращений работники объединились в профсоюз. Как понять, нужно ли с ним контактировать//Трудовые споры.-2016.-№06.(электр.) Соколенко Н. Профсоюзы как универсальные представители работников//Кадровик.-2016.-№06.-С.38. Участие профсоюзов в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя//Кадровик.-2016.-№05.-С.54. «У нас мало забастовок как раз потому, что срабатывают примирительные процедуры». Интервью//Трудовые споры.-2016.-№08 (электр.) Социально-трудовые конфликты в 2015 году. Научно-мониторинговый центр «Трудовые конфликты»//Профсоюзы.-2016.-№06.-С.16. Выход из лабиринта социально-трудовых отношений. Интервью рук-ля инф.-ред. отд. Федерации профсоюзов Красноярского края//Профсоюзный журнал.-2016.-№04.-С.4. Инициативы профсоюзных депутатов//Профсоюзный журнал.-2016.-№04.-С.24. На острие атаки. К борьбе против дискриминации профсоюзов подключился Совет по правам человека//Профсоюзный журнал.-2016.-№03.-С.4. Борьба и достижения профсоюзов Австрии//Профсоюзный журнал.-2016.-№04.-С.40. «Переговоры с отраслевым профсоюзом – это зачастую триллер»//Трудовые споры.-2016.-№03.(электр.) В компании создан второй профсоюз. Нужно ли ему выделять отдельный кабинет для работы//Трудовые споры.-2016.-№01.(электр.) Избиенова Т. Защита от дискриминации работников по причине их принадлежности к профсоюзам//Кадровик.-2015.-№5-6.-С.37. Увольнение профсоюзных лидеров – споры и их анализ//Трудовое право.-2015.-№10.-С.87. Споры с профсоюзами в судах//Трудовое право.-2015.-№10.-С.77. Профсоюз обязан доказать работодателю свою легитимность//Трудовые споры.-2015.-№09.(электр.) Искусство переговоров профсоюзов с работодателями//Справочник председателя профкома.-2015.-№07.-80 с. Несогласие профсоюза не мешает уволить лидера первички//Трудовые споры.-2015.-№07.(электр.) Под сокращение попали члены профсоюза. Какие формальности нужно соблюсти для их увольнения//Трудовые споры.-2015.-№07. Настольная книга профсоюзного активиста//Справочник председателя профкома.-2015.-№05.-80 с. Председателям профсоюзных организаций. Вовлечение. Планирование. Мотивация//Справочник председателя профкома.-2015.-№04.-76 с. Информационная работа в первичной профсоюзной организации//Справочник председателя профкома.-2015.-№01.-76 с. Компания не вправе уменьшить премию профсоюзному лидеру//Трудовые споры.-2015.-№01.( Электр.) «У профсоюзных активистов тактика как в футболе: кто-то защищается, а кто-то атакует»//Трудовые споры.-2015.-№01. Работники планируют забастовку. Законные контрмеры на саботаж//Трудовые споры.-2014.-№12.- С.28. Молодежная политика. Права несовершеннолетних Литвинюк А.А. Оценка конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда: методические аспекты проблемы//Труд и социальные отношения.-2017.-№06.-С.17. Кязимов К.Г. Методология поэтапного формирования профессиональной компетентности молодых специалистов//Труд и социальные отношения.-2017.-№06.-С.69. Молодежная политика профсоюзов. Из опыта Межд. конфедерации железнодор.//Профсоюзы.-2016.-№05.-С.23. Катык К.В. Молодежная организация как форма работы с молодыми кадрами//Кадровик.-2016.-№06.-С.72. Молодежь и общество: в поисках новых солидарностей//Социологические исследования.-2016.-№02.-С.161. Констатиновский Д.Л., Попова Е.С. Молодежь, рынок труда и экспансия высшего образования//Социологические исследования.-2015.-№12.-С.37. Ключарев Г. «Разрыв» образования и рынка труда: мнения экспертов//Социологические исследования.-2015.-№12.-С.49. Вчерашний выпускник – находка для работодателя?//Справочник кадровика.-2015.-№06.-С.51. Инновационный потенциал молодого специалиста: перспективы и барьер развития//Кадровик.-2015.-№09.-С.59. Понять, куда идти (Круглый стол «Профсоюз для молодежи») //Солидарность.-2014.-№43.-19-26 ноября (прил. «Профсоюзный мегаполис».- С.1,4) Хачатурян Ю. Какие выплаты положены работнику, с которым заключен ученический договор//Трудовое право.-2014.-№11.-С.69.Противоречие между статьями 187 и 204 Коллективный договор. Коллективные трудовые споры. Шукаева Е.С. Локальное правотворчество работодателя: о понятии. Признаках и пределах//Труд и социальные отношения.-2016.-№06.-С.161. Споры, связанные с исполнением коллективного договора//Трудовое право.-2015.-№09.-С.43.(скан.) Коллективный договор. Когда можно отказаться от финансовых обязательств//Трудовые споры.-2015.-№03.-Скан. Соловьев А. Редукция коллективного трудового спора//Кадровик.-2015.-№02.-С.36. Кучина Ю. Коллективный договор: актуальные нормы и необходимые изменения//Справочник кадровика.-2014.-№11.-С.42. Авдеев В. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора//Некоммерческие организации России.-2014.-№05.-С.35. Коллективные переговоры: цели, заключение, пример…//Профсоюзная консультация.-2013.-№03(16). Коллективные действия: порядок организации и проведения публичных мероприятий//Профсоюзная консультация.-2013.-№04(17). Коллективные действия-2: порядок организации и проведения забастовки. Коллективный трудовой спор в схемах//Профсоюзная консультация.-2013.-№05(18) Ясинская-Казаченко А. Примирительно-посреднические и третейские процедуры в процессе разрешения коллективных трудовых споров//Кадровик.-2013.-№04.-С.63. Куренной А. Коллектив против работодателя. Как разрешить спор?//Справочник кадровика.-2012.-№12.-С.78. Коллективный договор – «закон» для работодателя?//Справочник кадровика.-2012.-№08.-С.81. Батура А. Учет мнения профкома при утверждении формы расчетного листка//Справочник кадровика. - 2012.- №08.- С.71. Жильцова Ю. Коллективный договор от А до Я // Справочник кадровика.- 2012. - №07.-С.11. Трудовое право Трудовой стаж и страховой стаж: развитие законодательства//Кадровик.-2016.-№03.-С.36. РОССИЯ РАТИФИЦИРУЕТ КОНВЕНЦИЮ № 175. КОНВЕНЦИЯ МОТ № 175 ПОСВЯЩЕНА НЕПОЛНОМУ РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ.//Трудовые споры.-2015.-№12.(электр.) Шавин В. Сроки в трудовом праве//Кадровик.-2014.-№04.-С.20. Глотова И. Пределы конкретизации и дифференциации норм трудового права//Вопросы трудового права.-2014.-№05.-С.14. Пустозерова В. Аналитический обзор изменений в трудовом законодательстве//Кадровик.-2014.-№02.-С.182. Акопов Д. Толкование терминов Трудового кодекса РФ//Кадровик.-2014.-№02.-С.10. Шавин В. Сроки в трудовом праве//Кадровик.-2014.-№02.-С.21, №04. Калинин И. Трудовое и гражданское право в регулировании реорганизации работодателя – юридического лица//Кадровик.-2014.-№01.-С.24. Сойфер В. Инновационная деятельность с позиций трудового права//Вопросы трудового права.-2013.-№12.-С.11. Седова Н. О принципах трудового права//Кадровик.- 2013.-№07.-С.8. Сойфер В. Достойному труду – достойное правовое обеспечение//Кадровик.-2013.-№06.-С.10. Кузнецов Д. О необходимости внесения изменений в ТК РФ с целью создания эффективных правовых механизмов защиты инвестиций работодателя в обучение персонала//Вопросы трудового права.-2012.-№05.-С.10. Поляк М. Из истории профсоюзного права о представительстве//Вопросы трудового права.-2012.-№12.-С.48. Избиенова Т. Гарантии от дискриминации деятельности профсоюзов в нормах международного права и законодательства РФ//Труд и социальные отношения.-2012.-№08.-С.111. Лютов Н. Соответствие внутреннего законодательства России актам МОТ по вопросу свободы объединения//Вопросы трудового права.-2012.-№05.-С.20. «Хорошему работодателю Трудовой кодекс вообще не нужен». Интервью с д.ю.н. Куренным А.М.//Трудовые споры.-2012.-№10.-С.74. Прасолов Б. Юридические конструкции в трудовом праве//Вопросы трудового права.-2012.-№05.-С.33. Сокращение рабочего времени Сафонов А. Правда о производительности труда//Солидарность.-2017.-№09.-С.5. Ненормированный рабочий день: проблемы и решения//Справочник кадровика.-2016.-№06 (электр.) Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Обзор судебной практики//Справочник кадровика.-2015.-№10.-С.61. Как оплачивать предпраздничный день при неполном рабочем времени?//Справочник кадровика.-2015.-№10.-С.92. Как при суммированном учете рабочего времени учитывать работу в нерабочие праздничные дни, оплаченную в двойном размере?//Справочник кадровика.-2015.-№10.-С.90. Галкина Е. Как изменить режим работы//Кадровик.-2015.-№09.-С.19. Судебная практика пор вопросам сокращения рабочего времени//Трудовое право.-2015.-№06.-С.67. Правовые основы организации нормирования труда на предприятии//Кадровик.-2015.-№02.-С.17. Подготовка рабочих кадров в системе факторов роста производительности труда//Кадровик.-2015.-№03.-С.74. Роль и место нормирования труда в системе управления персоналом//Кадровик.-2015.-№02.-С.60. Правовое регулирование рабочего времени в Японии//Кадровик.-2015.-№02.-С.48. Женщина на работе и дома Верховный суд усложнил увольнение беременных. Как эксперты отреагировали на новые запреты//Трудовые споры.-2016.-№10 (электр.) Работница на срочном договоре забеременела. Как с ней расстаться, не дожидаясь рождения ребенка//Трудовые споры.-2016.-№06.(электр.) Социальная и психологическая адаптация работающих одиноких матерей//Кадровик.-2016.-№03.-С.79. Особенности правового регулирования пособия по беременности и родам//Кадровик.-2016.-№03.-С.15. Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке//Трудовое право.-2016.-№02.-С.95. Декретница хочет работать неполный день. Вправе ли компания настаивать на своем графике работы//Трудовые споры.-2016.-№01 (электр.) Правомерно ли увольнение работницы, которая не сообщила о беременности//трудовые споры.-2015.-№12. (электр.) Продление срочного трудового договора с беременной работницей//Справочник кадровика.-2015.-№12.-С.46. Продление срочного трудового договора с беременной. Все ситуации//Справочник кадровика.-2015.-№11.-С.28. Отпуск по беременности и родам входит в специальный стаж//Справочник кадровика.-2015.-№10.-С.71. Трудовые споры с участием беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет//Трудовое право.-2015.-№10.-С.103. Ситникова Е. Труд женщин: особенности регулирования.- М.: Редакция «Российской газеты», 2015. Вып.3.- 192с. Профстандарты Реестр профстандартов: проблемы и решения//Справочник кадровика.-2016.-№10 (электр.) Квалификация работника и требования профстандарта: как проверить на аттестации//Справочник кадровика.-2016.-№10. (электр.) Независимая оценка квалификации: в законе и на практике//Справочник кадровика.-2016.-№09 (электр.) Приказ о внедрении профстандарта для работников//Трудовые споры.-2016.-№09. (электр.) «Что нам будет, если…», или Страшные вопросы про профстандарты. 15 вопросов и ответов по профстандартам. Проверь себя.//Справочник кадровика.-2016.-08 (электр.) Профстандарт «Бухгалтер». Что нужно знать работодателю и кадровику//Справочник кадровика.-2016.-№07 (электр.) Как внедрить профстандарт в работу компании. Пошаговая инструкция//Справочник кадровика.-2016.-№06 (электр.) Профстандарты .Объясняем нюансы, разоблачаем мифы//Трудовые споры.-2016.-№06 (электр.) Для коммерческой компании профстандарт обязателен только в случае прямого указания закона//Справочник кадровика.-2016.-№03.-С.47. Профстандарты и новые правила оформления иностранцев//Трудовые споры.-2016.-№01 (электр.) Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»//Справочник кадровика.-2015.-№12.-С.34. Профессиональный и образовательный стандарты//Справочник кадровика.-2015.-№09.-С.60. Профстандарты: от макета до сборки//Справочник кадровика.-2015.-№08.-С.55. Профессиональные стандарты: инструкция по применению//Справочник кадровика.-2015.-№04.-С.68. Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»//Справочник кадровика.-2015.-№02.-С.114. Рынок труда. Занятость Неустойчивая занятость и «уязвимые» работники//Кадровик.-2016.-№03.-С.42. Анализ причин текучести персонала//Кадровик.-2016.-№02.-С.97. Брюхова.О. Ответственность как социально-значимое качество работника: сущность, диагностика ,воспитание//Кадровик.-2016.-№01.-С.58. Обоснование использования модели рабочих мест как инструмента рекрутинга на рабочие специальности//Кадровик.-2016.-№01.-С.76. Констатиновский Д.Л., Попова Е.С. Молодежь, рынок труда и экспансия высшего образования//Социологические исследования.-2015.-№12.-С.37. Ключарев Г. «Разрыв» образования и рынка труда: мнения экспертов//Социологические исследования.-2015.-№12.-С.49. Деловая карьера как инструмент достижения конкурентных преимуществ на рынке труда//Кадровик.-2015.-№10.-С.81. Справедливость в организациях: на что она влияет//Кадровик.-2015.-№10.-С.54. Подбор высококвалифицированного персонала в сфере на предприятиях малого и среднего бизнеса//Кадровик.-2015.-№10.-С.94. Какие подходы используются для оценки конкурентоспособности персонала//Кадровик.-2015.-№10.-С.105. Современные тенденции рынка труда инженерных кадров//Кадровик.-2015.-№10.-С.111. Конкурс на замещение вакантной должности//Кадровик.-2015.-№10.-С.122. Инновационный потенциал молодого специалиста: перспективы и барьер развития//Кадровик.-2015.-№09.-С.59. Управление персоналом проекта и менеджмент качества: преодоление функциональных барьеров//Кадровик.-2015.-№09.-С. Коновалова В. Трудоголизм: свободный выбор или навязанная модель поведения?//Кадровик.-2015.-№09.-С.95. Ляук Е.М. Эффективный инструмент преодоления стресса у сотрудников в период адаптации//Справочник кадровика.-2015.-№05.-С.138. Технология проведения личных собеседований с кандидатами на вакантные должности//Кадровик.-2015.-№03.-С.144. Как избежать профессионального выгорания работающей женщине//Кадровик.-2015.-№03.-С.66. Итоги обсуждения профстандарта «Менеджер по управлению персоналом организации»»//Кадровик.-2015.-№03.-С.128 Оплата труда. МРОТ. Участие профсоюзов в регулировании оплаты труда Как по новым правилам рассчитать компенсацию за задержку зарплаты//Справочник кадровика.-2017.-№02 (электр.) Повышенная оплата сверхурочной работы : сложности расчета//Справочник кадровика.-2016.-№10 (электр.) Что нужно знать про уровень зарплат и о чем предупредить работодателя//Справочник кадровика.-2016.-№07 (электр.) Работник настаивает на выплатах по отраслевому соглашению. 3 ситуации, когда придется заплатить//Трудовые споры.-2016.-№07.(электр.) Работникам дали фору. Что ждет работодателей в спорах о зарплате//Трудовые споры.-2016.-№08. (электр.) Минимальная зарплата как основа регулирования оплаты труда на предприятиях Вьетнама//Труд и социальные отношения.-2016.-№02.-С.117. Работника нужно уведомить об изменении условий выплаты премии//Трудовые споры.-2016.-№03. (электр.) Особенности оплаты труда работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях//Справочник кадровика.-2016.-№03.-С.104. Техническая ошибка - не повод для возврата выплаченных денег//Трудовые споры.-2016.-№04 (электр.) Как считать срок давности по неначисленным компенсациям//Справочник кадровика.-2016.0№04.-С.66. Особенности управления заработной платой//Кадровик.-2015.-№11-12.-С.43,76,138. Анализ судебных споров , связанных с взысканием «серой» заработной платы//Трудовое право.-2015.-№12.-С.65. Воробьева Е.В. МРОТ и размеры социальных пособий//Справочник кадровика.-2015.-№11.-С.94. Задача: уменьшить затраты на оплату труда. Варианты решений//Справочник кадровика.-2015.-№11.-С.80. Заработная плата: гарантии выплаты работникам//Кадровик.-2015.-№10.-С.20. Особенности управления заработной платой//Кадровик.-2015.-№11-12.-С.43,76,138. Анализ судебных споров , связанных с взысканием «серой» заработной платы//Трудовое право.-2015.-№12.-С.65. Воробьева Е.В. МРОТ и размеры социальных пособий//Справочник кадровика.-2015.-№11.-С.94. Задача: уменьшить затраты на оплату труда. Варианты решений//Справочник кадровика.-2015.-№11.-С.80. Заработная плата: гарантии выплаты работникам//Кадровик.-2015.-№10.-С.20. Воробьева Е.В. МРОТ: порядок применения и примеры расчета//Справочник кадровика.-2015.-№10.-С.78. Москалева О. Снижение заработной платы//Трудовое право.-2015.-№03, №5-С.73, С.39. Выплата подотчетных сумм на банковские карты работников//Справочник кадровика.-2015.-№05.-С.93. Мотивация Жданкин Н.А. Эффективная система мотивации персонала как главный фактор реализации стратегии //Кадровик.-2016.-№06.-С.80. Управление мотивацией персонала в условиях организационных именений: синергетический подход//Кадровик.-2016.-№02.-С.77. Мотивация труда в постсоветской России: опыт и методики исследований//Социологические исследования.-2016.-№02.-С.29. Стадниченко Л. Взаимосвязь свойств нервной системы и эффективности деятельности//Кадровик.-2016.-№01.-С.94. Коновалова О. Как повысить инновационную активность кадрового потенциала наукоемких предприятий//Кадровик.-2016.-№01.-С.101. Мотивация персонала: эволюция подходов и методов//Кадровик.-2015.-№11-12.-С.66. Развитие инновационной деятельности предприятия на основе модели мотивации работников//Кадровик.-2015.-№11-12.-С.122. Констатиновский Д.Л., Попова Е.С. Молодежь, рынок труда и экспансия высшего образования//Социологические исследования.-2015.-№12.-С.37. Ключарев Г. «Разрыв» образования и рынка труда: мнения экспертов//Социологические исследования.-2015.-№12.-С.49. Гущина И. Нематериальная мотивация сотрудников//Кадровик.-2015.-№04.-С.118. Современная Доска почета//Кадровик.-2015.-№04.-С.26. Орлова О. Что людям еще надо//Кадровик.-2015.-№04.-С.56. Морально-психологическое стимулирование персонала организации//Кадровик.-2015.-№04.-С.61. Компенсационный пакет и окружающая среда организации//Кадровик.-2015.-№04.-С.81. Применение психодиагностических методов в подборе специалистов социальной сферы//Кадровик.-2015.-№04.-С.100. Конфликтология Скачкова Г. Стресс на рабочем месте//Кадровик.-2016.-№06.-С.95. Медиация в конфликтах рабочего пространства//Кадровик.-2016.-№05.-С.100. Цой Л. Технологии диагностики и анализа конфликтных ситуаций//Кадровик.-2016.-№01.-С.106. Как предотвратить профессиональное выгорание сотрудников//Трудовые споры.-2015.-№12. (электр.) Конфликтологическое консультирование как способ совершенствования социального взаимодействия в учреждениях сферы услуг//Кадровик.-2015.-№5-6.-С.69. Город сильных и усталых. Покровская Н.//Московская правда.-2015.-13 октября.№184.-3п. Четыре пряника и один кнут. Самойлова П.//Солидарность.-2015.-№37.-7-14 октября. Коновалова В. Трудоголизм: свободный выбор или навязанная модель поведения?//Кадровик.-2015.-№09.-С.95. Калмыкова О. Управление конфликтами и стрессами в медицинском учреждении//Кадровик.-2014.-№06.-С.99. Сипатова М. Вредные профессиональные привычки//Кадровик.-2014.-№01,02-С.127,118. Баева Т. Новый сотрудник в компании: антистрессовая методика//Кадровик.-2014.-№02.-С.114. Олина Н. Адаптация сотрудников при переводе внутри компании//Справочник кадровика.-2014.-№02.-С.137. Как разрешить конфликт с помощью переговоров//Трудовые споры.-2013.-№03.-С.70. Юрьев С.В. Конфликтные работники: как минимизировать риски работодателя// Трудовые споры.- 2011.-№ 05.-С.54. Коллективные переговоры: цели, заключение, пример…/Профсоюзная консультация.-2013.-№03(16). Русин А. Социальные сети и конфликты с работниками//Трудовое право.-2013.-№08.-С.13. Коллективные действия: порядок организации и проведения публичных мероприятий//Профсоюзная консультация.-2013.-№04(17). Факторы конфликтности в пенсионном возрасте//Труд и социальные отношения.-2012.-№08.-С.79. Конфликтный работник. Как урегулировать спор с помощью психологии//Трудовые споры.-2012.-№06.-С.92. Гагаринская Г. и др. Корректировка организационной культуры в медицинском учреждении: антиконфликтная направленность//Кадровик.-2012.-№05.-С.131. Скрипко Л. Влияние личности руководителя на формирование психологического климата//Кадровик.-2012.-№06.-С.116. Профилактика конфликтов. Как избежать разногласий внутри коллектива//Трудовые споры.-2012.-№07.-С.90. Юрьев С.В. Конфликтные работники: как минимизировать риски работодателя// Трудовые споры.- 2011.-№ 05.-С.54. Свергун О. Адаптация к новой должности// Справочник кадровика.-2011.-№04.-С.129. Забастовочное движение Шаталова Н. Диагностика и профилактика социальной напряженности на производстве//Кадровик.-2016.-№01.-С.112. Герасимова Е. Субъекты права на забастовку в России: особенности определения//Кадровик.-2015.-№11-12.-С.34. Как кризис сказывается на трудовых протестах//Трудовые споры.-2015.-№07.(электр.) Казаков С. Проблемы правового регулирования забастовок//Кадровик.-2015.-№03.-С.43.(Скан.) Работники планируют забастовку. Законные контрмеры на саботаж//Трудовые споры.-2014.-№12.- С.28. Сыченко Е. Итальянский ответ кризису: изменения в трудовом законодательстве//Трудовое право.-2014.-№12.-С.37. Охрана труда Сафонов А.Л. Актуальные вопросы внедрения механизма профилактики профессионального выгорания и стресса на рабочем месте в систему охраны труда и управления//Труд и социальные отношения.-2016.-№06.-С.169. ФСС России не засчитывает пособие по несчастному случаю. Проверенные аргументы на случай спора//Трудовые споры.-2016.-№08. (электр.) Культура охраны труда как фактор управленческого воздействия//Кадровик.-2016.-№05.-С.94. Не проводили спецоценку? Готовьтесь к суду//Справочник кадровика.-2016.-№03.-С.61. Спецоценку провели, но условия труда не улучшали? Не спешите отменять льготы//Справочник кадровика.-2016.-№03.-С.65. Как разработать инструкции по охране труда//Справочник кадровика.-2016.-№03.-С.90. Особенности оплаты труда работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях//Справочник кадровика.-2016.-№03.-С.104. Локальные нормативные акты, посвященные охране труда работников рабочих профессий//Кадровик.-2016.-№01.-С.29. Спецоценка не позволяет отменить ранее установленные работнику гарантии //Трудовые споры.-2015.-№10.; 2016.-№01 (электр.) Компенсации на работах с вредными и опасными условиями труда: советские списки и современные правила//Кадровик.-2015.-№5-6.-С.31. Проверка Роспотребнадзора. Санитарные нормы и правила, которые нужно соблюдать даже офисным компаниям.Работник получил травму по дороге на работу. Когда это считается несчастным случаем на производстве//Трудовые споры.-2015.-№10 (электр.) Елагина М. Обучение по охране труда: обязанности работодателя//Справочник кадровика.-2015.-№11.-С.100. Специальная оценка рабочих мест: кому предоставляется «отсрочка» до конца 2018//Трудовое право.-2015.-№10.-С.39. Важные моменты при проведении специальной оценки условий труда//Справочник кадровика.-2015.-№10.-С.100. Охрана труда у отдельных категорий работодателей//Кадровик.-2015.-№09.-С.26. Компания меняет условия труда. Что подтвердит наличие организационных или технологических изменений//Трудовые споры.-2015.-№08 (электр. ) Специальная оценка условий труда. Как нормы по охране труда трактуют суды//Трудовые споры.-2015.-№07 (электр.) Лизвинская В. Охрана труда: споры и анализ. 1 часть//Трудовое право.-2015.-№06.-С.51. Кузина М. Охрана труда: соблюдать и/ или ждать штрафов?//Трудовое право.-2015.-№05.-С.85. Отпуск Как поступить, если работник отказывается идти в отпуск по графику//Справочник кадровика.-2017.-№02.-(электр.) Принудительное направление в отпуск: правомерность решения работодателя//Кадровик.-2016.-№05.-С.48. Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: мнения судов//Трудовое право.-2016.-№05.-С.69. Работник настаивает на выплатах по отраслевому соглашению. 3 ситуации, когда придется заплатить//Трудовые споры.-2016.-№07.(электр.) Работникам дали фору. Что ждет работодателей в спорах о зарплате//Трудовые споры.-2016.-№08. (электр.) Принудительное направление в отпуск: правомерность решения работодателя//Кадровик.-2016.-№05.-С.48. График отпусков. Правила составления с учетом льгот и привилегий//Трудовые споры.-2015.-№12.-(электр.) ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ПЕРЕНЕСТИ ОТПУСК РАБОТНИКА *** КОГДА ОТЕЦ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ ОТПУСК В УДОБНОЕ ВРЕМЯ *** График отпусков//Справочник кадровика.-2015.-№12, №08 -С.107,94. Удлиненные отпуска педагогов//Справочник кадровика.-2015.-№11.-С.55. Удлиненный отпуск медицинских работников, работающих в условиях повышенной опасности для жизни и здоровья//Кадровик.-2015.-№10.-С.35. Отпуск по беременности и родам входит в специальный стаж//Справочник кадровика.-2015.-№10.-С.71. Порядок предоставления удлиненного отпуска: проблемы и пути решения//Кадровик.-2015.-№09.-С.14. Перенос отпуска по инициативе работодателя//Справочник кадровика.-2015.-№09.-С.26. График отпусков – необходимость, а не формальность//Справочник кадровика.-2015.-№07.-с.49. Конфликтный работник требует отпуск. Законные способы ему в этом отказать//Трудовые споры.- 2015.-№07.(электр.) Самовольное использование отпуска – споры…//Трудовое право.-2015.-№06.-С.33. Отпуск вне графика в удобное время//Трудовое право.-2015.-№06.-С.43. Когда работодатель вправе отказать в учебном отпуске//Трудовые споры.-2015.-№02. Изменение условий договора. Трудовые споры Практика исков работников к работодателям: хотелось бы индивидуализации в подходах судов//Трудовое право.-2015.-№10.-С.15. О расторжении трудового договора по инициативе работника в странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС)//Кадровик.-2015.-№04.-С.22. «Скрытые» трудовые отношения: проблема защиты трудовых прав работников//Кадровик.-2015.-№04.-С.30. Место работы в трудовом договоре//Справочник кадровика.-2015.-№05.-С.28. Временный перевод Незаконный перевод работника//Кадровик.-2016.-№05.-С.61. Временный перевод работника. Три золотых правила оформления//Трудовые споры.-2015.-№12. (электр.) Перевод в другой офис: споры//Трудовое право.-2015.-№04.-С.75. Пластинина Н. Споры о переводах и перемещениях//Трудовое право.-2015.-№02.-С.61. Жильцов М. Временный перевод на другую работу без согласия работника//Справочник кадровика.-2015.-№01.-С.22. Костян И. Все способы замещения должности//Справочник кадровика.-2014.-№10.-С.17. Пластинина Н. Практика споров с временными работниками//Трудовое право.-2013.-№08.-С.29. Как перевести работника на другую работу//Трудовые споры.-2013.-№02.-С.92. Сокращение Сокращаем работника, который грозит судом. Пошаговый алгоритм без крика и нервов//Трудовые споры.-2016.-№08. (электр.) Три истории о вынужденном увольнении. Как работники доказывают, что их заставили уйти// Трудовые споры.-2016.-№08.(электр.) Работник считает, что локальный акт нарушает его права. Четыре способа, которыми он будет его оспаривать//Трудовые споры.-2016.-№08. (электр.) Сокращение штатов//Трудовое право.-2015.-№10.-С.59;№11.-С.103. Под сокращение попали члены профсоюза. Какие формальности нужно соблюсти для их увольнения//Трудовые споры.-2015.-№07.(электр.) Споры с работниками, увольняемыми при сокращении численности или штата организации//Трудовое право.-2015.-№06.-С.13. Сокращение численности (штата) в англо-саксонской системе законодательства//Кадровик.-2015.-№04.-С.39. Споры с работниками, увольняемыми при сокращении численности или штата организации//Трудовое право.-2015.-№06.-С.13. Носачева В. Сокращение численности или штата работников: спорные моменты, грамотное увольнение//Трудовое право.-2015.-№01.-С.65. Как уменьшить затраты на персонал, не увольняя сотрудников//Трудовые споры.-2015.-№01. Оптимизация HR- расходов или сокращение штата?//Справочник кадровика.-2015.-№01.-С. Ковалев А. Увольнение по сокращению: требования закона, которые нельзя проигнорировать//Справочник кадровика.-2014.-№11.-С.13. Нужно ли предлагать должности при досрочном сокращении//Трудовые споры.-2014.-№10.-С.25. Забрамная Е. Лица с семейными обязанностями: гарантии при сокращении//Справочник кадровика .-2014.-№08.-С.56. Труд инвалидов Ежегодный отпуск работника с ребенком-инвалидом. Документы, необходимые для отдыха вне графика//Трудовые споры.-2015.-№10. (электр.) Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами//Справочник кадровика.-2015.-№10.-с.14. Работник воспитывает ребенка-инвалида. Как организовать работу с учетом установленных ограничений//Трудовые споры.-2015.-№01 (электр.) Квотирование рабочих мест для инвалидов: сложные вопросы//Справочник кадровика.-2015.-№01.-С. 59. Увольнение Заявление по собственному: когда ждать подвоха//Справочник кадровика.-2017.-№01 (электр.) Нарушили порядок увольнения: работника восстановят или нет//Справочник кадровика.-2017.-№02.(электр.) Нужно ли платить премию уволенным сотрудникам//Трудовые споры.-2016.-№09. (электр.) Увольнение сотрудника с иммунитетом. Три примера провальной тактики работодателя//Трудовые споры.-2016.-№09 (электр.) Работница на срочном договоре забеременела. Как с ней расстаться, не дожидаясь рождения ребенка//Трудовые споры.-2016.-№06.(электр.) До истечения срока отработки увольнять работника нельзя//Трудовые споры.-2016.-№03 (электр.) Менять причину увольнения после расторжения договора нельзя//Трудовые споры.-2016.-№03 (электр.) Собственное желание или принуждение – что решит суд?//Справочник кадровика.-2016.-№02.-С.56. Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке//Трудовое право.-2016.-№02.-С.95. Увольнение за совершение растраты работником//Трудовое право.-2016.-№01.-С.47. Работник пришел на работу нетрезвым. Собираем факты и увольняем по «статье»//Трудовые споры.-2016.-№01 (электр.) Увольняете по результатам аттестации? Учитывайте судебную практику!//Справочник кадровика.-2016.-№01.-С.48,16. Судебная практика, связанная с увольнением работника по причине прогула//Трудовое право.-2015.-№12.-С.35. Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию//Трудовое право.-2015.-№12.-С.17. Споры о датах увольнения//Трудовое право.-2015.-№12.-С.12. ПРАВОМЕРНО ЛИ УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИЦЫ, КОТОРАЯ НЕ СООБЩИЛА О БЕРЕМЕННОСТИ//Трудовые споры.-2015.-№12. (электр.) Материальная ответственность Водитель оставил машину во дворе своего дома, и ее угнали. Как взыскать с него полную стоимость авто//Трудовые споры.-2016.-№06 (электр.) Материальная ответственность работодателя за ущерб , причиненный работнику-женщине (матери) в трудовых отношениях//Кадровик.-2016.-№05.-С.13. Особенности регилирования труда материально ответственных лиц//Кадровик.-2016.-№05.-С.21. Заблуждения работодателя по вопросам материальной ответственности работника//Трудовое право.-2016.-№02.-С.59. Материальный ущерб и его возмещение – анализ судов//Трудовое право.-2016.-№01.-С.37. Увольнение за совершение растраты работником//Трудовое право.-2016.-№01.-С.47. МОЖНО ЛИ ВЗЫСКАТЬ С РАБОТНИКА УЩЕРБ СВЫШЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПО РАЗНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ //Трудовые споры.-2015.-№12 (электр.) Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара//трудовое право.-2015.-№11.-С.23. Попытки и практика взыскания материального ущерба с работника//Трудовое право.-2015.-№11.-С.75. Возмещение ущерба в порядке регресса//Кадровик.-2015.-№10.-С.15. Социальное обеспечение. Пенсии. Материнский капитал Соловьев А.К. Экономическое исследование факторов повышения пенсионного возраста//Труд и социальные отношения.-2016.-№06.-с.32. Корректировка индивидуального лицевого счета пенсионного страхования: обязанности работодателя и органов Пенсионного фонда//Трудовое право.-2016.-№01.-С.83. Корректировка индивидуального лицевого счета пенсионного страхования: обязанности работодателя и органов Пенсионного фонда РФ//Трудовое право.-2015.-№10.-С.49. Защита людей пожилого возраста//Справочник председателя профкома,-2015.-№12.-80с. «Вторая» пенсия военных пенсионеров: новые условия//Справочник кадровика.-2015.-№10.-С.105. Аникеева Л. Новое в пенсионном страховании//Кадровик.-2015.-№08.-С.84. Истомина Е. Страховые пенсии: новый этап реформирования обязательного пенсионного страхования//Кадровик.-2015.-№08.-С.36. Трудовой договор Участие профсоюзов в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя//Кадровик.-2016.-№05.-С.54. Трудовой договор со «сроком годности»//Справочник кадровика.-2016.-№04.-С.31. Аннулирование трудового договора. Пример судебной практики//Кадровик.-2015.-№11-12.-С.60. Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, какие выплаты необходимо произвести//Трудовое право.-2015.-№11.-С.83. Выходные пособия при прекращении трудового договора: проблемы правоприменения, связанные с терминологией//Кадровик.-2015.-№10.-С.8. Работодателя обвиняют в подмене трудового договора гражданским. Как убедить суд в правильной квалификации отношений//Трудовые споры.-2015.-№11.(электр.) Можно ли продлевать срочный трудовой договор//Трудовые споры.-2015.-№10.(электр.) Работник утверждает, что работал без оформления. Когда суд может признать компанию работодателем//Трудовые споры.-2015.-№10.(электр.) Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Пошаговая инструкция.//Справочник кадровика.-2015.-№09.-С.75. Трудовой договор, контракт, «эффективный контракт»: сохранение традиций или новация?//Кадровик.-2015.-№09.-С.8 Практика исков работников к работодателям: хотелось бы индивидуализации в подходах судов//Трудовое право.-2015.-№10.-С.15. Совместительство Совмещение и совместительство. Правила оформления дополнительной работы//Трудовые споры.-2016.-№03.(электр.). Отсутствие договора о совместительстве не помешало уволить работницу//Трудовые споры.-2015.-№11. (электр.) Совмещение должностей: сложные моменты//Трудовое право.-2015.-№04.-С.97. Гарантии и компенсации Как посчитать стаж для больничного. Как кадровику заполнить и исправить больничный//Справочник кадровика.-2016.-№02.(электр.) Работница на срочном договоре забеременела. Как с ней расстаться, не дожидаясь рождения ребенка//Трудовые споры.-2016.-№06.(электр.) Работник заявляет о дискриминации. Как доказать, что работодатель соблюдал его права//Трудовые споры.-2016.-№03 (электр.) Оформляем отпуск по уходу за ребенком//Кадровик.-2016.-№03.-С.121. Работа в период детского отпуска//Трудовые споры.-2016.-№03 (электр.) Дискриминация мужчин в сфере социально-трудовых отношений: миф или реальность?//Кадровик.-2015.-№11-12.-С.10 Компания кредитует сотрудников. Важные условия договора займа .МОЖНО ЛИ УДЕРЖИВАТЬ ИЗ ЗАРПЛАТЫ СУММЫ ДЛЯ ПОГАШЕНИЯ ЗАЙМА ***ВПРАВЕ ЛИ КОМПАНИЯ ТРЕБОВАТЬ ВЕРНУТЬ СУММУ ЗАЙМА ДОСРОЧНО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА*** ПОЧЕМУ НЕ СТОИТ ПОДМЕНЯТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОГОВОРОМ ЗАЙМА ***//Трудовые споры.-2015.-№12.- (электр.) Ежегодный отпуск работника с ребенком-инвалидом. Документы, необходимые для отдыха вне графика//Трудовые споры.-2015.-№10. (электр.) Продление срочного трудового договора с беременной. Все ситуации//Справочник кадровика.-2015.-№11.-С.28. Отпуск по беременности и родам входит в специальный стаж//Справочник кадровика.-2015.-№10.-С.71. МОТ (Международная организация труда) Минимальная зарплата как основа регулирования оплаты труда на предприятиях Вьетнама//Труд и социальные отношения.-2016.-№02.-С.117. Проблемы определения понятия «лица с семейными обязанностями» в актах МОТ//Труд и социальные отношения.-2016.-№01.- С. 93. Материалы встречи министров труда и занятости БРИКС. 25 янв. 2016.-Уфа,РФ//Солидарность.-2016.-№05. (3-10 февр..2016). РОССИЯ РАТИФИЦИРУЕТ КОНВЕНЦИЮ № 175. КОНВЕНЦИЯ МОТ № 175 ПОСВЯЩЕНА НЕПОЛНОМУ РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ.//Трудовые споры.-2015.-№12.(электр.) Поласки Сандра (зам.ген. директора МОТ) Беречь здоровье работников//Профсоюзы.-2015.-№11.-С.17. Социальное партнерство. Модели социального партнерства Социальный диалог и законодательная инициатива в трудовом праве России и Франции//Кадровик.-2015.-№09.-С.35. Рожко Г. Правовой статус объединений работодателей в России и за рубежом//Кадровик.-2014.-№11.-С.25. Билетова А. Перспективы развития отраслевых объединений работодателей//Кадровик.-2014.-№11.-С.73. От терапии к профилактике. Социальное партнерство нужно выводить на новый уровень//Солидарность.-2014.-№39(966), 22-29 октября.-С.13. Водянов Н. Социальное партнерство – суть профсоюзной работы//Профсоюзы.-2014.-№10.-С.20 Пламеннова К. Производственные советы работников//Справочник кадровика.-2014.-№06.-С.56. Линец А. Влияние смены работодателя на социально-партнерские отношения//Вопросы трудового права.-2014.-№05.-С.22. Сошникова Т. Социальное партнерство и обеспечение охраны труда//Вопросы тркдового права.-2013.-№12.-С.4. Петров А. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной и газовой промышленности необходимо привести в соответствие с ТК РФ//Кадровик.-2013.-№10.- С.52. Петров А. Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта нуждается в совершенствовании//Кадровик.-2013.-№08.-С.41. Костина Н. Профсоюзы: о функциях и гарантиях//Человек и труд.-2013.-№5-6.-С.62. Молотилина А. Объединения работодателей как участники трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений//Кадровик.-2013.-№05.-С.55. Лаптев В. Разработка и реализация стандартов достойного труда требует усилий всех социальных партнеров//Вестник профсоюзов.-2013.-№06.-С.21. Урбан О. Региональная практика социального партнерства//Труд и социальные отношения.-2012.-№11.-С.60 Кадры. Персонал. Управление персоналом. Трудовые отношения Неустойчивая занятость и «уязвимые» работники//Кадровик.-2016.-№03.-С.42. Анализ причин текучести персонала//Кадровик.-2016.-№02.-С.97. Брюхова.О. Ответственность как социально-значимое качество работника: сущность, диагностика ,воспитание//Кадровик.-2016.-№01.-С.58. Обоснование использования модели рабочих мест как инструмента рекрутинга на рабочие специальности//Кадровик.-2016.-№01.-С.76. Констатиновский Д.Л., Попова Е.С. Молодежь, рынок труда и экспансия высшего образования//Социологические исследования.-2015.-№12.-С.37. Ключарев Г. «Разрыв» образования и рынка труда: мнения экспертов//Социологические исследования.-2015.-№12.-С.49. Деловая карьера как инструмент достижения конкурентных преимуществ на рынке труда//Кадровик.-2015.-№10.-С.81. Справедливость в организациях: на что она влияет//Кадровик.-2015.-№10.-С.54. Подбор высококвалифицированного персонала в сфере на предприятиях малого и среднего бизнеса//Кадровик.-2015.-№10.-С.94. Какие подходы используются для оценки конкурентоспособности персонала//Кадровик.-2015.-№10.-С.105. Современные тенденции рынка труда инженерных кадров//Кадровик.-2015.-№10.-С.111. Конкурс на замещение вакантной должности//Кадровик.-2015.-№10.-С.122. Инновационный потенциал молодого специалиста: перспективы и барьер развития//Кадровик.-2015.-№09.-С.59. Управление персоналом проекта и менеджмент качества: преодоление функциональных барьеров//Кадровик.-2015.-№09.-С. Коновалова В. Трудоголизм: свободный выбор или навязанная модель поведения?//Кадровик.-2015.-№09.-С.95. Ляук Е.М. Эффективный инструмент преодоления стресса у сотрудников в период адаптации//Справочник кадровика.-2015.-№05.-С.138. Технология проведения личных собеседований с кандидатами на вакантные должности//Кадровик.-2015.-№03.-С.144. Как избежать профессионального выгорания работающей женщине//Кадровик.-2015.-№03.-С.66. Итоги обсуждения профстандарта «Менеджер по управлению персоналом организации»»//Кадровик.-2015.-№03.-С.128 Профессиональное выгорание Сафонов А.Л. Актуальные вопросы внедрения механизма профилактики профессионального выгорания и стресса на рабочем месте в систему охраны труда и управления//Труд и социальные отношения.-2017.-№06.-С.169. Скачкова Г. Стресс на рабочем месте//Кадровик.-2016.-№06.-С.95. Цой Л. Технологии диагностики и анализа конфликтных ситуаций//Кадровик.-2016.-№01.-С.106. Стадниченко Л. Взаимосвязь свойств нервной системы и эффективности деятельности//Кадровик.-2016.-№01.-С.94. Как предотвратить профессиональное выгорание сотрудников//Трудовые споры.-2015.-№12. (электр.) Город сильных и усталых. Покровская Н.//Московская правда.-2015.-13 октября.№184.-3п. Четыре пряника и один кнут. Самойлова П.//Солидарность.-2015.-№37.-7-14 октября. Коновалова В. Трудоголизм: свободный выбор или навязанная модель поведения?//Кадровик.-2015.-№09.-С.95. Коновалова В. «Огнеопасная» работа: организационные симптомы и факторы профессионального выгорания// Кадровик. Кадровый менеджмент.-2010.- №05.-С.58, №06.-С.34. Белова О. Зачем компании эмоциональная компетентность менеджера? // Кадровик. Кадровый менеджмент.-2010.-№04.-С.64. Ученический договор. Дополнительное обучение Седова Н.П. Обучение и защита трудовых прав несовершеннолетних работников//Кадровик.-2016.-№06.-С.19. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников//Кадровик.-2016.-№06.-С.122. Соглашение об обучении не повод для удержания затрат при увольнении//Справочник кадровика.-2016.-№02.-С.68. Реализация права работника на получение дополнительного профессионального образования//Кадровик.-2016.-№01.-С.40. Обучение сотрудников: споры после увольнения//Трудовое право.-2015.-№04.-С.89. Расходы на обучение не вернуть, если работник не получал новую профессию//Трудовые споры.-2015.-№02 (электр) Хачатурян Ю. Какие выплаты положены работнику, с которым заключен ученический договор//Трудовое право.-2014.-№11.-С.69.Противоречие между статьями 187 и 204 Какое условие ученического договора позволит взыскать с работника стоимость обучения//Трудовые споры.-2014.-№09.-С.66. Широков С. Отдельные вопросы учебных отпусков работников//Кадровик.-2014.-№03.-С.187. Кузнецов Д. Ученический договор: правоприменение//Кадровик.-2012.-№04.-С.177. Ученический договор: особенности содержания и практика разрешения споров // Трудовое право.- 2011.-№ 04.- С.41. Ученический договор: защитные условия работодателя//Трудовые споры.-2011.-№ 11.-С.54. Студент-заочник: конфликты решаемые трудовым договором /\ Трудовые споры.-2011.-№ 04.-С.36. Феофилактов А.С. Ученический договор: особенности содержания и практика разрешения споров// Трудовое право.-2011.-№ 04.- С.41. (см. также Кадровик -2011.-№ 05.-С. 66. Профсоюзный менеджер |
1 2
Похожие:
 | В ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 11. 02. 2016 №93-49 |  | Жилищного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 15 Закона Красноярского края от 27. 06. 2013... |
| Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Постановлением Правительства Красноярского края от... | | Красноярского края", пунктами 1, 1, 28, 3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением... |
| Красноярского края", пунктами 1, 1, 28, 3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением... | | Красноярского края", пунктами 1, 1, 28, 3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением... |
| Звание "Ветеран труда" присваивается имеющим место жительства на территории Красноярского края гражданам Российской Федерации | | Красноярского края от 08. 12. 2016 n 2-195 "О краевом бюджете на 2017 год и плановый период 2018 2019 годов", Законом Красноярского... |
| Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 10. 12. 2004 n 12-2703 "О мерах социальной поддержки ветеранов", Законом... | | Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 07. 07. 2009 n 8-3568 "Об обеспечении равной доступности услуг общественного... |