Согласно решению межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества №65 с 01. 01. 2012 гражданину Республики Казахстан получать разрешение на

Согласно решению межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества № 65 с 01.01.2012 гражданину Республики Казахстан получать разрешение на работу или патент не требуется. Кроме того, гражданам Казахстана необходимо встать на миграционный учет в течение 30 дней с момента прибытия. Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем. Список документов, предъявляемых при заключении трудового договора, содержание трудового договора, а также сроки трудового договора регламентированы ч. 3 раздела III Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, работодатель, заключивший трудовой договор с гражданином Казахстана, освобождается от обязанности уведомления всех компетентных органов. Таким образом, Вы можете заключить трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим на территории Российской Федерации, при этом на Вас не возлагается никаких дополнительных обязанностей. Вы можете заключить трудовой договор с любым юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем и осуществлять трудовую деятельность, при этом на работодателя, с котором Вы заключите трудовой договор, не возлагается никаких дополнительных обязанностей. С 2012 года, в соответствии с Соглашением "О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" от 19.11.2010 (далее - Соглашение), упростились правила приема на работу граждан Казахстана. Соглашение ратифицировано Федеральным законом от 11.07.2011 N 186-ФЗ. Во-первых, для того чтобы трудиться в России, гражданам Казахстана не нужно получать разрешение на работу (ст. 3 Соглашения). Во-вторых, российские работодатели, заключая (расторгая) с ними трудовой договор, не должны уведомлять об этом ФМС России и службу занятости. Этот вывод сделан на основании следующего. Обязанность извещать указанные органы установлена п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее - Закон N 115-ФЗ). Формы и порядок представления сведений утверждены Приказом ФМС РФ от 28.06.2010 N 147 (Приложения N 5, N 6, N 10). Одно из требований - соблюдение одновременно двух условий: иностранный гражданин должен прибыть в Россию в порядке, допускающем отсутствие визы, и иметь разрешение на работу. Однако граждане Казахстана привлекаются к работе в России без учета ограничений по защите национального рынка труда (ст. 3 Соглашения). На них, в частности, не распространяется квота на выдачу разрешений на работу. Впрочем, несмотря на упрощенный режим приема на работу, иные требования закона в отношении указанных граждан работодатель должен соблюдать. Например, направить в соответствующих случаях работника на предварительный медицинский осмотр, запросить у него необходимые документы о квалификации (ст. 213, абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). При заключении трудового договора гражданин Казахстана должен представить работодателю определенные документы (ст. 65 ТК РФ). Также гражданин обязан подтвердить законность нахождения на территории России (ст. 4 Соглашения). Это можно сделать с помощью следующих документов (ст. 2 Закона N 115-ФЗ): - вид на жительство; - разрешение на временное проживание; - виза и (или) миграционная карта; - иной предусмотренный федеральным законом или международным договором документ, подтверждающий право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в РФ. Отметим, что граждане Казахстана, как и другие иностранцы, подлежат миграционному учету. Подробнее об этом см. п. 5.2 настоящего материала. Заключение срочного трудового договора Срочный трудовой договор может быть заключен при приеме на работу в случаях, предусмотренных: - ч. 1 ст. 59 ТК РФ (в зависимости от характера работы или условий ее выполнения); - ч. 2 ст. 59 ТК РФ (по соглашению сторон). При заключении такого договора в него необходимо включить два дополнительных условия: - о причине и основаниях заключения договора со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ; - о сроке действия договора. При этом он может определяться как конкретной датой, так и наступлением какого-либо события. Максимальный срок действия срочного трудового договора - 5 лет (ч. 1 ст. 58 ТК РФ), если иное не установлено федеральными законами. Работники-иностранцы: новшества 2012 года 5 апреля 2012   1058    Тема:  Иностранцы Популярное по теме Как изменились трудовые отношения с иностранцами, временно проживающими в России Отпуск по уходу за ребенком для иностранного гражданина Как применить на практике новации миграционного законодательства? Нужно ли сотруднику из Казахстана получать разрешение на работу? – Нет, не нужно. Подлежат ли временно пребывающие в России иностранцы пенсионному страхованию? – Да, подлежат. В течение какого срока ПФР должен подготовить страховое свидетельство для иностранца? – В течение трех недель со дня получения анкеты застрахованного лица. Наступивший год внес несколько нововведений в вопросы, касающиеся труда иностранных работников. Например, до 1 января 2012 года временно пребывающие в России иностранцы не признавались лицами, подлежащими обязательному пенсионному страхованию. Теперь у них такое право есть. Кроме того, с 1 января 2012 года вступило в силу Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, которое существенно упростило процедуру трудо­устройства граждан Казахстана. В чем же именно заключаются эти изменения. И как они отразятся на работодателях? www.e.kdelo.ru Статьи в тему: «Почему вы не обязаны уведомлять налоговую о безвизовом иностранце» (№ 4, 2010) «Что нужно знать кадровику, принимая на работу гражданина Беларуси» (№ 5, 2006) Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей было подписано правительствами Беларуси, Казахстана и России 19 ноября 2010 года, но вступило в силу, как мы уже упомянули, только 1 января 2012 года1. Оно направлено, прежде всего, на упрощение миграционного законодательства России и создание благоприятных условий для труда специалистов указанных стран. Документы в тему Актуальные тексты документов доступны подписчикам электронного журнала на www.e.kdelo.ru Документ Поможет вам Соглашение от 19 ноября 2010 г. «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» Разобраться в том, какие льготы получили иностранные работники – граждане Казахстана и Беларуси Решение Высшего Евразийского Экономического Совета от 19 декабря 2011 г. № 9 «О вступлении в силу международных договоров, формирующих единое экономическое пространство Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации» Подтвердить, что Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов вступает в силу с 1 января 2012 года Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» Разобраться в особенностях трудоустройства граждан Беларуси Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. № 1086 «Об установлении на 2012 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации» Уточнить, какие компании не вправе принимать на работу иностранцев, за исключением граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Разобраться в том, какие именно иностранные граждане считаются временно пребывающими в России Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон о пенсионном страховании) Узнать, как теперь осуществляется пенсионное страхование временно пребывающих иностранных работников Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Уточнить сроки, в которые нужно представлять в ПФР сведения о застрахованных работниках Постановление Правления ПФР от 31 июля 2006 г. 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» Правильно заполнить форму со сведениями в ПФР Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н Разобраться в правилах оформления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования Это соглашение существенно упростило процедуру трудоустройства для граждан Казахстана. Ведь в отношении белорусов это правило действовало уже давно – привлекать их к труду нужно на общих основаниях с гражданами России2. Теперь аналогичный порядок установлен для работников-казахов и членов их семей. Например, дети таких сотрудников имеют право посещать дошкольные учреждения, а также получать образование в соответствии с действующим российским законодательством (более подробно о преимуществах, установленных соглашением в таблице). www.kdelo.ru/vk В разделе «Виртуальный кадровик» вы найдете документы о трудоустройстве иностранного работника по срочному трудовому договору (kdelo.ru/vk/14568). Преимущества для работников из Беларуси и Казахстана, установленные Соглашением Критерий Условия, необходимые для осуществления трудовой деятельности для граждан Беларуси и Казахстана Условия, необходимые для осуществления трудовой деятельности для граждан иных стран СНГ (безвизовые страны) Квоты на привлечение иностранных специалистов Нет Есть Разрешение на работу Не нужно Нужно Ограничения по должностям Нет Есть (нельзя принимать на определенные должности, например, продавцов алкогольной продукции, фармацевтов в аптеках и т. д.) Медицинская справка, подтверждающая отсутствие у работника болезней из утвержденного перечня Не нужна Нужна Проект трудового договора, подписанный работодателем Не нужен Нужен Необходимость уведомлять государственные органы о приеме на работу иностранного работника Нет Есть Регистрация по месту пребывания в компетентных органах В течение 30 суток с даты въезда В течение семи суток с даты въезда Пенсионное страхование иностранных работников До 1 января 2012 года иностранные граждане, временно пребывающие в России, не подлежали обязательному пенсионному страхованию (о том, какие именно иностранные граждане относятся к временно пребывающим, см. в схеме). А суммы выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам в их пользу не облагались страховыми взносами. С 1 января 2012 года временно пребывающие в России иностранные работники признаются застрахованными лицами наравне с гражданами Российской Федерации за исключением высококвалифицированных специалистов (ч. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании) (см. схему). Однако стоит отметить, что это право распространяется не на всех, а только на тех сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры на срок не менее шести месяцев или на неопределенный срок. А значит, теперь работодатели должны начислять на выплаты в пользу таких работников пенсионные взносы. Тариф для их начисления равен тарифу, установленному для граждан России независимо от года их рождения (ч. 2 ст. 22.1 Закона о пенсионном страховании). Работодатель должен представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице в ПФР не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом3. Для этого организация должна направить данные о стаже, заработке, доходах и начисленных страховых взносах иностранца (по форме СЗВ-34). Пример За 2012 год работодатели должны будут направить в ПФР необходимую отчетность не позднее 15 мая 2012 г. – за I квартал, 15 августа 2012 г. – за первое полугодие, 15 ноября 2012 г. – за девять месяцев и 15 февраля 2013 г. – за год. Кто и как должен оформлять пенсионное страховое свидетельство временно пребывающим иностранцам? Временно пребывающий в России иностранный работник, который трудится по трудовому договору, заключенному на срок более шести месяцев или на неопределенный срок, теперь должен иметь пенсионное свидетельство. Если у сотрудника его нет (например, он впервые устраивается на работу), обязанность оформить ему такое свидетельство лежит на работодателе (ч. четвертая ст. 65 ТК РФ, абз. 3 ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

Похожие:

	Одним из ключевых моментов в формировании таможенного союза в рамках... Евразийского экономического сообщества является принятие Договора о Таможенном кодексе таможенного союза, который подписан 27 ноября...		Кодекс Таможенного союза (тк тс) (приложение к Договору Договору о Таможенном кодексе таможенного союза, принятому Решением Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества...
	Технический регламент Евразийского экономического сообщества «О безопасности... Настоящий технический регламент Евразийского экономического сообщества (далее ЕврАзЭС) распространяется на следующие объекты техничесокго...		Какие ограничения установлены при перемещении через Таможенную границу... Екса Таможенного союза, Договором о порядке перемещения физическими лицами наличных денежных средств и (или) денежных инструментов...
	Какие ограничения установлены при перемещении через Таможенную границу... Кса Таможенного союза, Договором о порядке перемещения физическими лицами наличных денежных средств и (или) денежных инструментов...		В электронном виде между налоговыми органами государств-членов евразийского... Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь, Министерство финансов Республики Казахстан, Министерство финансов Российской...
	Административный регламент Федеральной службы по надзору в сфере... Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества в торговле с третьими странами, утвержденного Решением Коллегии...		Решением Межгосударственного Совета ЕврАзэс от 27. 11. 2009 n 19,... Везде пишут, что изменился порядок провоза товаров, валюты и автомобилей через границу России, Республики Беларусь (РБ) и Республики...
	Решением Межгосударственного Совета Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, а также находящиеся за пределами территорий государств членов таможенного...		Решением Межгосударственного Совета Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, а также находящиеся за пределами территорий государств членов таможенного...